"한국화학물질관리협회 채용"의 검색결과 입니다.

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"한국화학물질관리협회 채용" 검색결과 1-20 / 69건

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[지역사회간호학] 학교보건법과 산업안전법에 관한 레포트

의질 관리 업무 총괄? 화학물질관련 국제기준(REACH, SAICM), GHS에 관한 사항? 화학물질의 분류·표지 및 물질안전보건자료(MSDS)제도에 관한 사항? 화학적인자(금속 ... , 분진제외)로 인한 직업병 등 건강장해예방대책 수립? 유해·위험성평가 시험기준 마련 및 전문연구기관(GLP) 지정 및 제도 운영에 관한 사항? 화학물질 DB구축에 관한 사항(측정 ... ·검진 포함)? 화학물질에 의한 건강장해예방 및 연구용역에 관한 사항? 화학물질의 노출기준 제·개정에 관한 지원 업무? 제조업 작업환경 실태조사 및 화학물질 유통량 조사(환경부)결과

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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산업보건

도 제정되었다. 그리고 대한민국 정부가 수립되면서 대한산업보건협회가 창립되었다. 1960년대에는 근로안전관리규칙을 제정함으로써 산업안전보건 정책의 기틀을 마련한 시대이다. 1980 ... , 피부 또는 눈과 접촉하여 자극을 주는 물질에 의한 것, 기타 소음, 진동, 복사선, 열 등의 에너지의 형태인 것 등이 있다. 둘째, 근로자의 건강관리이다. 우선, 건강자 관리 ... 에 대해 사정하고 보건 교육, 예방접종, 금연, 체중조절, 스트레스 관리, 작업환경관리 등을 통해 질병을 예방하는 것이다. 이차적인 예방으로는 노동자들을 채용 시에 건강진단은 물론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

취그에 해당하는 1인을 채용한 경우에는 [기업활동 규제완화에 관한특별조치법(이하 특조법) 제29조 제4항에 의하여 나머지 1인을 채용한 것으로 인정한다.③ 보건관리자의 자격(산업 ... 적으로가 건강구분 판정을 내릴지라도 참고로 알아두면 사후관리 할 때 도움이 됨사후관리 조치 판정? 사업주는 신규 채용하거나 사용하고 있는 근로자에 대하여 해당되는 근로자 건강진단 ... 한 작업자세, 환기상태, 조명, 정리정돈 등을 확인함? 유기용제를 사용하는 작업장은 현장 내 화학물질 냄새의 배출통로도 잘 알고 있어야 하고, 유기용제를 사용하는 공정의 주위 밀폐

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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의료기관(병원, 요양병원) 개설/인허가 절차 및 체크리스트

• 전기안전관리위탁계약서 사본(「전기사업법」 제73조제2항에 해당하는자만 첨부합니다) 1부""한국전기기술인협회oo회"3일"◾ 근거법령1. 전기사업법 제73조, 제73조의 22. 동법 ... , 검체검사 수탁 기관 등"60미완자원봉사인증(1365)행정안전부----61진행자원봉사인증(VMS)사회복지사협회----62미완냉온수기 또는 정수기 설치 신고oo구청환경위생과환경관리팀-7 ... 예정자 / 개설허가증 수령 후 조회66완료마약류관리자 지정oo보건소-의약무관리팀-2일지정 후 1년 이내 교육(1회 2시간 )67완료마약류통합관리시스템 가입 및 연계"한국의약품안전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.01.03

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방송통신대학교 2020 지역사회간호학 기말 과제물

, 한국산업 간호협회나 특수건강진단기관 등의 관련 기관에 취업하여 일할 수 있다. 보건관리자 선임대상 업종이 확대되고, 근로자 건강관리에 대한 관심이 높아지면서 산업 간호사로 취업할 수 ... 이상의 대규모 사업장에는 전담 보건관리자를 배치할 수 있도록 하는 것이 필요하다. 또한 사업장에서 사용하는 유해화학물질의 종류가 새로워지고 신종 직업병 등이 출현하고 있으므로 산업 ... 하는 경향을 보인다. 산업보건 정책을 마련하고, 감독 및 지도를 하는 업무로 고용노동부 감독관으로 채용되어 활동할 수 있다. 또한 한국산업 안전보건공단 및 근로복지공단 등의 공공기관

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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2020년 방통대 2학기 기말, 지역사회간호학

적극적이고 창조적인 자세로 보건관리자로서의 업무를 수행해야 한다. 보건관리자를 채용할 경우 근로자의 건강을 책임 있게 관리함으로써 근로자의 만족도가 증가하고 생산성이 향상될 수 ... 있으므로, 보건관리자를 활용하여 근로자 건강수준을 향상시키는 것이 필요하다. 고용노동부에서는 이와 같은 보건관리자 역할의 중요성을 인식하고 보다 많은 사업장에 보건관리자를 채용 ... 안전보건공단, 한국경영자총협회 등 안전보건교육을 시행 할 수 있는 기관에서 사업주를 대상으로 산업안전보건의 중요성에 대한 교육을 강화하 고, 산업안전보건사업에 대해 적극적으로 홍보

