"회식 성희롱"의 검색결과 입니다.

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"회식 성희롱" 검색결과 1-20 / 709건

회식문화에 나타나는 성차별, 성희롱, 사회적 억압 그리고 그 개선방안

회식문화에 침투한 성희롱, 사회적 억압의 문제 그리고 개선방안1. 서론우리 사회의 회식문화는 그동안 많은 문제점을 안고 있었다. 회식이라는 핑계로 잦은 술자리, 단합이라는 이름 ... 할 것이다.2. 본론1) 잘못된 회식 - 성희롱과 사회적 억압여성가족부에서 조사한 설문에 의하면, 우리나라 사람들의 대부분은 회식자리가 즐겁지 않다고 한다. 아래의 통계)를 보 ... %에 가까운 사람이 성희롱을 당하기에 회식을 꺼린다고 답했다. 저 응답자들은 남녀가 섞여 있다. 저들 중 50%가 여성이라고 하더라도, 전체의 10%이므로, 여성 응답자의 20%가 성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.06

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2018 상반기 교직원 성희롱 및 성매매 예방 연수

는 행위, 성적굴욕감, 합리적 관점?3가지 요건을 모두 충족해야 성희롱이라고 인정3. 성희롱 막으려 '회식 지킴이'까지 등장한 대한민국 : 정부기관과 각급 학교 등 6개 공공기관 일반 ... 직원 2015명을 상대로 조사 결과 성희롱이나 성추행이 가장 많이 일어나는 곳으로 87%가 회식 장소를 꼽음? 교직원이 교직원에게 하지 말아야 할 행위- 회식자리에서 "이리 와서 ... 업무연수( 0 )2018. 03. 13.교직원 성희롱 및 성매매예방 연수연수발표자Ⅰ목적성에 대한 건전한 가치관 함양과 직장에서 타인에 대한 배려와 존중을 위함에 있다.Ⅱ예방교육

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.05.04

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여성복지론 시험 예상 문제

이 성적인 이야기를 하거나 음탕패설, 성적인 몸짓(17.4%)3) 상대방이 성적 서비스를 요구하는 듯한 말과 행동(17.0%)- 남성 중심적인 회식문화:1) 신체적 성희롱으로 발전 ... . 사회주의 페미니즘 관점에서 직장 내 성희롱 문제의 현황, 원인 그리고 해결책을 제시하시오.-현황- 2011년 조사에 의하면 여성 10명 중 4명(39.4%)이 성희롱 경험이 있 ... 음.직종별: 사무직(40.6%), 생산직(38.7%), 판매서비스직(34.3%)성희롱 행위 중 빈도수가 높은 항목1) 여성을 비하하는 기분 나쁜 말이나 욕설(24.1%)2) 상대방

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.08.17

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성희롱, 데이트 폭력 사례 분석 A+ 보고서

성희롱아래 사례에 해당하는 당사자가 성희롱이라고 문제제기한 경우 성희롱이 성립하는지에 작성하시오.- 성희롱이 성립하면 [O], 성립하지 않으면 [X], 경우에 따라 다르면 [S ... ]로 표기- [S]인 경우는 성립하는 경우와 성립하지 않는 경우를 구분하여 작성No내용성희롱 성립 여부1음담패설에 나 이외에 사무실 모든 사람들이 웃고 즐긴 것은 성희롱이다.[O]2 ... 상사가 부하직원의 짧은 치마에 대해 지적하는 것은 성희롱이다.[O]3칭찬하는 의미에서 여성에게 “섹시하다”라고 말하는 것은 성희롱이다.[O]4동료 모임에서 야한 농담을 해도 아무

