지 친인척이나 부모가 아니다. 따라서 경력이나 활동, 경험 등이 자신이 지원한 병원이나 부서에 대해 평가가 가능한 활동경험이나 실적 등을 서술하자. 면접관들은 성장과정을 경청 ... 하려 한다. 이를 통해 인성, 적극성 등의 성격, 장점, 단점, 소양 등을 지원자가 자소서를 통해 평가자들에게 보여주는 방식으로 접근해야 한다. 성장과정은 지원자가 입사를 할 당시 ... 적 사실을 검증하게 하여 호소력 짙은 자소서의 모습을 가질 수 있다. 마지막으로 지원자의 인간 특성과 능력 자질을 기본으로 지원자의 성장과정과 능력을 병원이나 부서의 인재상과 경영목적에 맞추는 노력이 필요하다.