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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A+받은 과제 / 이병철회장의 생애와 기업가정신

최고경영인상금탑산업훈장? 주요저서: 자서전 (1986)? 경력1982 ~ 1987.11한일경제협회 고문1977 ~ 1987.11삼성미술문화재단 이사장1974삼성석유화학 설립 ... 에 병에 걸려 사망하거나, 장애를 갖게 되는 등 심각한 상황에 이르게 되었는데도 불구하고 삼성전자는 노동자들에게 제대로 된 안전장치 없이 극독물이나 다름없는 화학물질을 다루게 했 ... 이병철 회장의 생애와 기업가 정신한국기업의 역사와 기업가 정신OO학과 OOO학번 OOO이름목차Ⅰ. 이병철 회장의 생애Ⅱ. 삼성그룹Ⅲ. 이병철 회장의 경영 철학Ⅳ. 이병철 회장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.04.01

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[안전씽씽Go] 보건분야 안전보건 기술지원보고서

방법,수칙,안전표지부착(자국어)개선필요화학물질취급-물질안전보건자료 비치(공정별 추가 예정)-유해,위험성 경고표지 부착-물질안전보건자료 내용 교육 실시 및 지속적인 관리개선필요작업 ... 01000000000장년층(50세 이상)0지원사유하절기 건설현장비정규직근로자(남/여)0 ( 0 / 0 )지원여부【】2022년【】2023년사업수행기관명(사)한국○○○○협회회차별1회차2회차3회 ... 한 사항이므로 보고서에서 기술된 내용 이외의 사항은 산업안전보건법을 참고하여 사업장 스스로 개선하여야 함을 알려드립니다."4. 보건관리 기본현황가. 물질안전보건자료(MSDS/GHS

서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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산업간호사정 및 보건교육계획안(간호진단2개, 보건교육계획안1개)

사항- 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항 등? 환경 및 건강 감시 프로그램? 웹상의 건강관리 교육자료 제작- 한국산업간호협회 홈페이지에 접속해 유기용제 취급 근로자에 대한 건강 ... "으로 정하는 사항에 대해 협의하여야 합니다.* 안전보건관리규정[산업안전보건법 제25~28조]? 안전보건관리규정 작성 및 내용- 사업주는 사업장의 안전?보건을 유지하기 위하여 안전?보건 ... 말사이렌, 방송, 경보기 등으로 사고를 전파하고 작업자 및 인근주민을 안전한 장소로대피- 가스, 위험물질 공급 밸브류는 신속히 닫아 위험원 공급 차단- 사고지역은 수습요원 이외

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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한국화학물질관리협회 기술직 자기소개서

한국화학물질관리협회 채용 공채 자기소개서(자소서 항목)※ 작성요령- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 채용자격요건과 관련 되는 근무경력·지원동기, 관심분야 등 자기를 잘 나타낼 ... 였습니다. 고등학교시절부터 환경단체에서 주관한 전국대회에 출전하여 입상을 하였으며, 그 이후 대학진로를 정하게 되었습니다. 그리고 한국화학물질관리협회의 설립 이념아래 저의 능력을 펼쳐보 ... 습니다. 그리고 이를 활용하여 대학기간동안 교수님논문과제도 도왔으며 인턴기간동안 이를 활용한 경험도 있습니다. 이를 바탕으로 한국화학물질관리협회의 새로운 아이디어를 제안 하고 발전

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.13

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한국화학물질관리협회 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제와 입사시험예상문제

1) 화학물질이 특별히 잘 관리되어야 하는 이유를 몇가지만 아는대로 말해 보세요.2) 집안의 위험한 화학물질을 세가지만 말해 보세요.3) 최근에 많이 발생하는 공장사고에 사용 ... 되었던 화학 물질을 몇가지만 말해보고 어떤 독성이 있는지 설멸해 보세요.4) 대기중 오존의 인체에 작용하는 화학작용을 말해 보세요.5) 광학이성질체는 무엇인가요?6) 헤테로 고리화합물 ... 의 화학식을 아시나요?7) 분유에 멜라민을 넣은 사건이 있었습니다. 분유에 왜 멜라민을 넣었나요?===나. 지원 동기의 작성요령취업의 문이 좁아 대부분의 지원자들이 본인이 가고 싶

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| 자기소개서 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.01.11 | 수정일 2019.04.27

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화학공정배관 족보입니다.

