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"HR반응" 검색결과 1-20 / 18,130건

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    양발과 외발 스쿼트 운동 시 반복횟수, 심박수, 하지의 근전도 반응 및 안쪽넓은근과 가쪽넓은근의 근활성비에 미치는 영향 (Effect of Repetition, HR, EMG Response of the Lower Limb Muscles and Ratio of VM/VL during Both feet and One foot Squat Exercise.)
    한국스포츠학회 김기홍, 김병관, 최종인
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17
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    거짓말탐지 검사에서 혐의자와 인식있는 무죄자의 질문 및 자극제시방법에 따른 생리적 반응의 차이 (Effects of Questioning and Stimulus Presentation on the Guilts' and Aware-Innocents' Physiological Responses in the Mock Experiment)
    한국과학수사학회 강남수, 박주호
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.15
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    [자동화 양식] 안전밸브 용량 계산서
    2613.60 kg/hr 2냉각 또는 환류중단§5.2-물질/에너지 수지 계산 1)응축기 냉각수 중단-증기 유입량 – 증기 유출량0.00 kg/hr 2)탑정 환류 중단-증기 유입량 ... .6최대 유입량70.00 kg/hr 7자동제어 실패§5.7"제어 밸브의 위치, 개수, 고장모드에 따라 사례별로 계산"2613.60 kg/hr 1)인입제어 밸브최대 유입량 – 정상 ... 상승§5.9압력 방출장치는 응답속도가 느려 과압보호 불가능하므로 과압 상황을 막는다른대책이 필요 1)내부 폭발 2)과도한 압력 상승 10화학 반응§5.10-"폭주 반응에서 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 5,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2025.11.13
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    보건환경학과 상하수도관리 출석수업 과제물
    의 수리학적 체류시간(HRT)이 5.5시간이면 포기조의 용적은 얼마인가? (3점)HRT`=` {V} over {Q} 이므로,HRT`(5.5hr)=` {V} over {Q(300000m ... ^{3} /d)} 라는 식을 성립할 수 있다.따라서,{1day} over {300000m ^{3}} TIMES {24hr} over {1day} TIMES `Vm ^{3 ... } ``=`5.5hr ,Vm ^{3`} =` {300000m ^{3}} over {1day} TIMES {1day} over {24hr} TIMES `5.5hr체류시간이 5.5시간일 때 포기
    방송통신대 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.17
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    [방통대][인적자원관리]21년 1학기 기말
    들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.1. 들어가는 글2. 인적자원개발의 사례 고찰1) A사의 HR전략가 과정 고찰(1) 개요(2) 구체적 운영과정2 ... ) A사의 HR전략가 과정의 문제점3. HR전략가 과정의 개선방안참고문헌1. 들어가는 글인적자원개발이라는 것은 사람을 보다 가치 있고 쓸모 있게 만드는 활동으로서 개인과 직무의 조화 ... 면, 훈련의 경우, 특정한 해 온 결과를 기대하지만, 교육은 반드시 그렇지 않다. 즉 훈련은 반응의 폭이 제한적이지만, 교육은 다양한 것을 허용하는 것이다. 그리고 개발이라는 것
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28
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    전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시
    의 역량라. 재무전문가의 역량마. 경영진의 역량2) 한국의 역량개발사례○○그룹의 역량개발사례3. 결론 : 문제점 및 개선방안4. 참고 문헌1. 서론그동안 한국의 기업들은 신 HR ... 제도 등을 도입해 제도 중심, 기법 중심의 HR 혁신에 열을 올렸다. 하지만 HR의 기본이 안 갖춰진 상황에서 좋은 제도를 도입한다 해도 소기의 성과를 거둔다는 건 매우 힘든 일이다 ... . 따라서 제도 또는 기법 중심의 단편적인 HR 혁신이 아니라 근본적인 HR 혁신이 요구되는 건 그만큼 HR 혁신이 어렵다는 걸 반증한다. 그렇다면 근본적인 HR 혁신은 어떻게 추
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
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    보건환경안전학과 상하수도관리 출석수업과제물(30점만점)
    )이 6.5시간이라면 포기조의 용적은 얼마인가? (3점) Q=180,000m3/d , HRT : 6.5 HR V=150,000m3/d X 6.5HR X (1D/24HOUR ... 과정을 순서대로 쓰시오. (2점) 유입수 주입-반응 기간-침전-배출 공정-휴지 공정 7. 아래 그림에 소개된 공정은 무엇인가? (2점) 2차처리시설로서의 RBC공정 8
