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"히딩크감독 특성" 검색결과 1-20 / 403건

  • 스포츠심리학 - 스포츠에서 위대한 리더의 특성과 그 영향 분석하기
    을 응원했던 시기가 있었다. 월드컵 대회의 예선에서 항상 16강의 문턱을 넘지 못했던 우리나라를 16강을 넘어 월드컵 4위라는 위대한 업적을 남길 수 있게 만들었던 거스 히딩감독 ... 를 이룬 거스 히딩감독은 2002 한일 월드컵 기간 한국 축구 국가대표팀 감독으로 아마도 우리나라 모든 스포츠 감독 중 가장 유명하고 인기 있는 감독이 아닐까 생각한다. 당시 ... 수 있다. 히딩크가 보여준 리더십은 이와 같은 변혁적 리더십과 상당히 부합된다고 생각한다. 히딩감독은 주변의 시선이나 이야기들을 신경 쓰지 않고 자신의 확신을 바탕으로 하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 이해
    한다.5. 리더십의 사례(거스 히딩크)2002년 우리에게 많은 환희와 눈물을 안겨준 거스 히딩감독의 4강 신화는 우리에게 리더에 대한 많은 것을 안겨주는 인물이다. 거스 히딩크 ... 감독은 리더로서 탁월한 능력을 발휘했으며 그에 대한 결과로 한국의 축구 4강 신화를 일구어 낼 수 있었다. 거스 히딩크의 리더십에는 몇가지를 들수 있다.(1) 행복해지기를 두려워 ... 말라.'히딩크'의 제 1강령은 '즐겨라'다. 대표팀 감독을 맡을 때도 그의 첫마디는 "즐기는 축구를 해야 한다" 였고, 월드컵 개막을 앞두고 던진 메시지 역시 '축제를 즐겨라' 였
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04
  • [A+ 독후감, 초깔끔] 거스 히딩크, 열정으로 승부하라를 읽고(공병호 지음)
    강점과 단점 역시, '체력은 좋지만 기술이 모자란다' 는 점을 하나의 불문율처럼 공유하고 있었다. 그러나 히딩감독은 수십 년 간 내려오던 기존의 고정 관념을 뛰어넘어 한국 축구 ... 이 올바른 것인지 철저하게 따져 봐야한다. 이것은 감(感)으로가 아니라, 자료와 숫자를 이용해서 철저하게 따져 들어갈 때 얻을 수가 있다. 히딩감독이 찾아내 준 한국축구 선수 ... 만의 문제는 아닐 것이다.히딩감독은 올해 우리나라 나이로 55세, 만만찮은 나이임에 틀림없다. 그 나이에 온갖 디지털 도구를 활용해서 정보를 체계화하고 이용하는 사람들이 얼마나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04
  • 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.
    개성과 특성을 최대한 살려 2002년 월드컵 4강 신화의 뒤에 슈퍼리더십으로 영향력을 발휘한 든든한 히딩감독이 있었다.Ⅳ.참고문헌권영해(2013), "수퍼리더십이 멘토링 기능 ... 날 밤 히딩감독의 방으로 한 명씩 불려갔다. 좀처럼 개인 미팅을 하지 않았던 히딩감독은 이 자리에 불려온 선수들에게 그동안의 체력측정 결과를 펼쳐 보여주며 “지난 5개월 ... 인물인 ‘히딩크’에 대해 평가하는데 그 목적이 있다.Ⅱ. 본론슈퍼 리더십은 구성원 스스로 셀프 리더십을 키울 수 있도록 도우며 잠재능력을 끌어 올리는 역할을 수행한다. 즉 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히
    감독이라는 것을 알 것이다. 해당의 인물을 보면 누구보다도 조직 구성원들이 신뢰하고 지시에 따르면서 훈련에 적극적으로 임할 수 있는 능력의 사람들이었다. 히딩크는 각각의 개인 ... 이 가지고 있는 역량을 잘 파악하고 있었고 이외에 어떤 상황이냐에 따라서 누구를 경기에 활용해야하는지 결정하는 것에 특히나 뛰어난 능력이 있었다.실제로 히딩감독의 경우에는 우리나라 ... 이 늘어날수록 히딩감독은 인내하고 자신의 능력을 개발하기 위하여 노력하는 시간을 더욱 많이 소비했다. 뛰어난 평가를 받는 이유는, 러시아는 당시에 뛰어난 선수가 단 한 명도 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 산업심리학(리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.)
