하고자 하기 위함이다. 세번째는 “태도” 이다. 회사의 고위직(임원)들은 자신의 경험을 바탕으로 지원자들의 눈빛, 말투 만을 보고 지원자가 능력이 있는지, 열심히 사는 사람인 지 판단하는 경우가 많다. 그렇기 때문에 눈빛, 손짓 하나하나 신경 써서 면접을 준비해보자. ... 지금 면접을 앞두고 있는 독자라면, 자기소개서, 필기(NCS, 인적성)를 통과하고 면접이라는 마지막 관문 만을 남겨뒀을 것이다. 면접의 경쟁률은 많으면 6 대 1 적게는 3 대 ... 1 의 경쟁률을 가지고 있기 때문에 최종 합격의 문턱까지 왔다고 할 수 있다. 그렇다면 우리는 면접을 준비하기에 앞서서 우리가 면접을 왜 봐야하는지에 대해 이해할 필요가 있다. 첫
관련 전문가- 머서코리아 박형철 대표참고 서적- 임원 평가 기업 성공의 핵심(딘 스태몰리스 著)- CEO의 조건(척 마틴 著)참고 영상HAY Group구 분주 요 내 용학습 ... 別 40여 개의 Practice 그룹으로 구성·프로젝트 통해 얻은 아이디어로 Practice 올림픽 개최교육방법론- 강의, 토론, 영상관련 전문가- 맥킨지코리아 최원식 대표참고 서적 ... , EQ, Competency교육주요 내용- 설립배경 및 규모·1943년 美 필라델피아에서 Edward N. Hay가 설립·인적자원 및 조직 관리 방법을 창시한 창업자·48개국, 86
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