    방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21
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    2025년 TBWA KOREA - HR 직무 합격 자기소개서
    의 감정에 민감하게 반응하며 조율하는 능력이 있어, 입사자 온보딩이나 구성원 상담 업무에서도 긍정적인 평가를 받아왔습니다. 이러한 정서적 민감성과 실무적 정확성의 균형은 HR 직무 ... [2025년]TBWA KOREA - HR직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정 및 성격의 장단점2. 학업과 경력에서의 주요 성과 및 배운 점3. 인사(HR) 직무에 대한 이해 ... 관리, 산업심리학, 노동법 등 HR과 관련된 교과목에 집중했습니다. 특히 HRD 과목에서 팀 프로젝트로 ‘MZ세대의 조직 몰입 향상 방안’이라는 주제로 연구해 교수님으로부터 최우수
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.01
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    성인간호학 비뇨기계 요약 및 정리
    - 배뇨량이 100mL/24hr 이하인 경우 무뇨이다.- 항응고요법 적용 시 출혈경향성의 증가로 인해 혈뇨가 발생할 수 있다.[ 배뇨양상 ]- 긴박뇨 : 요의를 긴박하게 느낌, 참 ... 을 수 없음- 배뇨곤란 : 배뇨 어려움, 배뇨 시 통증과 작열감- 다뇨 : 2,500-3,000ml/24hr- 무뇨 : 100ml 이하/24hr- 핍뇨 : 100-400ml/24hr ... , 30ml/hr 이하- 빈뇨 : 1일 배뇨 횟수 증가 또는 소량씩 자주 배뇨- 요비중 : 1.010-1.025[ 24시간 소변 수집 ]24시간 소변 수집의 경우에는 소변 수집
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13
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    2025년 TBWA KOREA - HR 직무 합격 자기소개서
    [2025년]TBWA KOREA - HR직무 합격 자기소개서[목차]1. 성장과정 및 성격의 장단점2. 학업과 경력에서의 주요 성과 및 배운 점3. 인사(HR) 직무에 대한 이해 ... 조직 내 플랫폼 개선안을 제안하여 A+ 성적을 받았습니다.이론뿐 아니라 실무 경험도 성실히 준비했습니다. 중견기업 HR팀에서 6개월간 인사 운영 인턴으로 근무하며, 서류전형 관리 ... 했습니다. 직업상담사 2급을 취득했고, 현재는 ERP정보관리사(인사 부문) 실기 과정 수료 중이며, 컴퓨터활용능력 1급 자격증을 준비하며 HR에서 요구되는 문서처리 능력까지 겸비하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.01
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    2026 대비 2025 서울대학교병원 신규 간호사 필기 기출문제 복원
    (?)는 사용하지않는다.4. 두개내압 상승 환자에게 20% 만니톨 150cc q 4hr에서 200cc q 4hr로 변경 처방 났을때 간호사가 봐야할 수치1) 요비중2) 헤마토크릿3 ... 지면 수분 제한3) 저섬유식이 섭취하여 장자극 최소화4) 관절강화운동과 근력강화운동 실시5) 복시가 나타나면 지속적으로 양쪽 눈에 안대 착용6. (선지)Bt36.7, hr 50 ... 속도는?(ml/hr)1) 8ml/hr2) 12ml/hr3) 18ml/hr4) 22ml/hr5) 28ml/hr8. 울형성 심부전 환자에게 다음과 같이 투약할 경우 간호사가 주의 깊
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.12
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    A+++뇌내출혈 ICH 진단3개 과정2개 가스교환장애, 비효과적 뇌조직 관류의 위험
    .24↑감염, 염증, 스트레스 반응, 백혈병 등10.70↑감염, 염증, 스트레스 반응, 백혈병 등4.29RBC산소 운반 상태 및 빈혈 검사 (4.2-5.4)3.63↓빈혈, 출혈, 영양 ... Neutrophil세균성 감염 반응 확인 (40-80)82.6↑세균감염, 염증, 스트레스82.7↑세균감염, 염증, 스트레스83.2↑세균감염, 염증, 스트레스Lymphocyte바이러스 ... 감염 및 면역 반응 확인 (15-50)10.1↓면역억제, 스트레스9.0↓면역억제, 스트레스12.1↓면역억제, 스트레스monocyte만성 감염 및 염증반응 확인 (2-11)6.93
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2025.03.16
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    화승R&A HR 자기소개서
    ★합격 자기소개서화승R&A HR 자기소개서지금까지 살아오면서 달성했던 가장 큰 목표는 무엇입니까? 그 목표를 어떤 이유로 정하였으며, 어떤 과정을 거쳐 달성 하였는지 구체 ... 를 기반으로 한 조직문화를 발전시키는 HR 전문가로 성장하고자 합니다.지금까지 살아오면서 겪은 가장 큰 환경의 변화는 무엇입니까? 당시 심정은 어떠했으며, 어떤 방식으로 환경의 변화 ... 해 참여했습니다. 매주 주제를 정해 서로의 나라의 노동 문화나 인사 제도에 대해 토론하면서, 자연스럽게 글로벌 HR 트렌드를 이해하게 되었습니다. 특히 유럽의 근로시간 단축정책
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.22
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    방통대 보건환경과 2020년 2학기 3-2학기 작업환경관리 기말 과제(A+) 외부식 원형 후드, 덕트 직경, 병원의 음압병동의 원리에 대한 내용입니다.
