"회사가 붙잡는"의 검색결과 입니다.

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회사가 붙잡는 독후감 - 회사가 붙잡는 관련 독후감 12건 제공

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"회사가 붙잡는" 검색결과 1-20 / 2,641건

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회사가 붙잡는 사람들의 1퍼센트 비밀 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ] 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 신현만 회사 생활을 처음 시작했을 때 어떤 태도가 최선인지 고민했다. 눈앞의 업무가 벅차고 정신없을 때가 많 ... 어려움을 인정하면서도, 꾸준히 스스로를 관리해야 결국 회사가 붙잡는 인재로 성장할 수 있다고 다시 말한다. 조직이 원하는 인재라는 표현에서, 어떨 땐 너무 회사 입장만 앞세우는 거 ... 아니냐는 생각이 들 수도 있다. 하지만 책 속에서 저자는 자주 강조한다. “회사가 붙잡는 사람”이라는 표현은 회사가 무조건 이득을 보려고만 하는 게 아니라, 오히려 해당 구성원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16

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회사가 붙잡는 사람들의 1퍼센트 비밀-신현만-독후감

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 PPT 발표자료

회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 부서명 (Maintenance Section) 이름 (Name)CONTENTS Ⅱ. 직장에서의 인간관계는 곧 승진 대기표이다 Ⅲ. 성공마인드 ... 으면 성공 맞서려면 회사를 떠날 각오를 하라 #4 사내정치에 무감각해선 조직의 중심에 설 수 없다 #5 혼자서 일하려거든 조직을 떠나라Ⅱ. 직장에서의 인간관계는 곧 승진 대기표이다 #1 ... 대기표이다 #3 상사와 맞서려면 회사를 떠날 각오를 하라 상사는 내 업무의 일부이자 필요조건임 상사와 어떤 관계를 맺고 있느냐에 따라 업무의 효율성과 성과는 판이하게 달라짐 상사

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.30

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'회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀' 감상문

글쓰기 기초 독후감-회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀-00000000홍길동내가 선택한 책은 ‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 秘密’로 나의 전공과 관련된 서적이다. 이 책은 신현만이 ... 집어든 ‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀’은 그다지 매력적이지 않는 제목에도 불구하고 그 내용이 나를 끌어들여 책을 놓지 못하고 읽도록 만들었다.이 책은 세 개의 파트로 나뉘 ... 어 있다. 물론 그 파트들은 전체 주제를 조금 세분화한 것이고, 책의 전체 주제는 회사라는 組織에서 살아남고, 나아가 높은 자리로 오르기 위한 방법에 대한 것이다. 첫 번째 파트

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.01

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'회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀'을 읽고

‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀’을 읽고회사에는 분명한 그들만의 원칙이 있다.이 책은 나에게 무척이나 많은 교훈과 준비를 안겨준 책이다. 조금만 빨리 보았으면 더 직장생활 ... 지 못했더라도 그 한 가지만 확실하게 보여준다면 기꺼이 그를 끌어안아 선두 그룹으로 이끌기도 한다. 그것이 바로 충성심이다.그래 맞다. 내가 잠시 회사에서 월급을 받다가 곧 다른 길 ... 을 찾을 사람이 아니라면 회사에 뼈를 묻을 사람이라는 것을 보여줘야 한다. 그러면 회사는 반드시 그 사람을 쓰게 된다.파트2. 직장에서의 인간관계는 곧 승진 대기표이다.파트 2 중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.22

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13.회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

번호 : 2012-009제목 : 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀저자 : 신현만출판사 : 위즈덤하우스분야 : 자기계발출판년도 : 2009년 2월 13일쪽수 : 324쪽전집권수 ... 하고 컨설팅 사업을 전개했다. 현재 한국 최대 헤드헌팅 회사인 커리어케어의 대표이사로 재직중이다. 지은 책으로 ‘이건희의 인재공장’ ‘입사 후 3년’ ‘저축하지 맙시다’ ‘20대가 끝 ... 나기 전에 꼭 해야 할 21가지’ 등이 있다.저자의 전공과 이전 저서로 볼 때, 근본적인 문제를 다루는 철학적인 것이 아니라 저자가 회사의 사장, 대표이사를 통해 얻은 경험을 바탕

