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"GS리테일고졸" 검색결과 1-7 / 7건

  • GS테일2급 [고졸,초대졸-신입]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <GS테일,GS테일자소서,GS테일자기소개서,GS테일지원동기,GS테일채용,GS테일2급,GS리테>
    1. GS테일에 지원하게 된 동기는 무엇이며 귀하가 성공적으로 직무를 수행할 수 있다고 보는 이유는 무엇인지 서술하십시오.GS테일은 종합유통 전문기업으로 현재 GS 25 ... , GS슈퍼마켓, GS마트, 미스터도넛 등 국내기반의 사업 다양화는 물론 향후 국제적인 기업으로 거듭나기 위해 부단한 노력을 기울이고 있을 뿐만 아니라 고객의 가치를 최우선하여 고객 ... 이었다고 할 수 있습니다. 그 중 2년 동안 GS25시 편의점에서의 아르바이트 경험은 사회에 첫 발을 내딛기 위해서 준비하고 있는 저에게 성실함과 책임감이라는 직업인의 기본자세
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.08
  • 기업분석 GS테일 완벽분석 자소서쓰기전 필수
    기업분석 Template일 반 개 요기업명GS테일대표자허연수설립일 1971/02/13(상장일:2011/12/23)종업원수" 8,967 (2016/09)"주소서울특별시 강남구 ... , GS Retail Vietnam, PT.GS Retail Indonesia)"자료 출처"GS테일 홈페이지, 네이버 금융"제품(또는 서비스) 분석 TEMPLET제품 및 서비스사진 ... .0이상 (5.0만점 환산 時)·해외여행에 결격사유가 없는 분·남자의 경우 군필 또는 면제이신 분"전형방법접수방법"·GS테일 홈페이지를 통한 온라인 입사지원·최종접수 마감시간
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.02
  • GS테일 인사관리
    , 백화점 사업 확장 2002 년 ㈜ LG 수퍼센타와 ㈜ LG 백화점을 통합 2004 년 ㈜ LG 의 분할에 따라 최대주주가 ㈜ GS 홀딩스로 변동 2005 년 현재의 ㈜ GS테일 ... 위해 GS테일인으로서 요구되는 태도 · 자질 · 직무수행에 필요한 역량평가 시행 중직급 체류년수 차장 4 년 과장 4 년 대리 4 년 사원 1 급 5 년 사원 2 급 2 년 ... 된 과정을 해당 부문에서 진행만 하는 경우도 해당됨 - 6 시간 이상 1 학점 인정 ( 년간 최대 1 학점 인정 ) 교육GS테일에서는 리더십을 기르기 위해 강사를 초청하여 강의 식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.01
  • 채용관리의 이론과 실무
    만원 정도였던 관악점 매출은 2년 사이 2000만원 넘게 증가했다. 고졸 사원들이 활약하는 데는 이들을 대졸 사원과 동등하게 대우하는 조직문화가 뒷받침됐다. GS테일에 오기 전 ... 에선 대졸 직원만 하던 업무다. 손씨는 “전 직장에도 고졸을 차별하는 제도는 없었으나 차별하는 문화가 있었다”고 회고했다. 차별이 없는 GS테일의 조직문화는 허승조(61) 부회장이 강조 ... -이에 대한 의견1.고졸 공개 채용을 통해 좋은 인재를 다른 기업에 비해 빠르게 모집할 수 있지만 인재개발 비용이 많이 들어가고 GS테일처럼 수평적 조직 문화가 받쳐주지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.24 | 수정일 2014.11.03
  • gs테일 서류합격 자소서, 롯데슈퍼합격.지에스테일
    을 높일 것이며 현지에서의 유통 경향을 분석하여 본사에 빠르게 알려줄 수 있는 특파원이 될 것입니다.Gs테일1.동기영업능력을 일깨운 528kg시드니 한인마트에서 3일간 528kg ... 의 자신감을 가지게 되었고 GS테일을 위해 두 가지를 준비했습니다.먼저 5년간의 사회인야구를 하면서 혼자 잘해서 이룰 수 없는 팀워크와 끝까지 버틸 수 있는 체력과 집중력을 길러왔 ... 습니다.두 번째 이벤트MC, 돌잔치 진행 등을 통한 경험으로 동료와 고객들과 친근한 분위기를 조성하는 능력을 길러왔습니다.판매1위의 영업능력과 쌓아온 체력, 팀워크, 레크레이션 능력으로 GS테일의 버팀목이 되고 싶습니다.2.성장과정150명과 나눈 웃음의 150분
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.01
  • 우리은행 기업분석
    . "전문건설공제조합"과 선급금공동관리시스템 업무 협약 체결02. 28. "대한주택보증"과 정비사업자금대출보증 업무 협약 체결03. 27. "GS테일"과 전략적 업무 협약 체결03 ... . 13. 금융권 최대규모 고졸 신입행원 200명 채용04. 25. The Asian Banker社 선정 "2012년 한국 최우수 거래은행" 2년 연속수상06. 29. 인구보건복지협회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.26
  • 한국기업의 연봉제에 대한 논의
    에 도입한 기업들은 이제 운용상의 경험이 어느 정도 축적되고 있는 현시점에서 GS테일(주)의 연봉제에 대해 살펴보고 연봉제 도입에 따른 문제점과 앞으로의 전망에 대해 논하 ... 다. 직급은 부장(M1, M2, M3), 과장(P1, P2, P3) 사원(G1, G2, G3) 등 9개로 나뉜다. 고졸사원은 G3, 대졸초임은 G1에 해당한다. 능력급은 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.27
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2025년 10월 27일 월요일
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