"홍보팀채용"의 검색결과 입니다.

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"홍보팀채용" 검색결과 1-20 / 4,019건

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★ 나는 왜 행정직을 지원하게 되었나?취업 면접이나 자기소개서에서 지원 동기는 매우 중요한 항목입니다. 그 이유는 단순히 "왜 이 회사에 지원했는가"를 묻는 것이 아니라, 지원자의 가치관, 목표, 직무에 대한 이해도, 그리고 조직과의 적합성을 평가하는 핵심 지표이기 때..

시험자료 | 132페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.06

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자기소개서 | 132페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.04

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해태제과㈜ 홍보팀 수시채용 자기소개서, 지원분야 홍보팀

해태제과㈜ 홍보팀 수시채용 자기소개서① 성장과정② 성격(장,단점) 및 생활신조③ 학교생활 및 사회봉사활동, 연수여행경험④ 경력사항⑤ 지원동기 및 입사 후 포부⑥ 기타사항① 성장 ... 공모전에서 우수상을 받았습니다.) 저는 소모임에서 델타팀으로 XX홍보공모전에 참가하였습니다. 제가 팀장의 역할을 맡았습니다. 우선 팀원들의 협력을 이끌어 내기 위해서 팀원들의 말 ... 하고 있습니다. 그리고 저는 언론홍보학을 전공하면서 기업홍보관련 자료를 수집하고 공부를 하였습니다. 특히 00홀보공모전에 참여하여 최우수상을 받은 경험 또한 있습니다.② 성격(장,단점

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.18

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2015 하반기 한국 유나이티드제약 홍보팀 신입채용 합격 자소서

조직이든 저의 모습을 유연하게 녹여내는 일에도 자신이 있습니다.홍보팀의 주요 업무인 대내외 커뮤니케이션을 잘하기 위해서는 커뮤니케이션 스킬은 물론이거니와 커뮤니케이션에 필요한 문서 ... , 33명 규모의 생활공동체 팀장, 수업 조교,학부 선배 멘토 등의 리더십을 도맡기도 했습니다.이러한 다양한 리더십 경험을 바탕으로 저는 여러 조직의 특성을 이해할 수 있으며어떤 ... 겠습니다.[따듯하고 유쾌하면서도 일에 있어서는 냉철한 성격]저는 대학생 시절 유쾌한 성격 덕분에 속한 팀이나 모임마다 분위기메이커 역할을 맡았습니다.어딜 가나 사람들이 저와 한 소속이 되

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.30

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(사람엔터테인먼트자기소개서) 사람엔터테인먼트(홍보팀) 자기소개서 샘플 [사람엔터테인먼트자소서/사람엔터테인먼트채용/첨삭항목]

사람엔터테인먼트 자기소개서 합격예문(분야 : 홍보팀)사람엔터테인먼트 지원자 자기소개서 샘플1. 성장과정? 어머니의 영향을 많이 받은 성장기저는 어려서 어머니의 영향을 많이 받 ... 들에게 업무 능률을 올릴 수 있는 뛰어난 장점으로 성장할 것이라 생각하고, 자신합니다. 분명 사람엔터테인먼트의 한 명의 사원으로써, 한 명의 팀원으로써 업무를 수행하는 데 있어서 뛰어난 ... 한 업무가 아닐까 생각합니다.홍보 및 마케팅이라는 업무는 엔터테인먼트 시장이나 문화 콘텐츠 시장에 있어서 성장하기에 가장 필요한 업무라 생각합니다. 기존의 광고ㆍ마케팅이라는 분야

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.09

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[남영비비안자기소개서]남영비비안(홍보팀)자기소개서합격예문_남영비비안자소서샘플_남영비비안공채자기소개서_남영비비안채용자소서_남영비비안홍보분야자기소개서자소서

