"해고사례"의 검색결과 입니다.

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"해고사례" 검색결과 1-20 / 10,218건

해고자와 복직자의 건강 비교: 쌍용자동차 정리해고 사례를중심으로 (Massive Layoff and Health: A Study in SsangYong Motor Workers)

한국보건사회학회 박주영, 윤재홍, 김승섭

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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조선업 해고노동자의 삶에 관한 사례연구 (A Case Study on the Lives of Laid Off Shipbuilding Workers)

충남대학교 사회과학연구소 장지현, 김민수, 김은희, 김재현

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.22

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중국 정리해고 법제에 관한 연구 - 월마트 창더 분점 사례를 중심으로 (A Study on Legal System of Lay-offs in China)

한국고용노사관계학회 황경진

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

과목명 : 재무관리주제 : 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.[서론]인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이다. 하지만 이렇게 ... 단체협력에서 정한 정당한 해고사유와 해고절차를 따라야 한다. 최근 기업의 경영 잘못으로 인한 경영난 부담을 구조조정을 통해 노동자에게 전가하고 있는 부당해고와 정리해고 관련 사례 ... 를 많이 볼 수 있다. 본 레포트에서는 관련 사례를 제시하며 이에 대한 본인의 의견을 정리해보고자 한다.[본론]해고는 기업 내부의 판단으로 인해 근로자와의 계약을 해지하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

인적자원관리주제 : 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례를 찾아보고 해당 문제의 쟁점은 무엇인지 ... , 그리고 어떠한 결과가 나타났는지 등에 대하여 서술해봅시다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저성과자 해고 사례2. 쟁점3. 결과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론2015년 고용노동부 ... 까지도 이에 대한 논쟁이 이루어지고 있다.이번 과제에서는 이러한 저성과자 해고 사례를 살펴보고, 이를 바탕으로 해당 사례의 쟁점이 되는 문제와 해결과정, 결과 등을 검토하고자 한다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

REPORT주제:부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.목차서론1. 부당 ... 해고의 의미와 노사관계에서의 중요성본론1. 부당해고 심판 및 판결 사례: 저성과자 해고2. 주요 판결 및 합의 내용3. 해당 심판 및 사례에 대한 시사점결론1. 부당해고 사례를 통해 ... 업체에서 일하는 노동자들과 외국인 노동자들의 경우 이런 문제에 더 취약한 경우가 많다. 부당해고와 관련된 사례들은 우리에게 많은 것을 생각하게 한다. 단순히 당사자들만의 문제가 아니

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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[노사관계론] 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오

REPORT [노사관계론] 주제 : 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오 ... ----------- 1. 부당해고 심판 및 판결의 개요 2. 주요 판결 및 합의 사례 1) 서면 통지 미이행에 따른 부당해고 판결 2) 정리해고 요건 불충족으로 인한 부당해고 ... 인정 3) 합의퇴직 및 합의금 관련 사례 3. 부당해고 심판 및 사례에 대한 시사점 Ⅲ. 결론 -------------------------------------------- Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.06.25

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술

인적자원관리주제: 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.I.서론II.본론1. 해고의 제한2. 시그네틱스 경영해고 사건3. 경영해고 ... 의 4가지 요건4. 본인의 의견III.결론IV.참고문헌I.서론해고란 장래에 대하여사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 법률행위를 의미한다. 사용자에 의한 일방적인 근로계약해지 ... 가 없는 근로자로 하여금 어쩔 수 없이 사직서를 작성·제출한 경우에도 당연히 해고로 보아야 한다.해고는 근로계약을 노사합의로 소멸시키는 해약과 구별되며, 근로자에 의한 일방적인 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

인적자원관리주제: 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 부당해고의 사례2. 정리해고의 사례3. 해고 ... 문제 해결 사례4. 해고 문제는 어떻게 나아가야하나III. 결론IV. 출처I. 서론사람들이 살아가면서 일을 하는 것은 경제적인 보상을 얻으려는 목적 외에도, 개인의 자아를 실현 ... 여 기업은 대규모로 인원을 감축하는 경우가 발생하며, 이 과정에서 노사 간의 불협화음이 발생하기도 한다. 우리 주변에서 다수 발생하는 부당해고의 사례와 정리해고의 사례에 대해서 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견

인적자원관리주제: 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 부당해고 사례2. 정리해고 사례III. 결론IV ... 실직자가 된다. 우리나라의 대표적으로 ‘억울하게 회사를 그만두는’ 사례에는 부당해고나 정리해고가 있다.II. 본론1. 부당해고 사례부당해고는 일반적으로 한 개인이 속한 회사의 경영 ... 사를 선임하면 소송이나 노동사건에서 유리해질 수 있다. 부당해고의 대표적인 사례로는 근로자의 기존 직무와는 전혀 상관없는 한직으로 배치하거나 화장실 앞에 책상을 배치하거나 책상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

과목 : 인적자원관리주제 : 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 부당해고 사례 및 의견2) 정리 ... 해고 사례 및 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론해고란 사업장에서 실제로 불리는 명칭 또는 절차와 관련 없이 근로자의 의사와 무관하게 사용자(사업주)가 일방적으로 근로관계를 종료 ... ’을 따르며, 사용자는 근로기간의 약정이 없는 경우 근로자 해고가 가능하다.이러한 근로기준법의 규정에 따라 본 과제에서는 부당해고와 정리해고의 사례를 살펴보고 이에 대한 의견

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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정리해고(프랑스 노동법의 최근 개정과 한국의 사례 비교)

