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EasyAI “CEO핵심어록” 관련 자료
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"CEO핵심어록" 검색결과 1-20 / 64건

  • 사우스웨스트 항공 기업 문화 분석
    던 것과 비슷한 대규모 신규 채용을 함으로써 직원들의 애사심을 이끌어냈다고 한다.즐겁게 일하는 가족적 기업문화와 핵심가치로 수많은 가치와 아이디어를 만들어낸 사우스웨스트 항공 경영 ... 의 핵심은 단 한 번도 강제 해고가 없을 정도로 직원을 아끼는 존중하고, 고객의 가치를 높이고자 하는 마음과 단순 명쾌한 신속함과 추진력을 가진 헐버트 켈러허 회장의 경영철학이라고 할 ... 받을 가치가 있다.” 등의 어록과 함께 “Fun 경영” 철학으로 기업을 이끌어갔다. 3만 5000명의 직원들을 가족처럼 대하고 회사를 즐거운 일터로 만들어 직원들의 긍정적 에너지
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2021.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인문의 숲에서 경영을 만나다 독후감
    을 정리한 책이기에 실제 CEO 대상 특강에서 쌓인 생생한 에피소드가 곳곳에 담겨 있다. 일반 경영서에서는 쉽게 찾아보기 어려운 인문학적 해석이 자연스럽게 녹아 있어, 지적인 호기심 ... 을 자극한다. 여러 사상가의 어록과 역사적 사건들이 이어지면서도, 현재 한국 사회와 기업 현실에 맞는 방안을 고민하도록 유도한다. 예를 들어 조직 내에서 인간관계를 관리하는 방법 시장 ... 의 내면으로부터 시작된다는 점이 강조된다. 이와 같은 자각은 인문학적 성찰을 경영 현장과 연결하는 과정에서 핵심 역할을 한다. 보통 한쪽 분야를 심화하는 것만으로는 해결되지 않는 문제
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01
  • 월마트,월마트개요,월마트비노조유지핵심요소,월마트노사조직및역할,월마트노서설립시대응방안
    목 차 월마트 개요 비노조 유지 핵심 요소 노사 조직 및 역할 노조 설립시 대응방안 토의과제 결론월마트 개요 1. 회장 : S. Robson Walton 2. CEO : H ... 가 넘는 매장에서 수용하고 있다비노조 유지 핵심요소 ▶ 창업자의 비노조 신념 인사부서의 구체적 실현 - 노조의 불필요성과 노사 파트너십을 강조하는 어록 액자화 - 비노조 경영 ... 한국시장 진출 - 1998 유럽시장 진출 ( 월마트 독일 ) - 1999 영국시장 진출 - 2000 H. Lee Scott, Jr. 가 CEO 로 발탁 - 2002 일본 진출 및
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19
  • 포스코의 윤리경영 분석
    & Construction) 기업을 지향하며 1994년 12월 출범한 종합건설회사. 포스코의 윤리경영 추진과정포스코 윤리실천의 핵심 동력은 'CEO의 강력한 의지' CEO어록에서 주요내용
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.14
  • A社 기업문화 정립안
    .W 로 구분 정리 3. C.P.W 를 심플하게 단문정리 4. 핵심지침 (C.P.W) 도출 핵심지침 (C.P.W) 정리 1) 1 차 정리 (CEO 어록을 C,P,W 별로 단문정리 ... 평가는 합리적이고 냉철하게 실시하라 항시 기재하는 문화를 만들어라 Value Chain 의 합리화로 조직을 혁신하라 1. 20** 년도 CEO 주요어록 정리 2. 주요어록을 C.P ... 전공보다는 인성을 중시하라 칭찬과 독려의 조직을 만들어라 핵심인재를 적극적으로 확보 / 유지하라 평가는 합리적이고 냉철하게 실시하라 고객을 열광하는 팬 (Raving Fans
    리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.14
  • 구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업. 종업원의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시