    .1718㎥/hr2. 필요송풍량이 84 ㎥/min 이고 반송속도가 20m/sec 일 때 덕트의 직경(mm)을 구하시오.1> 풀이과정①. Q=VA(Q:유량, V: 반응속도, A:단면적 ... 문제는 (㎥/시간)으로 구하는 것이므로 60을 곱한다. 1hr = 60min = 3600sec11.26953㎥/min * 60min/hr = 676.1718㎥/hr2> 정답676
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2025.06.30
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    카카오게임즈 스태프(HR) 자기소개서와 면접자료
    카카오게임즈 스태프(HR) 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 인사 업무에서 발휘할 수 있는 본인의 강점을 작성해 주세요. (강점은 지식·스킬, 태도·마인드셋의 측면으로 구분 ... 의 이론을 체계적으로 학습해왔습니다. 이를 바탕으로 구성원의 정서와 반응을 민감하게 파악하고, 공감 기반의 커뮤니케이션을 실천해왔습니다. 대학 시절 교내 비교과 프로그램 운영 스태프 ... 보다는 과정을 투명하게 공유하는 방식으로 신뢰를 쌓아왔습니다. 특히 HR 업무는 ‘정답’보다 ‘맥락 있는 판단’이 중요하다고 생각하기 때문에, 변화를 두려워하지 않고 상황에 맞춰 빠르
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18
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    전두피질 EEG 비대칭성과 부정적 정서조절 (Frontal Brain Asymmetry and Negative Emotion Regulation)
    한국인지및생물심리학회 정봉교, 윤병수
    논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09
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    중앙대 화공실 HYSYS 공정실험 중간 대체 과제
    )다ir로 주입된다.(1) 1번 반응의 전환율이 60%, 2번 반응의 전환율이 50%라고 정의하고, 주입 Air가 100kgmole/hr라 할 때, 최종 Stream의 각 ... -Hexane: 0.5(mass fraction)Fluid Package: Peng-RobinsonFlowrate: 100kgmole/hr* 온도와 압력은 각 소문제에서 제시됨.(1) 1 ... : 20 mol%i-butane: 60 mol%n-butane: 5 mol%Fluid Package: Peng-RobinsonFlowrate: 100kgmole/hr* 온도와 압력은 각
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03
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    2025년 롯데바이오로직스 HR 직무 합격 자소서
    [2025년]롯데바이오로직스 HR직무 합격 자기소개서[목차]1. 본인의 강점과 이를 롯데바이오로직스에서 어떻게 활용할 수 있을지에 대해 구체적으로 서술하세요.2. 이전 경험 중 ... 강점을 지닌 인재입니다. HR 직무는 다양한 부서와 구성원을 연결하는 가교 역할을 수행하며, 항상 변화를 수용하고 해결책을 제시해야 하기에, 긍정적인 마인드는 가장 기본적이자 중요 ... 적 태도로 안정감과 추진력을 더할 수 있다고 생각합니다. 특히 입사 후에는 HR 운영 실무의 기본부터 성실히 익히고, 구성원 만족도 향상, HR 데이터 기반 개선 제안, 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.02
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    [기아(KIA) 경영지원 합격 자기소개서] 기아, KIA, 기아자동차, KIA 자동차, 경영, 지원, 경영지원, 경지, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서
    기아에 지원하게 된 동기와 기아의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오.[시대를 아우르는 기업의 HR 운영 전문가]기아는 늘 변화에 적응해오며 과거-현재에 걸쳐 완성차 ... 습니다. 따라서, 직접 조직 문제를 진단하고 해결해보기 위해 HR 컨설팅 펌에서의 인턴십을 수행했습니다. 이후에는 고객사가 아닌 제가 몸 담고 있는 회사를 위해서, 애사심을 갖 ... 도록 조직 환경을 조성하는 HR 운영 전문가로 거듭나겠습니다.지원직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등을 토대로 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용에 대해 서술해 주십시오.[HR
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11
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    한온시스템 2025년 하반기 채용연계형 인턴십 인사 자기소개서와 면접자료
    부터 인사관리와 조직행동론을 집중적으로 학습했고, 직접 사람을 설계하고 육성하는 경험을 쌓으며 이 직무가 제 성향과 역량에 맞는다는 확신을 가지게 되었습니다.HR 직무에 처음 관심 ... 로 분석했고, 이직 의도에 영향을 주는 핵심 변수를 파악할 수 있었습니다. 단순한 주관적 추측이 아닌, 데이터를 통해 실제 HR 기획이 어떤 식으로 진행되는지 체감할 수 있었고, 이론 ... (HRD), 조직문화 개선, 평가제도 고도화까지도 주도할 수 있는 HR 전문가로 성장하고 싶습니다. 이번 인턴십을 통해 실무 관점에서 인사 운영과 기획 프로세스를 직접 체득
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05
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2026년 01월 07일 수요일
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- 작별인사 독후감
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