"현대중공업 인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"현대중공업 인적자원관리" 검색결과 1-20 / 3,024건

현대중공업의 인적자원관리 분석

했다고 해도안고 있다.2. 현대중공업 인적자원관리(1) 채용관리1) 현대중공업의 면접(1박 2일로 진행)① 영어 면접원어민과 1:1 프리토킹형식, 설정된 상황에서 A/B 중 선택하게 하 ... 한다. 또한 평가자는 지도관찰서를 작성하여 본인의 능력개발에 도움이 되도록 하고 있다.(3) 보상관리현대중공업의 2011년의 대졸의 초임 연봉은 4,900만원으로 알려졌다. 타사와 타 ... 다고 임금관리를 잘한다고는 볼 수 없지만, 임금은 분명히 우수인재를 확보하고 사원의 이직을 방지하는 가장 큰 이유가 된다. 현대중공업의 임금 현황은 아래 표와 같다.구분지급시기지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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[현대중공업인사관리]현대중공업 인적자원관리 보고서

현대중공업 인사관리인적자원관리 보고서목 차Ⅰ. 제안왕 선발 ………………………………3Ⅱ. 원가 절감 효과 ……………………………4Ⅲ. 마일리지 제도 ……………………………5Ⅳ. 우수 ... 으며 해외의 많은 기업들의 주문이 이어지고 있는 상황이다. 현대중공업은 국내시장 뿐만 아니라 해외시장에서 막강한 영향력을 행사하고 있다.현대중공업의 우수한 능력은 인사관리 ... 를 증진시키고 있다. 현대중공업이 해외시장에서 막대한 매출을 달성할 수 있는 원인 중에 큰 비중을 차지하는 것이 효과적인 인사관리다.Ⅱ. 원가 절감 효과작년에만 17만2000여건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.29

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[현대중공업인사관리]현대중공업 인적자원관리 PPT자료

현대중공업 인사관리 인적자원관리 보고서목차Ⅰ. 제안왕 선발 Ⅱ. 원가 절감 효과 Ⅲ. 마일리지 제도 Ⅳ. 우수상 선정 Ⅴ. 우수 협력회사 선정Ⅰ. 제안왕 선발Ⅰ. 제안왕 선발국내 ... 뿐만 아니라 해외시장에서 막강한 영향력을 행사하고 있다. 현대중공업의 우수한 능력은 인사관리에서도 나타난다. 효과적이고 아이디어를 중시하는 조직문화를 통해서 직원들에게 동기부여 ... %에 이르는 14만7000여건이 정식 채택됐다. 현대중공업의 임직원 수가 2만5000여명에 달하는 것을 감안하면 1인당 약 7건의 제안 활동을 한 셈이다. 이에 따른 원가 절감 효과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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인적자원관리-현대중공업 인재상,복리후생,주식현황

▶현대중공업의 인사관리 사례◀- 목 차 -1.서론- 현대중공업은?- 현대중공업 인재상2.본론- 현대중공업의 인사제도▶면접시 질문!- 현대중공업의 연봉정보- 현대중공업의 인재육성 ... Project- 현대중공업의 복리후생제도3.결론- 현대중공업에 대한 나의생각1.서론- 현대중공업은?* 현대중공업은 1972년 조용한 어촌마을에서 창조와 개척정신으로 조선 사업 ... 을 시작하여 세계에서 가장 많은 선박을 건조하는 세계 최대의 조선회사로 성장, 한국을 세계1위의 조선대국으로 이끎.* 현대중공업은 조선 사업을 통한 축적된 기술로 해양, 플랜트, 엔진

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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현대중공업과 포스코(posco)의 인적자원관리(HRM)분석

공업의 인재 채용 단계▷ 현대 중공업 내의 종업원 관리미래지향적인 사고, 강인한 추진력을 바탕으로 창조하는 故정주영 명예회장의 창업정신에 그 뿌리를 두고 있다.1. 기본에 충실 ... 신뢰성을 최대화 시킴.▷ 多대多 면접의 특징: 5인 1조로 면접을 실시. 가치관, 시사상식, 전공지식등과 함께 인성 및 끼를 파악.▷ 내용타당성 구성타당성: 현대중공업의 채용절차 ... 1. 인재확보의 중요성▷ 21세기 경쟁사회에서 점점 인재확보의 중요성 대두▷ 현대중공업의 적합한 인재를 위한 채용과정은 무엇인지 알아보고자 함.▷ 채용과정의 신뢰성과 타당

