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"GE소개와 조직개발" 검색결과 1-20 / 1,068건

  • GE소개와 조직개발,경력개발,6시그마경영 및 시사점
    자의 즉각적 확답으로 문제해결주인의식, 신뢰감, 작업활성화*워크 아웃과 조직개발제 2단계 시스템 개선 (Best Practice) 교육 프로그램 : 'GE 최고'우월감 탈피 ... (품질 운동)Black Belts와 동일*워크 아웃과 조직개발제 1단계 해빙 워크아웃문제 제기 - 토론 - 해결- 직접 관련된 구성원의 참여 - 모든 구성원의 의견 존중 - 관리 ... → 선진 기법 수용 MIND SET 형성 시스템 개선 : 과정 지도화 → 업무과정 리엔지니어링 (BPR) 벤치 마킹 → 경쟁 업체 비교 대상 (도요타,HP)*워크 아웃과 조직개발제 3
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 사회공언활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오
    , 깨끗한 식수공급, 에너지에 효율적인 제품 및 서비스 개발을 강조한다. 이러한 GE 사회공헌의 특징은 크게 3가지로 요약할 수 있다.첫째, GE 사회공헌은 기업성장 또는 경영 목표 ... Volunteers와 GE재단을 통해 임직원들의 자발적인 참여를 기초로 해 지역사회개발과 교육 개선에 역점을 둔다. 그 결과 외형은 우리나라 삼성보다 2배 이상 큰데도 사회공헌액은 연간 2 ... 기업의 사회공언활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례 소개2. 기업의 자원봉사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영관련이슈중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개
    경영학개론주제: 최근에 경영관련이슈중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 이 존재하였다. 이로 인해 잭 웰치는 GE를 변화시키기 위하여 경영조직의 개편을 실시하였다. 이에 본론에서는 경영조직 개편으로 성과를 창출한 기업인 GE에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ ... 시장 진출 및 조직 개편GE는 미국과 유럽 시장만으로는 한계가 있다고 판단해 중국, 인도, 러시아 등 해외 신흥 시장을 공략하는데 노력하고 있다. 현재 매출 구조로는 연 8% 성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오
    하고 있고 성공적으로 경영혁신을 이루었다는 평가를 받는 기업들이 좋은 사례로 소개되고 있다. 본론에서는 경영혁신에 성공한 대표적인 기업, 미국 GE사의 사례를 분석함으로써 오늘날 ... 의 경영혁신이 주는 시사점에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. GE 개요GE는 2011년 실리콘밸리에 센터를 만들고 산업인터넷 기술을 개발하고 보급하기 시작했다. 2014년 GE ... 사는 산업 인터넷 사업을 통하여 10억 달러의 매출을 올렸으며 2016년에는 지능형 시스템 개발 기업을 인수하여 기술개발에 많은 투자를 시작했다. GE는 산업인터넷 플랫폼을 개발
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오
    가능한 경쟁 우위의 운명은 효율적인 조직편성, 인력의 탐색과 활용에 따라 달라진다. 결과적으로 노동력과 고용방법의 개발은 오늘날 기업의 효율적인 조직조직을 위한 가장 중요한 원칙 ... 샤오미 소개2) 기업의 구조 파악3) 인력유동시스템 강화 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지속 가능한 경쟁 우위성은 기업의 세계화 물결에 따라 중요하게 논의되고 있다. 지속 ... 는데, 내부 직원들에게 직원들이 개발과 승진의 기회를 제공하려 하기 위함이다. 어떤 관점에서, 외부 고용은 회사의 발전에 따라 모순된다고 생각할 수 있지만 이익을 위해서는 아니