남영비비안자기소개서 합격예문(분야 : 홍보)남영비비안 지원자 자기소개서 샘플1.성장과정 및 학창시절“홍보에 관심을 가지게 되다.”한반도의 끝이라는 “땅끝마을” 토말에서 배를 타 ... 의 새로운 생활이 시작되었습니다. 홍보 관련 학원을 다니면서 계속 공부를 했고, 이 방면으로 사회에 진출한 선배들을 찾아가 배우기도 하며 정보를 얻곤 했습니다. 하지만 부모님께서는 제 ... 했는데 “할 수 있다.”는 평소 긍정적인 성격을 통해 해결했던 경험을 가지고 있습니다. 아프리카 출국하기 일주일 전, 팀원 중 한 명이 빠지게 되었습니다. 강의 자료가 미완성된 상태여서

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.03

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[리한자기소개서]리한(홍보팀)자기소개서 리한자소서합격예문 리한공채자기소개서 리한채용자소서 리한자기소개서자소서 리한신입자기소개서자소서

리한자기소개서 합격예문(분야 : 홍보팀)리한 지원자 자기소개서 샘플1.성장배경“필요한 사람이 되자.”우리 집 가훈은 “필요한 사람이 되자.”입니다. 부모님께서는 늘 공부를 잘하지 ... 을 구상하는 팀 프로젝트를 수행하면서 더욱 마케팅에 흥미를 느꼈고, 저의 자질 또한 확신할 수 있었습니다. “적을 알고 나를 알면 홍보는 승리한다.”라는 것이 저의 홍보에 대한 생각 ... 것 아닌 작은 손길에도 큰 감사를 표시하는 그분들의 모습에 삐뚤어진 시선으로 그들을 바라보았던 저의 무지를 반성하게 되었고 감사하는 삶을 살게 되었습니다.2.보유지식 및 역량“홍보

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.30

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[차병원-홍보팀]분당차병원 자기소개서,강남차병원 자소서,분당차병원 자기소개서샘플,강남차병원 자소서 채용정보

차병원-홍보팀 강남차병원, 분당차병원자기소개서 합격예문-자소서 목차-1. 성장과정, 가족관계 성격등2. 학교생활 및 사회경험3. 좌우명 및 가치관4. 지원동기 및 입사 후 각오1 ... 하는 홍보팀에 대하여 매력을 느끼게 되었습니다. 그래서 저는 앞으로 마케팅 홍보사무원이라는 직업을 가지고 병원의 이익창출을 위하여 최전선에서 열심히 일해보고 싶습니다. 제가 가진 열정

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.29

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(사람인HR자기소개서 + 면접기출문제) 사람인HR(홍보팀/인턴사원) 자기소개서 합격예문 [사람인HR자소서/사람인채용/지원동기/첨삭항목]

사람인HR자기소개서 합격예문(분야 : 홍보팀인턴사원)사람인HR 지원자 자기소개서1.자기소개“누구보다 외향적인 아이”오랫동안 아이가 안 들어서다 어머니 연세 40세에 저를 두 ... 고자 하는 바 있으며 아무리 어려움이 있어도 목표를 향해 꾸준히 나아갈 수 있는 능력을 키우게 되었습니다.3.지원동기 및 포부“홍보에 대한 열정”사람인HR은 온라인 채용광고를 전문 ... 로, 모바일 및 웹서비스를 제공하고 있습니다. 제가 사람인HR의 홍보 인턴에 지원하게 된 동기는 타 기업에 비해 확연히 광고 분야에 탁월한 감각을 보여주기 때문이라고 말씀드리고 싶

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22

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[린나이코리아-최신공채합격자기소개서]린나이코리아(디자인홍보팀-그래픽디자이너)자기소개서,린나이코리아자소서,린나이코리아공채자기소개서,린나이코리아채용자소서,린나이자기소개서자소서

코리아의 디자인 팀의 한 일원으로서 린나이를 대표하는 디자인을 만들어 내고 린나이 코리아에서 없어서는 안 될 인재로 성장하는 모습을 보여드리겠습니다.2. 새로운 환경이나 조직에 들어가 ... 습니다. 하지만 조금 더 사람됨으로써의 역량을 키워 리더라는 자리에서 더 큰 발전을 할 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 궁극적으로 린나이 코리아에서 한 팀의 부서의 장을 맡으며 제가 가지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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삼아제약 홍보팀 직무 합격 자기소개서

