"한국생산기술연구원(주) 채용면접"의 검색결과 입니다.

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"한국생산기술연구원(주) 채용면접" 검색결과 1-20 / 662건

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언론대학원 매스컴특강 연구계획(온라인 저널리즘 시대 여기자의 위상)

하기 때문에 여기자를 중심으로 한 조직문화 변화는 뉴스 생산과 직결된 근본적인 변화 의미가 있다고 여겨진다.Ⅱ. 선행연구 검토 (이론적 배경)1) 대한민국 최초의 여기자와 실태대한 ... 었다고 하나 면접 전형에서 남성의 비율을 억지로 조정했다. 성별에 따라 지원자 순위를 조정하는 남녀 비율 '짜맞추기'식 채용은 공공연히 시행되고 있다. 기자 10명 중 3명 ... 규모를 급속도로 키우면서 종이신문의 경력 기자뿐 아니라 여기자들도 대거 채용하며 진입장벽을 낮추는 계기가 됐다.본 연구는 언론 매체 패러다임이 변화하고 있는 시점에서 뉴미디어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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LG화학과 SK이노베이션의 소송과 전기차 배터리에 대해서

기지와 연구개발센터가 대한민국:오창, 대전/ 미국: 미시간, 트로이/ 중국: 광둥 성 신강 및 저장성 빈장, 난징/폴란드: 브로츠와프/독일 프랑크푸르트에 있는 만큼 전도유망한 한국 ... 이노베이션으로 이직해 갔고, 이 같은 인력 빼가기로 인해 배터리 핵심 기술이 유출됐다고 주장한다. 이에 대한 근거로 SK이노베이션이 인력 채용 당시 이력서에 연구프로젝트, 참여원 이름 등 ... 생산방식이 달라 기술유출 근거가 없다고 반박했다. 또한, SK이노베이션은 특히 자기소개서 제출과 면접은 경력직 채용 시 지원자 역량 검증을 위해 통상적인 수준에서 이뤄졌다고 주장

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.01.25

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_간호관리실습지침서

하는 의료기관입니다. 이를 위해 2024년까지 다음의 목표를 달성하고자 합니다.- 가장 안전하고 친절한 환자중심 병원- 대한민국 의료교육을 선도하는 기관- 중점 연구분야에서 국제적 수준 ... 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하 여 끊임없이 헌신합니다.비전 : 가장 안전하고 친절한 환자중심 병원대한민국 의료교육을 선도하는 기관중점 연구분야에서 국제적 수준 ... 합니다.”Mission우리의 약속우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신합니다.Vsion비전아주대학교의료원은 최상의 의료, 교육, 연구를 지향

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

, 한국전력공사는 주 모집원인 취업 준비생이 많이 찾는 잡코리아, 잡알리오, 사람인과 같은 취업지원 사이트, 리크루팅 플랫폼에 기업분석보고서와 채용 공고 등을 공시해왔다. 신입 모집원 ... 달성을 위해 팀원들과 서로 배려하며, 계속해서 연구하고 자기개발하는 인재상을 갖춘 지원자를 선호한다는 것을 알 수 있다.BGF리테일의 채용 절차는 다음과 같다.'서류전형 → AI인 ... , 한국남동발전, 한국중부발전, 한국서부발전, 한국남부발전, 한국동서발전 총 6개의 발전사를 통해 전력자원을 개발, 발전하고 있고, 한국전력기술, 한전 KPS, 한전원자력연료, 한전

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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청년실업

을 결정하고 매칭을 시켜준다. 또한 회사들은 그들의 인성과 내면을 보기 보다는 학벌을 보고 사람들을 평가하고 뽑게 된다. 좋은 학벌을 가지지 못한 사람들은 자연스레 회사의 면접 ... 청년업의 악순환으로 이어질 수 있다. 이러한 현상은 청년들에게만 타격을 주는 것이 아니라 정부에도 타격을 주게 된다. 현재 대한민국은 초고령 사회로 진입함에 따라 노인들의 복지 ... 적 기업가 4,000여 명을 양성- 또한 100억원 규모의 청년 사회적 기업펀드를 조성하여 청년들의 적극적인 창업을 독려(4) 기술사관학교 운영- 교육과학기술부와 중소기업청은 청년