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05
  • GE 기업 분석 (잭 웰치 경영방법, SWOT 분석, 몰락 원인 등)
    < GE 기업분석 >부제: Jack Welch의 경영방법 및 이후의 몰락Ⅰ. 기업 소개GE는 세계적인 미국의 기업으로 다양한 분야에서 사업을 운영하고 있다. 주요 사업부로는 GE ... 화에 기여한다.3) GE 항공: 미국 최초의 제트엔진 및 터보프롭 엔진을 개발했으며, 세계 최초의 마하 2엔진, 12만 파운드 추력 엔진 등을 개발하여 항공 산업의 기술 발전을 선도 ... 한 세계 100대 브랜드 순위에서 6위를 기록2018년오랜 경영실적 부진과 시가총액 감소로 인해 다우지수에서 퇴출Ⅱ. 잭 웰치의 경영방법1. 잭 웰치 소개잭 웰치는 1960년 GE
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08 | 수정일 2022.10.11
  • ge 잭웰치의 경영 피피티
    , 역량개발 , 경력개발 등 내부 인원들에 대한 교육들이 해당 Ex) GE 리더십 프로그램 , FMP 프로그램 ( 재무 핵심 인재 양성 ), GE 애디티브 교육 프로그램 , GE BMC w} ... General Electric1/27 1. 기업소개 매출액 12 억 1615 만 달러 (2018 년 기준 ) 대표이사 H. 로렌스 컬프 주니어 창립일 1892 년 4 월 15 일 ... 노리고 기업 운영 2. 바뀌는 시장 환경과 잭 웰치의 등장 초기 시장 환경 : “ 과학적 관리 중심의 안정적인 시장 ” 특히 전기 및 기계 산업은 GE 의 독점분야라고 할만큼
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    바이오헬스(헬스케어)관련 산업에서의 경영성공사례에 대해서 조사하시오
    서비스 개발을 완료하게 된다. 이로써 의사가 질병개선에 유효한 빅데이터를 활용함으로써 환자의 진단과 치료를 통해 최적의 임상결과를 얻는데 기여하고 있다.GE는 자사의 첨단기술을 고객 ... 혹은 비즈니스 파트너에게 적용하기 전 GE 내부조직에 우선 도입해 엔지니어가 GE장비에서 수집한 데이터를 스마트 알고리즘으로 입력함에 따라 통찰을 얻어내고 이를 활용해 생산 ... 한 조직으로 만들기 위한 노력으로써 GE디지털은 기술 및 투자를 함께하는 제휴관계도 모색하며 디지털 사업부가 전략적 전환의 변화에 중심이 되어 디지털 전략을 포함한 성장계획에 대해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오
    . 잠들지 않는 은행, 토스뱅크의 비전3. 최고성능 CPU를 향한 도전, AMD의 비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론제너럴일렉트릭(이하 GE)는 미국에 본사를 둔 전자기기 제조 ... 에 이름을 올릴 만큼 세계적으로 큰 영향력을 행사하고 있다. 재직 중인 전 세계의 직원 수가 30만 명 이상에 달할 만큼 큰 회사이지만 GE 역시도 여타의 기업들처럼 한때 큰 위험 ... 에 직면하기도 하였다. 실제로 GE를 다시 일으켜 세운 잭 웰치 회장이 취임하기 전이었던 1980년대 초반만 하더라도 방만한 경영으로 인해 기업의 존폐를 걱정해야 할 정도로 큰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 경영혁신 국내,해외 사례연구 및 향후과제
