"해고의 효과"의 검색결과 입니다.

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"해고의 효과" 검색결과 1-20 / 12,195건

경영상 이유에 의한 해고의 제한법 입법이 해고 사건의 근로자 승소율에 미친 효과분석: 기업규모별 실증분석 (The Effect of Legislation of Korean Dismissal Law on Workers' Win Rate: Empirical Analysis with Court Cases of Varying Firm Sizes)

한국고용노사관계학회 조준모, 이규영

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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해고보호법의 적용요건과 부당해고시 법적 효과에 관한 비교법적 연구 (Rechtsvergleichende Untersuchung über die Beendigungstatbestände und die Rechtsfolge bei ungerechtfertigten Kündigungen)

한국경영법률학회 박지순

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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부당해고 구제시의 법적 효과 고찰

부당해고 구제시의 법적 효과 고찰1. 원상회복부당해고가 구제된 경우 해고의 효력이 부정되어 근로자는 원상의 근로관계를 회복하게 된다. 근로자는 해고 이전의 근로계약관계에 따라 ... 근로를 제공하고 임금지급을 청구할 수 있다.판례는 운전기사직에서 해고된 근로자를 영업직 사원으로 복직시킨 경우, 전직의 효력을 다투는 것은 별론으로 하고 해고무효확인을 구할 소 ... 의 이익은 없다고 보거나(대판 1991.2.22, 90다카27389), 복직된 일이 다소 다르더라도 원직에 복직된 것으로 본다(대판 1994.7.29, 94다4259).그러나 부당해고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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미국 정부의 최근 셧다운 현상 분석

적 마비가 아니라, 국가의 미래 비전과 정책 노선을 둘러싼 정치적 갈등이 제도적으로 표출된 결과라 할 수 있다.1.3. 경제적·사회적 파급효과셧다운이 발발하면 수십만 명의 연방 공무 ... 정당의 정치적 신뢰를 약화시키는 역효과를 낳는다. 실제로 2013년과 2019년 셧다운 사례에서 공화당은 여론의 역풍을 피하지 못하였다.3. 오바마 시대의 셧다운 진행 과정 ... 성을 증폭시키면서, 미국 경제가 회복 국면에서 다시 제동이 걸리는 효과를 낳았다.3.3. 결말과 정치적 함의16일간의 대치 끝에 공화당은 정치적 부담을 감당하지 못하고 예산안 합의

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.04

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고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

5. 노동시간 제한의 목적은 무엇인가?6. 해고가 정당한 사유가 되기 위해 필요한 조건은 무엇인가?7. 부당해고란 무엇인가?8. 단체교섭권이란 무엇인가?9. 노동위원회의 주요 ... . 노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. 사용자가 부당하게 해고한 근로자는 어떤 구제를 받을 수 있는가?19. 근로자의 퇴직금 지급 기준에 대해 설명하시오 ... '의 의미는 무엇인가?26. 고용보험의 주요 목적은 무엇인가?27. 노동조합이 파업을 할 수 있는 조건은 무엇인가?28. 근로시간 단축의 법적 근거와 그 효과에 대해 설명하시오.29. 성차별 금지법의 주요 내용을 설명하시오.

자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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법무법인 태평양 송무업무 자기소개서

상황에서 효과적으로 중재하고 조율할 수 있는 역량으로 이어질 것이라 확신합니다. 4. 논리적인 사고력 또는 설득력을 발휘했던 경험 학부 시절 법률봉사 동아리 활동 중, 부당 해고 ... 주력했습니다. 근로계약서, 해고 통보 방식, 시점 등을 확인하며 해고가 정당한지를 법률적 틀로 설명했고, 대응 절차도 차근차근 안내드렸습니다. 의뢰인은 제 설명을 들은 후 감정

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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성균관대학교 일반대학원 사회복지학과 학업계획서

정체성과 통일의식 간의 관계에서 다문화수용성의 매개효과: 한국거주 내국민과 미국거주 해외동포 기독교인을 중심으로 한 연구, 중증장애인의 자존감에 영향을 미치는 요인 연구, 한국 ... 에 관한 사례연구: 사회서비스 제공 사회적협동조합을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국 사회복지사업의 패러다임 변화와 현장의 대응 연구, 항공사 해고노동자의 삶에 관한 ... 질적 사례연구: 저비용항공사 운항승무원의 해고경험을 중심으로 한 연구, 국가아동학대정보시스템 사례를 활용한 아동학대 재발 위험 예측 모델링: 데이터 마이닝 알고리즘을 이용한 탐색

