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"한국고용정보원(사) 면접시험문제" 검색결과 1-20 / 368건

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    장애(또는 장애인)에 대한 인식개선을 위한 방안을 쓰시오
    .25% 오르는 등의 고용노력이 두드러졌다.3) 장애인 고용차별한국장애인 고용공단 고용개발원에서는 구직자 514명과 취업자 521명을 대상으로 하여 일대일 면접조사를 통하여 이 같 ... , 이를 뒤이어서 시험면접의 기회조차 주지 않았다는 답변이 18.5% 였고, 구직정보 자체에 대한 정보의 접근이 어려울 때 13% 그리고 면접관의 장애에 대한 차별적인 발언 ... 는 유명한 게임업체가 장애인의 고용을 위하여 설립한 자회사였으며, 고용노동부에서 주관한 대한민국 일자리 으뜸기업에서도 선정되었었다. 하지만 A 씨의 기대는 오래가지 않았는데, 출근
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발
    ) 된답니다.목차I. 서론II. 본론-한국공항공사의 모집과 채용을 중심으로-1_2022년 상반기 공개 채용 현황2_채용 절차A. 서류 전형B. 필기시험C. 면접시험III. 결론IV. 참고 ... 의 필기시험은 직무수행능력평가, NCS 직업기초능력 평가, 인성검사로 구성된다. 직업기초능력평가에서는 의사소통 능력, 수리 능력, 문제해결능력, 정보 능력, 자원관리 능력 등 ... 이다. 2교시와 3교시는 각각 50문제로 구성된다.한편, 일반직 5급의 경우 채용분야별로 전공 1과목의 시험을 보게 되며, 6급의 경우 일반상식에 대한 시험을 치른다.C. 면접시험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
  • 직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)
    타당도) : 현재 상태의 측정에 초점을 두며 새로운 검사와 준거의 두 결과 간의 상관계수를 추정한다예) 재직자 들에게 응시자용 문제를 제시하여 시험을 실시 한 후 재직자 평소 근무 ... 에 따라 융통적으로 면접을 진행하는 방법이다*장단점* 구조적 면접법 : 짧은시간에 많은 정보를 얻을수 있는 반면 심층적 정보를 얻기 어렵다* 비구조적 면접법 : 보다 심층적인 정보 ... 한다* 해당 활동의 종업원 수 및 노동시간, 임김 및 금여액 또는 설비의 정보에 따라 결정한다.* 계절에 따라 정기적으로 산업을 달리하는 사업체의 경우 조사대상 기간중 산출액이 많았던 활동
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20
  • 21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안
    시대의 딜레마상대적 빈곤감의 확대 (절대적 빈곤 : 굶는 것)다른 사람과 비교해서 빈곤감을 느낌국민소득이 늘수록 상대적 빈곤감이 늘어남평생직장과 평생직업의 괴리대한민국 사회 ... 퓨/ 강의노트 (일부 샘플만 있어도 됨)l중간시험 문제지l중간시험 답안 샘플§ 잘 쓴 것 (3개)§ 중간 정도 쓴 것 (3개)§ 잘 못쓴 것 (3개) l보고서(내준 것 모두) 샘플 ... : 상, 중, 하 각 3개l퀴즈 문제 및 답안 샘플 : 상, 중, 하 각 3개l기말시험 문제지l기말시험 답안 샘플§ 잘 쓴 것 (3개)§ 중간 정도 쓴 것 (3개)§ 잘 못쓴 것
    시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16
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    A+ 독일 다문화 정책과 개선방안
    에 관한 법률(정신건강복지법)은 국내 이주민을 포함하고 있지 않다. 즉, 대한민국 국적이 아닌 이주민이 정신건강 문제 발생 시 지원을 받을 수 있는 대상이 아니다. 재한외국인 처우 ... 등에서 다문화 이주민을 대상으로 한국어와 한국문화 교육에 대해 교육하고, 이 프로그램을 이수한 경우 국적 취득 시 필기 시험면접심사를 면제해 주고 국적 심사 대기 기간을 단축 ... 독일의 다문화정책과 개선방안과 목 명담당교수제 출 일조 원목차Ⅰ. 독일의 다문화1. 다문화 현황과 문제점 : 독일32. 다문화 지원 정책 현황과 문제점53. 다문화 지원 정책
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.23