    적인 관점에서 벗어나도록 하는 것을 뜻한다.” 이러한 변혁적 리더십의 하위요인에 기초하여 변혁적 리더십의 대표적인 사례인 히딩감독에 대해 살펴보도록 하겠다. 첫째, 변혁적 리더십 ... 구성원들이 나아가야 할 방향을 제시해야 한다. 히딩크는 기존의 감독들과는 달리 행동으로 선수들이 무엇을 해야 할지에 대해 요구하였다. 그는 자신의 지위나 권위로 선수들을 장악 ... 개발이 이루어지고 있다. 이번 보고서에서는 리더십의 다양한 유형에 대해 살펴보고 그 중 이상적인 리더십 사례로서 변혁적 리더 히딩크의 사례에 대해 분석해보고자 한다. 이를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 설명하시오 (사회복지행정론)
    었던 우리가 영웅이 된 것 같았다.히딩감독이 한국에서 칭찬을 받았던 것처럼 베트남 축구 감독으로 부임했을 때 박지성의 변혁적 리더십 마인드가 없었다면 다른 결과를 낳았을지 ... 수 있는 리더다.Ⅲ. 결론검색하다가 어디선가 '변혁적 리더십은 소통과 감정을 중시하는 리더십'이라는 기사를 봤다. 변혁적 리더십의 성공적인 사례가 많다.축구에선 박항서 감독히딩감독이 그 예다. ... 의 특성에 따라 리더의 영향력이 조정될 수 있다.리더처럼 팔로워는 개인의 특성, 동기, 행동에 따라 분류되며 켈와는 비판적 사고와 참여 정도에 따라 팔로워를 5가지 유형으로 분류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07
  • 리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    리더십-시사점과 활용방안을 중심으로 한 리더십 관련 국내외 사례분석목차-서론-본론1. 리더십이란2. ‘베트남의 히딩크’ 박항서 감독의 리더십3. ‘혁신의 아이콘’ 스티브 잡스 ... 있는 리더의 영향력과 그것을 따르는 사람들의 노력이 중요합니다.2. ‘베트남의 히딩크’ 박항서 감독의 리더십베트남 축구 대표 팀에 감독을 맡고 있으며 베트남축구 역사 전례에 없 ... 는 활약으로 유명해진 박항서 감독은 2002년 한일월드컵 4강에 기적을 이룬 히딩감독의 기적을 베트남에서 보여주고 있습니다. ‘베트남의 히딩크’라고 불리는 박항서 감독은 베트남
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.09
  • 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가하시오.