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.08

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서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제

과 노후보장"에 대한 경제학적 분석을 이야기해주세요.□ "임금 구조 변화와 노동력 구조 변화"의 경제학적 효과에 대해 설명해보세요.þ 노동학에서의 "노동 시장의 규제와 경제 ... 법적 체계와 그 구성 요소들을 이해하고 계신가요?þ 노동법의 근로자 보호와 그 효과에 대해 이야기해주세요. þ 노동법에서의 근로 계약과 그 요건에 대해 설명해보세요. þ 노동법 ... 에서의 임금과 수당에 관한 규정과 이를 보장하기 위한 법적 보호에 대해 이해하고 계신가요?þ 노동법에서의 근로시간과 휴일에 관한 법적 규정을 설명해보세요. þ 노동법의 해고와 그

자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24

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연세대학교 일반대학원 사회복지학과 학업계획서

연구, 한국의 비영리 사회 서비스 기관 간의 지식 공유를 장려하기 위한 정부 컨설팅 프로그램 연구, OECD 국가의 재정적 배제: 범위 검토 연구, 항공사 해고노동자의 삶에 관한 ... 질적 사례연구: 저비용항공사 운항승무원의 해고경험을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 국가아동학대정보시스템 사례를 활용한 아동학대 재발 위험 예측 모델링: 데이터 ... 성 회복에 관한 연구, 성폭력 피해 경험자를 위한 모바일 앱 사용성 평가 연구, 한국 정부기관의 주요 정책평가 사례분석 연구, 십대 부모의 직업성취도 누적 불평등: 교육성취도의 매개효과

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.24

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이화여자대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

이 GDP에 미치는 효과 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 해고 생존자의 경험: 위기 상황에서 조직 정의 탐색 연구, 북한 체육정책을 통해 본 김정은 시대 취약계층 인권 연구 ... , 낙후지역 개발정책의 대상적확성에 관한 연구, 문화산업 정책수단의 효과 비교연구: 수출 진흥정책의 효율성을 중심으로 한 연구, 세계 우주산업에서 정부예산 및 연구개발(R&D) 활동 ... 화와 젠더화된 무급노동 분담: 한국, 네덜란드, 독일 비교 연구, 공직부패의 영향요인에 관한 탐색적 연구 : 부패방지정책도구의 효과성을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.23

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

운동 가능성정리해고에 대한 견해정리해고는 기업 운영에 있어 불가피한 선택일 수 있으나, 단기적인 비용 절감 효과에만 집중할 경우 오히려 기업의 장기적 경쟁력을 저하시킬 위험이 크 ... 인력개발과활용구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.서론구조조정은 기업이 경영 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하기 위해 조직 ... 을 개편하는 과정이다. 그중에서도 정리해고는 구조조정의 대표적인 방식으로, 기업의 생존과 지속 가능성을 위해 불가피하게 시행되는 경우가 많다.그러나 정리해고는 노동자들의 생계와 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

이 필요하는 교육보다는 전시효과가 큰 방식의 지원을 선택할 가능성이 크다. Ⅲ. 결론 정리를 해보자면 아웃플레이스먼트는 정리해고 대상자의 재취업 및 창업을 돕는 종합 컨설팅 서비스 ... 인력개발과 활용 주제: 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정리해고에 대한 생각 2. 아웃 ... 며 종신고용에 익숙한 근로자들은 배신감을 가지게 될 수밖에 없다. 이에 본론에서는 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명해 보고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서

하는 대학원 중에서는 한양대가 국내에서 가장 출중하다고 생각했기 때문에 입학지원하게 되었습니다.3. 연구계획저는 한양대학교 대학원 정책학 전공에서 전 국민 기본소득의 정책 효과 ... 와 한계 분석 연구, 해고 생존자의 경험: 위기 상황에서 조직 정의 탐색 연구, 범죄 및 장애 예방 및 감소를 위한 CCTV 평가 - 서울시 CCTV 사례연구, 정부 개편의 정치 ... 효과를 중심으로 한 연구, 성별 관점에서 본 사회적 이동성: 딸의 노동 시장 성과에서 어머니 역할의 역학 연구, 재정준칙과 독립적 재정기구의 효과적 운영을 위한 제도적 조건 탐색

