"회사의 업무 지시문"의 검색결과 입니다.

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"회사의 업무 지시문" 검색결과 1-20 / 1,752건

(해피)회사에서의업무자에대한메일로의업무지시문예시

10일 업무 지시*인터넷으로 주로 소통하는 회사의 업무 지시문 샘플을 제시한다. 이를 통해서 간단하면서도 자세한 업무 지시의 툴을 배우도록 한다1] 퇴근시에 제출하는 보고서는 그 ... 해서 이 회사와 같이 이을수 있는 업체를 찾아보라고 나는 지시했고, 나대리도 그렇게 하겠다고 건설적으로 이야기를 주고 받았는데., 그런 내용이 전혀..지금 내부 보고서에 있지 않 ... 회사 관련해서 진도가 무엇인가 나간 경우에만 제출할 것1)즉 어제도 보면 내가 정작 궁금한 이노텍에 대한 것도 자료가 없고. 정연호 프로젝트도 실제로 무엇이 진행되었는지에 대해서

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.13

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경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

란?보 사회다. * 매너를 모르면 오해가 생긴다. * 자세로 사람을 판단한다. *업무의 효율성이 증가한다.P A R T2-2직장매너란?직장매너의 필요성*작업현장에서 삶의 질을 향상 ... 에는 원칙적으로 상사의 존칭을 생략한다. ex) '사장님 지시' '사장 지시' 본인 (예, 사장)이 임석 하에 지시를 전달 할 때는 님을 붙인다. ex) '사장님 지시사항을 전달 ... 습니다.' (o)P A R T3-2보고의 원칙보고를 받을때, 보고를 할때상사에게 지시 보고를 받을 때본인이 하던 일이 있다고 해서 상사/선배의 부름에 '잠시만요'라고 하거나 대답없이 '빨리하

ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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나를 지키는 생존법률

어 작성하게 한다면 부당한 업무지시에 해당한다.헌법은 양심의 자유를 보장하고 있는데, 억지 사죄문이나 반성문은 양심의 자유를 침해한다고 보기때문이다.! 생각해보면 오래전에 다른 직원 ... 시말서를 쓰라고 업무지시를 내렸다면 정당한 걸까?만약 시말서가 발생한 사건내용과 왜 그런일이 있었는지 보고하는 것이라면 정당하다.하지만 잘못을 반성하고 사죄한다는 내용을 넣 ... 을 읽고 이렇게 부당한 지시는 부당한 업무지시에 해당한다는 것을 알게되었다.살면서 필요한 일들 겪어야 하는 일들을 당하기전에 미리 대비해두는 것도 현명하게 살아가기 위해서는 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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스마트판 업무 혁신! 일반사무, 행정 A형 (100점) 첨삭포함

바랍니다.[예시 상황]회사 내 소프트웨어 사용 목록을 조사하라는 업무를 수행해야 한다. 이를 위해 회사 내부에 이를 공지하는 공문서를 작성하고자 한다.1. 공문서의 형식을 구성 ... 상황]회사 내 소프트웨어 사용 목록을 조사하라는 업무를 수행해야 한다. 이를 위해 회사 내부에 이를 공지하는 공문서를 작성하고자 한다.1. 공문서의 형식을 구성하는 3가지 부분 ... 은 과정의 내용 중 기안문 자료 조사를 위한 문서 분류에 관한 내용 정리해 드립니다. 참고해 주세요.첫째. 사내문서사내문서란 상업문서로서 동일 회사 내에서 부서(부，과) 간의 연락 및

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정실무 중간평가&최종평가

?업무를?핵심적으로?수행한다.?16. 부서(팀)의?일정관리에?대한?설명?중?잘못된?것은????? ①일정관리는?부서(팀)의?개인일정을?관리하는?것을?의미한다.? ②업무?일정은?회사 ... 은 예상되는 업무의 세부사항을 작성하여 점검한다.② 개인의 일정과 부서 일정, 회사의 일정을 모두 고려하여 일정표를 작성한다.③ 개인 일정은 직급에 관계없이 조정한다.④ 일정에 대해 ... 최종 확인 후 파일링하며, 변경된 사항은 일정기간에 따라 정기적 업데이트하여 관리한다.29. 품의 제도와 관련한 설명 중 잘못된 것은?① 품의 제도란 업무 수행자가 지시 받

