"호봉제내용"의 검색결과 입니다.

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교직원 면접 교원성과급 공기업필기 공무원 직무급제 직무평가방법 교원 인사 젠더갈등 군인 사건경위서 호봉제 연봉제

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"호봉제내용" 검색결과 1-20 / 1,853건

교육공무원 호봉획정 및 정기승급(교감자격연수, 교육전문직 시험)

, 예규 등의 개정으로 인해 내용이 바뀔 수 있음 제1장. 호봉의 이해 4 제2장. 초임호봉의 획정 5 제3장. 호봉의 재획정 12 제4장. 정기 승급 12 제5장. 정기 승급 ... 교감자격연수, 교육전문직 호봉 및 승급관련 문제 [본문] 호봉 및 승급 관련 문제 문제 1> 기간제교사 근무경력 2 문제 2> 경력환산 2 문제 3> 기간제교사 경력환산 2 문제 ... 4> 경력환산 방법 2 문제 5> 초임호봉 획정 2 문제 6> 정기승급 NEIS 처리 3 문제 7> 호봉재획정 3 문제 8> 교직수당 가산금 1호 지급 시기 3 정답 및 해설

시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.21 | 수정일 2025.04.15

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[사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

이나 유급휴가와 같은 부가급여 등이 포함된다.현재 우리나라는 보건복지부에서 사회복지기관의 종류에 따라 직위별 호봉체계에 따른 인건비 가이드라인을 제시하고 있다. 사회복지관의 경우 관장 ... , 부장, 과장, 선임 사회복지사 및 사회복지사에 대해 1호봉부터 30호봉까지로 구분하여 제시하고' 있다.승진(promotion)은 수직적 이동의 형태로서 하위의 직급 ? 직위계층 ... 한 시험과정과 검사를 종합적으로 사용한다. 승진시험을 계획할 때에는 대상 직위, 시험방법 및 내용, 자격요건과 응시범위를 신중하게 결정해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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[교육사회학 2025년 2학기 방송통신대] 교육문제를 직/간접적으로 다룬 영화나 드라마를 한 편 자유롭게 선택하십시오. 선택한 작품 속에서 교육 현실이나 불평등을 잘 보여주는 장면 또는 인물의 이야기를 구체적으로 서술하십시오. 그 후, 교재 2장 (교육사회학 이론)과 5장 (교육평등과 사회평등)에서 배운 이론적 개념들을 자유롭게 활용하여 해당 내용을 다각적

적으로 서술하십시오. 그 후, 교재 2장 (교육사회학 이론)과 5장 (교육평등과 사회평등)에서 배운 이론적 개념들을 자유롭게 활용하여 해당 내용을 다각적으로 분석하고, 이를 통해 발견 ... 은 표면상의 기회의 평등 뒤에 숨은 조건과 과정의 불평등이 존재함을 시사한다. 예를 들어, 모든 학생이 동일한 교실에서 수업을 듣지만, 가정환경이나 사교육 참여 여부에 따라 학습 내용 ... 의 평등(교육 내용과 평가 과정에서의 공정성)은 아직 미흡한 것이다. 드라마 속 교사가 “학원 안 다니는 애들도 풀 수 있게 문제를 내자”고 촉구한 대목은 교육 과정의 평등을 요구

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

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[교육부] 호봉획정표

■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제17호서식] 호봉획정표소속제청(내신) 직위(직급)현 직위(직급)성명학력현 호봉경력기간경력 내용경력 연수환산율환산 연수비고 ... 부터까지계환산 총경력 연수공제 연수남은 연수사정 호봉사정 호봉에 필요한 경력 연수작성자 직위(직급) 성명190mm×268mm(백상지 80g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.