에 입력, 보관, 관리를 한다.● 화학물질 출고 절차-출고 기록 문서는 전산(ERP 또는 MRP) 시스템에 입력, 보관, 관리를 한다.●화학 물질의 누출 종류별 대응 방법(1) 액체 ... : 안전사고 예방 및 방지● 안전 관리 책임자는 근로자 및 작업자의 채용 시 및 정기 일반 안전 교육을 위해 자체 교육이 어렵다고 판단될 때에는 전문기관에서 교육받을 수 있 ... 교육과정교육 대상자교육 시간교육 시기교육기관강습교육안전관리자가되고자하는 자24시간-신규 종사 전협회위험물 운송자가되고자 하는 자16시간-신규 종사 후 2년 마다 1회협회실무교육안전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.09

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방송통신대학교 간호학과 2020년 3학년 2학기 기말평가 지역사회간호학 I. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위성정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명 II. 우리나라 의료법에 의한 전문간호사중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문간호사

의 공공기관⑤ 한국 산업 간호 협회나 특수 건강진단 기관 등의 관련 기관- 보건관리자 선임대상 업종이 확대되고, 근로자 건강관리에 대한 관심이 높아지면서 산업간호사 취업 분야 증대 ... 적이고 창조적인 자세로 업무 수행- 고용 노동부에서는 보다 많은 사업장에서 보건관리자를 채용할 수 있도록 하고, 기업활동규제완화에 관한 특별조치법이 개정 될 수 있도록 하여 300 ... 홍보 필요하다.- 고용노동부, 한국산업안전보건공단, 한국경영자 총협회등 안전보건 교육을 시행할 수 있는 기관에서 사업주를 대상으로 산업안전 보건 사업에 대해 적극적으로 홍보 교육

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2021.03.25

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현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

의 사용량이 증가 하고 새로운 화학물질이 계속적으로 도입되고 있으며 , 생산 기술의 혁신에 따라 작업방법이 다양화 되면서 작업관련성 질병의 발생률이 증가 하고 , 근로자의 건강관리 ... 출판 산업간호사의 정의 - 대한간호협회사이트 http://www.koreanurse.or.kr/resources/be_specialist.php 산업간호사 자격조건 예시 대한민국 ... 며 건강증진에 핵심적인 역할을 수행하는 간호사 1-2 산업간호사의 정의1-2 산업간호사의 필요성 산업화의 급속한 진전 , 중화학 공업의 발달 등으로 인해 사업장에서 사용하는 유해물질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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한국농어촌공사 직무이해와 기업분석, 취업계획서

.kr/- 대한민국 기업공시채널(http://kind.krx.co.kr/) - 잡 알리오(공공기관 채용관련) http://job.alio.go.kr/- 대한상공회의소 http ... 성을 제고함3. 업무에 필요한 자질 및 역량- 수질 오염 메커니즘을 이해할 수 있는 능력, 사고대응 체계 관리 능력- 토양이화학적 특성 평가 능력을 갖추고 오염 물질 자연 저감 모니터링 ... 시설을 탄력적으로 운영하고 있다.- ‘농어촌공사 김인식 사장, 백여년 물 관리 기술과 과학적 물 관리로 물 걱정 해소에 최선’ (19-04-30)한국농어촌공사 김인식 사장은 30

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| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.17

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산업간호

, 보상보험에 관한 업무를 총체적으로 관장(2)민간조직①대한산업보건협회②대한산업안전협회③한국산업간호학회, 한국산업간호협회④산업보건 관련 연구소5.산업보건인력의 자격과 선임기준 및 ... , 망간, 카드뮴 등), 유해가스(염소, 암모니아, 포르말린 등), 산 및 알칼리, 분진, 화학물질 등③생물학적 인자 ? 세균, 바이러스, 진균, 리케차, 기생충, 곤충 등④인간 공학 ... 의 가정으로의 노출을 막기 위해 작업장 안에서 이루어지도록 한다.12.작업환경관리 방법을 제시할 수 있다.1)대치독성이 약한 유해물질로 대체하거나 공정 또는 시설을 바꾸는 방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.06.24

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지역냉난방의 종류, 장단점, 특징, 사례조사

된 열(온수)을 대단지 지역에 일괄적으로 공급하는 도시기반시설로서, 기존의 난방방식에 비하여 에너지 절약과 대기오염 물질 감소 효과가 우수한 난방시스템.(출처 : 한국지역난방공사 ... 떨어진다.(출처 : 한국집단에너지협회)2. 지역냉방2-1. 정의대규모 열생산 시설에서 경제적으로 생산된 온수 또는 냉수를 일정구역에 일괄적으로 공급하여 냉방하는 방식으로 열병합 발전소 ... 다.(출처 : 한국집단에너지협회)2-3. 온수공급방식열병합발전소에서 전기를 생산할 때 발생된 여열을 배관을 통하여 건물 또는 아파트 사용자시설에 보내 흡수식 냉동기를 이용한 냉수를 만들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2024.06.12

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대기환경기사 필기 5과목.대기환경관계법규 핵심요약정리

이상이 되는 입자5과목. 대기환경관계법규? 특정대기유해물질 : 유해성대기감시물질 중 규정에 따른 평가 결과 저농도에서 장기적인 섭취나 노출에 의해 위해를 끼쳐 대기 배출에 대한 관리 ... 가 필요하다고 인정되는 물질로 환경부령으로 정하는 것? 휘발성유기화합물 : 탄화수소류 중 석유화학제품, 유기용제, 그 밖의 물릴로서 환경부장관이 관계 중앙행정기관의 장과 협의 ... 하여 고시하는 것? 첨가제 : 자동차의 성능을 향상시키거나 배출가스를 줄이기위해 첨가하는 탄소와 수소만으로 구성된 물질을 제외한 화학물질, 연료절감을 위해 엔진구동부에 사용되는 화학물질