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

의 피해 경험률은 7.9%로 전체 평균에 비해서 더 높은 것으로 조사되었다. 성희롱이 발생한 장소는 사무실 내가 41.8%로 가장 높았고 그 다음 회식장소가 31.5%로 높 ... 사회문제론주제: 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 성희롱 문제가 사회적 이슈 ... 가 된 사건1) 개요2) 사건의 파장2. 성희롱 규정 관련법1) 성희롱 관련 현황2) 성희롱 규정 관련법3) 관련법의 문제점III. 결론IVI. 출처I. 서론여성들이라면 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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성희롱 예방에 관한 한국의 여성정책

이 고용인과 피고용인의 관계인데도 자주 전화하거나 문자·음성메시지를 보내면서 이성으로서의 감정을 노골적으로 표현하며 압박하는 것은 성희롱에 해당된다”고 판단했다.회식자리에서 러브샷 ... 을 강권하는 것도 성희롱에 해당한다. 외국계 회사에 다니는 A씨는 회식자리에서 여직원에게 러브샷을 강권하고 목에 입을 맞추려 했다는 이유로 회사로부터 1차 경고를 받았으며, 또 다른 ... 회식자리에서도 노골적인 성희롱을 했다는 이유로 해고됐다. A씨는 부당해고라며 중앙인사위원회를 상대로 소송을 냈지만 패소했다. 서울고법은 “A씨가 여러 번의 경고에도 불구하고 성적

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[예방교육자료] 학교 내 성희롱 성폭력 예방 교육 자료입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

학교 내 성희롱 예방 교육 자료2023.09.21.○○고등학교학교 내 성희롱 예방 교육 자료2023.09.21. 교감, ○○○1. 관련 법령□ 양성평등기본법[법률 제13369호 ... , 2015.6.22.] 제31조□ 양성평등기본법 시행령 [대통령령 제27162호, 2023.5.10.] 제19조, 제20조□ 공공기관의 성희롱 예방 지침[여성가족부 고시 제2014 ... -44호, 2014.8.5.]□ 2013년 공공기관 성희롱 방지 조치?성매매 예방 교육 안내[여성가족부, 2013.3.]2. 성희롱이란?□ 육체적 행위○ 입맞춤, 포옹, 뒤

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 기술하시오

으로 분류된다. 최근에는 이 성희롱 문제가 가장 큰 이슈였는데, 이는 포스코 여직원에 대한 성폭행 폭로였다.포항제철소에 근무하던 여직원은 상사로부터 회식자리에서 언어적, 불쾌한 신체 ... 성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 기술하시오? 내용결혼하면 회사를 그만두는 것이 당연했던 과거와 달리 여성 ... 의 자아실현, 새로운 유형의 한부모가족, 한부모가족 등 다양한 이유로 여성의 사회진출이 확대되었다. 물론 이전에도 성희롱 문제가 있었지만, 당시 사회적 분위기는 회피하거나 조용히 일

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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성희롱의 개념과 법제 정리

자세히 서술인권위원회나 고용노동부에 고발을 접수하거나, 민사, 형사소송을 제기성희롱 관련 주요 판례초등교사 회식에서의 술권유사건 (성적언동이 아니라고 본 사례) : 초등학교 교사 ... 성희롱 논의의 출발 : 서울대 우조교 사건(1993년)해당 침해행위는 선량한 풍속 또는 사회질서에 위반하는 위법한 행위이고, 이로써 피해자가 정신적으로 고통을 입었음은 경험칙 ... 상 명백하다고 한 사례.그러나, 그 성희롱의 태양이 중대하고 철저한 정도에 이르러야 하며, 불법행위가 성립하기 위하여는 가해자의 성적 언동 자체가 피해자의 업무수행을 부당히 간섭

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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여성복지론-여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

를 지목했으며, 피해 장소는 사무실, 회식 장소, 순찰차 등이었다.성희롱 피해 여직원의 대처 방법으로는 참고 넘어간 경우가 매우 많았는데, 그 이유는 행위자와 사이가 멀어질까 봐 ... 후 기사 내용을 요약하고, 본인의 생각과 해결방안에 관해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 여성의 성 문제1) 직장 내 성희롱 - 2021.09.26. 한겨례 http ... ://naver.me/5cTj1ctp최근 경찰청에서 근무하는 여성 직원 3명 중에서 1명은 상급자로부터 성희롱 피해를 경험했다고 한다. 성희롱 피해 유형은 외모에 대한 평가나 성적 비유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오

