"현장및 근로자 사직원"의 검색결과 입니다.

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"현장및 근로자 사직원" 검색결과 1-20 / 252건

현장및 근로자 사직원

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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현장및 근로자 사직원

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 실제 사례집단 간략히 소개2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점3. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론 ... 한국 사회에서 장애인이 근로자로서 자립하며 사회구성원으로의 자리매김을 하는 것은 매우 어려운 것이, 현실이다. 국민권익위원회는 장애인 근로자의 근무환경에 대한 민원으로 비장애인 ... 현장에서 근로자의 어려움을 제시하면서 내가 산업사회복지사로 활동한다면 근로자의 문제점을 해결할 수 있는 서비스 내용을 서술하고자 한다.II. 본론1. 실제 사례집단 간략히 소개산업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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산업심리학의 관심영역 중 본인의 관심영역 1개를 선택하고, 선택한 관심영역에서 산업심리학이 어떤 기여를 하면 좋을지에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

산업현장에서의 개인 행동을 이해하기 위해 심리학적 이론과 원리를 적용시킨 학문을 의미하며, 이러한 산업심리학의 관심 영역으로는 인사선발 및 배치, 소비자 욕구분석, 산업교육 ... 면 좋을지에 대해 본인의 생각을 기술기본적으로 인간은 합리적 존재이고, 자신에게 어떤 이익이 있기 때문에 근로생활을 영위하게 된다. 근로자는 때론 소진에 빠져 직장에서 사직을 할 수 ... 있음은 물론 업무 효율성과 생산성이 떨어질 수 있는데, 산업심리학은 이러한 근로자의 소진에 대처하는데 있어 효과적인 방법을 제시하기 때문에 산업현장에 반드시 필요한 학문이라는 생각

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.04

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직업상담사 2급 내용 정리

: 신규채용, 재채용 또는 소환, 사직, 일시해고, 은퇴 등을 말함입직 : 신규채용과 일시 해고 중에 있던 근로자의 소환으로 이루어짐이직 : 보통사직,일시 해고, 해고, 기타 이직의 네 ... 가지 경로로 이루어진다.사직 : 자진 사직 또는 자발적 이직이라고 하며, 근로자가 자신의 희망에 의하여 또는 스스로 이직하는 경우를 의미한다.노동이동의 원인임금격차설: 노동시장이 ... 사업주에게 고용된 근로자를 대상으로 하는 직업능력개발훈련국가기간전략산업직종에 대한 직업능력개발훈련노사협의회에서 의결된 근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본계획에 따라 실시되는직업능력

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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보육 현장에 주로 일어나는 딜레마로 교사의 복지와 학부모의 권리가 상충되는 경우를 생각해보고, 어느 것이 우선되어야 하는가에 대해 토론해 봅시다.

시키면서 학부모의 권리를 지켜줄 필요는 없다고 생각한다. 기본적으로 보육교사는 어린이집에 채용된 근로자 신분일 뿐이고, 근로계약서에 명시된 근로기간이 끝난 후에는 언제든 사직을 할 ... 수 있는 것이다. 보육교사가 공무원도 아니고 학부모에게 개별적으로 채용된 근로자도 아니기에 보육교사의 주 관심 대상은 어린이집 종사자와 위탁된 아이들에게 국한되어야 한다는 것이 ... 도 있는 것이며, 이는 학부모에게 부여된 당연한 권리라 할 것이다. 현직에 종사하는 보육교사는 법적으로는 어린이집과 근로계약서를 작성한 근로자로서 실체적으로 보육활동을 이끌어가야

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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인적자원관리 요약정리

을 숙지하고 있어 법률에 접촉되는 것은 없는지 면밀히 따져 징계를 하여야 한다.9. 해고와 사직관리해고는 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 의사표시하는 근로관계의 종료하는 것 ... 적으로 이루어져서 평가를 받아야 한다. 또한 이러한 과정에서 인사고과라는 제도가 나타난다. 인사고과는 개별 종업원이나. 팀의 현재 및 과거 성과를 검토하고 평가하는 공식적 시스템이 ... 게 된다.임금 중에 연봉제가 있는데 개별종업원의 능력, 실력 및 공헌도를 평가하고 계약에 의해 연간 임금액을 결정하는 능력 중시형 임금지급 체계이다. 연봉제는 연공중시에서 능력 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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사회복지사 실천의 면접 기술 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오. 현재 내가 실습하는 기관은 남양주 가족상담센터이다. 정식 상담사나 사회복지사가 아니므로