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2025.05.01

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유한킴벌리에 대한 개인적 요약 피피티

「 유한킴벌리 」#. 유한킴벌리 소개위치 : 서울 강남구 대치동 부서 : 마케팅 · 영업 · 재무 · 고객지원 · 지속가능 · 홍보 · 인사 · 인력개발구매 / 수출 · 물류기획 · 전략기획 1 기관 소개 유한킴벌리 = 유한양행의 정신 + 킴벌리클라크의 뛰어난 기술력도전과 창의 책임과 공헌 신뢰와 배려 더 나은 생활을 향한 믿음 1 기관 소개 1-1 미션 비전 핵심 가치1 기관 소개 1-2 연혁1 기관 소개 1-2 연혁 2015.08 ‘ 2015 한국에서 가장 일하기 좋은 기업’ Best 30 제조부문 2 위 , 산업별 생활용품부문 1 위 ( 한국능률협회컨설팅 ) 2015.10 2015 한국의 경영대상 - 이미지가치 부문 수상 , (KMAC) 2016.02 한국에서 가장 존경받는 기업 3 위 선정 ( 한국능률협회컨설팅 ) - 13 년연속 10 위 내 선정 - 생활용품부문 1 위선정1 기관 소개 1-3 성과 수출현황 15 년 기준 당기 순이익 1,407 억 3,789 만원 동종업계 대비 1 위 아시아 , 유럽 , 아프리카 , 호주 , 북미 , 남미권 수출1 기관 소개 1-4 사업장 주요제품 대전공장 아기 기저귀 , 유아 / 아동 스킨케어 등을 공급 국내 지식경영의 모범사례 전 세계 동일 설비의 생산공장 중 생산성 , 규격 외 제품 최소화 등에서 1 위 달성 하기스 아기물티슈 자체생산을 시작1 기관 소개 1-4 사업장 주요제품 김천공장 가정용품과 부직포를 생산하는 아시아 최고의 위생제지 생산공장 국내 대표적 환경경영 사업장 연간 10 만톤 규모의 티슈 생산능력이 15 만톤 규모로 확대1 기관 소개 1-4 사업장 주요제품 충주공장 유한킴벌리 비전 2020 달성을 위해 2011 년 신설 위생적이고 효율적인 공장환경 화이트 , 좋은느낌 등 여성용품과 디펜드 , 포이즈 등의 시니어용품을 생산 , 공급 유한킴벌리의 신성장동력인 시니어용품과 스킨케어 라인을 강화함으로써 지역사회 발전과 회사의 비전달성에 중추적인 역할을 해 나갈 것으로 기대1 기관 소개 1-4 주요제품 공중위해 스마트워크센터를 운영 대다수의 본사 근무 사원들이 거주하고 있는 군포와 죽전과 지방의 각 공장에 스마트워크를 구축 사원들의 출퇴근 거리와 시간을 단축해 가족친화와 환경경영을 실천 스마트워크센터는 변동좌석제를 채택하고 , 회의실 등을 구축하여 업무를 수행함 2 기업문화 2-1 스마트워크2 기업문화 2-1 스마트워크 사원들의 업무에 따라 자율적으로 업무공간 또는 좌석을 선택하여 근무 업무공간 , 집중업무공간 , 공용라운지 , 회의실 , 텔레컨퍼런스룸 , 전화부스 등 다양한 업무공간 제공 기존에 운영되고 있던 임원실을 없애고 회의실로 활용함으로써 공간의 효율성을 높임 사원들이 업무나 프로젝트에 집중하고 싶을 때 사용할 수 있는 집중업무공간이 마련 그날 그날 업무 특성에 맞게 업무 공간을 선택할 수 있는 장점 오후 7 시 30 분이면 사무실의 일부 공간을 제외하고 소등 근무 외 시간에 근무를 하는 사원들은 공간을 옮겨 야간근무지정 공간에 모여 일함 업무몰입도를 향상시키고 업무처리 시간을 단축하는 효과를 가져와 가족친화에도 기여 저출산 시대에 여성친화적 업무환경 구축을 위해 지정 시차출퇴근제를 이용하는 임산부들이 늦은 시간대에 출근하더라도 가장 좋은 위치의 자리에 앉아 일할 수 있도록 배려 책상의 높낮이 조절이 가능 책상과 배가 닿는 부분을 곡선으로 만듦 변동좌석제 집중업무공간 야간근무 지정공간 임산부 우선석평생학습 기반의 4 조 2 교대제도 IMF 경제위기로 인해 수요가 급격히 줄어듦 . 