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근로계약서 양식 연말정산엑셀 2023년 취업규칙 회사 규정

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
EasyAI “2023년도 근로기준법 취업규칙” 관련 자료
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"2023년도 근로기준법 취업규칙" 검색결과 1-20 / 46건

  • 자료 표지
    2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)
    】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직 ... 취 업 규 칙V. 2023. 1. 1.주식회사 A제 1 장 총 칙개정 2023.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건 ... 하되,근로기준법 51조 2항에 의거하여 회사의 업무 상황에 따라 1주 12시간 범위 내에서 연장 근로를 할 수 있으며, 연장 근로 시간을 포함한 포괄 임금제를 적용한다.② 회사는 임신
    서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24
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    학교미화직 근로계약서
    의 휴일 및 휴가는 근로기준법에 정한 바에 따른다.3) 퇴직급여는 “사원”이 1년 이상 계속 근속한 경우 취업규칙 및 근로자퇴직급여보장법에 따라 지급한다. ... 근로계약서※ 사업주 ; 창원 ○○ 초등학교장※ 근로자 : ○○○ 사원사업주와 근로자는 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항 ... 에 동의합니다.1. 근로 기간 : 2023년 3월 3일부터 2024년 2월 28일 까지이며 근로계약기간이 만료되면 해당 근로관계는 당연히 종료된다.2. 근로 장소 : 창원시 ○○동
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19
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    근로계약서 양식
    근로계약서※ 갑 ; 주식회사 S 제지※ 을 : ○○○ 사원갑과 을은 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의합니다.1 ... . 근로 기간 : 2023년 2월 2일부터 1년간2. 근로 장소 : 진주시 상평동 - - 동3. 근로 시간 : 주 40시간4. 업무 내용 : 인쇄용 및 필기용 원지 제조5. 임금 ... : 연봉 3,200만원상여금 18%6. 휴가 : 1월 개근 시 익월 휴급휴가 1일2022년 월 일갑 : 주식회사 S 제지(인)
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25
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    2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육
    예방입니다 !TABLE OF CONTENTS 01 직장 내 괴롭힘의 개요 02 직장 내 괴롭힘 관련법령 근로기준법 산업안전보건법 산업재해보상보험법 03 직장 내 괴롭힘의 유형 ... 의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 [ 근로기준법 제 76 조 2] 예 ) 폭행 욕설 / 과도한 업무 부여 / 사 ... 적용무 지시 *파견 근로자를 사용하는 사용사업주는 ? 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제 34 조제 1 항에 따라 파견 중인 근로자의 경우 파견사업주 및 사용사업주를 「근로기준법
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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  • 자료 표지
    매장판매직 근로계약서 양식
    근로계약서※ 사업주 ; 진주 ○○ 총판※ 근로자 : ○○○ 사원사업주와 근로자는 「근로기준법」과 기타회사의 취업규칙 등을 준수한 근로계약서를 작성하며, 다음과 같은 사항에 동의 ... 이상 계속 근속한 경우 취업규칙 및 근로자퇴직급여보장법에 따라 지급한다.4)사원의 기본급은 시급에 월 근로시간을 곱하여 산정한 금액을 지급하며 동종, 유사한 업무에 종사하는 통상 ... 합니다.1. 근로 기간 : 2023년 3월 3일부터 2024년 2월 28일 까지이며 근로계약기간이 만료되면 해당 근로관계는 당연히 종료된다.2. 근로 장소 : 진주시 평안동 ○○총판
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.19
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    한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며
    」이 없이, 「의료법」만 마련되어 있는 상황이다. 그러나 1950년대 제정된 「의료법」에는 70년이나 지난 현재 최신 의료기술과 그로 인해 급격히 늘어난 간호사의 업무범위를 명확히 ... 면허자 수는 모두 10만7227명이었다(보건복지부, 2022). 간호사 사직률도 매년 높아져 2020년 기준 19.7%로 파악되었는데, 의료기관 종별로 보면 요양병원이 35.0 ... 한 직종으로 간호사가 알려지면서 한국 간호사 들이 해외로 나가고자 결심하고 이를 실행 중이다(김성욱, 2023.08.02.). 호주에서는 2020년 초부터 의료종사자를 구한다는 광고
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    (분진)산업 간호사 A+ 케이스 및 오마하 간호진단(지역사회간호실습
    정상적 호흡기 검사 결과, 비정상적 호흡음간호목표일반 목표(장기 목표)1. 호흡기 관련 C1 근로자는 1달 이내 정상적인 호흡 양상을 유지할것이다.2. 2023년 매달 보건교육 ... 의 만족도는 90점 이상 유지할 것이다.3. 2023년 매달 건강증진 프로그램의 참석율는 90% 이상 유지할것이다.3. 근로자는 사업체가 존재할 때까지 환기 체크리스트에 매일 하루 4회 ... 는 94,047명으로 취업인구 10만 명당 394명이 발생하였고 사망자 수는 855명으로 산업인구 10만 명당 3.6명이 업무상 사고로 사망한다고 보고하였습니다. 또한 2019년
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27
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    (A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로
    ]판부는 “근로기준법 제27조에 따르면, 사용자가 근로자를 해고하려면 해고 사유와 시기를 서면으로 통지해야 그 효력이 발생한다”며 “A 사는 해고 당시 B 씨에게 서면으로 통지하지 ... 않았기 때문에 노동위원회의 부당해고 판정은 적법하다”고 설명했다. 그러면서 “근로기준법 제27조의 입법 취지는 사용자가 신중하게 해고 결정을 내리도록 하고, 근로자가 해고 ... 에 적절히 대응할 수 있게 하는 것”이라며 “해고 사유의 정당성 여부와 상관없이 서면 통지 의무를 이행하지 않은 것은 명백한 근로기준법 위반”이라고 판시했다.노동분쟁의 대표적인 쟁송 사례
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27
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    (사회복지 정책론) 국민기초생활보장 제도의 주요 내용과 문제점 및 개선 방안에 대해 정리하세요.