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.05

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회사가 붙잡는 사람들의 1%의비밀 감상문

회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀‘모든 일에는 마음가짐이 우선이다’회사가 붙잡는 인재? 요즈음에는 너무도 많은 실업률이 언론매체를 통해 원하든 원하지 않듯 우리의 귀를 맴돌 ... 는 지금 몸담고 있는 회사가 있다면 그 회사에서 인재의 상으로 기억되길, 또한 회사를 구직하는 사람이라면 어떤 회사에서건 붙잡고 채용코자 하는 모습 이길 꿈꾸고 있다. 그러한 현실 ... 고 있으며 월급을 위해서 크게는 비전을 위해서 살아가는 꿈과 성취감을 위해서 성인이 되면 일을 해야 한다. 그 안에서 조금 더 성공된 삶을 살아가는 모습의 회사가 붙잡는 인재상을 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀Ⅰ. 1% 의 비밀 핵심내용 - 반드시 확보해야 할 인재의 10 가지 특성 1 2 3 4 5 사람이 모여든다 : 유능한 인재 , 조직에 필요 ... 다 . → 인덕이 있는 사람 → 회사 사람을 중요하게 여기는 사람 그림을 그릴 수 있다 : 나무가 아닌 숲을 보는 전체적인 조망능력을 갖춘 사람 → 미래지향적이고 최악의 상황까지 대비 ... → 회사 전체를 생각하는 사람 물러 설 때를 안다 : 선배나 상사에게 직언을 해도 위치를 벗어나지 않는 사람 → 자신의 의견을 피력하되 상황에 따라 물러날 줄 아는 사람 → 선

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.12

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

독서 토론회 독후감도 서 명 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 저 자 신현만도서내용 이 책은 회사에는 분명한 그들만의 원칙이 있다는 것을 보여주고 있다.살아남으려면 조직부터 이해 ... - CEO처럼 일해야 CEO가 될 수 있다- 회사가 흔들리면 나에겐 기회가 온다- 직장에 따라 신분이 결정된다- 회사는 ‘아줌마’를 원하지 않는다- 최고의 경쟁력은 브랜드에서 나온다느낀 ... . 그리고 성공한 사람이 알고 실천한 비법을 공개한다. 저자는 모든 조직과 마찬가지로 직장에도 원리와 원칙이 있기 때문에 이 책에 언급하고있는 몇 가지 원리와 원칙만이라도 이해하고 실행에 옮긴다면 회사 내 평가가 최소한 한 단계

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.08 | 수정일 2015.04.16

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀사회 초년생의 입장에서 보면, 회사 생활은 매뉴얼이나 도움말 없는 한편의 게임을 하는 듯하다. 그러나 게임은 치명적인 실수를 하거나 마음에 들 ... .저자는 자신의 경험을 바탕으로 회사가 붙잡는 사람들, 즉 회사가 인정하는 인재들을 가까이에서 관찰하고 그들만의 비밀을 캐내어 이렇게 우리에게 이야기하고 있다전체적인 내용을 살펴보 ... 위기 상황을 극복하는 자만이 회사가 붙잡는 1%의 인재가 될 수 있음을 잊지 않아야 한다.구체적 내용에 있어서도 공감 가는 부문이 많다. 조직에서 인정받기 위해서는 조직 문제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.23

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독서경영 회사가붙잡는사람들의1%비밀

How to Survive at work회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀파트너지구 신입교사회사에서는 분명한 그들만의 원칙이 있다.Part 1. 살아남으려면 조직부터 이해하라. ... 만은 없다. 그러나 문제는 그 다음이다.앞에서도 언급하였지만, 비록 채용기준이 머리나 서류였다면, 회사생활에 있어서는 무엇보다 애사심이 중요시 된다. 회사에서는 3가지 유형이 있다. 꼭 ... 필요한 사람과 있어도 그만 없어도 그만인 사람, 그리고 없어서는 안 될 꼭 필요한 사람이다. 회사에 대한 애사심과 CEO의 경영철학을 바탕으로 형성된 충성심이야말로 조직 내

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.24

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀회사는 평론가를 싫어한다. 평론가는 사람들의 감정을 자극하고 일의 의욕을 꺾기 일쑤다. 그 때문에 조직의 편을 가르기도 하고, 소극적이고 부정적인 ... 에 보이는 것도 아닌데 임원들이 어떻게 알랴 하겠지만, 신기하게도 그들의 눈에는 직원들의 충성심이 보인다. 저 사람이 회사를 자기 자신의 일부로 여기고 그 가치에 동조하고 있는지 적당히 ... 가 아니던가. 특히 칼퇴근을 고수하는 이들, 그리고 여가활동이나 자기계발에 주력하는 이들. 내 일만 알아서하면 그만이지 회사에 대해 그 밖의 신경은 쓰지 않겠다는 태도다. 규정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05

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회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀

“회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀”을 읽고회사생활의 방법과 성장하기 위한 요령을 상세하게 보여준다.승진하는 방법과 상사와의 요령 등을 중요한 포인트를 찍어 설명을 한다.능력

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.06

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회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀

회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀저자 : 신현만기획정보팀 윤천식들어가기 전이 책의 독서 포인트! 이 책은 국내 최대규모의 헤드헌팅 회사의 대표가 저자이다. 저자는 먼저 수 십 년 ... 나는 직장에서 다양한 경험들을 배우고 있다. 회사는 절대 나를 붙잡고 싶은 1%로 생각하지 않는다. 언제가 다른 사회나 조직에서 도움이 될 법한 것들을 배우고 있는 과정일지도 모르 ... 기 때문에 지금은 내가 회사를 붙잡고 있는지도 모른다. 하지만, 누구나 꿈이 있듯이 가슴속의 비장의 카드한장 씩은 가지고 있어야 더욱 떳떳하고 힘차게 살수 있지 않을까? 이 카드