공장가동률의 저하 , 노사 간의 긴장 분위기가 고조 , 대량감원의 위험으로 인한 불안감이 나타남 . 이러한 위기를 극복하기 위해 회사는 평생학습 기반의 4 조 근무제도의 도입을 제안 처음 대전공장에서 채택되어 단계적으로 유한킴벌리 전 공장에서 4 조 근무제가 실시 4 조 근무제는 예상외로 큰 성과를 내기 시작 2 기업문화 2-2 평생학습2 기업문화 2-2 평생학습 4 조 2 교대 근무 도입효과 기계를 연간 360 일 가동 충분한 휴식과 새로운 기술을 학습한 직원들에 의해 생산성이육시설 ( 대전공장 ), 유아교육비 지원 (3 년 ), 육아기 근로시간 단축제도 / 육아휴직 , 대학학자금 지원 ( 자녀 수 무제한 ), 장애자녀 학자금지원 가족친화 지원 프로그램 선택적 복지제도 , 아버지칭찬학교 , 이모작 학교 ( 은퇴예정자지원 프로그램 ), 사원 및 배우자 건강검진 , 사원과 가족 온라인교육프로그램 , 가족간병휴직 , 장제 2 기업문화 2-3 가족친화경영#. 소비자 중심 경영유한킴벌리 CCM 7 대 원칙 1 소비자중심경영 우선원칙 =consumer centered management 기업이 수행하는 모든 활동을 소비자관점에서 , 소비자중심으로 ( 재 ) 구성하고 관련 경영활동을 지속적으로 개선하고 있는지를 한국소비자원에서 평가하고 , 공정거래위원회가 인증해주는 국가인증제도 기업은 대내외 경쟁력을 강화하고 , 소비자 후생 증대에 기여가능 유한킴벌리는 지난 2008 년 업계 최초로 공정거래위원회로부터 CCMS ( 소비자만족 자율관리 프로그램 ) 인증을 받음 2011 년 9 월 CCM( 소비자중심경영 ) 으로 제도가 개선된 것에 부응하여 기업의 모든 활동을 소비자의 관점에서 , 소비자중심으로 구성하고 지속적으로 개선 그 결과 소비자중심경영 우수기업 인증획득 2 책임있는 고객 불만처리 원칙 3 고객의 정보 보호 원칙 4 접근용이성 확보 원칙 5 신속한 처리 원칙 6 명확하고 투명한 의사소통 원칙 7 지속적 개선 원칙 소비자 중심경영 (CCM)=consumer centered management 1972 년부터 올바른 위생문화 확산을 위하여 여성을 대상으로 한 소비자 교육을 시작 그 대상을 보다 확대하며 40 여 년 이상 지속적으로 진행되고 있으며 , 2011 년 그 방법을 오프라인에서 온라인으로 전환 소비자 중심경영 (CCM) 소비자교육 정보형 컨텐츠#. 사회 책임 경영사회 책임 경영 우리강산 푸르게 푸르게 숲과 인간의 공존 1984 년부터 국내 황폐화된 산림 복구의 중요성을 확인하고 캠페인 전개 생태환경보존을 위한 국 · 공유림 나무심기 , 숲새로운 인생의 출발을 다짐하는 계기를 마련 나무가 잘 자라지 못한 지역을 선정하여 다시 건강한 어린 묘목을 심음 자신이 심은 나무들이 건강한 숲으로 자라 미래 세대 아이들이 보다 풍요로운 삶을 누릴 수 있기를 기원하며 나무를 심는 즐거움과 소중함을 체험 1988 년 시작 미래 환경의 주역인 여고생들을 대상으로 나무와 물 , 토양 생물들을 직접 보고 듣고 만지며 느끼는 환경교육으로 자연환경의 소중함을 몸으로 느낄 수 있도록 한 ‘숲을 통한 환경체험교육’ 프로그램 46 회를 실시하여 전국에서 4,145 명의 여고생이 