, 사회복지사나 상담 전문가는 1~2회기 면담 과정을 거쳐, 다양한 질문들과 함께, 내담자의 주요 문제 원인을 파악함은 물론, 내담자와 라포 및 신뢰를 형성하는 시간을 가져야 한다 ... 게 된다면, 클라이언트와 형성한 모든 신뢰 관계가 위태로워짐은 물론, 클라이언트의 의지에 의한 계약 종료로 이어질 수 있다. 일반적인 사회복지기관과 달리, 상담 및 강의가 주요 수입원인 ... 상담센터 입장에서는 해당 직원으로 인해 불미스러운 일이 있었다면, 근로계약상 더 이상 업무를 수행할 수 없는 인사로 낙인 찍고, 권고사직을 권할 수밖에 없을 것이라 생각한다. 이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

민들의 눈치가 보이며, 일부 입주민들이 항의를 하기 때문이다. 아파트 경비원이 입주민들의 눈치를 볼 수밖에 없는 이유는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률이 55세 ... 자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.아파트 경비원 근로자가 처한 현실2.아파트 ... 경비원 근로자의 어려움3.아파트 경비원의 문제점 해결을 위한 서비스1)경비원과 입주민 사이 조정2)아파트 경비원 심리 상담 서비스 제공3)부당계약 조사4)근무환경 조사4.나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

권의 행사를 사용자가 부당하게 침해하는 일이 일어나고 있다. 이런 사례는 공정하고 합리적인 노사관계 형성과 유지에 악영향을 끼지고 있다. ‘노동조합 및 노동관계조정법’에서는 근로자 ... 에, 여성근로자에 대한 부당노동행위가 이어졌다. 위의 최씨의 사례의 경우에도 육아휴직으로 인한 불이익 처분에 대해 남녀고용평등법에서 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 ... 사용해서 사직시키고자 하는 내용의 녹취는 남양유업의 주고객인 여성고객에게 큰 충격을 주었다. (2) 부당노동행위에 대한 적절한 조치 미흡으로 더 큰 사태 초래 남양유업의 여성근로자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

적선호하는 이유와 낮은 사직률이 사회적으로 바람직하지 못한 결과를 초래하는 지 설명하시오.1) 사용자가 사직률이 낮은 근로자를 선호하는 이유: 근로자가 사직을 하면 근로자에게 그 ... 동안 투입된 교육훈련비용을 회수하지 못할 뿐만 아니라, 신규로 채용하는 경우에도 직접적인 채용비용과 훈련비용이 소요되므로 기업은 사직률이 낮은 근로자를 선호하게 됨.2) 낮은 사직 ... ,148천명 (자영업자 : 5,645천명, 무급가족종사자 : 1,684천명, 상용근로자 : 6,113천명, 임시근로자 : 4,481천명, 일용근로자 : 2,225천명)∴ 경제활동

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서

량2018 전국보육실태조사에서 3,400명의 중간 경력자 보육교사를 조사한 1일 근로시간을 조사한 결과 9시간 7분으로 나타났다. (보육, 준비, 기타업무, 휴가, 점심시간 포함 ... 교사 52.3%가 직무 환경 불만족이고 73.1%는 근로여건 불만족으로 이직을 고민 중인 것으로 나타났다. 왜 이런 문제가 발생했는지 원일을 살펴보니 정부 조사의 응답을 대부분 원 ... 장이 응답하거나 원장이 섭외한 주임교사 등의 상급 교사가 응답하였기 때문이다. 진짜 현장에서 뛰고 있는 보육교사의 실태를 파악하기에는 부족하다는 것이다. 가중된 업무에 더하여 보육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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[RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

급여를 직접 In-house로 관리했으며, 매월 급여 이체 업무는 물론 원천세, 지방소득세, 주민세 신고까지 전 과정을 직접 수행해왔습니다. 퇴직자 정산 및 연말정산 업무 역시 ... 목차 (Vol.11 Preview)자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1.“HR 운영, 제도 기획, 현장 지원까지. 실질적으로 조직을 움직이는 인사총무 실무자의 조건”단순 관리가 아닌 ... 실 체계를 단기간 내 구축한 경험이 있습니다.사내 고충처리 및 징계 위원회를 직접 운영하며 사건 발생 시 객관적 사실 확인, 증거 수집, 관계자 면담 등을 통해 신속하고 공정

노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

표준 문서: 취업규칙(현장직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 ... 이 진실하며 장래 우수한 사원이 될 수 있다고 인정되는 자제 8 조 (발령)8.1 전형 및 신체검사에 합격한 자는 회사에 소정 구비서류를 제출하고 채용 발령을 받으므로 채용이 확정 ... 는 회사운영상 막대한 지장이 없는 한 청구 시 부여한다.제 51 조 (연차휴가)51.1 회사는 근로자가 1년간 9할 이상 출근할 시 10일의 유급휴가를 준다.51.2 회사는 1년이상

