"현대자동차상반기공채"의 검색결과 입니다.

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"현대자동차상반기공채" 검색결과 1-20 / 74건

17년 상반기공채 현대자동차 상품전략직군 자기소개서

를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.(1000자 이내)현대자동차는 현재 기술발전으로 인한 산업 패러다임이 변화하는 시점에 놓여 미래 ... 의 가장 큰 선택 기준입니다.태풍의 눈, 산업의 중심에 들어가서 다이내믹한 경험을 쌓고 싶습니다. 현대자동차는 명실상부 자동차업계 글로벌 리더 기업입니다. 하지만 아무리 최고의 기업 ... 를 가지고 있지만 ICT기업들로부터 촉발되는 위협을 심각하게 받아들이고 대응하고 있었습니다. 현대자동차도 안정적 산업 기반을 가지고 있지만 언제 나타날지 모르는 산업

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.03 | 수정일 2018.10.25

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현대자동차 2016년 상반기 공채 합격 자소서(현직자 조언) 영업지원 직무

2016년 현대자동차 신입 공채 자소서수상내역, 전공학점 및 평점도 있었다.1. 본인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후 본인이 원하는 삶은 무엇 ... 며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.제가 회사를 선택하는 기준은 첫째, 제 역량으로 제가 다니고자 하는 회사에 조금이라도 도움이 될 수 있는지. 그리고 반대 ... 은 업무에 대한 전문성과 보람이 커지면 자연스럽게 자아실현의 밑그림을 그릴 수 있을 것이라고 생각합니다.이러한 제 기준들에 현대자동차가 적합하다고 생각한 이유는 첫째, 현대자동차

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.12

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<2016 상반기 공채> 현대자동차[파이로트] 서류합 (5공 전자, 학점 2.9, 나이 31)

해낼 수 있다는 강한 자신감이 생겼기 때문입니다. Hyperlink 2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.* 각 ... 항목당 글자수 공백포함 1,000자 이내 입력현대자동차에 지원한 저는 자동차를 사랑하는 것은 물론이요, 새로운 것 특히 해외경험하는 것을 좋아합니다. 지구는 하나이기도 하 ... 면서 나라별 다양한 문화와 언어, 관습 등을 지니고 있기도 하지요. 저는 현대자동차의 얼굴이 되어 전 세계 곳곳의 생산현장에 파견돼 전 세계를 배우며 자랑스러운 현대자동차의 기술, 그리고

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21

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현대자동차 09년도 상반기 신입 공채 합격 자소서

했던 부분을 분석하고, 재료와 구조도 전면 수정했습니다. 그 결과, 본선에서 2위를 하였고, 우리는 함께 기뻐할 수 있었습니다. 실패를 두려워하지 않으며 신념과 의지를 가진 현대자동차 ... 은 車. 최상의 품질로 고객에게 만족을 주는 顧客感動을 실천하고 싶습니다. 대한민국을 넘어 세계 속의 프리미엄 브랜드로 우뚝 설 현대자동차를 만들겠습니다.최고 품질로 세상을 움직이 ... 부터 제작까지 이론을 실제에 접목시킬 수 있었던 좋은 경험이었습니다. 100% 完璧한 자동차를 만들려는 노력, 不可能에 挑戰하는 현대자동차에서 Global Top Car Maker의 꿈

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.04

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[현대자동차 자기소개서] 현대자동차 상,하반기 자기소개서 우수예문 + [면접대비Tip/빈출면접질문/공채요점]_현대자동차자기소개서합격예문

를 찾으셨고, 선후배간의 갈등도 잘 봉합되어 동문회가 정상적으로 운영될 수 있게 되었습니다.[현대자동차 연봉정보/공채요점/면접대비Tip]현대자동차에서 2012년 상반기 공개채용 ... 완벽 대비 TIP[지원관련 TIP]현대자동차에서 2012년 상반기에 전략지원(Management), 개발(R&D), 플랜트(Plant Engineering)로 부문을 나눠 신입사원 ... 현대자동차 자기소개서 합격 우수예문1. 현대자동차에 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?[일신우일신, 저와 현대자동차의 접점]저는 수치화에 따른

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.01

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2011년 상반기 공채 현대자동차 합격 자소서, 자기소개서(이공계_기계)

것입니다.지원동기 및 입사포부-500 / 현대자동차에 지원하게 된 동기와 희망직무 및 이유를 서술하세요. (경험, 관심, 전공과목 등 구체적으로 연계)"20년간의 꿈"어릴 적 ... 부터 현대자동차에서 일하는 것이 꿈이었습니다. 한 나라의 과학과 문화, 예술이 집약돼 있으며, 자동차만큼 국가 경제에 기여하는 바가 크고 국민의 자존심을 높여주는 산업은 없다고 생각 ... 현대자동차의 일원이 되기 위한 노력을 꾸준히 하였고 입사 후에는 자동차업체의 최전방인 현장에서 일을 하며 20년 후 세계에서 단 하나뿐인 차종의 생산을 총 책임지는 공장장의 자리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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2011년 현대자동차 상반기 대졸공채 자기소개서 (국내 영업 및 서비스)

