"행복으로 이끄는 리더십"의 검색결과 입니다.

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"행복으로 이끄는 리더십" 검색결과 1-20 / 4,568건

행복으로 이끄는 리더십 강의자료

), 정치, 사회참여, 치안, 사회관계, 신뢰, 건강, 환경 등4주차 리더십과 행복한 삶과의 연관성1. 인간과 조직생활1) 조직적 존재로서 인간- 인간은 태어나면서 가족 조직 ... 사회적 갈등을 해결하기 위해 한미 FTA에 우리 국익을 최대한 반영하는 뛰어난 협상력을 발휘하는 것6. 사회적 갈등과 행복리더십의 사례 : 브라질 룰라 대통령의 행복리더십1) 이력 ... 명 이상이 빈곤층에서 중산층으로 진입4) 행복리더십(1) 경청과 공감의 리더십- 룰라는 자신이 아무것도 모른다고 생각- 현장을 찾아 누구든 상관없이 국민들과 만나서 대화함(2

시험자료 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.10 | 수정일 2017.10.26

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YU 행복으로 이끄는 리더십 인강 중간, 기말 & 시험 팁 (압축파일)

1. 행복에 대한 사회적 관심의 대두1) 행복에 대한 관심(1) 행복 혹은 행복한 삶은 일찍부터 많은 사람들의 관심사(2) 웰빙, 힐링에 대한 사회적 관심에 이어 행복에 대한 ... 사회적 관심(3) 최근 들어 행복에 대한 사회적 관심이 확산됨 : 정치, 교육, 미디어, 문화 등2) 새로운 지표 개발 대상으로서 행복GDP(Gross Domestic ... Product) 대신 새로운 지표 개발2008년 프랑스의 니콜라 사르코지 대통령은 ‘경제성과 및 사회적 진보 측정위원회’를 설립하고 국민의 행복수준을 포함한 총체적인 경제

시험자료 | 54페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.09.23 | 수정일 2013.09.30

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이재혁 행복의 리더십 독후감

이재혁 행복의 리더십 독후감『행복의 리더십』 독후감삶과 리더십, 그리고 진정한 행복에 대한 성찰이재혁 교수님의 『행복의 리더십』을 읽으며 나는 문득 이런 생각이 들었다. "행복 ... 에서 되뇌어지는 중요한 화두가 되었다. 이 책은 리더십을 성공이나 영향력의 관점에서 보는 것이 아니라, '행복'이라는 인간 본연의 감정과 목적을 중심에 둔다는 점에서 매우 독특하고 신선 ... ’은 내 관심 밖이었다. 『행복의 리더십』을 읽으며, 나는 그때의 내 모습이 이 책에서 말하는 "성과 지향적 리더십"의 폐단에 가까웠음을 뼈저리게 느꼈다. 이재혁 교수님은 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

● 카리스마 리더십카리스마 리더십은 리더가 강인한 매력과 영향력을 통해 긍정적인 인상을 주고, 강력한 비전과 동기부여로 팀을 이끄는 리더십으로, 어려운 상황에서도 신뢰와 존경 ... 을 얻어 효과적인 결정을 내리고 동료들을 이끌어내는 능력을 갖춘 스타일이다.카리스마 리더십 인물 사례 발표는 현대자동차 정몽구 회장, 디터 람스 디자이너, 티에리 에르메스, 나폴레옹 ... 하고, 변화를 이끌어내는 능력이 두 리더에게 공통으로 나타난다. 이는 동료들에게 신뢰와 안정감을 제공하며, 어려운 상황에서도 리더십을 유지하는 데 도움이 되었다.티에리 에르메스는 높

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론

모든 과정은 단순히 리더의 결정권에 의존하는 것이 아닌, 리더와 추종자 간의 긴밀한 상호작용을 통해 이루어진다.리더십은 단순히 권한을 행사하는 것이 아니라, 사람들을 이끄는 과정이 ... 카리스마적 리더십, 지적인 자극, 개인적 배려 등 다양한 요소를 활용하여 구성원들을 이끌어내며, 주로 변화와 혁신에 중점을 둔다.서번트 리더십서번트 리더십은 학습자가 개인적으로 추구 ... 과 발전을 고려하면서, 동시에 구성원들의 복지와 행복을 보장하는 방법을 찾아야 한다. 이는 분명 어려운 과제이지만, 이상적인 리더십 모델과 현실을 조화롭게 결합시키는 것이 조직의 성공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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코칭의 정의 및 유형