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| 리포트 | 35페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.08.11

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인적자원관리,기업 인적성검사,현대 중공업의 직무적성검사,LG전자의 RPST,두산그룹,삼성그룹SSAT,인적성 검사 인성검사 적성검사

Where is My real Character? [ 기업 인적성검사에 관한 이야기 ] 인적자원관리Where is My real Character? 현대 중공업의 직무적성검사 ... LG 전자의 RPST + Ability Test : In Basket 1. 기업별 유형 ② LG 전자 ① 현대중공업Where is My real Character? ③ 두산그룹 ... Character? 중점 측정요소 현대중공업 (HKAT) LG 전자 (RPST) 지원자의 지능 파악 초점 정해진 시간 안에 문제를 해결하는 능력 중시 HKAT 과 유사성 多 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16

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경영학개론 ) 본인이 생각하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출

가. 인적자본나. 사회적 자본다. 품질관리라. 혁신2) 성공방정식 변수와 관련한 기업 성공 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론4차 산업혁명으로 대표되는 현대 사회에서 기업의 경영 ... 식 변수와 관련한 기업 성공 사례1972년 조선 사업을 시작한 이후로 현대 중공업은 전략적인 기술, 자금, 시장 확보를 통해 큰 성공을 이루었다. 조선 사업으로 창업 성공 이후 ... 기술을 축적하여 이를 다각화하고 여러 사업 분야에 진출해 세계적인 중공업 회사로 성장해왔다. 2012년을 기준으로 현대 중공업의 현황과 증감률 비교를 살펴보면 놀라울 만한 성장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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2024 현대중공업 경영지원(인사) HR 최종합격 자기소개서

의 선도 기업으로, 그 성과의 핵심은 인적 자원의 효율적 관리에 있다고 생각합니다. 포스코플랜텍에서 인사팀으로 근무하며, 일용직 근로자의 급여 오류 문제를 해결하는 과정에서 문제 ... 에서 어떻게 성장하고 싶은지 설명해 주세요. [HR 전문성] 제가 지원한 HR 부서는 인적 자원을 관리하기 위한 채용 및 선발, 임직원들의 급여체계 및 복리후생 제도 설계 등 전반적인 ... 인사 관련 업무를 수행합니다. 이러한 업무를 수행하기 위해 필요한 열정과 경험을 가지고 있습니다. 학부 시절 행정학을 전공하여 조직 내에서 효과적으로 인적 자원을 관리하고 최적

자기소개서 | 2페이지 | 12,800원 (10%↓) 11520원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.09.25

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2025(상) 한국수자원공사 토목직 필기 복원본

부터 ’24년까지 노후 상수관망 정비사업 103개, 노후 정수장 정비사업 30개가순차적으로 추진 중이다① 물환경관리사업② 현대화사업③ 마을상수도사업④ 유역종합계획사업6. 국가물관리기본계획 ... 차등요금을 부과한다.④ K-water는 1963년 울산 공업용수도를 시작으로 2020년 기준 수도권, 대청 등 35개 광역수도시설 및 13개 공업용수도시설을 관리하고 있다,4. (ㄱ ... 2025(상) 한국수자원공사 토목직 필기 복원1. K-Water의 핵심가치로 옳지 않은 것은?① 안전② 회복③ 역동④ 공정2. 한국수자원공사법 연혁 ㄱ,ㄴ,ㄷ 옳은 것은?66

시험자료 | 4페이지 | 12,400원 | 등록일 2025.01.20 | 수정일 2025.01.22

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국제계약사업의 종류와 사례를 제시하시오. 서론

라이선스 사업이 안정적인 사업으로 꼽힌다.아래 본문은 수업시간에 배운 내용을 바탕으로 계약을 통해 다양한 형태의 해외진출 방식을 검토한 뒤 BOT 방식 수주를 받은 현대중공업의 주요 ... 로서 투자자에게 소유권이 넘어가는 방식이다. 따라서 회복기간이 길어지면 급변하는 국가의 정치·경제적 위험에 노출될 가능성이 높다.BOT 사례BOT 방식도 현대중공업의 주력 사업이다. 직접 ... 투자를 위한 경제적·재정적 여건이 우수하지는 않지만 1970년대부터 BOT 방식을 유지하며 중동과 유럽 각국에서 신뢰를 받고 있다.현대중공업과 현대건설은 이 같은 신뢰로 최근 동

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[현대한국사회]현대 한국 사회의 정보화로 인한 사회적 문제와 이를 해결 할 수 있는 방안에는 무엇이 있을지 자신의 의견을 제시해 보세요.