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.11

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

2021(노1) 제10회 변호사시험 기출 1문연장근로 및 연차유급휴가 거절사건甲은 상시 근로자 100명을 고용하여 대중음식점을 운영하는 A회사에 근무하는 조리사이다. 甲은 취업 ... 규칙상 정해진 출퇴근 시간이 있음에도 불구하고 A회사의 지시에 따라 연장근로를 수시로 수행하였는데, 甲이 실제로 근무한 시간을 계산함에는 아무런 어려움이 없었다. 甲이 실제 근무 ... 지급하였다.임금 및 근로시간에 관한 甲의 근로계약서 내용은 다음과 같다.1. 기본급: 매월 4,000,000원 지급2. 연장근로: 회사의 업무상 필요에 따라 1주 12시간 이내

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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제출서류

적으로 아이디어를 내고 계획해 하나의 프로젝트를 문서 형태로 만들어, 상대방에게 기획을 내용을 전달한 다음 기획을 시행하도록 설득하는 문서3) 기안서회사의 업무에 대한 협조를 구하 ... 종류내용영업보고서재무제표와 달리 영업상황을 문장 형식으로 기재해 보고하는 문서결산보고서진행됐던 사안의 수입과 지출결과를 보고하는 문서일일 업무 보고서매일의 업무를 보고하는 문서주간 ... 업무 고서한 주간에 진행된 업무를 보고하는 문서출장보고서서회사 업무로 출장을 다녀와 외부 업무나 그 결과를 보고하는 문서회의 보고서회의 결과를 정리해 보고하는 문서5) 설명서대개

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.21

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게임과 현실 ) 게임비평 - 스탠리 패러블

를 하였지만 전혀 질리지도 않은 채 매일 행복하게 업무를 수행하고 있었다. 그러던 중 다른 직원들이 모두 사라지면서 더 이상 자신에게 업무 지시도 내려오지 않는다. 이 과정 ... 한 방식으로 깨부순다. 유저가 내레이션의 지시대로 행동하여 자유를 찾았다고 가정하자. 유저가 왜 이에 응답했을까? 유저가 행동에 응하게 만든 목적은 스탠리가 다니는 회사 직원들이 다 ... 존재인가? 반복적인 업무를 수행하는 기계와 우리의 차이점은 무엇인가? 이러한 질문에 필자의 주장을 내세우기 위해 스탠리 패러블이 어떤 게임인지 알아보도록 하겠다. 이후 위 게임

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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감으로 일하던 김팀장은 어떻게

형식으로 풀어 썼다. 문과생 출신 김 팀장이 회사의 문제들을 황보 교수의 도움으로 해결하며 성장해 나가는 과정을 그렸다. 실제 저자 황보현우는 영국케임브리지 국제인명센터로부터 ‘빅 ... 한다.- 예측은 결과를 맞히는 게임이고, 추론은 원인과 결과 간 관계를 파악하는 게임이다. 많은 상사가 예측과 추론을 구분하지 않고 업무를 지시하지만, 우리는 예측인지 추론인지 파악 ... 면?어느 치킨회사에서 주문이 가장 빈번한 시간대를 파악하려했다. 데이터는 새벽2시경이었는데 주문도 받지 않은 시간에 이런 데이터가 나온 것은 점주가 POS에 업무가 끝난 후에 수기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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스마트한 업무 혁신! 일반사무, 행정 진행평가 에듀퓨어 EDUPURE

한 회의를 기반으로 하지 않는다. 계획하기 보다는 실행을 하고 피드백을 받아 업무 처리하는 것이 기민한(애자일) 사무행정 방법이다.2. 문서 작성시 업무 지시를 받을 때 체크 사항 ... 1. 기민한 사무행정 업무를 하기 위한 방법으로 옳지 않은 것은? (10점) /①효율적인 커뮤니케이션을 위한 문서를 작성한다.②업무 단위를 세분화 하고 그에 맞는 관리 체계 ... 를 수립한다.③직원들의 피드백을 받고 업무를 개선하고 지원한다.④완벽한 계획을 위해 충분한 회의와 시간을 갖는다.정답 / 해설4 / 기민한 사무행정 업무를 위해서는 효율적인 커뮤니케이션

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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직장 상사가 올바르지 못한 지시를 부하들에게 내릴 때 부하들은 이를 따르지 않을 의무와 적극적 행동을 취할 의무가 있다는 주장에 대한 찬성과 반대의견을 제시하시오