    적이 없다. 공동창업자이기도 한 짐 굿나잇 최고경영자(CEO)의 유명한 어록이 있다. “행복한 젖소가 건강한 우유를 만든다”는 것이다. 이 회사의 목적은 무엇인가? 행복한 젖소 ... 이 가장 많은 관심을 보이는 경영상 이슈가 바로 핵심인재 확보인데 그것은 똑똑하고 유능한 직원이 기업 전체의 생사를 결정한다는 믿음에서의 발로일 것이다.하지만 이를 위해서 결코 ... 를 들어 회사에서 단순한 반복업무만 시키던 직원을 더 높은 부가가치 지향적 업무로의 전환을 통해 본인의 몰입과 동기부여를 조성해 나가는 것이 핵심인데, 이것을 Job
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11
  • 인사이동
    Competency) 역량 (Competency) 종 류 내 용 적 용 유한 킴벌리의 조직구조 개편 내용 ( 대기업 )성공한 CEO 들의 인재 어록퇴직 ( 중소기업 ) 회사는 사원 ... (Competency model) 핵심성과지표 모형 (KPI model) 직무 프로파일 성과관리 프로세스 목표설정 코 칭 피 드 백 평 가 보 상 경력개발 역량 격차 분석 경력 개발 전략 ... 이나 핵심가치 (Core Value) 에서 추출됨 기초역량 (Foundation Competency) 영업 , 생산 , 관리 , 연구부문으로 분류하고 각 부문별 업무를 수행함에 있
    리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.25
  • 창업 과제 - CEO 분석과 성공사례 ; 현대카드
    따라잡기Index기업 성공 사례 수집 및 분석CEO 소개현대카드 소개현대카드 성공사례; 진행사업 분석창의적인 CEO 사례 및 벤치마킹한 내용정태영 사장의 어록, 정태영의 생각 ... 프로그램.- 남들과 다른 기부 및 헌혈 : 임직원이 참여하여 자발적으로 팀을 구성하고 봉사활동을 진행2. 창의적인 CEO 사례 및 벤치마킹한 내용■ 정태영 사장의 어록; 생각 ... 들여다보기정태영을 창의적 CEO로 만든 것창업아이디어 발굴정태영 화(化) 되기기업가정신과 리더십 개발자기성찰기업가가 본 나출처기업 성공 사례 수집내가 선정한 CEO : 현대카드/현대
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.02
  • 워렌버핏의 사례를 통해 살펴본 ‘올바른 경영자’와 미래의 CEO가 지녀야 할 자질
    를 통해 상대방이 행동으로 옮길 수 있도록 설득할 수 있는 능력을 갖고 있어야 한다. 따라서 핵심에 대한 깊은 이해와 치밀한 분석, 논리적이고 설득력 있는 커뮤니케이션 역량은 CEO ... -워렌버핏의 사례를 통해 살펴본 ‘올바른 경영자’와 미래의 CEO가 지녀야 할 자질-- 목 차 -1.서론1-1.워렌버핏의 사례2.본론2-1.올바른 경영자란 무엇인가2-2.미래 ... 의 CEO가 지녀야 할 자질은 무엇인가3.결론4.출처1.서론1-1.워렌버핏의 사례워렌버핏은 '오마하의 현인(Oracle of Omaha)', ‘투자의 귀재’, ‘세계 상위 1%의 부자
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (강추독후감A+) 삼성인들의 성공 비법서 - 비서처럼 하라(Secretary Way) - 보스처럼 생각하고, 보스처럼 실행하는 핵심인재들의 성공방식 - 핵심정리(9Page)
    에서는 비서가 당연히 권력의 핵심으로 부상할 수밖에 없기 때문이다. 이러한 이유로 삼성의 CEO중 47%가 비서인 것은 당연한 결과였을 것이다. 이 책의 주요 내용을 살펴보기로 하자.Ⅱ ... 비서처럼 하라(Secretary Way)- 보스처럼 생각하고, 보스처럼 실행하는 핵심인재들의 성공방식비서처럼 하라(Secretary Way), 조관일, 쌤앤파커스, 2008.1Ⅰ ... . 들어가며회사에서 가장 많은 정보가 몰리는 곳은?CEO이다. 그러나 그 정보의 모임을 정리하는 곳은 비서이다. 그러나 이 정보를 어떻게 다루느냐에 따라 비서(秘書: 동야의 비서
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23 | 수정일 2015.11.09