에 대해2. 현대 한국 정보화 사회의 특징과 문제3. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 및 출처Ⅰ. 서론현 우리 사회는 디지털화되어있으며 곳곳에 개개인과 밀접하게 연결되어 있고 삶 ... 의 명칭이 생기기 시작했다.다니엘 벨이 제시한 공업화 이전 사회와 공업화사회, 탈공업화 사회에 대한 비교를 보면, 우선 생산 방식의 변화를 볼 수 있다. 공업화 이전은 자원채취 ... 한 사회적 문제 중 도덕적 문제라 할 수 있다.둘째, 개인과 사회의 삶을 해치는 사회적 문제로는 디지털 중독과 인터넷 중독으로 가정, 학교, 직장 등에서 지장이 있다는 것이다. 또 인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.16

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[A+]과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.

이다. 과거에도 역시 많은 학자들의 인적자원관리의 관심으로 노동에 관련된 수많은 관점을 제시하였다. 그 중에서 대표적으로 활용되는 관점으로는 과학적관리시대와 인간관계론시대 행동 ... 과학적관리시대를 볼 수 있다. 본 과제에서는 각각의 개념과 각 이론의 장단점을 반영하여 효과적이고 효율적인 인력자원운영 방안에 대해서 논하여 보겠다.가) 인적자원관리의 발전 배경산업 ... 시설을 움직여 생산적 임무를 수행 할 수 있는 인간이 가장 중요한 기업의 자원으로 볼 수 있다. 20세기 이전에 등장한 인적자원운영은 오늘날에도 사회에 많은 관심을 받고 있는 부분

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| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.11

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

성 및 웰빙 향상을 돕기 위해 기업, 정부 기관 및 비영리 단체와 같은 다양한 조직에서 연구, 컨설팅 및 교육을 수행한다.인적자원심리학(HR psychology)은 인적자원관리의 심리 ... 이후로 세계 건설 산업의 선두 주자로 성장했다. 현대건설은 주상복합, 인프라, 발전소, 중공업시설 등 다양한 사업에 참여하고 있다. 그 회사는 디자인-빌드, EPC, BOT와 같 ... 심리학의 목표는 직원들이 생산적이고 직장에 참여하도록 유인하고 유지하며 동기를 부여하는 방법을 이해하는 것이다. 인사 심리학자들은 조직이 효과적인 인적 자원 정책과 관행을 설계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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전략적인적관리 ) 소속된 직장(선박 물류)의 비전과 철학이 무엇인지를 찾아보고 전략적 인적자원관리(SHRM)에 미치는 영향에 대하여 구체적인 사례를 들어 보고하시오

관리’리는 용어로 사용되곤 하였지만 현대에서는 조직이 보유하고 있는 자원들 중에서도 가장 중요하다고 여겨지는 인적 자원의 가치가 상승하게 됨으로써 인력을 효과적으로 관리하는 경영 ... 의 비전과 철학2. 전략적 인적자원관리의 개념3. 전략적 인적자원관리의 사례 및 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대에서는 과거에 비하여 인간의 존엄과 권리의 인식이 향상되고 있 ... 하게 된다. 그 제도 중에 하나가 인적자원관리이며 조직 구성원이 기업의 목표 달성에 가장 중요한 자원이라는 인식과 함께 개별인사기능 간의 유기적이고 복합적인 상호작용을 강조하여 조직

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

고 일을 해야하며 가혹한 상벌을 제시했기 때문이다. 이렇게 혹사하는 형식의 경영관리는 결코 오래가지 못한다는 점에서 비판을 받았다. 이후 조직행동론, 인적자원개발, 인적자원관리 등 ... 다. 경제가 국가의 기반이라는 점에서 경영학은 기업과 국가를 모두 책임지게 되는 것 중 하나라고 할 수 있다. 조직의 효율적인 운영과 관리를 통해서 기업과 국가의 성장을 모두 기대 ... . 경영학이란 먼저 경영학이란 위에서 언급한 것처럼, 조직의 효율적인 운영과 관리를 연구하는 학문이다. 이는 20세기부터 급격하게 성장해온 것 중에 하나이다. 이는 조직 자체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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관광통역안내사 필기 1차 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