제작까지 수행했습니다. 그 과정에서 제약회사 특유의 윤리성과 정보 전달의 명확성이 얼마나 중요한지를 몸소 깨달았고, 바로 이 점에서 삼아제약의 홍보팀 업무와 깊은 연관성을 느끼게 되 ... 에서 대상을 수상한 경험이 있습니다. 둘째, 피드백을 수용하고 반영하는 실행력입니다. 홍보 콘텐츠는 1인 제작이 아니라 팀 협업이 많고, 피드백을 빠르게 수용하는 유연성이 중요 ... 라, 사회공헌 활동(CSR) 연계 콘텐츠, 인재채용 브랜딩 콘텐츠, ESG 캠페인 등 기업 이미지를 다각도로 조명할 수 있는 홍보전략을 제안하고 실행하는 실무자가 되겠습니다. 또한

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.08

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예비창업패키지_발표자료_01

2025 예비창업패키지 IoT 모듈 기술 개발 예비창업자 홍 길 동목 차 문제 인식 (Problem) 실현 가능성 (Solution) 성장 전략 (Scale-up) 팀 구성 ... ~ '00.00 신제품 출시 4 신제품 홍보 프로모션 진행 '00.00 ~ '00.00 OO, OO 프로모션 진행 5 6 7Ⅲ. 성장 전략 (Scale-up) 3. 사업추진 일정 및 ... 추진 기간 세부 내용 1 필수 개발 인력 채용 '00.00 ~ '00.00 OO 전공 경력 직원 00 명 채용 2 제품 패키지 디자인 '00.00 ~ '00.00 제품 패키지

ppt테마 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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예비창업패키지_발표자료_02

2025 예비창업패키지 OOOO 기술 개발 예비창업자 홍 길 동 목 차 문제 인식 (Problem) 실현 가능성 (Solution) 성장 전략 (Scale-up) 팀 구성 ... ~ '00.00 신제품 출시 4 신제품 홍보 프로모션 진행 '00.00 ~ '00.00 OO, OO 프로모션 진행 5 6 7 Ⅲ. 성장 전략 (Scale-up) 3. 사업추진 일정 및 ... 내용 추진 기간 세부 내용 1 필수 개발 인력 채용 '00.00 ~ '00.00 OO 전공 경력 직원 00 명 채용 2 제품 패키지 디자인 '00.00 ~ '00.00 제품 패키지

ppt테마 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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한국 대기업 중 한 회사를 선정하여, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고, 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성전자의 인재 유치 전략 개요2. 대학생 및 졸업생 대상 광고·홍보 활동?1) 대학생 서포터즈 및 홍보대사 프로그램?2) 온라인 채용설명회 및 현직자 멘토링 ... ’를 기업 이념으로 삼으며, 인재 확보를 위해 다양한 채용 및 홍보 전략을 펼치고 있다. 단순히 채용 공고를 내는 것에 그치지 않고, 대학생과 졸업생이 삼성전자의 기업문화와 비전 ... 과 멘토링, 콘텐츠 제작 등 다양한 활동을 전개하며, 우수팀에게는 상금과 최신 갤럭시 디바이스를 제공하는 등 실질적인 동기부여도 강화하고 있다.2) 온라인 채용설명회 및 현직자 멘토링삼성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.06

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사업계획서

는 역할을 수행한다. 또한, 법적 요구사항을 준수하며 규정 및 정책을 관리하는 역할도 포함된다.마케팅팀은 브랜드 홍보와 시니어 대상 마케팅 활동을 담당하며, 온/오프라인 채널 ... (1) 수익모델(2) 고객 세분화 및 타겟 전략(3) 플랫폼 운영 구조 및 역할 분담(4) 제휴 및 파트너십 계획5. 마케팅 및 홍보 전략(1) 온/오프라인 홍보 전략(2) 시니어 ... 하고 있으며, 고령층 맞춤형 일자리를 제공하는 다양한 정책을 추진하고 있다. 예를 들어, 공공부문에서의 고령자 고용 확대와 민간 부문에서의 고령자 채용 촉진을 위한 인센티브 제공 등

리포트 | 37페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.04.29

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HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