  • 롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련
    소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 5. 선발시험면접유형 One Stop 통합시험 : 하루만에 면접의 전 과정을 진행하는 방법으로역량면접 , 토론 ... 모집 · 채용을 진행한다 . 채용의 기본일정 및 모집 공고는 그룹 공동으로 진행하며 , 이후 면접전형과 합격자 선발은 관계사별로 진행한다 .02 03 04 01 05 롯데 소개 ... 면접 ,PT 면접 임원면접 , 영어면접을 1 일 (9 시간 ) 내에 진행된다 . 적성검사 (L-TAB) 60 분 언어이해 , 문제해결 , 자료해석 , 언어논리 영역 - 면접 날짜 전
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
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    인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술
    으로서 사용되고 있다. 특히 구글은 선발시험이 유명한데 온라인상에서는 구글 면접 문제라는 이름으로 알려질 정도로 독창적인 질문을 하고 이를 어떻게 답변하는지 확인하는 시험을 하고 있 ... 의 이해. 한국학술정보. - 오재원(2019). 직무중심 채용이 조기퇴사에 미치는 영향. 한양대학교. - 이준우(2019). 직무 인사시스템과 인적자원관리. 무역경영사. - 방영덕 ... 으로 이루어진다. 두 번째는 선발 면접으로 면접자와 피면접자 간 특정 목적을 가지고 피면접자 개개인 인물을 평정하는 방법이다. 지원자가 고용될 자격이 있으며 배치하고자 하는 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    [인적자원관리]성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(롯데건설을 대상으로)
    한 사람에게 특정 조직구성원의 자격을 부여하는 행위인 것이다. 또한 채용을 응시한 지원자 가운데에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용 ... 에서 외부 인력의 특채, 또는 추천 채용이 조직원들에게 경쟁력 차원의 문제는 고려되지 않고 외부인력에 대한 배타적인 문제로 받아들여지는 것이다. 인턴채용은 학교가 아닌 현장에서 얻 ... , 해외정보를 얻을 수 있으므로 실제적인 기대감을 갖게 되어 이직을 줄일 수 있다고 보고 구성원의 추천을 효과적인 모집의 원천으로 보았고, 입사 후의 실제 작업성과에서도 일반적으로 친지
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • [산업복지론] 장애인 고용의 효과와 유형
    장애인 고용은 일반 사기업에만 국한된 것이 아니다. 국가에서도 장애인을 채용하고 있으며, 그 중의 군무원이란 군부대에서 군인과 함께 근무하는 공무원이다. 행정직, 군수직, 군사정보 ... 하고 있다. 상시근로자 50명 이상을 고용하고 있는 대한민국의 모든 기업은 ‘장애인 고용촉진 및 직업재활법 (약칭: 장애인고용법)’에 근거하여, 그 근로자 총수의 100분의 5범위 안 ... 에는 한국장애인개발원과 장애인 현장 직원 훈련 협력을 위한 업무 협약을 맺고, 채용의 범위를 더 넓히고 있다. 단순히 채용에서 끝나는 것이 아니라, 서류와 면접 전형을 거쳐 선발된 지원자
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23
  • 중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안
    채용전략 분석 및 대응 방안CONTENTS 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보 채용 제도 분석 지원 ... 04 03 11 09 12 05 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 1급여 관련 정보 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 1 2012 년 기준 ... ) 국내 콘도 이용권 지원 체계적 건강검진 다양한 교육훈련 경조사 휴가와 경조금 지원2 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보기업이 원하는 인재상 창의적인 인재