, 직위분류제, 직업공무원제는 공직사회 인사관리의 핵심 틀로, 각 제도는 입직·승진·보수·전문성 보장 방식에서 뚜렷한 특징과 역할을 가진다. 계급제는 연공서열과 호봉에 따라 승진 ... 영향을 미치는지 모색하고자 한다.2. 본론가. 계급제계급제란 공무원의 입직과 승진이 연공서열·호봉에 따라 자동적으로 이뤄지는 전통적 인사관리 방식이다. 조직에 신규 임용된 시점 ... 부터 일정 기간이 지나면 순차적으로 상위 계급으로 이동하며, 호봉이 오를수록 급여와 직급이 자연스럽게 상승하는 구조이다. 이러한 계급제의 가장 큰 장점은 예측 가능성과 안정성이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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공무원 직무급제 관련 논의-타 급여 제도와의 비교 & 찬반 논거 정리

1. 직무급이란 무엇인가: 기존의 호봉제, 연봉제와 어떻게 차이가 있는가?호봉제를 선택한 기업에서는 공채로 같은 연도에 입사한 사원들이 업무 내용과 무관하게 임금이 같다. 아울러 ... 로는 공무원 직무급제는 6급 이하 공무원들에게만 적용하겠다고 하였는데, 현재 6급 이하는 모두 호봉제를 적용 받기 때문에 공무원 사회에 직무급제를 도입하는 것은 곧 호봉제의 폐지 ... 인가?직무급제 도입을 옹호하는 측에서는 주로 인건비 문제를 근거로 제시한다. 문 대통령의 대선 공약에 따라 상당한 수의 공무원을 증원할 예정인데, 6급 이하부터 적용되는 호봉

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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직무급제의 정의와 향후 방향

에 따라 임금을 결정하는 임금체계다. 호봉이 대표적으로 근속연수에 비례해 임금이 상승하는 안정적인 형태로 공무원 등 직원들의 장기근속이 중요한 조직에서 주로 적용한다. 직능급은 이 ... . 연공형 직능급의 경우 호봉제와 크게 다르지는 않게 된다. 직무급은 업무를 수행하는 사람의 특징(나이, 성별, 고용형태, 근속연수 등)과 관계없이 직무의 가치에 따라 임금이 결정 ... 제는 호봉제에 따른 기본급 부담을 줄여 신규인력 채용 여력을 높이고, 직무와 보상을 일치시킬 수 있다는 장점이 있다. 하지만 직무별 임금 산정이 어렵고, 직무 간 인사이동의 어려움

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[교직실무]교원인사(내용정리)

에 해당함?교원의 전보 및 승급, 승진?교원의 전보-동일 직위 또는 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리하는 임용을 전보라 함?호봉의 획정-신규 채용되는 공무원에 한하여, 신규 채용일 ... 을 기준으로 호봉 획정이 이루어짐?경력 = 환산경력연수 + (학령-16) + 가산연수?호봉 = 기산호봉 + 경력?승급-정기승급일 현재 승급제한기간 중에 해당되지 않고, 승급기간이 1 ... 을 보완하고자 함?교사 다면평가의 내용-교사의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도에 관해 근무성적 평정과 다면평가를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 근무성적의 평정자와 확인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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본인이 관심을 갖고 있는 사회복지 분야의 관련 기사를 스크랩하여 해당 이슈를 비판적으로 고찰하고 자신의 견해를 정리

으면서도, 센학생들을 지원하고 있으며, 업무도 사회복지와 관련된 내용이지만 그동안 경력인정과 호봉에 있어서는 다른 사회복지기관 종사자들과는 차별을 겪어 왔다.'2020 사회복지시설 관리안내 ... 내용2. 기사내용 요약3. 기사와 관련된 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 전문적인 자격을 소지하고 지역에서 차이 없이 모든 대상자에게 같은 내용으로 사회서비스를 제공 ... 에 관련된 기사를 조사해보고 기사를 통해서 관련된 문제를 논의하도록 할 것이다.Ⅱ.본론1. 기사 내용좋은 일 하는 사람들, '사회복지 노동'을 이야기하다. | 1화사회복지, 하는 일

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

하는데표했는데, 그 내용을 보면 전체 임금 근로자들 중에서 비정규직의 비율이 남성은 줄어들고, 여성은 늘었다고 말한다. 2008년에서 2018년 기준으로 남자는 28.8%에서 26.3 ... 호봉제를 꼽지 않을 수 없는데, 군대에 다녀오는 것을 국가에 근무한 것으로 간주하여 호봉을 인정해 주는데 호봉 자체만으로도 차별이라고 말하는 사람들도 있고, 호봉까지는 인정하는데 ... 근속으로 인정해 주는 것은 안 된다고 말하는 사람도 있다. 그런데 근속년수에 포함시키는 것은 남녀고용평등법을 위반할 소지가 있다고 말하기도 한다. 이런 호봉이나 근속년수 포함