직장인들이 가장 힘들어 하는 부분 중 하나는 바로 업무상 발생하는 부당한 지시라고 할 수 있다. 이러한 부당한 지시는 대부분 상급자가 하급자에게 내리는 경우가 많은데, 이때 하급 ... 일을 해야 하는지 상사에게 물어보는 것이 좋다고 생각한다. 이후 해당 지시가 법령에 반하는 것인지, 회사에 도움이 되는 행위인지 판단해야 한다. 판단 기준 중 하나라도 충족 ... 되지 않으면 준수할 필요가 없다고 생각한다. 상사의 지시가 구체적인지 애매모호한 것인지 확인한 후에 다르게 행동할 것이다. 지시가 회사 내부 규정상 법적으로 위반되거나 위법한 것인지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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방송통신대학교 경영학과 조직행위론 2학기 기말과제물

에게도 매일 업무 보고를 하라는 지시가 내려졌다. 물론 관리하는 입장에서 하루 업무를 보고 받는 일이 필요했을지도 모른다. 그러나 그랬다고 하더라도 보다 부드럽게 업무 보고의 필요 ... 어라① 왜‘보고’받기를 즐길까② 회사 평점 2.0과 3.0의 차이5) 열정이 우러나게 하라① 회사 프로모션이지만‘내돈내산’② ‘열정’의 뜻도 변한다.Ⅲ. 우리 모두에게 필요한‘모범 ... 면 요가를 위해 사무실을 나섰다. 그녀 딴에는 팀원들을 포옹하며 격려하는 차원에서 일일이 팀원들과 인사를 나누며 퇴근했지만 아직 퇴근 시간이 남아 고객 문의 응대에 집중하고 있

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30

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비서의 지시 및 보고 업무

비서의 지시 및 보고 업무1. 지시업무1) 지시를 받을 때? 상사의 호명이 있으면 곧 대답하고 필기도구를 준비하여 상사에게로 간다.? 메모는 6하 원칙(언제, 어디서, 누 ... 해야 하는지를 상사에게 확인한다.? 상사가 지시한 업무가 무리라고 판단될 때에는 사실대로 상사에게 이야기한다.2. 보고업무보고는 단지 지시를 받은 업무에 관련된 것만 하는 것 ... 이 아니라 상사의 업무와 관계가 있는 정보를 얻었을 때도 보고한다.1) 보고가 필요한 경우? 상사에게 지시받은 업무가 끝났을 때? 장기적 또는 지속적인 업무의 경우에는 중간에 진행 상황

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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[보고서] 드라마 미생 리뷰 (갈등, 갈등의 해결, 시사점)

지만 정작 강해준 대리는 그에게 기회를 주지 않는다. 장백기는 자신에게 엑셀 표 만들기, 정산, 오타 점검하기 등 단순한 업무지시만을 하는 강해준 대리에게 불만을 품는다. 그는 강해준 ... 는다. 또한 철강팀의 특성상 업무가 화려해 보이진 않지만 업무 하나하나가 수많은 사람들과 연관이 있으며 회사 차원에서도 중요도가 매우 높다는 사실을 깨닫는다. 그렇게 장백기는 진정 ... 도 제대로 되지 않은 상태에서 사업을 기획하려는 장백기를 나무란다. 그러자 장백기는 인턴과 신입직원 교육을 통해 이미 기본은 충분히 갖추었으며 실무직 사원에 걸 맞는 업무를 하고 싶

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

을 시행하고 있다. 또한 이랜드그룹은 퇴근 후 업무 차단, 자체 근로 감독센터 신설, 2주 휴식 의무화 등의 혁신안을 발표했다. 업무시간 이루에 메신저 등으로 업무지시를 하는 것을 금지하는 것은 물론, 퇴근 임박해서 업무지시를 하는 부분도 금지하고 있다. ... 제도를 기업에서 적용하는 데에는 한계가 있다. 부산지역에서 설문조사를 한 결과 기업의 경영자들은 워라밸 제도 운영 의지가 높지만 직원들은 비용 부담과 회사 내에서의 눈치, 인력 부족 ... 이 되지는 않을지 이러한 고민들 때문에 선뜻 나서기 쉽지 않을 것이다. 또한 직원들 입장에서는 비용부담, 회사 내에서의 눈치, 인력 부족 등으로 제도를 활용하지 못하는 경우도 있을 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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일본영화 새벽의 모든 감상문

