"현대회계법인 면접시험정보"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

진로탐색 경찰 채용 회계

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대회계법인 면접시험정보" 검색결과 1-10 / 10건

판매자 표지

현대회계법인의 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향

를 평가할수 있는 요소 3가지만 추천해 보세요. 42) 자산신탁의 수익률이 일반 은행의 수익률보다 항상 높게하기 위한 제안을 해보세요. 43) 현대회계법인의 경영 항목 중에서 특별히 ... 수익성이 높은 회계 컨설팅 업무를 제안하면 어떤 것이 있나요?44) 현대회계법인의 국제업무는 어떤 형태로 진행이 되나요? ... 10) 저가수임 경쟁심화로 적정한 감사인력과 시간을 투입하지 못함에 따라 부실감사 문제가 발생하는 것이 현재의 회계법인 문제인데 이런고질적인 문제를 해결하는 방법은 어떤 것인가요

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 425페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.05.13

다운로드 장바구니
[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리학 공통] (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고,

에는 수익사업으로 인식, 법인세를 부과한다. 병원회계의 목적으로는 현금 흐름의 전망을 평가하는 데 유용한 정보제공하고 일정시점에서 병원의 자산변동과 일정기간 동안의 진료활동에 관한 정보 ... 의 범위를 가늠하는 이성과 슬기를 찾아야 한다는 점에서 예외가 될 수 없다.(3) 회계적 측면이익에 대하여 법인세를 납부한 후 남은 금액을 배당이나 상여 등을 통하여 사외유출하지 못한다 ... . 법인 내 유보 비영리 기관이기 때문이다. 경상적인 병원운영 이외의 목적에 사용할 자금처리는 기금회계를 적용받고 병원은 의료수익 중 제3자를 통하여 지급되는 비중 크다.병원회계

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.20 | 수정일 2016.10.16

다운로드 장바구니
선진국과 민간부문의 채용제도 현황(미국, 영국, 캐나다, 프랑스, 일본, 싱가포르, 한국수자원공사, LG화학, CJ그룹, 포스코)

, 이탈리아어, 포르투갈어, 러시아어) 또는 전문 과목(상법, 민법, 형법, 경제 및 인문지리학, 현대사, 정치학, 행정학, 사회학, 기업회계 및 재무, 인구학, 정보통신, 통계학 ... 으로 개편을 추진하고 있으며, 둘째, 필기시험보다는 학교교육과 연계한 선발, 적성검사, 역량면접을 중시하고 있다는 점이다. 이 장에서는 미국, 영국, 캐나다, 프랑스, 일본, 싱가포르 ... ) 중 택 1(시험시간 5시간, 가중치 2)② 2차 구술시험2차 구술시험은 1차 필기시험 합격자만이 응시할 수 있다. 구술시험에 포함되는 면접시험은 과거에는 우리나라에서처럼 형식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

다운로드 장바구니
고등학교 강의자료- 경영학과 진로탐색

II 한국기업경영 재무관리 중급회계 II 경영정보론경영학 과목 ( 서울대학교 ) 3 학년 지식경영시스템 관리회계 인간과 경영 재무제표분석 및 기업가치평가 기업과 경력개발 보험과 위험 ... 관리 회계감사 투자론 리더십특강 인사관리 원가회계 금융기관경영론 생산관리 마케팅관리 국제경영 기업재무론 소비자행동 경영학특강 품질경영 네트워크비즈니스경영 현대경영이론 기업윤리 신 ... 정보기술과 경영혁신 마케팅특강 재무특강 회계학특강 기업전략 노사관계론 광고관리론 국제금융관리론 특수경영론 정보시스템특강 위험관리론 경영정보특강 국제경영특강 생산특강 인사조직특강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

다운로드 장바구니
여성인력과 기업경쟁력 - 여성인력 저활용에 관하여 -

에 따르면 여성인력을 잘 활용하는 기업일수록 경영이 투명하고 수익성이 높다는 연구결과가 나왔다. 미국의 대형 회계법인 딜로이트는 여성인력 퇴직률이 남성보다 높은 이유가 가사나 육아 ... 에서 선정한 세계 200대 기업 중 삼성전자, LG, SK Holdings, 현대자동차, POSCO 5개 대기업은 이사회 여성 임원 비율이 낮은 세계 최하위 45개 기업 안에 든 것 ... 가린 상태에서 채용을 진행하며, 채용면접 시에는 여성 면접관을 의무 배치하여 외모나 성별로 인한 차별이 발생하지 않도록 조치한 결과 여성 직원의 비율이 2008년 53