숲 환경 리더로 성장 특히 나무와 물 , 토양 생물들을 직접 보고 듣고 만지며 느끼는 체험 프로그램에서는 , 각 분야의 권위 있는 전문가 30 여 명이 매년 자원봉사자로 참여하여 프로그램의 질을 높임 학생들에게 학교에서는 배울 수 없는 생생한 지식을 전달함과 동시에 환경에 대한 자연스러운 관심을 이끌어 냄사회 책임 경영 우리강산 푸르게 푸르게 전국 10,000 여 개의 먼지 날리는 학교 운동장이 푸른 숲으로 바꾸기를 기대 1995 년부터 학교숲 조성 , 연구조사 등을 통해 학교숲 운동의 기틀을 다짐 1998 년부터 숲 보호단체인 생명의숲 , 유한킴벌리 , 산림청 , 숲 전문가 등이 참여하여 전국적인 학교숲 운동을 펼침 2009 년부터는 유한킴벌리와 생명의숲이 함께 학교숲 조성활동의 모범적 모델로 육성될 ' 우리강산 푸르게 푸르게 - 모델학교숲 ' 15 개 학교를 선정하여 전문가들의 자문과 학교숲 조성 예산을 지원 2000 년부터 다양한 형태의 숲을 시민들이 직접 찾아 공모하는 형식의 ' 아름다운 숲 전국대회 ' 를 개최 2016 년까지 16 년 동안 제주도를 포함 , 전국 226 곳의 아름다운 숲이 시민들의 관심과 참여로 발굴사회 책임 경영 환경경영 1996 년 환경경영을 선포한 이래 지속적으로 실천 환경 관련 국내외 이니셔티브 및 단체에 가입하여 적극적으로 참여 사업장에서 사용되는 모든 화학물질은 승인신청을 거쳐 사용 유해물질이 함유된 경우 대체 가 , 노령화 , 기후변화 , 저출산 , 빈부격차 등 다양한 문제의 증가 과거는 많은 기업이 이러한 사회적 문제해결을 위해 사회공헌 활동 (CRS, 기부와 후원 등 ) 을 통해 적극적인 사회적 역할을 추진 하였으나 , 현재는 경제 침체 등으로 인한 해결 비용의 증가 로 기업은 예전처럼 CSR 활동만으로 사회적 문제를 감당하는 것이 힘든 상황 기업의 비즈니스 기회 증가와 사회적 문제 해결을 동시에 해결 할 수 있는 (CSV, 공유가치창출 ) 를 통해 기업과 사회 , 정부 등 모두 윈윈 하는 방법을 모색 정의 : 보다 넓은 시각으로 사회문제 해결 과정에서 새로운 비즈니스 기회와 이윤을 창출하는 방법 빈곤 , 건강 , 환경 , 고령화 등 사회문제와 이슈 영역에서 사회적 가치와 이윤 창출의 기회를 동시에 창출하는 새로운 비즈니스 전략사회 책임 경영 공유가치 창출 CSV사회 책임 경영 공유가치 창출 CSV사회 책임 경영 공유가치 창출 CSV 유한킴벌리는 시니어 사업을 추진하며 신규 비즈니스 영역을 확보 함 - 국내 요실금 언더웨어 시장 : 최근 5 년간 연평균 36% 성장하고 있는 고성장군 2015 년 1~5 월 시니어 생활용품 국내 판매실적은 전년대비 46% 이상 성장 향후 시니어 산업 생태계 육성을 통해 국내 시니어 산업 규모를 확대해 나갈 예정 유한킴벌리는 2020 년까지 시장 상황에 근거한 기대 매출에 추가 80% 매출 달성을 목표로 함#. 채용 정보유한킴벌리의 인재상[ 인크루트 참조 ] ● 최근 3 년간 정직원 7 회 / 인턴 4 회 채용 ● 평균 매년 상 / 하반기 채용 ● 모집부문 매번 상이 역대 채용 정보 연도별 채용정보 현황정직원 채용 정보 2012 년도 채용공고 내용 2012 년도 채용 특징 ● 다양한 분야의 채용 ● 영업직에 한하여 전역 장교 우대 [ 인크루트 참조 ]정직원 채용 정보 2015 년도 채용공고 내용 2015 년도 채용 특징 ● 모집부문 감소 ● 온라인 영업 , IT SERVICE 분야 경력직 채용 [ 인크루트 참조 ]정직원 채용 정보 2ow}