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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[직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

을 떠나 내가 원하는 인생을 만들어나가든 응원한다고 하며 마무리했다.2) 간호사 업무현장에 관한 논문 내용① 권덕화·이병숙, 간호사 및 동료 의료인의 임상간호사 ‘태움’ 인식 경험 ... 현장은 문제 제기가 어렵고 선배 눈치로 도움을 주고받기 어려운 상황이라 지지체계가 없다. 가해자는 후배의 실수를 계속 혼내다 죄책감을 느끼고 사직까지 생각하고, 피해자는 죽 ... 에 상반된다.최근 평균수명이 연장되고, 보건의료기술 및 산업이 발전하며 간호사라는 직업이 각광받고 있다. 그러나 간호사 업무현장은 현재까지도 개선되지 않은 채 악습과 잘못된 관행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안을 본인의 생각으로 도출해 보시오

근로자를 산업현장에 투입하고 있는 실정이며, 지난해 우리나라는 약 25만 명의 외국인 근로자를 채용했었다.2. 정책적 해결 방안을 본인의 생각으로 도출-맞벌이 가정과 신혼부부 가족 ... 우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안을 본인의 생각으로 도출해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 ... 문제점을 조사하여 기술2. 정책적 해결 방안을 본인의 생각으로 도출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.12

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여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

근로자 중 약 65%가 여성일 뿐 아니라 여성 근로자의 평균 임금은 남성 근로자 평균 임금보다 약 32% 낮다는 점에서 우리나라 여성 근로자는 산업현장에서 뚜렷한 차별을 경험 ... 하고 있다 할 것이다.2. 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술-지난 2017년 우리나라 정부에서는 양성평등을 실현하기 위해 정책적으로 공공부문에 여성대표와 고위공무원 ... 위해서 정부 및 감사원을 중심으로 여성충원율이 미흡한 기관에 대해 개선권고를 내리고, 이러한 권고에도 개선되지 않는다면 강제를 해서라도 여성대표와 여성 고위공무원이 더 충원될 수

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09

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안전 현장순회점검일지 (교육인원 자동 계산)

정돈" 1. 작업장 및 주변 정리정돈 상태는?○"'차량운행" 1. 현장내 규정속도 준수하고 있는가?TBM매일 아침맑음2. 작업용 공·도구 정리정돈 상태는?X 2. 차량과 근로자 ... 안전업무 및 순회점검 일지산업안전보건법 시행령 제18조(안전관리자의 업무 등)현장명00 아파트 건설공사 1공구결 재안전관리자현장대리인일자2024년 3월 1일 금요일날씨맑음"출역 ... 현황"합 계도 급 사수 급 사직원직영소계설비판넬리프트도장철물조적장비기타1기타2소계11 명1 2 1 4 명1 1 1 1 1 1 1 7 명금일주요작업ㅇ '배면 및 코너 판넬 설치'장비

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.19

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주요출제문제 직업상담사 2차

노동조합의 숍제도 임금격차 발생요인 ( 경쟁적요인 ) 임금의 하방경직성 임금근로자 수 Keyword 직업정보 노동시장3 개년 기출문제 (2016~2018) - 노동시장내부노동시장 ... ) 현장훈련 : 현장의 담당자만이 아는 지식을 전임자가 후임자에게 생산과정을 통해 직접 전수한다 . 다 ) 관습 : 작업장에서는 선례에 의존하는 관습이 존재한다 . 2. 장점 가 ... 과 비경쟁적 요인이 있다 . 경쟁적 요인 ( 내부원인 ) 비경쟁적 요인 ( 외부원인 ) 1. 인적자본량 2. 근로자의 생산성 격차 3. 노동시장의 단기적 불균형 4. 임금의 보상격차

시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

의미가 없을 것이다. 노동이란 인간이 일정한 목적을 위하여 육체적 및 정신적 에너지를 투여하는 모든 행위를 의미한다. 노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라 ... 의 관계인 것이다. 근무하고 싶으면 고용계약을 하는 것이고 그렇지 않으면 사직서를 내면 고용계약은 종료된다. 또한 단체협약에 따른 집단적 노사관계로 인하여 근로자들이 입급협상과 계약 ... 하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.한국타이어의 노사갈등이 도출되게 된 것은 타이어 공장의 노동자들이 노출되어 온 피폭된 유해물질이 무엇인지 알지도 모르고 근무해 왔

방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

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