    리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가
    까지 책임에는 전통적으로 혈연, 지연, 학연 같은 개인 간 네트워크를 중시하는 풍토도 한몫했다. 기업은 조직원을 ‘가족’이나 ‘동료’로 여기고, 구성원은 회사에 헌신함으로써 안전한 고용 ... 를 얼마나 우선순위로 삼는지에 따라 적합 인재상이 달라진다.산업심리학에서는 대체로 다면 평가, 행동면접(Behavioral Interview), 심리검사, 직무지식 시험 등을 복합 ... 적으로 활용해 지원자를 면밀히 평가하도록 권장한다. 객관적 지표(필기시험, 역량 검사)와 주관적 판단(면접) 모두를 활용해 지원자의 성격·동기·가치관을 다각도로 살피는 것이 이상
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서
    만원을 받는다. 현재 한두 개의 회사가 AI 면접 프로그램을 공급하고 있어 평가하는 시스템이 하나의 커리큘럼이 되어버려 사교육이 발생하고 있다. 전문가들은 사교육 방지를 위해 AI ... 로 비치는 자신의 모습을 보고 면접을 보는 비동시적 방법은 사교육 등을 통해 계속한 연습한 사람이 처음 시험에 접하는 사람보다 유리한 평가 방법이다. 전문가들은 “공정한 평가 ... AI 면접을 통해 전년도에 비해 채용 비용이 2억 7,000만원으로, 채용 기간도 5분의 1로 줄었다고 한다. 국내에서는 SK, 롯데, CJ, KT, 현대백화점 그룹 등 대기업
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21
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    직업상담사 2급 실기 기출문제 (독학가능)
    직업상담사 2급2차 실기시험기출문제*안내사항유튜브 강의와 네이버 블로그를검색하며 공부한 걸 정리한 것입니다.100% 똑같지 않으며 외우기 쉽게저의 언어로 바뀐 것도 많습니다.기출 ... 1장당 5문제가들어갈 수 있게 정리해놓았습니다.답이 긴 경우 1장이 넘는 것도있는 점 참고바랍니다.*사용법직업상담사 2급 실기시험 준비가처음이시라면 문제와 답을 함께외우며 공부하시 ... 다가 시험 앞두고문제만 있는 페이지로 공부하시는것을 추천합니다.이미 시험을 앞두고 있다면,문제만 보며 외웠던 답을상기시키는 걸 추천합니다.*페이지 안내p.3~53 문제+답p.55
    시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 할인자료
    의 경우에는 여러 선행 연구 등을 통해서 다양한 문제점이 이미 밝혀지고 있지만 면접에서 가장 중요한 정보 중의 하나인 비대면 행동을 적절하게 평가하지 못하며 구직자 역시 본인들의 역량 ... 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 ... 을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.과목명 :성함 :Ⅰ서론한국 기업의 채용 과정 중에서 많은 문제점이 야기 되는 이유는 조직의 가치에 동의하는 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.03.22
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    인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사
    시험기관(2002), 국가공인검사기관(2003) 등으로 각각 인정받았다. 2002년 3월에는 안전관리 유공 기관 대통령 표창을 받았다.한국가스안전공사는 고압가스, 액화석유가스, 도시 ... 사장이 되었다. 박기동 사장은 평소 한국가스안전공사 직원이나 지인들에게 ‘여자는 출산과 육아휴직으로 인해 업무 연속성이 단절될 수 있으니 (채용 과정의 점수를) 조정해 탈락 ... 은 2015년 65명, 2016년 79명으로 신입·경력직원을 서류·필기·면접 등 3단계 전형을 거쳐 채용했는데 감사원 감사결과 면접 점수 순위가 낮아 인사위원회가 고득점순으로 심의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    프로그램으로 구성된다. 마지막으로 구직활동지원 프로그램은 월 1회 이상 상담을 통해 이력서 작성·면접 기법 등 구직활동에 필요한 요령을 알려주고 취업 알선 및 고용 정보를 제공 ... 기 위함이다. 현재 목표로 하고 있는 자격증은 컴퓨터활용능력1급, 한국사능력검증시험1급, 토익스피킹, 토익, 한국어능력시험이다. 따라서 수당을 자격증 접수 비용과 온라인 강의 결제 ... 는 서비스이다. 이는 취업활동계획 수립 지원, 취업지원 프로그램, 구직활동지원 프로그램 총 3가지로 구성된다. 취업활동계획 수립 지원은 진로상담 및 직업심리검사를 실시하고 고용서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