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.23

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조선대 노동법2 기말고사 족보

, 쟁의행위가 정당한 경우에 민사책임이 면제된다는 것은 헌법상 쟁의권 보장의 당연한 효과이고, 민사면책 규정은 이를 확인하는 의미의 규정이다.ⅱ) 형사면책- 쟁의행위가 목적·수단 ... 을 수 없다는 것은 헌법상의 쟁의권 보장의 당연한 효과이고, 이 형사면책 규정은 이를 확인하는 의미의 규정에 불과하다.ⅲ) 불이익취급의 금지- 사용자는 근로자가 정당한 단체행동에 참가 ... 한 것을 이유로 해고하거나 불이익을 주는 행위를 할 수 없다. - 근로자가 정당한 쟁의행위에 참가했다 하여 사용자가 해고나 그 밖에 불이익을 주는 행위는 헌법상 쟁의권의 사용자

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

이 가능하고 퇴직자간 네트워크 형성이 이루어지는 효과가 있다. 3.결론 이처럼 정리해고는 노동자에게 귀책 사유가 없음에도 불구하고 대부분 사용자의 경영상 이유에 의해서 이뤄지는 해고라고 ... 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 1.서론 구조조정은 기업이 새로운 경쟁력을 갖기 위해 사업, 조직, 인력, 재무, 경영 ... 경쟁력이 약해진 사업 분야를 정리하고, 시대가 필요로 하는 사업 분야를 강화해 가면서 변신을 거듭하게 되는 것이다. 2,본론 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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저성과자 관리방안 보고서

저성과자 관리방안목차?Ⅰ. 서론1. 주제선정이유?2 일반해고의 정의?Ⅱ. 본론1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과?2. 저성과자 해고의 문제점?Ⅲ. 결론1. 다른나라 사례 ... 화 계획에 따라 재직 근로자를 감축시키거나 그 인원구성을 바꾸기 위하여 행하는 해고를 말한다.Ⅱ. 본론1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과‘일반해고’는 이와 달리 미국이나 유럽 ... 를 통해 본 문제해결방안참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제선정이유올해 초 정부는 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변경요건 완화’라는 내용인 ‘노동개혁 2대지침’을 최종 발표했다. 이 중에 ‘일반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

주제: 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론최근 코로나로 대표되는 위기로 인해 경기침체가 장기화되면서 하반기부터 인 ... 해고가 이뤄지고 있으며 신규채용을 대폭 줄이거나 하지 않는 방법으로 인건비 부담을 줄여나가고 있다. 정리해고는 사실상 기업체뿐만 아니라 근로자와 국가 전체적으로 봤을 때도 막대 ... 한 피해를 가져온다.본론에서는 정리해고에 대한 생각을 정리하고 아웃플레이스먼트 제도에 대한 설명을 기반으로 사례를 살펴봄으로써 현대사회 요구되는 정리해고 방안에 대해 이야기하고자 한다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1.1) 기간제근로자의 사용기간(반복갱신 등의 경우에는 계속근로한 총 사용기간)을 2년으로 제한

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

에 대해 설명하고, 휴일대체(대체휴일)의 효과와 유효요건(2가지)에 대해서 설명하시오. (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)3-3 ... 하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓3-5. 해고의 절차에는 해고예고와 해고의 서면통지의무가 있다. 각 제도에 대해서 설명하시오. (총 24점)1) 해고예고제도 및 적용제외사유 (14점)2 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1계약직 근로계약기간의 사용제한계약직 직원과의 계약기간을 어느 정도 이상으로 정해야 한다는 법은 없

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

와 조직 충성도는 하락하였다는 의견이 제기되고 있다. 이처럼 임금피크제는 정리해고에 대한 대안으로서 생산 분야에서는 어느 정도의 긍정적인 효과를 보았지만 모든 근로환경에서 동일 ... 주제: 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론구조조정은 노동시장에 있어 끊임없는 화제가 된다. 10년 전에는 쌍용차 ... 파업 이후 지금까지 30여 명이 정리해고로 인해 자살을 했다. 이처럼 구조조정은 정리해고와 비슷한 개념으로 인식되면서 정리해고에 대한 사회적 인식은 매우 부정적으로 흘러왔다. 대표

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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