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| 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.06.25

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지역사회 간호과정 <산업보건>

산업보건 지역사회 간호과정산업간호사의 역할 일차보건 의료제공자 ▷건강증진 ▷상해예방 ▷질병예방 건강관리 전문가 ▷환경과 관련된 잠재적인 위험 확인 ▷근로자의 건강관리능력 확인 ▷기업주 및 다른 산업보건 전문가와의 네트워크 구축 간호행정가 ▷비용효과적인 방법을 적용하고 개발하기 위한 산업장 진단 ▷산업간호 목표 설정 ▷산업간호 업무의 전문화와 질 관리를 위한 지도력 강화 간호교육자 ▷건강정보와 교육에 대한 근로자의 요구 파악 ▷건강증진상태와 교육 프로그램의 개발을 위해 지역사회와 협조체계 구축 ▷건강증진에 필요한 최신의 건강 관련 정보 제공 간호연구자 ▷근로자의 건강과 안정을 위해 필요한 연구 주제 선택 ▷필요한 대상에게 연구 결과의 배포 ▷연구 결과를 실무에 적용간호상담자 ▷사업장 건강관리서비스 및 프로그램의 개발과 관련하여 상담자 역할을 담당 ▷산업장 간호문제의 해결을 위한 자원 역할 ▷정보, 전문인력 의뢰 등 건강 관련 협조체계에 대한 정보제공 자원 대변자 근로자의 건강상태를 설명하거나 건강관리를 의뢰하는 역할 촉진자 ▷스스로 건강문제를 해결할 수 있는 적정기능 수준의 개발을 위한 동기조성 ▷근로환경 개선을 위한 능동적 접근 촉진 의뢰자 근로자의 건강과 복지를 위하여 직업병 관리 및 보상보험과 관련한 적합한 기관 의뢰 평가자 건강 영향 요소 평가 및 재계획 정보수집자 및 보존자 직업병 및 상해의 원인 수집 및 건강관리 계획에 반영사 정산업장 특성 인구학적 특성 직업 관련 특성 환경적 특성 : 물리적 , 화학적 특성H 제철 인구학적 특성 ① 성비 ( 인천지역 근로자 ) ② 연령 20-29 세 26 명 ( 6.2%) 30-39 세 85 명 (20.0%) 40-49 세 161 명 (37.9%) 50-59 세 120 명 (28.2%) 60 세이상 33 명 ( 7.9%) ③ 교육상태 고등학교 졸업자 , 대학교 졸업자H 제철 직업 관련 특성 임금수준 근무제도H 제철 직업관련특성 출처 : H 제철 업무소개 근무부서추락 , 가스질식 , 소음 , 분진 , 고온 , 석면 , 당진국 송악면 고대리 현대제철 병상 수 5300 명 구인 진료과 - 가정의학과 , 내과 , 일반외과보건의료체계 및 자원 사업장 내 - 시설보건의료체계 및 자원 사업장 내 - 비상 대응체계 구축사업장 외 - 의뢰체계 보건의료체계 및 자원근로자 건강행동 운동습관 임직원들의 건강증진을 위하여 사내 헬스장 및 실내 체육시설 ( 농구 , 배드민턴 , 탁구 등 ), 축구 / 족구장 운영으로 각종 스트레스 해소 및 신체 단련의 장을 제공한다 .진 단객관적 자료 간호진단 인천 지역 근로자의 건강 조사 결과 3명의 방사선과 전문의 중 1명이라도 진폐의증 이상으로 판독한 경우는 13.8%임 주물 공장 근무 중 폐암으로 인한 의료 보험 이용자는 모두 분진에 노출됨 유해물질 노출과 관련된 높은 호흡기질환 위험률 2013년 두 차례의 독성가스 누출 사고로 6명의 근로자가 목숨을 잃음 공사 기간 단축에 따라 화학물질 안전관리 소홀했음 공장 설비의 노후화가 진행됨에도 실태 점검이 이루어지지 않음 부적절한 안전관리로 인한 화학물질노출과 관련된 사고위험성 2015년 4월 작업 중이던 근로자가 쇳물 분배기로 추락하여 사망함 근로자가 작업 중 추락 등으로 위험에 처할 우려가 있는데도 체인만을 설치해 사용함 안전관리담당자가 안전사고 주의 의무를 게을리 함 부적절한 안전교육, 피로와 관련된 높은 추락사고 위험성우선순위 건강문제 요소 BPRS(A+2B-D)*C 순위 크기 심각도 사업효과 비용 화학물질 사고 2 9 8 5 120 1 추락사고 1 8 9 4 117 2 호흡기 질환 7 5 9 7 90 3분류 평점 건강문제의 크기 (A) 25 % 이상 9 or 10 10~24.9% 7 or 8 1~9.9 % 5 or 6 0.1~ 0.9% 3 or 4 0.01~ 0.09% 1 or 2 0.01% 미만 0 문제의 심각도 (B) 매우 심각 9 or 10 심각 6,7,8 다소 심각 3,4,5 심각하지 않음 0,1,2 보건 프로그램 효과 (C) 매우 효과적 (80% 이상) 9 or 10 상대적으로 효과적(60~8고가 발생하는 하청업체에게 원청 업체가 산업안전보건법에 따라 화학물질정보를 제공하지 않아서 . ③ 작업관리자의 부재 일반적 목표 화학물질 사고 위험성 감소 구체적 목표 1. 근로자들의 작업 환경의 유해한 화학물질 노출 및 위험 정도를 파악하여 작업장의 환경을 개선한다 . 2. 작업장 내 산소농도 범위가 18% 초과 23.5% 이하 , 황화수소농도가 10ppm 미만으로 유지될 것이다 . 3. 작업 시에 근로자 90% 이상이 보호구를 착용한다 . 4. 전체 근로자의 70% 이상이 사고 위험 감소를 위한 안전 교육 프로그램에 참여할 것이다 . 5. 안전교육 후 80% 이상의 근로자가 응급상황에 대처할 수 있는 행동을 취할 것이다 .2 순위 높은 추락 사고 위험성 관련요인 고열환경(용광로), 피로 목적 H제철 산업장 근로자의 추락사고를 전 년 대비 감소시키도록 한다. 