2011 상반기 대졸공채 현대자동차 자기소개서(국내 영업/서비스 지원)기업 자기소개서1. 자기소개를 상세하게 하여 주시기 바랍니다. (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활 ... 하고자 현대자동차 대졸 신입 공채에 지원 하게 되었고 그 과정을 통해서 현대자동차의 ‘고객을 위한 혁신’ 비전을 발견했습니다. 그로 인해 현대자동차는 내가 가진 모든 역량을 쏟 ... 아 부을 곳이라는 것을 알게 되었습니다.2. 현대자동차에 지원하게 된 동기와 희망직무 및 이유를 서술하세요. (경험, 관심, 전공과목 등 구체적으로 연계) (10라인 500자 이내

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.07

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인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

사회성과 관련된 면접 비중을 늘리고 있다. 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 ... 시험을 추가했다. SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있 ... 했으며, 특히 행정고시 합격생 10명 중 6명이 SKY 대학 출신이었다. 또 지난해 서울시 7급 공무원 공채시험에는 최종합격자 15명 중 14명이 이른바 명문대 출신이었으며, 지방인재 전형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

와 사내 벤처 출신 인사들이 주도적인 역할을 맡는다. SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. 현대자동차는 올 상반기 대졸공채 때 ... 하고 있다. 삼성전자는 지난 9월 전국 주요 대학에서 ‘삼성캠퍼스톡 業&UP’이라는 주제로 토크 콘서트를 개최했고, 현대자동차그룹은 지난달 서울 양재동 본사 사옥에서 잡페어를 열어 신입 ... 사원 모집 계획을 발표했다. 또 LG디스플레이는 이달 초 경기 파주 사업장에서 입사 희망자들을 대상으로 회사 소개 및 직무 상담회를 열었다. SK텔레콤은 올 하반기 공채 때 서류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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현대사회에서 20대 무경력 신입이 사라지고 있다.

을 조사한 결과 대기업 186곳의 채용 방식은 공채 비중이 56.4%로 지난해 하반기 공채 비율(67.6%) 대비 11.2%포인트 줄어들었다.” 올해 상반기 같은 조사에서 공채 비율 ... 다. sk와 현대자동차 그룹이 2020년부터 신입사원을 뽑을 때 공개채용 대신 수시채용을 전면 확대할 계획을 발표한 이상 상황은 더욱 혼란스러울 것으로 예상된다.3. 코로나로 바라본 현 ... 원인과 코로나로 인한 가속화에 관해서 이야기 할 것이다.2. 갈수록 줄어드는 공채취업포털 인크루트에 따르면 “699개 상장사를 대상으로 2019년 하반기 대졸 신입사원 채용 방식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.24

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

"이라며 "주요 분야별 우수 인재를 적기에 발굴하기 위해 직무 중심의 신입사원 상시 채용을 앞으로도 지속 실시할 예정"이라고 밝혔습니다. 이처럼 현대자동차를 기점으로 SK그룹 ... 이 증가하고 있습니다. 지난해 잡코리아가 상반기 대기업 대졸 신입 공채 계획을 조사한 바에 따르면 대기업 63.7%가 ‘블라인드 전형을 도입한다’고 밝힌 바 있습니다. 전년 조사 ... 에 맞춰 직무를 잘 수행할지 판단해야 합니다.현대차 관계자는 "이번 상시 채용은 미래 자동차 산업을 선도하는 역량을 확보하고 대내외 환경 변화에 더욱 유연하고 신속하게 대응하기 위함

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

하는 추세다. 실제로 삼성그룹은 올해 상반기 공채 때 직무적합성평가를 도입했고, 현대자동차그룹은 면접 전형 중 하나인 ‘핵심역량면접’에서 역사 에세이를 폐지했다. SK그룹은 스펙 ... 대신 자기소개서만으로 서류전형을 진행하고 있다. LG그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 학점 기입란을 없앴다. 또 일부 기업에서는 신입사원들에게 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 해외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

라는 학력 요건을 없앴다. SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. LG그룹은 2014년부터 학점제 ... 라 정의하였다.Ⅱ. 본론최근 들어 기업들이 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하거나 완화하고 있는 추세다. 삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이 ... 한 기준을 4.5만점에 3.0점에서 3.2점으로 낮췄다. 포스코 역시 올 상반기부터는 최종학력 평균성적 산출방식을 변경해 적용하기로 했다. 이렇게 대기업들의 변화된 모습은 정부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