에 발표된 연구에 따르면 남성과 여성의 수가 균형을 이룬 연구팀이 균형이 맞지 않는 팀보다 더 혁신적이고 영향력 있는 작업을 수행할 가능성이 훨씬 더 높은 것으로 나타났다.이러 ... 한 연구 결과는 시급하고 중요한 문제에 대해 작업하는 상황에 대하여 남녀가 균형잡힌 혼성팀이 해당 문제에 대한 더 빠른 돌파구를 찾아낸다는 결론을 뒷받침하는 중요한 근거가 된다.연구팀 ... 은 ‘00년 이후 45개의 서로 다른 의학 연구 하위 분야에서 발표된수백만 건의 과학 논문을 평가하면서 이러한 결론에 도출 했다고 밝혔다.연구팀은 각 과학 논문과 관련된 두 가지

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

을 수도 있다는 점에서 균형 있는 접근이 중요하다고 본다.3. 광고 효과 및 청년층 반응LG전자의 광고와 홍보 전략은 대체로 긍정적인 반응을 얻고 있다. 내가 직접 참여한 온라인 채용 ... 한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.목차I. 서론 ... II. 본론1. 기업 선정 배경 및 브랜드 이미지2. 실제 홍보·광고 활동 방식3. 광고 효과 및 청년층 반응4. 나의 시선과 제언III. 결론I. 서론요즘 청년들에게 기업은 단순

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

팀 업무 부담을 줄인다.(2) 온라인 플랫폼 및 소셜 리크루팅 강화전통적인 채용 공고 방식에서 벗어나, 다양한 온라인 플랫폼과 소셜미디어를 활용한 적극적인 모집 전략이 요구 ... Recruiting): 기업 공식 SNS(예: 인스타그램, 유튜브, 틱톡)를 통하여 조직문화를 홍보하고, 지원자와의 상호작용을 유도해서 자연스럽게 인재를 모집하는 방식이다.③리퍼럴 채용 ... . 2023년 이후 최신 시장 상황 변화2. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 전략1) 디지털 기술을 활용한 스마트 채용2) 유연한 근무 환경 및 워라밸 보장3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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국제경영_중국은 넓은 만큼 문화도 다양하다. 지역마다 문화가 달라 그곳에서 사업하려면 문화를 제대로 알아야만 목적을 달성할 수 있다. 예를 들면 이곳 사람들은 표준말을 사용하지 않고 방언을 쓰며 다른 지역을 무시하고, 특히 다른 지역으로 진학하는 것도 꺼릴 정도이다. 이러한 문화장벽을 극복하는 방안을 다섯 가지 제시하시오.

을 마련해야 한다. 신뢰는 하루아침에 얻어지지 않으며, 일상적인 소통과 협력 프로젝트를 통해 서서히 형성된다는 사실을 인식해야 한다.4. 지역 인재 적극 채용 및 다문화 팀 구성문화 ... 결정 과정에 참여하고 있다는 사실이 알려지면, 친밀감과 신뢰가 높아진다.채용뿐만 아니라 글로벌 팀을 구성할 때도 중국 현지인과 외국인이 함께 프로젝트를 진행하도록 기획하는 것이 좋 ... 의 원인이 되기도 한다. 지역 간 심리적 거리가 커지면 사업 확장이나 인력 채용에서도 제약이 발생한다. 외국 기업과 협력하는 현지 파트너가 지역적 편견을 갖고 외국 기업에게 불리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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스포츠경영관리사 실기 정리본

5.구매 후 평가: 기대와 사용 경험에 구매 후 부조화 현상 발생-프로스포츠구단의 팀 간 전력평준화를 위해 실시 되고있는 제도=드래프트 제도: 성적역순의 발생 =연봉상한제: 연봉 ... 환 하위리그 상위팀과 상위리그 하위팀을 맞바꾸는 제도=기대효과: 마지막까지 관중의 관심이 이완되는 현상방지=사례: 프리미어리그( EPL), K-리그 승강제-파레토 법칙 =20 ... 사회화 기대등-인적자원채용의 방법인 내부채용과 외부채용의 장단점=내부채용장점: 직무에 의한 훈련시간 단축 =내부채용단점: 고용평등법 충족시키지못할 위험성=외부채용장점: 직무에 대한

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.16

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