"회사퇴직자대표의답사"의 검색결과 입니다.

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86다카1004 한국자산관리공사 하이트진로 swot 노사관계 변천사 민간경비 퇴직 답사

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"회사퇴직자대표의답사" 검색결과 1-17 / 17건

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[정년 퇴직자 대표의 답사] 정년 퇴직자들을 대표하여 사장의 송별사에 대한 답사입니다. 회사에서 근무하는 동안의 추억과 퇴직에 관한 안타까움이 잘 드러난 명작입니다.

[정년 퇴직자 대표의 답사]오늘에서야 제가 이 회사를 얼마나 사랑했는지 알 수 있을 것 같습니다.정년 퇴직자 일동을 대표하여, 한 말씀 드리겠습니다. 방금 사장님으로부터 간곡 ... 번도 생각해보지 못했습니다만, 이렇게 작별의 마당에서 저희가 이 직장을 얼마나 사랑했고, 이 회사를 얼마나 아껴주었는지 처음으로 뼈저리게 느끼는 바입니다. 지금 이렇게 말씀드리

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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한국자산관리공사 입사지원서

십시오. (150자 이상 ~ 400자 이내)[타성에 젖은 비효율적인 사전답사]학창시절 학과의 답사를 준비하는 답사준비위원회의 대표로 활동하였습니다. 대표로서 저는 낭비 없는 효율적인 예산 ... 어려움을 겪었습니다. 매주 외환 업무를 보던 한 선박회사는 자금난으로 직원들의 퇴직금을 챙겨줄 수 없는 상황에 이르렀고 그 직원들은 대출 원리금을 내지 못하였습니다. 또한 그 법인 ... 되었습니다. 위원회의 대부분은 이러한 사전답사가 비효율적이라고 생각했지만 타성에 젖어 시행하고 있었습니다.저는 대표로서 낭비 없이 적은 비용으로 모두가 만족할 만한 답사를 만들고 싶

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.23

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직업탐색, 취업

과 채용관련정보(1) 여행박사의 현황· 회사개요구분내용법인명(주)여행박사대표황주영개업년월일2000년 8월 30일자본금23억 5천만원업태서비스종목여행사, 기타여행 알선· 연혁2000년 ... 직업과 윤리 리포트 #1나의 미래 직업 탐색: 반가워요! 여행박사 홍길동입니다.1. 나의 장래희망직업명관광(여행) 상품 개발원, 관광기획자하는 일▶ 여행상품개발원은 관광 상품 ... 을 기획, 개발하며 고객과의 상담 업무를 수행한다. 기존에 여행 지역으로 활성화되지 않은 지역을 찾아내어 현지답사를 한 다음, 그 곳의 모든 상황을 조사·분석하여 새로운 여행지를 상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23

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(주)지오메디칼 산업현장 탐방 후기

경제현장 답사보고서과목명 : 미시경제이론담당교수 : 이광수1. 답사 대상지 및 선정이유(주) 지오메디칼업종: 의료·제약·바이오기업형태: 벤쳐기업상장여부: 비상장회사위치: 광주광역 ... 시 북구 월출동 971-25대표자명: 박화성매출액: 100억원 (2012년 10월 이후 기준)설립일: 2002년 7월사원수: 180여명선정이유(주)지오메디칼은 특허 4건, 상표등록 ... 17건을 보유한 국내 최고의 콘택트렌즈 회사로 전국 2000여개 렌즈전문점 및 안경점에 제품을 공급하고 북남미, 유럽, 동남아 등 전 세계 40여 개국에 수출하는 회사로서 가족같

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.01

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각 기업의 내부고객만족방법

● 유쾌한 사내분위기 : 할로윈 축제, 생일축하 등 각종 축하 모임● 가족과 같은 회사 : 퇴직자에 대한 혜택, 고충 보고 시스템사우스웨스트 항공의 내부고객 만족을 정리하면 다음과 같 ... 한 기업들이 내부고객에 대한 관리를 실시하고 있는데 대표적인 기업이 사우스웨스트 항공, SAS, IDEO, 구글이다. 이들 기업은 세계적으로 이익이 높은 회사이면서 근무하게 좋 ... ~2005년까지 미국에서 가장 일하고 싶은 기업으로 선정될 만큼 내부고객에 대한 관리가 철저한 기업이다.● 회사와의 일체감을 위한 근무환경 조성 : 동료애 프로그램, 문화위원회

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.08

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동부제철 노사관계

(3) 퇴직자의 계속근로 보장(4) 새천년 신지식인, 신정보인, 신문화인 양성(5) 과학적인 재고관리로 현금유동성 확보(6) 민족의식 고취를 통한 건전한 국가관, 기업관 정립5 ... 함으로서 선진노사관계를 체험하도록 하였음은 물론 93년 이후에는 583명이 중국 민족유적지를 답사함으로서 산업체 근로자가 민족적 긍지와 자부심을 갖고 건전한 국가관과 올바른 기업관 ... 목 차Ⅰ 서론1. 기업선정 동기 및 토의 문제2. 회사소개3. 노동조합 소개Ⅱ 본론1. 노사관계 변천사(1) 정체기 (1982 ~ 1986) : "가부장적 노사관계"(2) 혼란기