업 중심③ 첨단 산업 중심④ 중공업 중심10. 관광자원의 정의로 알맞은 것은?① 화폐 가치를 지닌 시설② 문화·자연 자원 중 관광객이 이용 가능한 것③ 상업 중심 자원④ 기능 중심 ... ③ 비용 최소화④ 관광객 억제42. 지역 관광 활성화 전략 중 옳은 것은?① 지역 자원 활용② 개발 지연③ 군사 통제④ 대기업 중심43. 관광 수요 예측 기법이 아닌 것은?① 이동 ... 60. 관광자원의 가치 중 ‘교육적 가치’에 해당하는 예시는?① 테마파크 ② 박물관 ③ 리조트 ④ 카지노61. 설악산 국립공원의 대표적 관광자원으로 옳은 것은?① 십이폭포 ② 주상

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.05

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우리나라 노사가 나아가야 할 방안

우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 ... 노조조선진국의 노사관계 – 미국 기업 기존노조 공장의 규모를 축소하고 , 공장을 노조세력이 약한 지역으로 이전 , 인적자원관리를 적극 도입선진국의 노사관계 – 미국 정부의 강력 ... 노조선진국의 노사관계 – 영국 기업 외국기업이 도입한 신형태 협약과 인적자원관리의 도입으로 노조억제정책에 동참선진국의 노사관계 – 영국 정부의 강력한 리더십과 노조활동 억제 및 파업

리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안

중 종업원의 평균연령이 가장 높은 분야가 조선업이라고 한다. 조선업 3개사 중에도 현대중공업이 가장 평균연령이 높은 것으로 나타나는데 고직급 인력의 지속적인 증가로 실무진보다 관리 ... 가 필요할 때 서비스를 이용할 수 있다.3) 고령 친화적 근로환경 조성‘종업원 고령화에 따른 기업 인적자원 관리 방안에 대한 연구 (H사 사례를 중심으로)’에 따르면 국내 제조업 ... 직이 많아지는 현상이 나타나고 있었고 향후 대량퇴직으로 인한 기술 공백 등을 우려하고 있었다고 한다. 그런 현상 극복을 위해 현대중공업은 정년연장을 위한 노사합의 끝에 2006년 5 크다.

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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2022 부경대학교 수산경영학 A+ 중간고사 정리본

오징어어장, 동남아시아 연근해 어장 17) 수산경영 세부구성요소- 인적자원 ① 2대 인적요소: 수산경영자, 수산업 종사자 ② 수산노동의 종류: 작업/관리/자가/고용 노동 ③ 수산노동 ... 관리 (1916) 경영: 기술, 상사(구매판매), 재무, 보전, 회계, 관리 관리: 계획/조직/명령/조정/통제 → 현대에서는 거의 동일하다 CEO=중앙관리자 7) 드락커의 정의 ... 의 구성요소 ① 자연적 요소: 어업자원, 어장, 양식어장 ② 인적 요소: 어업 노동력 ③ 물적 요소: 어선, 어구, 양식시설, 가공시설 ④ 기술적 요소: 어업생산요소를 결합하여 생산물

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

성을 중요하게 여기며 따라서 기본적으로 인재를 중시하는 문화가 계속하여 견지되고 있다. 지금까지도 삼성의 계열사에서는 이른바 "S급 인재"를 선발하고 적극적인 인적자원관리(HRM ... 에 굵직한 사건들을 경험하며 더불어 빠른 팽창을 해 왔다. 특히 이들 기업 중 삼성 그룹과 현대 그룹의 경우 다양한 산업군을 막론하고 산하에 자회사를 두고 성장하면서 지금까지도 한국 ... 할 때 두 리더가 왜 성공할 수 있었는지에 대해 서술함으로써, 조직이론 중 리더십에 대한 이해를 높일 수 있도록 하겠다. II. 본론 1. 정주영 회장의 리더십 오늘날까지도 현대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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