    라는 개념을 좀더 폭넓게 보고 있다. 즉 ‘혁신이란 조직이 새로운 아이디어를 창출하고 그것을 개발하여 실용화함으로써 시장이나 사회의 요구를 충족시키는 전과정’이라는 기술관리학의 정의 ... 가 보다 적합하다고 생각된다. 여기서는 내부적으로 창조된 것이든 혹은 외부로부터 도입된 것이든 간에 특정 조직에서 최초로 새로운 아이디어를 받아들여 이를 개발하여 실용화하는 측면을 강조 ... 재창조한 기업이다. 잭 웰치의 취임 당시 GE는 170여 개 사업부와 40만여 명의 종업원을 거느린 거대 조직으로 조직계층이 두텁고 의사결정이 지연되는 내부적 문제, 매출액의 85
    리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기
    모토로라에서 개발된 일련의 품질개선 방법이자 불량의 원인을 찾아내려 했던 체계적 방법론이었다. 그러다가 GE 등과 같은 다양한 기업이 도입하여 발전시켰고 1990년대에서 2000년대 ... 은 조직이 잘 적응할 수 있도록 돕는 변화관리 접근 방법을 개발할 수 있도록 하는데 도요타의 사명과 가치관을 정의하지만 도요타 웨이는 도요타 전체 직원의 일에 대한 정의, 즉 인간성의 존중과 지속적인 개선이라는 두 가지 큰 기둥을 중심으로 이뤄진 경영철학이다. ... 는 품질관리 방법론으로 기업에 소개되어 비즈니스 프로세스 능력을 개선하고 성과의 증가와 프로세스 변동의 감소를 가져와 불량을 감소시키고 이윤과 직원 사기를 증진시키는 것은 물론 품질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 경영혁신 성공사례
    경영혁신기업 성공사례분석주요기업,필요성향후방향 제시#목차1. 경영혁신 개념2. 경영혁신의 필요성3. 경영혁신 주요 기법소개4. 경영혁신의 특징5. 경영혁신 기업 성공사례(1 ... ) 국내기업 성공사례1) 한국전력2) 서울도시철도 공사(2) 해외기업 성공사례1) GE2) 도요타6. 경영혁신 성공의 걸림돌7. 경영혁신 성공위한 향후방향 제시1. 경영혁신 개념경영혁신 ... 이란 기업이나 조직이 새로운 아이디어의 도입이나 창의적인 방법으로 기존의 업무 패턴에서 탈피해 근본적으로 변화를 꾀하는 것이다.기업이 목표달성에 실패할 경우 경영혁신을 통해 이
    리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.07
  • 잭 웰치의 끝없는 도전과 용기 감상문(대학생 A+ 과제)
    에 차 있었다. 이제까지 계속 되어 온 성공에 따라 스스로에 대한 믿음도 있었을 것이고 조직 문화를 개선하면 키더 역시 GE만큼의 성공 가도를 달릴 수 있으리라 확신했을 것이 ... 을 느끼게 되었다.그렇다면 잭 웰치가 GE에 있는 동안 집중하였던 조직문화 전략은 무엇인가? 나는 조직문화와 전략은 기업경쟁력을 좌우하는 두 축이라고 생각한다다. 조직문화보다 전략 ... , 그리고 복잡한 조직 구조 등으로 인해서 빠른 의사 결정이 어려운 상황이었다.CEO가 된 직후부터 잭 웰치는 빠르고 단호한 의사 결정을 거쳐 GE를 변화시키는 작업에 착수했다. 잭
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23
  • 끝없는 도전과 용기(잭 웰치) 서평
    째 공 계획을 새웠다. 실제로도 중요한 사업부에 잭 웰치가 배치한 유능한 인재들을 통해서 사업부가 성장한 경우는 책에서도 많이 소개가 되고 있다.인재 개발 공장회장이 된 이후 잭 웰치 ... 일대의 노력에도 영향을 주게 된다.GE에서의 힘겨운 첫걸음하지만 그러한 그의 생각과는 달리 그는 입사 뒤에 GE의 관료주의에 완전히 항복하게 된다. 입사한 뒤에 그는 변화를 거부 ... 하고 완고한 기업 분위기에 거대한 관료조직에 깔리는 듯한 느낌을 받는다. 그가 당연하다고 생각하고 그것을 실현시키려고 생각했던 가치관이 전혀 실천될 수 없을 것 같은 분위기에 너무나
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    식스시그마 정리한 자료 입니다.