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소

를 포함한 자바스크립트, MYSQL, SQL 등의 기술 언어를 다룰 수 있지만 사용자 경험을 다루는 UX 영역은 생소하고 도달하기 어려우며 더 많은 연구가 필요하다.본 논문에서는 PM ... 대상이 평가될 것으로 생각한다. 아마도 함께 일할 메인 개발자와 메인 디자이너가 채용 면접에서 선발되어 개발 환경을 얼마나 잘 이해하고 있는지, 시급한 개발이나 디자인 검색에 도움 ... 산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

디지털시대 제조업체 채용관리목 차I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성1. 채용관리의 정의32. 제조기업이 원하는 인재상(삼성전자, 현대 자동차)3,4,53. 제조기업의 직무 ... (AI)면접102. 사원들의 교육훈련 강화11,12,13Ⅳ. 소감 및 느낀 점13참고문헌I. 디지털 시대 제조기업의 채용관리 특성I-1 채용관리의 정의기업의 설립목적인 이윤을 추구하기 ... 과의 연계성, 평가, 보상, 교육, 채용 등이 존재하고 있는데 기업에서는 어떠한 인재상을 원하며 또한 그들이 원하는 인재 요건에 대해 정확히 파악하고 그에 따른 제조기업의 지원자

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

도록 하며 기술력을 향상하도록 도움을 줄 수 있다.② 채용 및 인사 관리- 역량 모델링: 역량 모델이란 조직에서 수행해야할 역할을 효율적으로 행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도 등 ... 다. 또한 조직과 인간의 상호작용을 연구하는 학문으로 이를 활용하여 기업 내 구성원들의 심리와 행동을 이해하는데 도움을 줄 수 있다.또한 이를 바탕으로 조직 구성원의 직무 만족 ... 들마다 산업심리학에 대하여 내리는 정의는 다양하게 존재한다. 하지만 작업장에서 인간의 행동에 대한 연구로 포괄적이게 설명 할 수 있다. 산업심리학의 초창기 연구에는 종업원의 선발 및 배치

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

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풀무원 기업 소개 및 인사정책

에 올라오는 채용공고를 확인하고 온라인으로 직접 입사지원서를 작성한다.입사지원서는 기본인적사항, 학력역량사항, 자기소개서, 경력기술서, 연구실적에 해당하는 목록이 있다. 서류전형을 통해 ... 소개직군서브 직군직무마케팅마케팅·브랜드관리 ·PM·메뉴개발 마케팅지원·리서치R&D제품개발연구지원·일반식품 건강기능식품 화장품 개발·분석연구 관능연구 연구기획 조리연구제조생산관리생산 ... 지원기술관리품질관리구매·생산관리·생산지원·SCC·설비관리 ·기술관리 ·공정분석 패키징 기술지원·구매기획 ·친환경구매 ·원료구매물류물류·수배송 ·센타운영 ·물류지원영업영업영업관리·유통

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

,, 281-283.박지성. (2024). 수시채용 흐름 관련 기업 사례 조사. 노동리뷰, 35-46, 한국노동연구원김종호. (2016). 채용시장 직무와 역량 간 미스매치 해소 ... , 2024년 2학기 3기, 김상기 교수님, 인적자원관리 교안이세열, 김혁진, 류상률. (2008). 학생중심의 모바일 취업 서비스 모델에 관한 연구. 한국산학기술학회 학술대회논문집 ... 은 하나의 트렌드를 넘어 현대 채용의 새로운 표준이 되어야 한다고 생각한다. 모바일 기술의 발전은 우리 삶의 모든 측면에 영향을 미치고 있으며, 채용 시장도 예외가 아니다. 구직자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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기업설전, 기업분석방법론 - (주)샘표식품