인데 증상이 나올 때가 되면 엄청 신경질적인 인간으로 바뀌고 만다. 회사에서도 간단한 업무 지시를 못 따랐다고 부하에게 어마어마하게 화를 내는 장면이 나왔다. 당연히 평소 그녀 모습 ... 일본영화 새벽의 모든 감상문초반부터 내용이 좀 이상하다고 생각을 했다. 후지사와는 비를 맞고 경찰에게도 신경질을 낸다. 알고 보니 그녀는 월경전증후군이라고 하는 병에 시달리고 있 ... 병원을 다니는데 후지사와는 알프라졸람이라고 하는 의사가 설명하기로 졸음을 조심하라는 약을 받는다. 후지사와는 저 월경전증후군이 없을 때는 상냥하고 순한 사람으로 회사에서 통한 모양

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.06

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A+조직갈등사례레포트(갈등상황, 갈등분석, 갈등해결, 조원들의 생각), 인간과조직

광고사 디자이너 1년차 김지안(주인공)은 직장 상사 때문에 요즘 회사 다니기가 괴롭다. 상사가 업무지시를 할 때 원하는 것을 정확하게 말해 주지 않아 늘 불안한 상태로 상사의 기대 ... - “그럼 버튼 시안 지안이가 해봐”“센스 있게 니가 다시 해봐”? 불필요한 업무 지시- 수정하지 않아도 되는 취소 버튼 디자인 작업을 하게 함? 업무에 대한 책임 전가- “누가 바꾸 ... ?리더답지 못한 행동- 업무 지시 시 정확한 요구사항, 명령을 하지 않음- 불필요한 업무 지시- 업무 마감시간과 상관없이 재촉함- 업무 배분의 불평등- 업무에 대한 책임 전가- 업무

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2022.01.07

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결정적인 순간 15초 감상문(mot)

과제: 결정적인 순간 15초 감상문(mot)Class Number:Name:Student Number:Cell Phone:Due Date:‘고객의 영혼을 사로 잡는 결정적 순간 ... 15초(mot)’의 책을 읽고 기억에 남는 부분과 관련하여 자신의 경험을 적어 보려 합니다. 이 책에서는 회사의 성공은 최일선의 직원과 고객이 접촉하는 15초의 순간에 결정 ... 된다고 하였습니다. 특히 고객과 접하는 최일선의 직원이 의사결정을 하는데 위에 보고와 지시를 받는 절차중심의 모습이 중요한 15초의 순간을 낭비한다는 말이 인상적였습니다.저는 2019년

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.20

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비서 1,2급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

한 흐름과 업무 효율화를 위한 수단이다.16. 정답 ④해설: 의사결정 과정의 첫 단계는 문제의 인식이다.17. 정답 ②해설: 합명회사는 무한책임사원으로 구성된 인적 결합형 기업이 ... 1. 비서의 기본 자질로 가장 적절한 것은?① 권위적 태도② 신속한 판단력과 정확성③ 개인적 취향 중심의 업무④ 독단적 업무처리2. 상사가 회의 중일 때 외부 전화가 왔을 경우 ... 비서의 올바른 대처는?① 즉시 연결한다② 회의 중임을 알리고 메모를 남긴다③ 전화를 끊는다④ 다른 직원에게 대신 받게 한다3. 비서의 대인관계 업무 중 ‘상사의 대외적 이미지 유지

시험자료 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06

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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

의 없이 업무능력이나 성과를 인정하지 않거나 무시하는 행위 업무와 관련된 정보나 논의 과정에서 배제하거나 무시하는 행위 업무시간 이외에 전화나 온라인으로 업무를 지시하는 행위 언어 ... 나 다수 직원들이 특정한 직원과 대화하지 않거나 따돌리는 행위 업무 외 괴롭힘 업무와 무관한 개인 심부름 등 사적인 용무를 지시하는 행위 가정생활 , 생활방식 등 사적인 영업 ... 한 지시등이 담긴 녹음 또는 녹화 , 사진 , 서류 진단서 및 병원서류 객관적 사실관계와 감정을 육하원칙에 맞게 구체적으로 작성 출퇴근 및 업무내용 기록직장 내 괴롭힘 3 가지 신고

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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