성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오(사회복지, 사회복지사, 성희롱)Ⅰ. 서론최근 미투 운동(Me Too ... movement) 등 성범죄 폭로가 잇따르면서 직장 내 성희롱 예방 교육은 물론이고 이를 근절하기 위한 대책 마련이 시급하다는 지적이 나오고 있다. 하지만 여전히 상당수 기업 ... 에서 성희롱 사건이 발생해도 제대로 된 조치 없이 흐지부지 넘어가는 경우가 많다. 이러한 상황 속에서 최근 '직장 내 성희롱'이라는 용어 대신 '직장 내 괴롭힘'이라는 용어로 대체하자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

었으며 성희롱 발생 장소는 사무실 안과 회식 장소가 가장 많이 나타났다. 피해 경험자의 피해 당시 행동에는 아무렇지 않은 것처럼 행동했다는 것이 약 44%로 나타났고 화제를 돌리 ... 교과목명 : 여성복지론 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 성희롱1) 성희롱2) 유형2 ... . 성희롱 피해 시 대처방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성가족부는 2022년 양성평등기본법에 따라 전국의 공공기관 770개와 민간사업체 1,760개를 대상으로 시행한 2021년 성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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[여성복지론]자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라

가 해당한다. 회식 자리 역시 춤을 같이 추자고 하거나 손이나 허벅지 등을 만지는 행위가 있다.(2) 언어적 성희롱상대에게 직접적으로 성적인 용어를 이야기하거나 다른 사람에게 그 대상 ... 가 나타나는 상황 등이다. 또 회식자리에서 술을 따르게 하거나 여성에게 주기적으로 커피를 타게 하는 등의 행위도 포함될 수 있다.(3) 시각적 성희롱상대방을 바라보는 시선이 성적인 메시지 ... 하고 인권을 모독하는 문제도 나타나고 있다. 법적으로는 이런 성희롱이나 성폭력 등을 금지하고 있지만 사회 속에는 공공연하게 나타난다. 이런 문제에 대해 여성이 대응하기 위해 실시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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2021년 조직행동론 토론글_직장 내 성희롱은 권력격차에 원인이 있다. 라는 주장에 대해 찬반 의견을 제시하고 1. 찬성하는 경우, 그 이 유를, 2. 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오.

들이 많다. 그리고 위 상사 같은 경우에 아래 여직원 들을 대상으로 성희롱을 하는 경우가 많다. 남자 상사들은 우스갯소리로 야담 패설 하 거나, 몸을 쓱 만지는 예도 있다. 또 회식 ... 조직행동론직장 내 성희롱은 권력격차에 원인이 있다. 라는 주장에 대해 찬/반 의견을 제시하고1. 찬성하는 경우, 그 이 유를,2. 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오 ... 성을 높이 는 등 타인을 위해 사용하고자 한다.3) ‘직장 내 성희롱은 권력격차에 원인이 있다.’ 라는 주장에 찬반의견과 그 이유① 찬성하는 경우와 그 이유직장 내 성희롱은 권력

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[인사관리] 직장 내 성희롱 사건 개요 및 결과와 시사점 및 본인의 의견

개요 및 결과첫 성희롱의 발단은 A 씨가 대학교 졸업 후 처음으로 자리잡은 직장인 인재개발원에 입사한 2014년 4월 여름, 전체 회식 장소에서 시작됐다. 당시 A 씨는 첫 회식이 ... [인사관리] 과제#1과목인사관리교수님학과학번이름하나의 주제 선택 - "직장 내 성희롱“1. 회사 개요1) 한국수력원자력은 1978년 4월 최초의 상용 원전인 고리 1호기의 가동 ... 면 그럴 수도 있겠지"라고 생각하며 단순한 해프닝이라 생각하고 넘겼었다. 하지만 그것은 다른 사회초년생들도 당연히 겪는 통상적인 일이 아니었다. 지인들로부터 K 주임의 행동이 성희롱