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2015.04.16

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회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀

회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀..제목부터 사람들의 관심을 끌 수 있도록 잘 지은 것 같다.그런데 솔직히 내용은 그냥 다른 책들에서도 많이 볼 수 있는 내용인 것 같았다.요즘같이 ... 로 이 책을 썼다.책에서 말하는 회사에서 붙잡는 사람이 되는 방법은 간단하다.회사에 충실하고 자신의 평가가치를 높이면 되는 것이다.하지만 알고 있는 사실을 행하기는 참 어렵다.막상 ... om/audwlsalstn/80067058950" 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 일고 Hyperlink "http://blog.naver.com/audwlsalstn" 열정책

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

2009. 12. 21[독서토론회 과제물]회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀■ 책 소개 이 책에는 직장 생존 노하우가 담겨 있다. 회사가 붙잡는 인재가 되고 싶은가? 상사가 인정 ... 와 원칙부터 파악하고, 이해하고, 지키고, 따라야 한다. 저자는 회사가 붙잡는 직원은 다름아닌 바로 이것을 실천하는 사람들이라고 주장한다. 그 동안의 직장생활, 기자로서의 취재활동 ... 하는 사원, 또는 부하 직원이 따르는 상사가 되고 싶은가? 구조조정에서 살아남고 승진해서 임원이 되고 싶은가? 좋은 보직을 받고 고액 연봉을 받고 싶은가? 그렇다면 회사의 운영원리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2015.04.16

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀2009. 8. 241. 팔을 걷어붙이고 조직의 해결사를 자처하라평론가는 사람들의 감정을 자극하고 일의 의욕을 꺾기 일쑤다. 그 때문에 조직의 편 ... 고 묵묵히 자신의 길을 갈 수 있는 사람, 주변의 말에 귀 기울이면서도 자신의 생각을 실천할 용기를 지닌 사람이 해결사로 성장한다.유통사업본부를 비롯한 일반회사에서도, 어떤 일이 ... 나 임무를 받으면 불평불만을 많이 내놓는 사람이 많다. 당장은 만족할 지 몰라도 장기적으로 회사의 입장에서는 필요 없는 사람이 되기 때문이다.2. 뽑을 땐 학벌이지만 키울 땐 충성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2015.04.16

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회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

회사가 붙잡는 사람들의 1%로 비밀2009. 11. 231. 개 요* 이책을 읽은 소비자들의 반응 ▶ 내가 직장 1년차에 이 책을 봤더라면 CEO가 되었을 것이다” ▶ “내 ... 도 중요하지만 인관관계를 어떻게 유지하고 이끌어가느냐가 중요함.) ② 네트워크는 안되는 일도 가능케 한다. (회사에서의 두마리 토끼는 연줄과 네트워크다. 네트워크 지수를 끌어올리 ... 는데 주력해라)① 조직내 사람들과 맞서는 것은 회사를 떠나려는 행동으로 생각해라 (상사의 선을 넘지않도록 해라) ② 혼자서 일하려거든 조직을 떠나라. (회사는 화려한 개인 플레이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀

감 상 문- 회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀 -외환위기 이전에는 많은 직장인들이 평생직장의 개념을 가지고 일하던 시기였으나 외환위기가 닥치고 감원바람이 불며 평생직장이 사라지 ... 가 붙잡는 사람이 될까에 관심이 쏠리고 있다.회사가 붙잡는 사람이 될 것인가? 회사를 붙잡는 사람이 될 것인가는 자신의 선택에 달려있다고 생각된다.회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀 ... 하면 조직이 붙잡아 주는 사람이 될 수 있을 거라고 설명하지만 내가 생각하기에는 회사는 조직원이 조직적 관점으로 변화할 수 있도록 기업문화가 형성되도록 지원을 아끼지 않아야 할 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.28

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회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀

회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀/신현만/위즈덤하우스/2009나는 9년이라는 회사라는 조직에서 생활하였다. 긴 시간동안 다행이도 너는 퇴사를 해야겠다. 직장 생활에 어울리지 않 ... 의문을 가지고 있었다. 과연 나는 어떤 존재일까? 이런 나의 질문에 본인의 현실을 인식하고 반성하게 해준 책을 읽게 되었다. 그 책은 바로 “회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀”이 ... 라는 책이다.책의 제목은 회사가 붙잡는 사람들에 관한 비밀이라기에 회사내에서 처세술이나 그런 내용들로 가득 할 줄 알았지만 막상 읽어보니 처세술 뿐만 아니라 CEO의 입장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23 | 수정일 2021.05.05

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