목표 2015 년 현재 추락사고 근로자 1 명 이외로 추락사고가 생기지 않을 것이다 . 구체적 목표 1. 추락관련 안전수칙이 하나도 빠짐없이 잘 지켜질 것이다 .( 매달 점검 ) 2. 작업 시 근로자 90% 이상이 보호구를 착용한다 . 3. 전체 근로자의 90% 이상이 추락 예방 교육 프로그램에 참여할 것이다 .3 순위 높은 호흡기질환 위험률 관련요인 산화철 분진 , PAH, 벤젠 , 포름알데히드수지 일반적 목표 근로자 건강진단결과 호흡기질환이 나타나지 않을 것이다 . 구체적 목표 1. 2015 년 현재 호흡기질환자 발생율 22.8% 이 2017 년까지 24% 로 1 년 동안의 발생율이 5% 미만일 것이다 . 2. 2016 년까지 근로자는 90% 는 안전보호구의 종류와 올바른 착용방법을 알고 실천하여 착용률을 95% 달성할 것이다 . 3. 2016 년까지 근로자 90% 이상이 건강관리 프로그램에 등록할 것이다 . 4. 2016 년까지 근로자 흡연율이 88% 에서 80% 로 감소할 것이다 .1. 정기적으로 6개월에 한번 작업장 환경인 유해물질 노출치를 측정한다. 2. 유해물질에 대한 물질안전보건자료(MSD태에 대한 개별적 상담을 제공한 다. 중재계획7. 근로자들에게 유해물질과 관련된 물질안전보건자료 (MSDS)에 대한 교육을 실시한다. 8. 월 1회 정도 정기적으로 현장을 관찰하며 근로자들의 보호구 착용 여부를 관찰한다. 9. 근로자들에게 안전보호구 착용의 중요성 을 각인시키고 올바른 착용법을 교육한다. 10. 작업장 순회업무를 실시한다.1. 사업주의 진폐증 관리체계에 대한 인식을 사정한다. 2. 사업주에게 호흡기질환 관리체계의 필요성에 대해 건의한다. 3. 진폐증 관리체계에 투입될 자원을 마련한다. 4. 산업위생관리기사와 함께 산업장내 유해물질의 유해성 파악과 관리를 시행한다. 사업주평가계획 상설순회점검반이 6 개월에 1 회 이상 작업장 내의 공기를 분석하고 화학물질의 노출 정도를 파악한다 . 상설순회점검반이나 안전관리조직 , 안전감시대가 2 일에 1 회 이상 작업장 내 공기 농도를 확인하고 적절한 수치가 유지 되고 있는지 점검한다 . 보건관리자나 상설순회점검반이 주 1 회 이상 작업환경 안전점검을 통해 근로자의 보호구 착용 현황을 확인한다 . 보건관리자가 매 분기별 교육 프로그램이 진행될 때마다 참여한 근로자를 조사하여 70% 이상이 교육을 받았는지 확인한다 . 안전관리조직이 매 분기별 교육 프로그램 종료 시 안전 교육을 받은 근로자들의 모의 응급 상황에서의 대처 능력을 평가한다 .평가계획 고용부는 2015 년 10 월 10 일까지 H 제철이 안정보건개선 계획서룰 제출 후 개선과정을 90% 이상 달성한 것을 확인하였다 . H 제철은 2015 년 12 월 31 일 까지 추락사고율을 전년도 (2014 기준 1 회 ) 대비 50% 줄이고 (1 회미만 ) 이를 3 년간 유지 하였다 . H 제철은 2015 년 10 월 31 일까지 psm ( 공정안전보고서 ) msds ( 물질안전보건자료 ) 에 대해 산업위생관리사를 채용하였다 . H 제철 산업 위생 관리자 2015 년 10 월 1 일 부터 부족한 보호장구 ( 안전대 및 안전모 ) 를 100% 로 갖춘 것을 확인하고 건설산재예방과장이 한 달에 한번씩 정기적으로 특별 감독 과 교육을 실시한다 . 2015 년 10 월부터 건설산재예방과장이 한 달에 두 번씩 지원받은 보호장구를 100% 착용하였는지 모니터 후 보호장구착용 이유를 작업자의 95% 이상 말할 수 있는지 확인한다출처 안전보건공단 www.kosha.or.kr 엘씨 안전 연구소 http://www.lcsafe.co.kr/main 한국직원건강간호학회 http://www.ksohn.or.kr/ 대한 산업 보건 협회 www.kiha21.or.kr 산재지킴이 , http://lawkeep.co.kr 지역사회간호학 Ⅰ,Ⅱ 제 4 판 , 수문사 , 유호신 외 , 2014 [ 논문] 건설 산업 신입사원의 안전교육 전과후의 변화에 관한 연구 - 안전 문화를 중심으로 2013 년 2 월 서울과학기술대학교 산업대학원 안전공학과 박 태 순 이주영 , 화학물질 누출에 의한 피해 및 예방대책에 관한 연구 , 한밭대학교 산업대학원 , 2014 유지선 외 , 유해화학물질 유출의 사례 분석 , 한국화재소방학회 논문지 v.28 no.6, 2014 추락사고 감소를 위한 안전모의 보호 목적과 사용 의도에 대한 고찰 , 김진원 , 한국산업안전보건공단 산업안전보건 연구원 (2013.2.13.) 추락사고 관련기사 현대제철 사고 , 작업 중 근로자 용광로 추락 시신 일부만 수습 http://tvdaily.asiae.co.kr/read.php3?aid=*************426016 http://wolyo2253.blog.me/80196227710 목숨 걸고 일해야 한다 . 호흡기질환관련기사 화학물질 사고 연평균 95 명 사망 http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/698947.html ARCH 당진 가스사고 http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0002011889 CMPT_CD=SE 안전교육 및 피로 관련기사 공사기간단축과 업무의 효율성중시 노동자안전 무시 how}

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