    Welch에게 6시그마 소개2) GE에서의 Jack Welch▶ 18년간 회사의 가치를 25배로 부풀림▶ 1981년 CEO 취임. 세계에서 1,2위가 아닌 회사는 처분 ... 있는 방법 고안1980년대 초, 그와 그의 동료 몇 명이 통계도구를 사용하여 6시그마 방법 개발→ 몇 년 후, 유니시스사의 고객이 가라데의 Black Belt와 비교, 여기서 피 ... 교육자를 블랙벨트로 인증해 주는 것을 고안→ 모토롤라 University의 6 Sigma Research Institute 설립, 고급 6시그마 공학기법 개발 (다른 회사에서도 그
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.
    (인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치 ... 1) 경력 전환 및 평생학습2) 리더십 개발 및 핵심인재3) 조직 개발5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인공지능기반 정보서비스는 기업 및 기관과 학교 등 다양한 영역에서 인공 ... 이 다른 기술보다 넓고 깊다. 따라서 본론에서는 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개
    방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보통신망4D 디지털 트윈 Digital Twins에 관하여 조사하여 설명하고 활용될수 있는 정보통신기술 서술하시오0k
    (PLM)의 이상적 모델로 설명하면서 등장하였다. 이 개념에 대해 NASA의 존 비커스 박사가 디지털 트윈으로 명명하고, 2010년 NASA가 우주 탐사 기술 개발 로드맵에 디지털 ... 트윈을 반영하면서 우주 산업에서 계속 쓰여 왔다.이후 GE가 자사의 엔진, 터빈 등 제품에 디지털 트윈 모델을 적용하면서 널리 알려져 미국 제너럴 일렉트릭(GE)가 디지털 트윈 ... 적 개체에 재적용이 가능하다.2) 디지털 트윈 필요성디지털 트윈은 제품의 설계 및 개발부터 제품 라이프사이클의 끝까지 제품 전반에 대한 디지털 발자취를 보유할 수 있게 해준다. 이
    방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00
    조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00경영학과 조직창의성과혁신3공통직접 ... 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.Ⅰ. 서 론창의성은 새로운 생각이나 개념을 발견 ... 가 잘 이뤄지지 않는바 너무 낮은 목표는 변화를 이끌지 못하고, 너무 높은 목표는 도달하기 어렵게 만들 수 있었다. 이 장에서는 조직창의성과혁신3공통직접 또는 간접적으로 경험
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가
    이라 할 수 있다. 원래 모토로라에서 개발된 일련의 품질개선 방법이자 불량의 원인을 찾아내려 했던 체계적 방법론이었다. 그러다가 GE 등과 같은 다양한 기업이 도입하여 발전 ... 그마 프로젝트 성과 장점3. 비즈니스 모델 창출의 식스시그마 프로젝트 성과 장점4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론6시그마 전략이란 기업에서 완벽에 가까운 제품 또한 서비스에 대한 개발 ... 과 제공의 목적으로 정립된 전략적인 품질경영 기법이나 철학으로 기업이나 조직 내 다양한 문제에 대해 구체적인 정의와 현재 수준의 계량화와 평가를 통해 개선하고 유지 관리하는 경영기법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    -------- 5이름:제출일:Ⅰ. 서론우리는 현대사회에서 대부분 직장에서 직무를 수행하고 있다. 현대사회는 경쟁이 불가피한 시대이다. 특히 기업과 같은 조직조직 구성원의 훈련 ... 과 교육이 더욱 중요해졌다. 실제로 직장에서 많은 종류의 훈련과 교육을 받아왔고 이는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직 구성원에게 실시하는 행위이다. 이처럼 직무수행 ... 및 교육은 반복적인 연습과 지적인 활동을 활성화시킴으로써 지식과 기술을 습득하는 과정이다. 이런 과정은 조직의 목표와 개인의 목표에 기인하여 조직의 목표인 조직의 효율성 증진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23
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2025년 10월 15일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감