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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하이트진로 기업 소개,국내 맥주 시장 현황,인수합병 과정 및 문제점 분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

분석 03 - 1 03 - 2 - 경쟁사 OB 맥주와의 비교를 중심으로기업명 하이트진로 설립연도 1924( 진로 ), 1933( 하이트 ) 조선 최초의 맥주회사 대표이사 박운대 ... ’ 신청자 160 명 ( 연간 200 억의 비용 감소 ) ▶ 하이트맨 vs 진로맨 √ 진로출신 이남수 대표이사 사임이 결정적 2013 년 1 월 일신상의 이유 ? 로 사임 ... √ 박문덕 회장을 포함한 부 사장급 이상 중 진로 출신 없음 √ 하이트는 7 시 출근 , 진로는 9 시 출근 √ 진로출신 희망퇴직자 인터뷰 “ 과거 진로는 영업력이 막강했는데 인수

리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.29

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노사관계론 동부제철 노사관계 성공사례

하며, 1982년 동부제철에서 일신제강노동조합을 승계한 뒤 현재에 이르고 있습니다.대표자한광희노동조합장(근로자 대표)백승탁근로자수1,398조합원수812설립년원일1982.10.27 ... 노사관계는 회사가 은혜적인 측면에서 근로 자에게 항상 베푸는 것이라는 인식이 지배적이었습니다.2) 파상적 대립관계(1987 ~ 1991)1987. 6. 29 선언이후 전국 ... 에 크게 기여하여 '99년 7월 1일 아산만공장 전 LINE 가동이라는 가시적 성과와 함께 11월 성공적인 준공을 눈앞에 두고 있습니다.퇴직자의 계속근로 보장'98년에 들어서

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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일본의 샐러리맨 - 종신고용제, 연공서열

다. 그래서 이 만화에는 보수적인 생각이 강하게 들어있다. 그래서 이 만화가 일본인들에게 큰 사랑을 받는 것은, 시마가 단카이세대를 대표하는 회사형 인간의 영웅이라고도 할 수 있 ... 이후에는 소멸되었으나, 이에 제도상의 조직운영 및 관리방식은 현재까지도 중소기업 또는 가내수공업과 같은 회사조직과 상인조직에서 계승되어 오고 있다. 기업 내에서 퇴직금제도나 정식 ... 인들의 정신문화5. 한국과 일본의 샐러리맨1. 탐구목적일본생활문화 현지답사로 후쿠오카를 갔을 때, 어깨에 가방을 메고 바쁘게 무리지어 다니는 샐러리맨들을 자주 볼 수 있었다. 또

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.05

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동부제철 노사관계 성공사례 및 특징 분석

을되었으며, 1982년 동부제철에서 일신제강노동조합을 승계한 뒤 현재에 이르고 있습니다.대표자한광희노동조합장(근로자 대표)백승탁근로자수1,398조합원수812설립년원일1982.10 ... 되지 못한채 노사관계는 회사가 은혜적인 측면에서 근로 자에게 항상 베푸는 것이라는 인식이 지배적이었습니다.2) 파상적 대립관계(1987 ~ 1991)1987. 6. 29 선언이후 전국 ... 에 크게 기여하여 '99년 7월 1일 아산만공장 전 LINE 가동이라는 가시적 성과와 함께 11월 성공적인 준공을 눈앞에 두고 있습니다.퇴직자의 계속근로 보장'98년에 들어서

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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성공적으로 노사화합이 이루어진 동부제철에 관한 리포트입니다.

강판 전문회사동부제철Ⅰ 서론 3. 노동조합 소개OPEN SHOP노조형태1966.4.29 (구,일신제강)조합설립일812명조합원수백 승 탁노동조합장 (근로자대표)Ⅱ 본론 1. 노사 ... ZERO화2년간 성과금 반납Ⅱ 본론 4. 위기 극복을 위한 노사화합- 노사협력 선언 - 2년간 상여금 반납 결의 - 퇴직자의 계속 근로 보장 - 과학적인 재고관리로 현금유동 ... 동부제철의 성공된 노사관계Ⅰ 서론 1. 기업선정 동기 및 토의 문제- 우리나라 대표적 노사관계의 우수사례 중 하나인 동부제철의 사례가 앞으로 우리나라가 나아갈 노사관계 의 발전