부역량을 키우고 행복한 삶을 살아가는 데 도움을 줍니다. 경력 코칭은 취업 준비, 경력 전환, 리더십 개발 등 직장인들의 경력 목표 달성을 위한 실질적인 조언을 제공합니다. 한편 ... 의 잠재력을 최대한 발휘하고 성공적인 경력을 쌓을 수 있도록 이끄는 것입니다.경력 코칭은 취업 준비, 경력 전환, 리더십 개발 등 다양한 분야에서 활용됩니다. 구직자에게는 자기소개서 ... 하고, 이를 바탕으로 맞춤형 전략을 수립하여 성장을 이끌어 냅니다. 코칭은 단순한 조언이나 지시가 아니라 클라이언트 스스로 문제를 해결하고 목표를 달성할 수 있도록 이끄는 과정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

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리더십은 일반 조직뿐만 아니라 사회복지 조직에도 필요한 요소인데, 리더십은 언제 필요하며 발휘되어야 하는가에 대해 서술하시오

들에게 이끄는 힘을 리더십이라고 한다.현대적 의미를 살펴보면 현대사회의 리더십은 지배와 복종의 관계가 아니라 협력과 조화의 관계이며 상하의 수직적 관계가 아닌 상호작용의 수평적 관계이 ... 다.나는 이러한 개념들의 현대적 의미가 진정한 리더십이라고 생각한다.이전의 리더십은 대부분 리더가 이끌었고, 부하들이 그곳의 명령을 따르는 리더십의 형태가 있었으며, 현대사회 ... 에서는 리더를 중심으로 서로 교류하며 기업을 이끌었다는 것이 확인되었다.이 경우 하위직자들이 회사 업무에서 자신의 업무를 책임질 수 있고, 업무에 대한 열정도 높아질 것이라고 생각한다.리더와 함께 이끄는 회사는 리더와 근로자 모두에게 행복한 회사가 될 수 있다고 생각한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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[A+레포트] 섬김과 온유함의 리더십-조직과 공동체를 변화시키는 힘

할 점이다. 이런 대화 방식은 대인관계를 원활하게 이끌어주기도 하며 효과적으로 자신의 의견을 표현할 수 있는 방법이다. 또 리더십에서 이런 대화 방식을 적용하면 더욱 훌륭한 리더가 될 ... 섬김과 온유함의 리더십:조직과 공동체를 변화시키는 힘Ⅰ. 리더십에 대한 전반적인 이해1. 리더십의 정의와 의미리더십에 대한 생각은 각 사람마다 차이가 있어서 어느 하나의 정의 ... 로 정립하기란 매우 어렵다. 하지만 각 사람들이 생각하고 말하는 리더십의 정의를 모아보면 중심적으로 리더십이란 “리더, 팔로워, 상황의 세 요소에 의하여 얻어진 함수관계로서 어떤 상황

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.

의 특성과 역할을 비교하고, 리더로 거듭나기 위한 현대 리더십에 대한 고민을 써본다.본론리더십의 중요성리더쉽의 궁극적인 목적은 구성원들에게 행복을 전달하는 것이다. 다만 대통령 ... 설립된 현대그룹, 삼성그룹, 대우그룹 등 주요 발전을 이끌었던 기업 총수들이 보여준 카리스마 넘치는 리더십이 아닌가 생각한다. 하지만 시대가 변했습니다. 과거에는 소수의 지식인 ... 이 우리 국민에게 행복을 주기보다는 눈앞의 단기 성과나 이익에만 급급해 국민의 마음이 변한 사례가 적지 않다. 마찬가지로 리더십은 장기적으로 조직을 바라볼 수 있어야 하고, 구성원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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켄 제닝스 섬기는 리더 독후감