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    장애인재활상담사 2급시험 대비 기출요약 및 해설 장애인재활상담사 국가시험
    장애인재활상담사 2급기출요약 및 해설2023. 10. 10.장애인재활상담사 요약은 2021년도 제5회 3급 장애인재활상담사 국가시험 문제지를 기준으로 요약을 하였습니다. 현재 ... 국시원 특례시험이 종료되어 1급·2급 장애인재활상담사로 변경되었 지만 초보자가 공부하는데 있어 난이도가 낮은 3급부터 문제를 풀어보고 요약하여 내용을 여러 번 반복 하는 것이 중요 ... 합니다. 부디 어려분도 올해 1급·2급 장애인재활상담사 시험을 잘 준비 하셔서 꼭 합격하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.^^1교시 1과목 직업재활개론1.재활 패러다임에 대한 문제 정의
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2023.11.01
  • 직업상담사 2급 시험 필기 벼락치기 이론 요약 직업상담학 직업심리학 직업정보론 노동시장론 노동관계법규
    . 직업 관련 정보의 이해1. 워크넷(고노부, 한국고용정보원 운영)(1) 상세검색 : 키워드, 최대10개 직종·지역 선택가능, 경력, 학력, 희망임금, 기업형태, 우대조건 등* 기업 ... 직업상담사 2급 필기(요약)√ 직업상담사 시험 요약정리가 필요하신 분√ 직업상담사 이론이 방대하여 포기하신 분√ 직업상담사 중요부분 숙지 후 시험치실 분1과목 직업상담학1. 직업 ... 선택 문제유형(1) 의존성 (2) 정보의부족 (3) 자아갈등 (4) 진로선택에 대한 불안 (5) 확신의부족11) 크라이티스의 직업선택 문제유형(1) 적응형 ? 적응형 ? 부적응형(2
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.09.30
  • 경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    (selection)은 정보를 수집하고 개인과 조직이 최상의 이익을 얻을 수 있도록 법률적인 범주 내에서 누구를 고용할 것인지를 결정하는 과정으로서, 생산적인 종업원을 선발하기 위 ... 해서는 보통 ‘지원서 확보-면접-고용 테스트-배경조사-신체검사-견습기간 제정’의 전형적인 6단계 선발 과정을 거친다. 이후에는 종업원의 잠재능력을 개발하고 적절한 곳에 배치하여 능력 ... 욕구가 높아졌기 때문이기도 하다. 또한, 젊은 세대의 가치관 변화에 따라 직장생활과 같은 사회적 단체 생활보다 개인의 행복과 사생활이 중요해지면서 자신이 원하는 것과 조금만 조건
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • [이것만 보면 합격한다] 직업상담사 2급실기 핵심기출문제 최신정리ver
    의 구체적내용①직업별로 수행되는 직무와 이에 필요한 학력, 적성, 흥미, 자격조건 등의 직 업명세사항②각 직업별 고용동향, 인력수급현황 및 고용전망 등의 노동시장정보2)직업정보의 기능 ... 한 직업훈련 정책을 입안하며 고용정책을 결정하는 기초 자료로 활용이 된다.51.직업상담사가 갖추어야 할 자질 4가지를 열거하시오1)객관적인 통찰력2)내담자에 대한 존경심3)자아 편견 ... 은 사람들도 쉽게 이해. 보편적으로 적용 할 수 있어 성인과 아동에게도 똑같이 이용, 어떤 종류의 검 사에도 적합2) 표준점수 : 분포의 표준편차를 이용하여 개인이 평균으로부터 벗어난
    시험자료 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.01.31
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2025년 07월 01일 화요일
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