    한 역량 개발을 위해 시간적·물질적 후원도 아끼지 않는다. 이들의 미래를 함께 고민하는 자상한 모습도 보여준다.■ 변혁적 리더십의 사례 및 시사점 : 히딩감독히딩크는 기존 감독 ... 가 오면 “대한축구협회 전화라도 안 된다. 대표팀 내에서는 내 전화만 받아라.”라고 말하는 등 모두가 감독을 향해 집중력을 높여야 훈련 성과가 높다는 사명감을 강조하였다.히딩크 ... 에도 히딩크는 자신의 신념을 믿으며 소신을 지켰다. 그래서 그는 늘 강한 팀과의 연습경기를 추진했고 패했지만, 미래를 내다보며 자신의 전략을 이뤄나갔다. 그는 감독으로 계약하자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    동국대학교 식물생명공학과 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 면접자료 교수추천서 지원동기작성요령
    에 참석하 고 타종 장면을 유심히 살펴보기도 했다. 네덜란드 대사관의 요청으로 개최된 이 세미나에는 거스 히딩감독 등도 참석했다. ... 을 나타내고 있다. 또한 정각원의 단청은 임금의 권위와 위엄을 상징하는 문양들이 의장적인 특성을 보이고 있다. 정각원은 서울특별시 유형문화재 제20호로 지정 돼 있다. 조동종 조계사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 237페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    출석대체 생활체육3 스포츠코칭론 자신의 스포츠코칭 철학과 스포츠지도자에게 필요한 자질과 전문성
    수집 능력, 선수들의 마음을 얻는 능력 등 다방면에 뛰어났던 것으로 알려져 있다. 이러한 히딩감독의 예시를 두고, 스포츠 지도자에게 필요한 자질과 전문성에 대해 알아보고자 한다 ... 인지에 대해 논해 보고자 한다.2. 본론(1) 스포츠 지도자에게 필요한 자질과 전문성이란 무엇인가?한국에서 가장 유명한 스포츠 지도자 중 하나인 히딩크는, 기술적 능력 외에도 정보 ... 에 대한 분석과, 경기력에 대한 이해도, 상대 팀의 선수들 특성 등에 대한 정보 취합 능력 또한 필요로 할 것이다.[훈련 방법에 대한 이해]축구를 예로 들면, 패스나, 골을 넣거나 하
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬의 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    는 기회를 부여해야 한다.(예) 한국을 월드컵 4강 신화로 만들었던 히딩감독을 말하고 싶다. 아무리 뛰어난 실력을 가졌다고 하더라도 팀에 도움이 되지 않는다면 출전 멤버에서 제외 ... 를 시켰다. 또한 선수들 사이의 의사소통을 중요시 여겼다. 박지성이라는 축구 인재를 발굴해 낸 것도 바로 히딩감독이다. 그는 선수 기용과 선발 등 본인에게 주어진 ‘인사 ... 리더쉽주제: 허쉬의 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더쉽 4가지 종류와 예시1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    축구 국가대표 감독인 거스 히딩감독감독으로서 리더십을 잘 이끈 대표적인 예시로 볼 수 있다. 월드컵에서 1승도 챙기지 못하며 항상 약자로 취급받던 한국 축구는, 거스 히딩크 ... 의 특성이나 주변 환경 등 상황요인에 초점을 맞춘다.3) 리더십 이론리더십 이론은 크게 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론으로 나뉠 수 있다. 전통적 리더쉽 이론으로는 특성 ... 성이 더욱 강조되고 있다.2) 리더십의 발달과정① 특성이론학술적 리더십 연구의 출발점으로 리더와 비 리더(Non-leader)를 구분해주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시
    은 행동이론이다. 리더십에 대해서 공부를 하며 가장 먼저 생각났던 인물은 바로 히딩크였다. 벌써 20년이 지났지만 당시 우리나라 축구를 세계 4강까지 올라가게 했기에 아직까지도 당시 ... 의 감격은 잊히지 않는다. 월드컵 이후에 모두 히딩크에 대한 찬사가 쏟아져 나왔고 리더십의 중요성에 대해서 다시 한번 생각해 보게 된 것이다. 당시 8강에 만족하고 있는 선수 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점
