가. 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다[사람인, 352개사 대상 설문조사]스펙과 업무 능력 비례하지 않고 조기 퇴직·이직률이 높기 때문무리하게 스펙 쌓기보다 맞춤 이력 ... 을 월등히 뛰어넘는 것을 의미한다. A사가 오버스펙 지원자를 반기지 않는 가장 큰 이유는 이들의 조기 퇴직·이직률이 높기 때문이다. 스펙과 업무 능력이 꼭 비례하지 않는다는 것 ... 을 수년간 채용을 통해 확인한 측면도 있다. A사 인사팀장은 "과도한 스펙은 부담스럽기만 하고, 지원 직무 이해도와 관련 경험이 더욱 중요하다"고 말했다. A사처럼 국내 기업 3곳 중
한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?18) 화순전남대병원에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?19) 화순전남대병원의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보 ... 나요?20) 화순전남대병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?21) 화순전남대병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 펑가나 소문 ... 에도 불구하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?22) 여러 곳의 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 병원들이 있는데 화순전남대병원을 지원한 특별한 이유가 있나요?23) 우리 주변 지역
하고 체계화된 간호 서비스도 갖춘 전남대학교병원에서 전문적인 의료인으로 성장하고 싶다는 동기가 생겼습니다. 2학년 때 동아리에 들어 화순전남대학교병원에서 주최하는 금연 캠페인을 주기 ... 전남대학교병원 2020 신입간호사 최종합격 자기소개서1. 지원동기 및 입사 후 목표전남대학교병원에 지원한 동기 및 입사 후 목표를 구체적으로 작성함(500)사회공헌에 기여 ... 의 가장 큰 비율 차지하는 요로감염을 방지할 것입니다.두 번째로 의료사고가 일어나지 않도록 하겠습니다. 오래전부터 메모장을 활용하며 세세한 일정과 정보를 기록하고 확인하는 것이 습관