  • CJ E&M 기업 분석 & 경영전략
    CJ E M 기업 분석 경영전략01 목차 Firm Introduction 회사 소개 CJ E M 간략한 소개 CJ E M 의 역사와 주요업적 사회공헌활동 내역 현 CEO 관련 ... 어록하며 케이블 시장뿐만 아니라 지상파까지 아우르는 독보적인 Mnet 의 콘텐츠 파워를 입증 , 숫자상의 기록을 넘어 슈퍼스타 K 는 대한민국 정치 , 경제 , 문화 등 모든 분야 ... 콘텐츠 중심 시장으로의 변화 다채널 다매체 시대로의 변화 방송산업 핵심역량 : 콘텐츠 자체 제작력과 자금력02 1) 국내 방송 산업 이해 Firm current state 회사
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.08
  • 스티븐잡스와 애플 경영전략
    )를 세웠다. 그러나 애플이 넥스트스탑을 인수하면서 경영 컨설턴트로 복귀했다. 애플 CEO로 활동하며 아이폰, 아이패드를 출시, IT 업계에 새로운 바람을 불러일으켰다. 스티브 잡스 ... 았다. 2011년 8월 24일 병세 악화로 애플 CEO직을 사임했고, 사임 후 2달이 채 지나지 않은 10월 5일에 향년 56세로 사망했다.스티브잡스의 경영 마인드* Go for ... 지 못한다.”잡스의 유명한 어록이다. 그는 외부 전문가에게 의존하지 않고, 시제품을 집에 가져가 몇 달간 직접 연구하기도 했다.*Never stop studying (연구를 멈추
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22
  • 극기훈련프로그램,극기훈련,리더쉽대화법,리더십프로그램,리더십대화법
    장구 쳐주는 사람...PAGE:20리더쉽 대화법2.긍정 대화법어록형이들의 논리성과 자료수집 능력은 아무도 당할 자가 없다.또한 사색을 통해 자신만의 철하고가 생각을 녹여내는 것 ... . 회사의 비전을 조직원들에게 전달할 수 있는 도서를 핵심도서로 선정한다.3. 직원 스스로를 미래의 1인 기업가로 성장할 수 있는 마스터 플랜을 구성한다.4. 이를 위해 직원 객인 ... .13기업의 최고경영자(CEO)들은 일상적인 회의는 물론이고 시무식,종무식을 비롯해 각종 회사 행사에서 직원들과 연설을 통해 만날 자리가 많다. 하지만 CEO의 말은 직원들의 한쪽
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27
  • 3M 조직 경영(에이플 받은거)
    이 되었을것이라고 생각한다● 전세계 지역사회와 환경을 존중한다.3M이 글로벌 혁신조직이 되는 과정에서 지역사회와 환경에 맞춰 기업을 연구한것이 가장큰 핵심요소가 아닐까 생각한다. 3M ... 으로 생각한다(Think from outside in)’는 속성에 맞는 리더라고 할 수 있다. 110년의 역사를 가진 3M이 CEO를 외부에서 수혈한 것은 딱 두 번인데, 버클리 ... 설립자인 맥나이트는 실수의 용인을 강조하는 어록을 많이 남겼다. 그는 “실수는 일어날 수 있다. 올바른 생각을 가진 직원이 저지르는 실수는 경영진이 직원에게 일하는 방식을 조목조목
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09
  • http://www.ergodaum.co.kr/
    요인보완할 점 및 향후 전망기타 : CEO 손주은 어록참고 자료※◈ 메가스터디메가스터디는 2000년 7월 설립된 신생 벤처기업. 서비스개시 3년여 만에 선두주자로 떠오른 온라인 ... 메가스터디(www.megastudy.net)01040203목 차050607CEO소개기업소개사업분야기업비전서비스청사진SWOT분석메가스터디 비즈니스 4단계080910메가스터디의 성공 ... 만 무려 200억원을 바라볼 만큼 폭발적.www.megastudy..netCEO 손주은01-CEO 소개www.megastudy..net창업한지 단 3년여 만에 연매출 650억원대, 순
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.18
  • 건설산업의 글로벌 EC화