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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성폭행 방어사례요약

_Toc179801783 \h 11 Hyperlink \l "_Toc179801784" 8. 성희롱과 성폭행의 경계 사건 PAGEREF _Toc179801784 \h 12 ... 하며, 성희롱에서 성폭행으로 발전한 것은 피해자의 과장된 해석이라고 방어했습니다. 그러나 피해자의 진술과 증언, 그리고 사내에서의 성희롱 기록이 명확하게 증거로 제시되면서 피고 측 ... 의 방어 전략은 큰 힘을 발휘하지 못했습니다. 이 사건에서 중요한 방어 대책은 성희롱과 성폭행의 경계를 명확히 구분하는 것이며, 피해자의 동의 여부를 명확히 입증할 수 있는 증거

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.22

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3주차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오

을 마셔야 기분이 좋다는 둥의 성희롱적인 발언을 듣다보면 화가 나서 자리를 박차고 나오고 싶은 적이 많았다. 한 번은 너무 기분이 나빠서 회식 자리에서 자꾸 옆에 앉으려고 하시는 사장 ... 해서 조치를 취해야 하며, 동법 제 30조에 의해서 직장 내 성희롱을 방지하고 이를 위한 예방교육 등의 방지 조치를 취해야 하지만 현실적으로는 여전히 직장 내에서 여직원들을 대상 ... 와 관련제도1) 첫 직장에서 회식과 관련한 성차별 사례우여곡절 끝에 21살에 처음 입사하게 되었던 직장에서도 여전히 성차별적인 분위기가 존재했으며 나 자신이 경험했던 대표적인 성차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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사회문제론 _한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

과 국가인권위원회의 판단에 따르면, 회식 자리, 출장지, 또는 사무 외 공간에서도 직무와 연관된 상황이라면 성희롱으로 간주할 수 있다(2015구합5665). 즉, 직무 수행이 ... 사회문제론한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.Ⅰ. 서론21세기에 접어들며 지식 중심 사회가 빠르게 확산되고, 이 ... 의 언어적·행위적 폭력이 빈번하게 발생하고 있으며, 이는 단순한 사회적 일탈이 아닌 명백한 인권 침해이자 복지의 사각지대를 드러내는 상징적 현상이라 할 수 있다. 특히 성희롱은 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

여성복지론과제 : 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.목 차1. 서 론2. 본 론3. 결 론4. 참고문헌1. 서론현대사회 ... 들이 성희롱이라는 범죄라는 것을 깨닫는데 오랜 시간이 걸린 것 같다. 이러한 성희롱이라는 개념은 1970년대 미국에서 유래된 것으로 미 여성학자들이 성을 이유로 직장 내 여성에 대한 ... 차별이라고 한 것이 법원으로부터 인정되었다. 이러한 흐름은 국제사회에서 확산되어 우리나라에서는 성희롱이라는 개념이 확산된 계기는 조교가 교수를 손해배상청구소송을 진행하면서 공론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.

여성복지론성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1)성폭력 및 성 ... 희롱에 대한 정의(2)성희롱 및 성폭력에 대한 유형(3)성희롱 기준3. 결론4. 첨부자료1. 서론남녀의 문제를 떠나 인간과 인간이 서로 함께 생활하면서 필연적이고 빈번하게 발생 ... 와 이슈를 낳고 있는 것이 현실이다. 과제를 통해 성폭력과 성희롱 및 피해자에 대한 우리가 할수 있는 예방과 그 대책에 대해 강구해보고자 한다.2. 본론(1)성폭력 및 성희롱에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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