    호정국민기초생활보장제도의 수급자로 선정되기 위해서는 (2003년 이후) 소득인정액 기준과 부양의무자 기준을 동시에 충족하여야 한다.3)급여의 원칙 및 기준국민기초생활보장법 제3조 ... 기초생활보장법을 비교한 것이다. 국민기초생활보호법과 생활보호법 비교구분국민기초생활보장법생활보호법법적용어저소득층의 권리적 성격국가에 의한 보호적 성격대상자 구분대상자 구분 폐지(근로 ... 자 : 인구학적으로 경제 활동 가능한 근로능력자대상자 기준소득인정액이 최저생계비 이하인 자(소득인정액 = 개별가구의 소득평가액 + 재산의 소득환산액)보건복지부 장관이 정하는 소득
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    2024 유치원 운영 안내
    지원(2023학년도 기준)5) 방과후 과정 학비 지원 방과후 과정 신청자 중 월 11일 이상 출석 시 지원(교육과정과 동일 적용)나. 지원기간: 유치원 무상교육 기간은 3년 초과 ... 귀가3)제출서류:돌봄교실이용동의서,재직증명서,자영업 확인서류(부모모두 제출)취업 부모필수 1부▷ 재직증명서 또는 근로계약서▷ 재직증명서 또는 근로계약서 제출이 어려운 경우: 위촉장 ... 서(부모이름으로 발급)4유아학비 지원가. 지원 내용1) 월11일 이상 출석시(휴일제외) 교육과정 10만원, 방과후과정 5만원 총 15만원(2023학년도 기준)2) 월11일 미만
    리포트 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.29
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    AI와 인간멸종 가능성 및 대책 [AI,생성형AI, 초지능,superintelligence]
    를 고용하고 있는 803개 기업을 설문 조사를 통한 연구 보고서 '일자리의 미래(Future of Jobs 2023)'를 발표했다. 보고서에 따르면 향후 5년 동안 모든 직업의 거의 ... 으로 2023년부터 2027년까지 5년간 6900만 개의 새로운 일자리가 창출되고 8300만 개의 일자리가 사라진다. 이는 현재, 전세계 고용의 2%에 해당하는 1400만 개의 일 ... )’에 종사하는 근로자에게 돌아갈 것이다. 일부 회계사나 재무 분석가는 일자리를 잃어도 다른 사무직 직종에 취업할 수 있다. 이는 곧 저숙련 근로자 소득에 하방 압력을 가할 것이다. AI
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07
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    근로계약서
    에 명기되지 아니한 사항은 근로기준법 및 취업규칙 등 노동관계법령 및 회사 제반 기준을 준용한다.라. 근로 계약자는 계약 시 반드시 '㈜회사명( ) 취업규칙'을 확인한다. (회사 공동 ... 여타의 회사 조치를 감수한다."다. 기타 본 계약서에 명기되지 아니한 사항은 근로기준법 및 취업규칙 등 노동관계법령 및 회사 제반 기준을 준용한다.라. 근로 계약자는 계약 시 반드시 ... 시간취업규칙 제39조 휴게시간을 규정하는 기준을 적용한다."다. ""근로자""의 소정근로시간 및 휴게시간은 상호 협의에 따라 변경될 수 있다."5.연장∙휴일∙야간 근로
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05
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  • 자료 표지
    정신간호학실습 직업재활기획안 바리스타
    12월 정신장애인의 제정 필요성이 인정되어 정신보건법이 제정되었다. 정신보건법의 제정으로 정신장애인의 인권 보장, 치료, 처우, 사회복귀 등의 기본적 기틀이 마련되었다.② 1999년 ... 1월 장애인복지법의 개정에 의해 정신장애인은 법정 장애인으로서 인정받게 되었다. 2000년 7월 개정된 장애인고용촉진 및 직업재활법도 법 적용 대상으로 규정함으로 정신장애인 직업 ... 재활 정책은 새로운 전기를 마련하게 되었다.③ 2017년 정신건강복지법에서 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스지원에 관한 법률에서 ‘정신질환자’의 정의를 독립적인 일상생활에 제약
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04
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    광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본
    의 존재를 알고 현실을 개선하기 위해 노력했으나 행정기관과 사업주의 조직적 방해로 노동환경 개선과 노동조합 결성이 무산되자 1970년 11월 근로기준법 화형식을 벌이고 ‘근로기준법 ... 하게 됨. >> 다양한 고용형태의 출현을 가속화 함.2과 키워드 사건전태일 분신자살 사건 : 장시간 저임금 노동으로 일하던 평화시장 노동자들을 안타깝게 여긴 전태일이 근로기준법 ... 이나 주제가 많이 도입되어 지금의 고용관계론은 경제학적 전통과 심리학적 영향이 혼재된 형태노동법 : 근로의 의사와 능력을 가진 자가 사용자와 맺게 되는 근로계약관계가 가장 중요한 연구