다음과 같은 이유로 (주)샘표식품을 분석해보기로 하였다.1. 기업의 경쟁력한국 전통 장류 식품 브랜드인 샘표식품은 장류 제품(간장,된장,고추장,쌈장 등)에 대한 지속적인 연구 개발 ... 를 주기도 한다.중점분석내용(기업의주요 특징및 강점)1. 기업 경쟁력의 확보1) 샘표만의 독자적인 발효기술과 투명한 식품 연구박규회 (주)샘표식품의 창업자는 해방 직후 많은 사람 ... 식물성 콩 발효액 ‘연두’를 개발하는데 성공했다. ‘연두’는 요리의 참맛을 찾아주는 요리에센스로서 샘표가 지난 70년간 연구해온 발효 기술의 집약체이다. 짜고, 자극스러운 조미료라는

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.17

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

은 조직 내의 구조, 문화, 리더십, 동기 부여 및 팀워크 등을 연구하여 조직 전체의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 기여한다. 조직심리학은 구성원 간의 상호작용과 조직 내의 사회 ... 와 문화, 리더십 스타일, 동기 부여, 팀워크 및 조직 내 커뮤니케이션을 연구한다. 조직심리학은 구성원 간의 상호작용과 조직 내 사회적 역학을 이해하여 조직의 효율성과 생산 ... 한 목적을 달성하기 위해 다양한 이론과 연구 방법을 적용하며, 인사심리학과 조직심리학은 그 중에서도 중요한 두 가지 세부 영역이다. 인사심리학은 주로 직원의 채용, 평가, 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

한 기술과 기계로 피면접자의 심장 박동 수, 얼굴 근육의 수축, 이완작용이나 몸의 움직임 등의 측정을 통해 어느 정도의 수준까지는 면접의 과정에서 면접관에게 도움은 줄 수 있 ... 기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명을 뜻한다. 1차 산업혁명은 18세기 증기기관 발명 이후 기계에 의한 생산으로, 2차 산업혁명은 19세기 ... 을 차지하고 있다. 채용관리에서 가장 중요시되며 꼭 거쳐야 할 절차는 면접이다. 면접은 그 형태가 어떻게 되었든, 의도가 무엇이든 사람에 대한 인상과 함께 성품 등을 직접 평가할 수

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

국내에서도 그 효과를 높이 평가하는 기업들이 많아서 더 확대될 것으로 보인다., 한국경제연구원이 종업원 수 300인 이상의 매출액 기준 상위 500대 기업을 대상으로 조사를 시행 ... 적으로 생각하는 가장 좋은 선발 방법은 무엇인지에 대해서 나름의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 기업의 선발 기법오늘날 기업들은 단순히 생산과 경영 분야에서 뿐만 아니 ... 기업인 유니레버는 채용의 상당 부분을 인공지능을 활용해서 진행하고 있다. 실제로 유니레버에 지원을 하면 최종 면접을 치르기 이전까지는 기업 관계자들을 대면할 수 없다고 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

이 채용·평가·보상 등에 직무분석 정보를 충분히 활용할수록 생산성 향상에 긍정적인 효과가 있다고 보고된 바 있다. 결국 정확하고 체계적인 직무분석은 조직의 성과 향상과 구성원의 만족 ... 다투어 직무평가와 직무등급 체계를 정비하고 있으며, 인사관리에서 직무분석의 활용도는 꾸준히 높아지고 있다. 한국노동연구원의 한 조사에 따르면 2010년대 후반 국내 사업체의 60 ... 하는 데 필요한 지식·기술·능력 등의 요건을 체계적으로 규명하는 과정이다. 즉 조직에서 각 구성원이 “어떤 일을, 어떻게 수행하며, 그 일에 요구되는 역량은 무엇인지”를 명확히 정리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