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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급변하는 환경에서 연봉제의 필요성을 주장하는 쪽과 문제점을 지적하는 쪽으로 찬반 여론이 형성되었다. 연봉제에 대한 본인의 생각은 어떠한가

급변하는 환경에서 연봉제의 필요성을 주장하는 쪽과 문제점을 지적하는 쪽으로 찬반 여론이 형성되었다. 연봉제에 대한 본인의 생각은 어떠한가? 내용내 생각에는 노동시장의 유연 ... 성을 확보하고 언제든지 노동자를 고용할 것인지 등 노동자의 임금수준을 조정하는 것도 중요할 것이다.임금의 형태는 매우 다양하다. 시간제, 호봉제, 연봉제 등등 기업은 최대의 이윤을 얻

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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보건교육과 보건교사

중간 레포트우리나라 보건 교육의 목적과 내용학교에서 보건교사의 역할과 현실● 우리나라 보건 교육의 목적과 내용○목적교육부 학생건강정보센터에서 제공한 보건 교육의 자료에 따르 ... 적세계적 건강증진의 역량을 갖추는 데 강조점을 두었다.○ 내용교육부 학생건강정보센터와 학교보건진흥원(서울특별시)에서 제공한 자료에 따르면보건 교육의 내용은 다음과 같이 정리할 수 ... 건강의 교육안전한 성생활과 성평등, 성병 예방 등에 대한 내용을 배운다.3. 흡연 등 약물의 오남용 예방 교육4. 학생 정서/행동 특성 등의 정신건강 교육- 스트레스, 우울증

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.26

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계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

지 못한 것은? 65. 다음 계약제교원 임용시 구비서류에 대한 설명 중 가장 옳은 것은? 76. 다음 채용공고를 통한 기간제교원 채용 절차를 설명한 내용 중 바르지 못한 것을 모두 찾 ... 은? 89. 기간제교원 임용 기간에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은? 910. 기간제교원 호봉 재획정에 관한 설명 중 가장 바르지 못한 것은? 9[정답 및 해설] 128[참고 ... 으로 인해 내용이 바뀔 수 있음제1장. 계약제 교원이란? 101. 계약제 교원의 개념 102. 계약제 교원의 종류 103. 제도 운영 목적 11제2장. 계약제 교원 채용 개요

시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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광주여대 교육대학원 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서 작성 성공패턴 논술주제 인성검사문제

과 사범대학에서 설치하는 특수대학원으로, 학문 연구를 주 목적으로 하는 일반대학원과 다르게, 교과내용학을 교과방법학과 접목하고 교육 이론을 교육 현장과 연계하여 현직 교사를 재교육 ... 을 높이려는 현직 교사들 및 교원 자격증을 취득하려는 교사 지망생이 주류를 이룬다. 교사의 호봉에서, 대학원 학력은 '경력'으로 반영된다. 따라서 교육대학원에서 2년 반 과정을 마친 ... 사람은, 2년 경력을 얻은 걸로 간주하여 2 호봉이 올라간다(단 현직 교사가 교사를 하면서 대학원에 다니는 경우는 호봉의 영향은 없다). 교원 자격증을 취득하려는 사람들이 교육대학원

자기소개서 | 162페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.12.09

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국회에 계류중인 사회복지사업법에 대한 개정안

어 무기계약직으로 호봉없이 근무하거나 병가 사용에 따른 주휴수 당을 환수하는 등의 처우가 열악한 것이 주된 내용임 다. 국가보훈처 사회복지사 급여(예)는 약 180만원 수준(기본급

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.09

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부산교육대 교육대학원 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서 작성 성공패턴 논술주제 인성검사문제

대학원은 주로 교육대학과 사범대학에서 설치하는 특수대학원으로, 학문 연구를 주 목적으로 하는 일반대학원과 다르게, 교과내용학을 교과방법학과 접목하고 교육 이론을 교육 현장과 연계 ... 전직·승진 확률을 높이려는 현직 교사들 및 교원 자격증을 취득하려는 교사 지망생이 주류를 이룬다. 교사의 호봉에서, 대학원 학력은 '경력'으로 반영된다. 따라서 교육대학원에서 2 ... 년 반 과정을 마친 사람은, 2년 경력을 얻은 걸로 간주하여 2 호봉이 올라간다(단 현직 교사가 교사를 하면서 대학원에 다니는 경우는 호봉의 영향은 없다).