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    하고자 한다면 공고 게재부터 면접 및 입사까지 전반적인 채용 절차에 있어 공정함을 유지해야 한다. 둘째, 근로기준법 준수이다. 사내 규정은 근로기준법에 의거 하여 규정되어야 하 ... 며, 절대적으로 준수하여야 한다. 간혹 기업에서 취업규칙과 같은 사내 규정을 중심으로 근로자와 마찰을 빚는 경우가 발생하는데, 이러한 상황에서 사내 규정만을 따라 인사 정책을 진행하지 ... 않도록 주의하여야 한다. 어떠한 인사 규정도 근로기준법 위에 존재할 수는 없기 때문이다. 셋째, 교육 및 개발이다. 조직과 개인의 목표 향상을 위해 인력 개발을 위한 효과적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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  • 자료 표지
    표준근로계약서_한글양식
    예금통장, 도장을 관리해서는 안 된다.10. 이 계약에서 정하지 않은 사항은 [근로기준법] 등 노동관계법령, 취업규칙에서 정하는 바에 따른다.※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일-휴가, 그 밖에 모든 ... 사업자등록번호근로자성명생년월일주소1. 계약기간2023년 00월 00일 ~ 2023년 00월 00일- 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월 [ ]미활용 ... 표 준 근 로 계 약 서Standard Labor Contract아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.사업주업체명전화번호소재지대표자명
    서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.05.23
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  • 자료 표지
    시용(수습)근로계약서
    은 별도의 규정에 따른다.② 휴일 및 휴가(연차유급휴가)는 "갑"의 취업규칙 및 근로기준법에 따른다.③ 중도퇴사자는 중도퇴사 시 최소한 30일 이전에 사전 통보하고, 퇴직승인을 득한 후 퇴직처리하며 그렇지 아니한 경우에는 무단결근으로 처리한다. ... 하고 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제 1 조【계약기간】① 시용계약기간은 2023년 월 일부터 2023년 월 일로 한다.② 시용계약만료 7일전까지 최종 채용여부를 결정 하 ... 고, 채용이 결정된 경우 시용(수습)기간의 근로기간 3개월을 포함하여 근로계약기간은 2023년 월 일 부터 2023년 월 일로 한다.③ 최초 근로계약기간 종료 후 근로계속 여부에 따라
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.09
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  • 자료 표지
    연봉계약서
    한다."'2.이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법 등 노동관계법령 등 취업규칙에 따른다.2023년월일(갑) 사용자(을) 근로자상 호주 소주 소주민번호대표이사(서명 또는 인)성 명(서명 또는 인)은(는) 본 임금(연봉)계약서 1부를 수령하였음을 확인 합니다.(서명) ... 기준법 등 노동관계법령 등 취업규칙에 따른다.20년월일(갑) 사용자(을) 근로자상 호주 소주 소주민번호대표이사(서명 또는 인)성 명(서명 또는 인)은(는) 본 임금(연봉)계약서 1 ... 한다.""적용대상기 간"'1.임금 계약기간은2023년월일부터2024년월일까지로 한다.'2.제 1항의 임금 계약기간 중이라 하더라도 근로관계 종료시에는 본 임금계약도 종료하는 것으로 본다."금
    서식 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호실무처우개선보건정책
    하였습니다.간호법이 제정되면 ▲간호종합계획을 5년마다 수립하고, 복지부는 3년마다 실태조사 ▲간호사의 업무범위 명확 ▲간호사 처우 개선을 위해 근로조건, 임금 등에 관한 기본 지침 ... 확대- (법적근거) 처우 및 근무환경 개선 지원, 인권침해 방지 위한 법적근거 마련, 상급종합병원, 중환자실 등 병원 특성 고려하여 인력배치 기준 강화 검토간호실무 간호적용상황기술 ... 사망으로 인해 업무 부담이 가중되며 숙련도 높은 간호사가 병원을 떠나면서 근무환경이 더 열악해지는 악순환이 발생하고 있다.보건복지부는 2023년 1월에 대한간호협회 등과 함께 ‘제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11
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    [A+ 인증O]지역간호학실습- 보건사업 기획(결핵) 상세한 레포트입니다. 구매하시면 후회 않으실거예요!!
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    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02
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2025년 06월 26일 목요일
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