있도록, 능력을 많이 이끌어내는 리더십, 이게 섬기는 리더의 본질이라고 했는데 동감되는 부분이 많았다. 우선 자신을 낮출 수 있는 리더십이 가장 핵심이라고 생각을 했다. 리더 ... 낼 수 있도록 사람 자체의 행복에 초점을 맞추는 리더십이 바로 섬기는 리더십이라는 것을 배울 수가 있었다. ... 수 있는 것이어야 한다고 했다. 섬기는 리더십은 전형적인 상향식 리더십에 가까웠고 자신보다도 기업 자체, 공동체 자체가 더 잘 되는 것을 지원하고 희망해야 했다.위로 올라갈 수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

● 주제리더십리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ ... . 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에는 리더나 관리자가 존재하기 마련입니다. 조직을 좌지우지 한다는 것은 곧 리더가 조직을 어떻게 이끌어 나가느냐에 달려있습니다. 어떤 나라는 국민 ... 이 고통을 받고 이민을 떠나기도 합니다. 국민이 행복하고 행복한 삶을 영위하기 위해서는 능력있는 리더가 필요합니다. 리더는 누구나 될 수 있습니다. 하지만 올바른 리더가 되는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

를 유지하는 감성 리더십의 중요성은 더욱 높아지고 있습니다. 감성 리더십은 다음과 같은 네 개의 단계를 거쳐 구축되는데 결과적으로 구성원의 협력을 이끌어내고 새로운 방식의 문제해결 ... 리더십에서 벗어나 새로운 리더십이 필요했습니다. 즉, 급변하게 성장하는 현대사회에서는 주변 환경에 유연하게 대처하고 조직구성원들이 적극적으로 조직에 몰입할 수 있도록 격려하고 이끌 ... 어 주는 새로운 리더십을 필요로 하고 있습니다. 조직원들은 자신이 성장하고 발전할 수 있도록 이끌어 주는 리더와 함께 일하고 싶어 하며 경청과 칭찬, 참여, 동기부여를 통해 조직구성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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리더십개발 1. 본인이 생각하는 리더십이란 2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.

을 달성하기 위해 타인에게 영향력을 미치는 과정이다.보통 리더십이라고 하는 것은 강압적으로 지휘하면서 구성원을 이끌어 나가는 독재적인 이미지가 강하지만 나에게 있어서 리더십의 의미 ... 의 유형 중에서 가장 기억에 남는 것은 슈퍼리더십이었다. 그 이유는 구성원들이 셀프리더가 되도록 하는데 초점을 두어 그렇게 할 수 있도록 이끄는 과정을 말하면서, 구성원들이 자신 ... 은 뚜렷한 목표와 비전을 설정하며 부하에게 임파워먼트를 부여하며 스스로 의사결정을 하고 재능과 희망, 열정을 끌어낼 수 있도록 그러한 리더십의 개념을 생각하며 이끌었다.이러한 노력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

만 아니라, 팀 전체의 생산성과 만족도를 높이는 데 기여했다. '다정한 조직이 살아남는다'는 나에게 진정한 리더십은 강압이 아닌 '다정함'에서 비롯되며, 구성원들의 성장과 행복을 최우선 ... 을 넘어, 구성원 간의 따뜻한 유대감과 상호 존중을 기반으로 한 조직 문화가 장기적인 성공과 지속 가능한 성장을 이끌어낸다는 강력한 메시지를 던진다. 저자는 수많은 실제 사례와 통찰 ... 고 올라서야 한다는 냉혹한 현실에 스스로를 채찍질했다. 겉으로는 능력 있고 성공적인 사람처럼 보였지만, 내면에는 알 수 없는 외로움과 함께 '나는 정말 행복할까?'라는 의문이 늘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오

(Robert K. Greenleaf)에 의해 처음 개념화된 리더십 모델입니다. 이는 전통적인 리더십과는 달리 리더가 조직이나 팀을 이끄는 역할뿐만 아니라, 구성원들을 돕고 섬기 ... 있어서는 권위적일 수 있지만, 구성원들을 돕고 이끌어가는 데 있어서는 섬기는 자세를 유지해야 한다는 균형적인 관점을 제시합니다.3. 서번트 리더십의 특징서번트 리더십의 특징 ... ● 과목명 : 리더십● 주제 : 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오서번트 리더십(servant leadership)은 1970년대에 로버트 그린리프