    다.“Alexander & Gibbs- "일괄책임 또는 일괄 설계. 시공, 그 것이 어떻게 불리든 간에 우리는 고객의 요구를 만족시켜야 한다.“EC화에 관한 어록..PAGE:13CII - 최적 ... 의 글로벌 소싱, 글로벌 네트워킹- CEO의 역할. 자질 변화, 내수 기반의 강화+ 건설시장 규모 +- 세계 $ 4,500 bn : 해외 $ 450 bn : 한국(국내) $ 110 ... 및 관리 개념글로벌 건설경영 실현을 위한 핵심경영구조 : 사업주 요구에 부합하는 완성품 지향의 토털 서비스 경영사업구조 : 건설 생애구조로 업역, 사업과 지역 포트폴이오 확대
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.25
  • 기업의 사회적 책임 경영
    를 추진 동력으로 하는 제 3 의 자본주의가 주목을 받고 있다 . 즉 , 테레사 수녀의 마음에 대기업 CEO 의 머리를 비즈니스로 자선을 베푸는 ‘사회적 기업’ (Social ... 적 보상을 가져다주는 영역으로 해석 될 수 있다자본주의의 흐름 자본주의 대두 시기 특징 대표 어록 고전적 자본주의 18 세기 후반 자유롭고 경쟁적인 시장에서 각 주체들이 이윤추구 ... 자네이루에서 열렸던 ‘유엔 환경개발회의’에서 채택한 ‘ Agenda 21' 으로 그 중요성이 더 하여졌다 . Agenda 21 의 주요 핵심은 ‘경제 발전’과 ‘자연 환경보호’라는 두
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.26 | 수정일 2017.09.25
  • 세종처럼(소통과 헌신의 리더십) 독후감
    관점에서 분석하였다. 세종실록을 보면 '단 한명의 백성도 하늘처럼 받드는' 이라는 세종의 어록을 볼 수 있다. 이 문장만으로도 세종의 국민과의 소통과 한 나라의 최고경영자라의 리더십 ... 한 리더십이 현대경영에 어떤 부분에 맞는 교훈을 주는지 알게 해준다. 책에서는 이러한 세종의 리더십의 요체를 3부에 걸쳐 구체적으로 설명해주고 마지막부에서는 세종의 어록을 제시 ... 지금의 CEO들은 배워야 할 것이다. 바로 파저강 토벌의 예를 보면 당시 세종의 설득과 이해를 알 수 있을 것이다. 우리는 세계사, 역사, 사학 등의 책들을 접하면서 어렵고 이해
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.02
  • 이건희 회장의 리더쉽의 이해 & 삼성의 인사 전략
    이건희 회장의 리더쉽의 이해 삼성의 인사 전략최고 경영자의 리더십 역할 삼성철학의 태동 경영이념의 구조 삼성의 핵심가치 (Samsung Values) 약력 이건희 회장 취임 후 ... 를 지닌 T 자형 인재개발 국제화를 위해 양성한 “ 10 만 대군” IMF 극복과 신경영 : 버림의 美學 인재양성 이회장이 싫어하는 CEO 의 10 가지 유형 이건희 회장의 경영 ... ' 기업은 사람이다 ' 라는 신념으로 인재양성에 남다른 정열을 쏟아 왔고 이를 실천해 왔다 . 삼성의 성장배경에는 여러 가지 요인이 있겠으나 , 가장 핵심적인 것은 역시 인재
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23
  • 홈플러스 테스코 조직문화
    =0000057572[CEO 경영어록] 이승한 홈플러스 사장 / mbn TV2. 신바레이션 문화2. 신바레이션 문화-신바레이션 경영을 생각하게 된 계기는. ▶90년대 말 외환위기 때 삼성물산 ... 정도다.”[떠오르는 한국경제 간판 CEO 열전] 신동아 2001.6.홈플러스만의 독특한 조직문화조직문화CPS문화 신바레이션 당사에 끼친 영향 및 성과동양 vs. 서양?, 삼성 ... . 동양과 서양 문화에서 장점만 추려서 더 강하게 만드는 것이다. 그렇게 하면 삼성이나 테스코보다 더 강한 회사가 만들어진다고 생각했다.[HELLO CEO] 2010.07.23 매일
    리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22
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2025년 08월 31일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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