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.11

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동부제철의 성공된 노사관계

강판 전문회사동부제철Ⅰ 서론 3. 노동조합 소개OPEN SHOP노조형태1966.4.29 (구,일신제강)조합설립일812명조합원수백 승 탁노동조합장 (근로자대표)Ⅱ 본론 1. 노사 ... ZERO화2년간 성과금 반납Ⅱ 본론 4. 위기 극복을 위한 노사화합- 노사협력 선언 - 2년간 상여금 반납 결의 - 퇴직자의 계속 근로 보장 - 과학적인 재고관리로 현금유동 ... 동부제철의 성공된 노사관계Ⅰ 서론 1. 기업선정 동기 및 토의 문제- 우리나라 대표적 노사관계의 우수사례 중 하나인 동부제철의 사례가 앞으로 우리나라가 나아갈 노사관계 의 발전

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.25

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대명리조트 현장조사 및 마케팅 분석

성채용과 업무에 대한 궁금증D인터넷 조사 대명 리조트 홈페이지 및 각종 사이트현장 답사담당자 면담 시도보고서 작성*************4자료 정리자료 정리담당자 면담 ... , 퇴직 기타 다른 사유로 인원에 결원이 발생할 시 보충을 하기 위하여 채용하는 방식이다12345채용 절차온라인 원서 접수담당자 면담서류 접수건강 검진채용 확정승 진과 장대 리주 임계 ... 은 고객고객별 특성Targetingpositioning부지의 부족 자회사 부도 경험 수영장 특혜 의혹 접근성 떨어짐(대중교통)Weakness신축 건물 경주 관광 특구 자회사의 리조트

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.24

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민간경비

- 그러나 일본의 민간경비도 평균 근속연한이 5년일 정도로 이직율이 높고, 보수도 낮다.- 따라서 퇴직 후의 고령자가 재취업하는 형태(한국과 유사)3) 일본 민간경비원의 법적 지위 ... 작용 측면-공경비 : 범죄예방, 범죄자 체포 및 수사, 공공질서 유지, 시민생활의 안전, 교통통제 등 공공의 이익을 위한 임무- 민간경비 : 특정 의뢰자와 계약관계에 의해 계약 ... 의 발달기반 구축- 1980년대 중반 이후 민간경비산업의 급속한 성장5. 민간경비의 대표적 이론1) 경제 환원론-민간경비의 발생요인을 경제적 침체 또는 국가경제문제에서 찾으려는 이론

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.11

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노사관계의 변천사와 갈등, 대립, 특징, 경영참가에 대한 리포트

(3) 퇴직자의 계속근로 보장(4) 새천년 신지식인, 신정보인, 신문화인 양성(5) 과학적인 재고관리로 현금유동성 확보(6) 민족의식 고취를 통한 건전한 국가관, 기업관 정립5 ... 연수 프로그램을 만들어 년간 100여명의 조합원을 파견함으로서 선진노사관계를 체험하도록 하였음은 물론 93년 이후에는 583명이 중국 민족유적지를 답사함으로서 산업체 근로자가 민족 ... 목 차Ⅰ 서론1. 기업선정 동기 및 토의 문제2. 회사소개3. 노동조합 소개Ⅱ 본론1. 노사관계 변천사(1) 정체기 (1982 ~ 1986) : "가부장적 노사관계"(2) 혼란기

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.20

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경주 한화리조트

㈜법규고객국가,사회임직원협력업체투자자한화리조트㈜는 법규, 고객, 임직원, 협력업체, 투자자, 국가/사회에 대한 윤리경영을 원칙으로 합니다.목적기본정신회사경영 및 기업활동에 있어서 윤리 ... 제도의 시행으로 업무능력이 우수한 직원은 조기승격이 가능하여 30대 임원, 40대 대표이사로의 발탁승진도 가능합니다.● 인사이동 및 승진관리● 퇴직 및 정년제경주 한화 리조트 ... 경주 한화리조트Resort목 차I.연구방법 II.한화 리조트 소개 III.인사관리 항목별 내용 IV.종합의견●연구방법경주 한화리조트 직원과의 인터뷰한화리조트 본사 인사담당자 메일

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.10

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[민법]민법 판례요약

되고, 따라서 이 사건 각 대출행위는 원고에 대하여 효력이 없다고 판단하였다.대표이사가 대표권 범위 내에서 한 행위는 자기 또는 제3자의 이익을 도모할 목적으로 권한을 남용한 것이어도 회사 ... 의 행위로 유효하나, 행위의 상대방이 대표이사의 진의를 알았거나 알 수 있었을 때에는 회사에 대해 무효가 된다. 또한 법인 대표자의 행위가 직무행위에 해당하지 않음을 피해자가 알 ... ① 대법원 2000. 2. 11. 선고 99다56833 판결 【대여금등】재단법인의 채권자 원고가 재단의 운영에 관여하던 중 재단 시행의 공사를 도급받아 시공하던 피고가 단종업체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.28

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