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.19

다운로드 장바구니
현대 - 인적자원관리

생 복 지P.21인 재 육 성P.23인 재 상P.241장. 현대자동차1. 채용정보가. 모집부문 및 응시자격1) 연구개발 부문가) 모집분야: 설계/평가, 파워트레인, 선행개발 ... :성을 개발한다.2장. 현대캐피탈1. 채용정보가. 수시채용 : 지역/직무/고용형태별로 수시로 필요한 인력을 홈페이지 ‘채용공고’를 통해 모집나. 인력Pool채용 : 24시간 인터넷 ... ) 모집분야 및 인원회 사사 업 분 야모 집 분 야모 집 인 원현대카드/캐피탈경영관리경영전략, 재무, 회계, 경영기획, 인사/교육, 총무/관재, CS, 법무00명ITIT기획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26 | 수정일 2018.04.16

다운로드 장바구니
한국 경찰채용제도의 개선방향에 관한 연구

2년, 2년 이상 3 년 연장함- 학력 : 고등학교 졸업 또는 이와 동등이상의 학력을 가진 자- 병역 : 병역을 필한 자※ 병역면제자 또는 면접시험 전일까지 전역예정자 포함 ... 합격자 결정방법- 필기시험 : 7과목 (객관식 5과목, 주관식 2과목)구분일반 (보안)세무·회계외사전산통신경찰제 1차 (객관식)경찰학개론수사 Ⅰ·Ⅱ영 어형 법행 정 학경찰학개론수사 ... 병원에서 경찰관 입회하에 일괄검사)- 적성검사 : 경찰공무원으로서의 적성과 자질을 종합 평가- 체력검사 : 3개 종목(제자리멀리뛰기, 윗몸일으키기, 100m달리기)- 면접시험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.12 | 수정일 2013.12.25

다운로드 장바구니
[인재][인재육성교육][인재관리][기업이 바라는 인재상][인재개발][인재파견사업][인재유지][인재활용]인재육성교육, 인재관리, 기업이 바라는 인재상, 인재개발, 인재파견사업, 인재유지, 인재활용 분석(사례 중심)

형어떤리를 내린 기업이라고 자부한다. 사원선발은 서류전형, 필기시험, 면접 3단계를 거친다. 서류전형에서는 학교 성적도 중요하지만 자신을 보다 진솔하고 깊게 알릴 수 있는 자기소개서 ... 형 인재관리1. 기술적용형2. 계량분석형3. 이론개발형4. 창의형5. 상담형6. 관리형7. 기업통제형8. 영향형Ⅴ. 기업이 바라는 인재상1. DPI(노루표 페인트)2. 현대자동차3 ... Knowledge)로 대별될 수 있다. 명시지는 논리적이고 기계적인 지식이다. 참과 거짓, 수단과 목적을 쉽게 구분할 수 있으며 기업에서의 업무로 치자면 회계 서류작성, 문서관리 창구업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.10

다운로드 장바구니
[인사관리] LG유통사례로 알아본 모집선발

자가 제출한 보증서를 통해 조회. 상황정보 수집 : 응모당시 응모자의 신체적 능력이나 정신적 능력과 성향등에 대한 것· 시험- 집단시험, 개별시험 : 시험대상자에 따라- 필기시험 ... , 실기시험, 구술시험 : 해답방식에 따라- 지능검사, 적성검사, 성격검사, 흥미검사, 성취도검사, 심리동작검사, 다지표검사, 필체검사 : 심리검사를 중심으로- 신체검사· 면접- 비 ... 구조화된 면접, 구조화된 면접, 스트레스 면접, 패널면접, 집단면접. 선발의사결정 : 종합적 접근법, 단계적 제거법, 제거법, 표준접근법. 선발의 평가. 선발도구의 신뢰성 : 시험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

다운로드 장바구니
[복지문제] 장애인 복지의 실태

지침을 살펴보면 시도지사는 자체 지도 감사계획에 따라 법인과 시설에 관한 지도감독을 실시해야 한다. 정기감사, 조직운영, 시설전반 회계감사는 법인에 대해서 시도지사가 매 2년 ... 고 있는데, 장애아동의 경우에는 아직도 50%이상이 교육을 받고 있지 못하는 상황이 장애인교육의 현 주소이다.그리고 장애가 있다는 이유 하나만으로 국가공무원 필기시험에 일곱 번 합격 ... 하지만, 면접에서 계속 떨어지고 일곱 번째마저 떨어졌던 일이 있었다. 그제야 언론은 겨우 관심을 비치고, 결국은 그 당사자만을 구제하고는 다른 장애인에게는 여전히 전의 관례를 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.24

다운로드 장바구니

파워링크

신청하기