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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나의 리더십에 관한 고찰(MBTI를 중점적으로)

을 내려놓으며 인정 및 존중을 하며 방향을 설정하는 것이 좋다고 생각하였습니다.즉, 저의 리더십을 분석해 보자면 ENTJ의 자신감, 성취를 통한 행복, 진정성 있는 인간관계 형성 ... 는 팔로워들을 이끌고 화합하기 위해서는 카리스마적인 리더십을 통해 이끌어 나아가야 한다고 생각합니다.하지만 카리스마적인 리더십은 아무에게나 나오지 않는다고 생각합니다. 그에 맞 ... .목차1. 서론 ? 나의 리더십2. 본론 ? 과제와 MBTI를 통한 나의 리더십에 대한 고찰3. 위대한 리더로 성장발전하기 위한 개발 계획4. 결론 ? 나의 생각과 다짐5. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고

고 의미 있는 대화를 추구한다. 이는 개인과 조직의 성장을 동시에 이끄는 핵심 전략이다.4) 4단계감성 리더십 구축의 마지막 단계는 앞서 개발한 감성 지능을 조직 내에서 실질 ... 한 접근은 조직의 감성 지능을 높이고, 구성원 개개인의 내재적 동기를 효과적으로 이끌어낼 수 있다. 궁극적으로 감성 리더십의 4단계는 개인과 조직의 동시적 성장을 추구하는 통합 ... 감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고, 감성 리더십의 4단계 구축 방안을 기술하시오. 또한, 감성 리더십 관련 직-간접적으로 경험한 사례를 제시하고, 해당 사례의 시사점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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경영학개론)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

하기 위해 탁월한 의사소통 능력과 팀원들을 이끄는 역량을 갖추어야 합니다.이제 다양한 리더십 유형을 살펴보고, 리더십과 커뮤니케이션 간의 긍정적 상호작용을 살펴보면서, 조직 내 ... 를 통해 목표 달성을 동기부여합니다.1.3 서번트 리더십 (Servant Leadership)서번트 리더십은 리더가 팀원을 섬기는 태도를 강조합니다. 팀원들의 발전과 행복을 중시 ... 습니다. 변혁적 리더십은 미래 지향적인 비전과 열정을 통해 조직을 이끄는 데 탁월하며, 트랜잭셔널 리더십은 효율적이고 안정적인 운영을 유지하는 데 기여합니다. 또한, 서번트 리더십은 팀원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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조직과리더십_선정된 상급자의 리더십은 구조적 또는 인적자원 패러다임의 리더십 중 어느 유형에 해당하는 지를 사례를 들어 설명한다. 마지막으로 본인이 앞으로 그 상급자의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것인지 각오와 그 이유를 기술한다.

로서 나의 아버지에 대한 리더십에 있어서도 우리 가족의 조직의 존망을 결정하는 중요한 요소이다. 나의 윗사람이신 아버지는 우리 가족이 잘되고 행복한 가족이 되기 위한 조직의 목표를 위해 ... 을 살아가는데 있어서 상호 작용하면서 의지하고 서로의 존재를 이해하고 기댈 수 있어 서로 존재하는 것 자체가 행복으로서 나는 내 가족을 이끌어가야겠다고 생각하는 것 올바르고 바람직 ... 들을 잠재적이고 미래지향적이고 가치 있는 존재로서 리더십을 발휘하며 가족을 인적 자원패러다임의 이론으로 이끌어 가야겠다고 생각하였다. [참고문헌] 1.조직과 리더십 교안 및 강의 2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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자신의 리더십 경험/ 셀프리더십 경험

자신의 리더십 경험또는 셀프리더십 경험‘리더십’이란 일정한 상황하에서 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이다. 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 ... 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정을 의미한다.2019년 아프리카 탄자니아에서 1년간 봉사활동을 하면서 리더십을 키우게 되는 수 많은 상황이 있 ... , 주최까지 정말 쉽지 않은 과정이였지만 행복하고 성공적으로 끝난 행사였기에 기억에 많이 남는다. 당시 kambi ya Dunia 캠프를 진행하기 위해서 탄자니아의 수도인 도도마

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.15

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