‘뜨거운 감자’ 정리해고 –경영의 유연성인가 노동생존권의 보장인가(프랑스 노동법의 최근 개정과 한국의 사례 비교)1한국은 정리해고라는 이슈로 한때 국가적 차원에서 큰 대립상 ... 이 거의 이루어지지 않다시피하던 권위주의 시절에서도, 사용자측의 정리해고 요건을 대단히 엄격하게 적용하고 있었다, 물론 사용자는 갖가지 탈법과 불법적 경영으로 ‘부당 해고’ 이상 ... 의 악질적 행태를 보이고 있었지만, 어쨌든 법의 문언상으료로는 사용자의 자의적 해고가 불가능에 가까울 만큼 엄격한 규제를 보이고 있었던 셈이다.고 전태일 열사가 죽어가며 “근로기준법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.저는 최근에 기사를 인터넷 기사를 통해 알게 된 일본의 아르바이트생의 부당 이득을 취득한 대기업 ... 편의점 아르바이트생의 부당이득 및 해고에 대해서 이야기 하고자합니다. 일본에서 대기업 계열 편의점에 근무한 아르바이트생이 부당한 ‘근로 계약’을 문제로 6개월간의 법정투쟁 끝 ... 는 근로가 아니라 공산주의적 근로라고 생각될 수 밖에 없다고 생각합니다.이후 분 단위의 시급으로 아르바이트를 하던 일본의 고등학생은 이에 따른 불만으로 퇴사 및 해고를 당한 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.12

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술

사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술해보고자 한다.Ⅱ.본론1.정리해고 현황정리해고는 일반적으로 사용자측 사정으로 인한 해고를 말하며, 근로기준법에서는 경영상 이유에 의한 ... 사례로, 전체 종업원 인력 7,130명 중 37%(희망퇴직 880명, 분사1) 266명, 정리해고 1,500명으로 총 2,646명), 특히 기능직 근로자를 45% 감축하겠다는 계획 ... 적 경험이 건강을 악화시키는데 주요한 역할을 할 수 있음을 보고한 바 있다.4.나의 의견1)인적자원관리의 문제위와 같은 정리해고 사례가 일어나는 이유는 기업이 인적자원관리를 제대로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

인적자원관리부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오Ⅰ. 서론기업의 경영사정이 힘들어진다는 이유로 근로자를 정리하는 것을 정리해고라고 한다 ... 를 통해 본 리포트에서는 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론최근에 있었던 정리해고의 판결에 대해서 눈에 띄는 대목이 하 ... . 대부분의 경우에는 대량의 해고로 진행되지만, 단 한 명의 해고에 대해서도 그것이 경영상 이유에 의한 것이라면 정리해고에 해당된다.정리해고는 경기침체와 불황을 이겨내기 위한 돌파

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.28

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인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

과목명 : 재무관리주제 : 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.서론인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이다. 하지만 이렇게 단순 ... 단체협력에서 정한 정당한 해고사유와 해고절차를 따라야 한다. 최근 기업의 경영 잘못으로 인한 경영난 부담을 구조조정을 통해 노동자에게 전가하고 있는 부당해고와 정리해고 관련 사례 ... 를 많이 볼 수 있다. 본 레포트에서는 관련 사례를 제시하며 이에 대한 본인의 의견을 정리해보고자 한다.해고는 기업 내부의 판단으로 인해 근로자와의 계약을 해지하는 것으로 기업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

인적자원관리부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.Ⅰ. 서론해고는 노동자의 의사와 무관하게 사용자의 일방적인 결정에 의해 근로관계 ... 로서 부당해고와 같은 의미를 부여한다.본론에서는 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 질병으로 인한 부당해고 사례 ... 가 종료됨을 말한다. 이러한 해고는 근로자의 일상생활에 엄청난 영향을 끼치게 되므로 법에서는 일정한 제약을 가하고 있는데 ?근로기준법? 제23조에서는 ‘사용자는 근로자에게 정당한 이유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.26 | 수정일 2017.09.12

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.무단 결근 등 근태불량으로 이한 부당해고에 대해서 이야기하고 합니다.근로자가 개인적인 사정 ... 무단결근행위로 인하여 근로관계를 도저히 지속할 수 없을 정도의 귀책사유에 기인한 것이라고 판단되는 경우에 한하여 무단결근을 이유로 한 징계해고가 부당해고에 해당되지 않습니다.사례1 ... 으로 어쩔 수 없이 무단결근한 경우 바로 해고대상에 해당되는가?, 무단결근일수가 과연 며칠이어야 징계해고가 정당할까?라는 문의가 자주 발생합니다. 그러나 이에 대한 일률적인 기준은 없

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23

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정리해고와 복직-GM대우 사례-

정리해고와 복직 -GM대우 사례-목 차1. 정리해고- 개념- 정리 해고 제도- 정리 해고 현황2. 복직- 개념- 복직 제도- 복직 현황3. 사례발표4. 전망 및 시사점정리해고근 ... 초래정리해고자의 복직사례GM 대우- 2001년 2월 대우그룹 사태의 여파로 가동률 저조 - 부평공장 생산직 근로자의 1/3에 달하는 1700여명 정리해고 결정 - 근로자들은 순환 ... 로기준법 제23조 “사용자는 근로자를 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다. ”정리해고의 개념해고는 사용자가 노동자에 대하여 근로계약관계

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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[인적자원관리] 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

[인적자원관리] 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해고란2. 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례3. 나 ... 해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 해고란개인주의적 자본주의질서하에서 사용자는 그의 기업의 합리적인 경영을 위하여 근로자 ... 법 제23조 제1항 참조).2. 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례쌍용자동차는 4번의 매각을 반복하는 구조 개편을 단행하기에 이른다. 이 과정에서 노동자들은 불안정한 고용 상태

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.11

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