자기소개서 | 154페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.12.12

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인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

의 역량 개발을 촉진하며 성장 기회를 제공할 수 있다. 직무별로 특성에 맞게 인재를 육성하고 관리하기 때문에 개인과 기업 모두에 만족도가 상승한다. 각 직무의 구체적인 내용과 등급 ... 적으로 직무있다.기존의 임금체계와의 비교도 가능하다. 공공기관에서는 호봉제라는 방식을 사용하여 근속 연수에 따라 임금이 증가하는 체제를 적용해왔다. 이는 고도성장기에 노동자들이 장기근속 ... 가능한 경쟁력 확보가 가능해진다. 공정성이 증가하며 기업 내 세대 간의 갈등도 완화될 것으로 보인다.이는 기업에 경제적 효과도 발생시킨다. 호봉제는 근속 연수에 따라 임금이 증가

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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[원격교육론 A+ 레포트] 우리나라 원격교육의 발달과정을 정리하고 우리나라 교육의 현실을 고려하여 새로운 방향 정립을 위한 노력을 서술하시오.

수 있지만 아직도 평균보다는 높아 개선이 필요하다고 해석할 수 있다.또 다른 OECD 교육지표 내용을 살펴보면 국공립학교 교사 급여를 살펴볼 수 있는데, 우리나라 교사 급여 ... 는 매년 상승하며 OECD 평균에 근접하고 있지만 OECD 평균보다는 낮은 편이고 이 조사에서 가장 중요한 부분인 교사 초임에서 최고 호봉을 받는 ‘최고 호봉자’가 되기까지 OECD ... 서울대다, 기타 등등 대학을 너무 급과를 크게 둬서 월급을 차별해 주니까 서열화가 생기는 것이죠.”라며 대학 서열화에 대해 언급하였다.이 전문가들이 모인 토론회 내용을 바탕

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안

. 2015년도 연금개혁1. 배경 및 개혁 내용Ⅳ. 현행 공무원 보수, 연금 문제의 개선방안1. 현행 공무원 보수 문제 개선방안2. 현행 공무원 연금 문제 개선방안Ⅴ. 결론Ⅵ ... 에서 빠르게 해결해야 할 필요가 생긴다. 공무원 연금 문제의 경우에는, 국가의 재정 악화 문제를 심화시킨다는 점에서 빠른 해결책 마련의 필요성이 생기는 것이다.따라서 이하 내용 ... 이루어졌던 공무원 연금개혁의 배경을 알아볼 것이며, 앞선 내용을 바탕으로 현행 공무원 보수와 연금 문제의 해결방안을 모색할 것이다. 이후, 결론 부분에서의 총정리를 마지막으로 글

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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우리나라도 1990년대 들어 과거의 연공제를 대신하여 연봉제가 도입 확산되고 있습니다. 연봉제는 개별 종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가

원리를 도입하기 위해서 민간기업에서 많이들 채택하는 경영방법을 공공 부문에 적용한 것이다. 연봉제와 기본 호봉제의 서로 다른 점으로는 입사 순서가 아니라 철저하게 개인의 능력 ... 동기부여로 인해서 개개인의 업무성과가 올라간다는 것이 있다. 임금체계가 성과 중심으로 운영되기 때문에 전반적으로 효율성과 생산성이 높아진다는 점도 있다. 기존의 호봉제의 경우 ... 하고 자신의 호봉에 따라 높은 임금을 받는 사람들이 일정 부분 존재한다. 문제는 조직의 입장에서는 이러한 사람들이 많아지면 많아지게 될 수록 성과도 낮아지고 또한 손해를 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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