사람들의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문입니다. GS칼텍스부터 대림산업, 루이비통, 에스티로더, 한국MSD, 노바티스 전혀 관계가 없어 보이는 이 ... 하게 될 시에는 자신을 위해 일하는 것이 곧 조직을 위해 일하는 것이 되어주고, 조직을 위해 일하는 것이 곧 자신을 위해 일하는 것이 되기 때문에 조직과 구성원이 목표를 공유하기 위 ... 라 조직과 구성원이 함께 추구하는 목표의 의미를 깨달을 수 있게 도와주어야 한다고 생각합니다. 조직과 구성원이 함께 응원하는 방향으로 성장할 수 있는 기회가 주어진다면 회사와 구성원들이 함께 성장할 수 있는 계기가 될 수 있을 것이라고 생각합니다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.03.28

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포스코케미칼 합격자소서 + 1차 면접 후기 (2021년 상반기, 2022년 하반기)

를 지향합니다.포스코케미칼- 생산기술 ?양극제 제조 합격 자소서* 1. 본인을 채용하게 되면 포스코케미칼에 영향을 줄 수 있는 긍정적인 측면과 기회에 대해 구체적으로 기술하시오 ... 등 원재료 확보를 위해 친환경 에너지 투자를 해오고 있습니다. 그린뉴딜을 기회로 산업경쟁력을 지키는 대한민국이 되어야 합니다.* 4. 지원분야와 관련하여 자신있는 본인의 강점에 대해 증명할 수 있는 사실 또는 경험을 중심으로 기술하시오. ... 한 영어 실력을 키우기 위해 교내 국제교류원에서 주최한 LPP에 참가하였습니다. 외국인 교환 학생들을 대상으로 한국에 잘 적응할 수 있도록 도와주며 언어 교류를 하였습니다. 한국의 다양

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23

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기업의 미션과 비전의 의의에 따른 사례조사 레포트

, 관광 진흥 개발기금을 납부하며 대한민국 관광산업의 성장을 위해 열심히 하는 중입니다.또한 공기업으로서 사회적 책임을 다하기 위해 힘쓰고 있습니다. 이익의 사회 환원을 위해 매년 ... 6명을 장애인 인력으로 채웠다. 전년(16명)보다 장애인 고용 인원은 줄었지만 채용비율은 10%대를 유지했다. ... 에서 면접보고 입사할 때, 회사의 미션은 이거고, 비전은 이거고, 핵심가치는 어떤 것이라고 표현할 만큼 직원들이라면 잘 알고 근무를 합니다, 하지만 정작 업무를 볼 때, 경영이념은 이념

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2020.11.02

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

플랫폼 시장 2022 – 최신 연구 보고서, 예상 수요 및 성장률, 수익, 최근 개발, 미래 전망 및 2028년 예측 – 한국 뉴스 (ictdaily.net)공공기관 채용비리 HyAT2 ... 시켜줘야 할 것이며 자격 요건과 급여, 복지 등과 같은 여러 사항들도 생각해야한다.모집의 방법은 계획에서부터 검토 되어야할 필요가 있다. 조직이 원하는 인재가 위치한 지역적인 요소 ... 에 특정 직책과 업무를 담당하는 인력을 찾아주는 헤드헌팅의 형태의 임원탐색기업의 방법도 있다. 헤드헌팅의 방식은 의뢰기업에서 인력 채용에 앞서 제3의 개인이나 기업에게 수수료를 지급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

한다는 것은 먼저 직무 분석에서 이루어질 수 있다고 볼 수 있을 것이다. 제조업체에서는 다양한 생산 공정이 이루어지며, 이에 따라 필요한 기술과 역량이 다르다고 볼 수 있기에 각 ... 검사, 인지 능력 검사 등과 같은 심리학적 도구가 활용될 수 있을 것이다. 중견 제조업의 채용 과정에서는 면접만을 활용하는 것이 아닌 이와 같은 심리적 평가 도구를 활용하는 과정 ... ??ㄹ 것이다. 제조업에서 리더십은 주로 생산 현상의 팀장이나 관리자와 같은 이들의 지도력에서 나타나며, 구성원들의 동기부여와 조직의 목표 달성에 매우 중요한 역할을 한다고 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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