    를 설정하며, 긍정 리더십 확립이 필요하다.(3) 거스 히딩감독의 셀프 리더십한국 축구팀을 월드컵 4강으로 진출시킨 히딩감독은 항상 선수들에게 스스로 변화에 도전하는 ‘셀프 ... 리더’가 되라고 주문하며 그들을 4강으로 이끌었다고 한다.약점을 강점으로 변화시킨 히딩감독의 셀프 리더십은 ‘올바른 리더만 있으면 얼마든지 바뀔 수 있다’는 자긍심과 혁신 ... 와가하는데 협동적인 분위기를 만들 수 있다.(2) 차별의 벽을 넘어 성공한 여성 리더가 되기 위한 특성우리 사회 조직에서는 아직 여성 리더가 봉착하는 갈등과 어려움은 크다. 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25
  • [a+취득자료] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    적으로는 2002년 한일월드컵 때 한국축구 국가대표 감독으로 활동한 거스 히딩크를 예로 들 수 있다. 히딩감독은 선수 선발에서도 공정성과 형평성을 중요시했고, 축구 국가대표 한 ... . 본론리더십의 종류는 크게 변혁적 리더십, 슈퍼 리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십 4가지로 구분할 수 있다. 변혁적 리더십이란 조직의 문화와 욕구 체계를 바꾸려는 리더십으로 비전 ... 을 설정하여 동기 부여, 목표 의식의 제고를 통하여 변화를 추구하는 것을 말한다. 조직에 희생하거나 크게 몰입하는 스타일의 리더십으로 이를 통해 조직을 이끌어가는 리더십이다. 대표
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
  • 외국인 귀하선수
    거리다가 패스를 받아서 집어넣는 그런 스타일이죠. 수비가담률도 매우 불량하구요. 예전에 샤샤가 귀화한다는 말을듣고 히딩감독이 그의 경기모습을 봤는데요 당시 목발을 짚고 있던 히딩 ... 크 감독이 한 말이 걸작이엇죠. "난 목발을 짚고 잇지만 너보다 훨씬 더 빨리 뛸 수 있다." 즉 그의 게으른 플레이를 비꼰 말이었죠. 여하튼 샤샤는 토털사커를 지향하는 히딩크 ... 이 국내 수비수들보다 월등히 뛰어나지 않기 때문에 히딩감독이 고사했었습니다.산드로 선수도 역시 월드컵 직전에 골결정력 부족을 해소하가 위해 논의가 있었지만 산드로의 미래 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 개념
    장군이나 약체로 꼽히던 한국축구의 국가대표팀 감독을 맡아 팀을 2012년 월드컵 4강에 올려놓은 거스 히딩크(Guus Hiddink) 감독, 눈 덮인 안데스 산맥에 추락한 우루과이 ... 다. 특히 그것이 부족했을 때이다. 조직이 실패하는 이유는 대개 조직의 지배력과 조정력 결여, 그리고 책임성 부족에 있다. 조직의 목표를 달성하는데 구성원의 특성을 잘 살피고 이
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13
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    현대적 리더십의 유형 레포트
    들의 의식을 변화시켜 나갈 수 있다. 카리스마, 개인적 배려, 지적 자극은 변혁적 리더십을 구성하는 중요한 요소이다.사례로는 2002년 월드컵 우리나라 대표팀을 이끈 히딩감독이 있 ... 다. 히딩감독은 미래에 대한 비전을 제시하여 도전적인 공동의 목표를 세우고 그 목표의 중요성을 강조하는 리더십을 보여 주었고, 선수들에게 자신감, 신뢰감, 존중감 및 사명감 ... 으로서 중요시되고 있다. 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도성의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다. 리더십이 관리
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 조직에서의 리더십 리포트(변혁적, 거래적 리더십)
    적 리더십과 거래적 리더십(1) 변혁적 리더십 (예. 4강 신화를 이룬 거스 히딩크 전 국가대표 감독): 구성원 한명 한명의 개인적 관심사나 원하는 것에 큰 관심을 기울이고 기존 ... 을 행사하는 과정- 각 리더십 이론의 리더십 효과성 결정요인과 내용리더십 효과성 결정 속성내용특성이론1930-50년대개인별 특성과 속성리더와 비리더를 구별할 수 있는 특성이나 특징 ... 을 발휘하도록 한다.1) 특징① 특정성과 가치의 중요성② 부하들이 보다 큰 집단이나 조직을 위하여 자기의 이기심을 초월하도록 함③ 개인의 욕구의 범위를 확장하거나 수준을 높이는 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10
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2025년 12월 05일 금요일
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