계열사로 확대 실시한다고 밝혔다. LG그룹 역시 지난해 4월 'LG전자-한국장애인고용공단'간 업무협약을 체결하고 자회사형 장애인 표준사업장 설립을 추진중이며, 현대자동차 그룹 ... 은 2011년부터 매년 상반기 대졸공채 인원의 약 6% 정도를 장애인으로 뽑고 있다. SK그룹은 2012년부터 2014년까지 총 300여명의 장애인을 신규 채용했으며, 포스코역시 2013 ... 채용 움직임이 눈에 띄고 있다. 삼성그룹은 올해 하반기 공채에서부터 ‘함께 가는 열린채용’이라는 이름으로 신입사원 선발 시 계열사별로 최대 10% 수준이었던 장애인 할당제를 전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

직원 가운데 외국인 비중이 10%를 넘었다. 현대자동차그룹은 올해 초 주요 계열사 최고경영자(CEO) 인사에서 처음으로 외국인 임원을 선임했다. LG디스플레이 역시 최근 조직개편 ... 과정에서 북미지역 영업 책임자로 캐나다 국적의 여성 부사장을 임명했다. 반면 상당수 국내 기업들은 여전히 외국인 직원 비율이 낮은 편이다. 대한상공회의소가 올 상반기 매출액 상위 ... 으로 보인다. 특히 올해 하반기에는 프리미엄급 모델인 갤럭시노트8 공개 및 출시 예정이어서 더욱 긴장감이 고조되고 있다. 이런 상황에서 삼성전자는 어떤 인재들을 채용해서 조직문화를 만들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

다. 현대자동차, LG, SK 그룹 등이 공채를 폐지하고 신입사원을 100% 수시 채용으로 뽑고 있다. 10대 그룹의 절반이 정기 공채를 폐지했다. 그렇다보니 취업을 준비하는 청년 ... 들의 입장에서는 언제 일자리가 생길지 알 수 없다. 왜냐하면 정기 공채는 1년에 상/하반기로 나눠서 회사가 일괄적으로 신입사원을 뽑는 것이어서 취업 준비를 하는 사람들은 이 공채 시즌 ... 평범한 삶은 사치가 되어 버렸다. 청년들의 취업의 문은 갈수록 좁아지고 있다. 요즘 기업들 중에는 대기업을 중심으로 정기 공채를 없애고 수시 채용으로 전환한 곳들이 적지 않

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

에서 진행했다. KT는 지난달 23일 열린 신입사원 공개채용 설명회를 메타버스 플랫폼 '리얼큐브'에서 열었다. LG유플러스는 올해 상반기 신입사원 공채 필기전형 응시자에게 개인별 아바타 ... 에게 큰 인기를 끌고 있다. 이러한 이유로 삼성전자, 현대자동차, SK텔레콤 등 대기업들은 물론이고 중소기업까지 메타버스 관련 사업에 뛰어들고 있다. 특히 가상현실 기술을 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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[A+ 정신간호학] 심리적 반응에 대해 방어기전 적용 보고서 / 사례 3개

과 성별이 무관하고 연봉도 높아서 밑져야 본전 삼아 '현대자동차 생산직 채용공고'에 이력서를 넣어봤다. 그리고 3월 29일 상반기 신입 공채 채용 서류발표가 있었다. 휴대전화 ... 에게 '괜찮아, 너는 간호사가 되기 위한 인재지. 현대자동차에 있을 인물이 아니야~!'라며 나를 위로해줬다. 나는 나에 대해서 실망하지 않기 위해 "엄마, 아빠 합격은 못 했지만 밑져야

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

들은 매년 정해진 시기에 정기 공개채용을 통해 신입사원을 대규모로 선발해왔으나, 이러한 방식이 빠르게 자취를 감추고 있다. 이미 현대자동차와 LG그룹 등 주요 기업들이 2019년 ... 한 인전체의 7% 남짓)은 드물어진 것으로 나타났다. 채용 시기도 “상·하반기 특정 시즌”보다 상시 인력 수요 발생 시 진행한다는 응답이 압도적으로 많아(85% 이상) 채용의 연중 ... 경 정기공채를 폐지하고 수시채용으로 전환했으며, 2021년에는 SK그룹까지 가세하면서 대졸 신입 공채 관행이 대부분 사라졌다. 이러한 변화의 배경에는 기업들이 필요할 때마다 적합

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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우리나라 기업가 정신에 관한 조사 현대그룹 창업주 정주영과 LG그룹 창업주 구인회 2人에 대하여

창업 및 발전과정현대그룹 정주영 명예회장은 1946년 4월‘현대자동차공업사’라는 회사명으로 자동차 수리 공장을 설립하였고, 이 때 사용한‘현대(現代)’라는 상호가 지금 현대 그룹 ... 경영학과.포브스코리아 특별취재팀, 『한국 10대기업 DNA, 창업주의 기업가정신을 찾아서 (3)현대자동차그룹 』, Hyperlink "https://jmagazine.joins ... 후 북미 지역으로 수출을 시작한‘포니 엑셀’은 2022년 상반기 글로벌 판매량 TOP3 기업의 시작이라 할 수 있겠다.사회적 활동그는 기업의 사회적 책임과 환원에 대해서도 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.20

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