"학은제경영리더십"의 검색결과 입니다.

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"학은제경영리더십" 검색결과 1-20 / 7,881건

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A+토론방법 및 노하우_경영학 8과목별 A+토론 내용, 학은제, 학점은행제, 경영학개론, 경제학개론, 마케팅원론, 광고학, 리더십, 무역학개론, 경영정보시스템, 국제경영

찬/반으로 본인의 의견과 근거를 제시하시오.2. 경영학개론/토론주제(3주2강참고)과거 기업의 본질적인 목적은 이윤추구였으나 최근 지역사회는 기업의 사회적 책임을 요구하고 있 ... . 경영정보시스템/토론주제(2주참고)"개인방송, SNS, 동영상 감상 등 데이터 사용량이 증가하고 있습니다. "사용량에 따라 사용자에게 분리된 요금체계를 적용해야 한다.는 의견에 대해 ... 다."소비자 보호 등, 기업의 사회적 책임 활동은 기업의 이미지를 개선하는 효과가 있지만 경영활동과는 관련이 없는 분야에 많은 비용을 지출하기도 한다. 기업의 사회적 책임은 기업의 이윤

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.05.18

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학은제 경영학사 리더십 A 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

들에게 방침을 제공할 뿐 아니라 의도, 방향, 목적에 대한 명쾌한 판단력을 함양하는 데 도움을 준다.조직 내의 바람직한 리더십을 저의 친구, 학원 선생님, 학습플래너에게서 느꼈던 걸 ... 과목명리더십제출날짜주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않 ... 으며, 한글파일로 저장합니다.『서론』리더십의 정의에 대해 알아봅시다. 리더십의 정의는 조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적인 행동을 위해 그들의 동기와 능력에 긍정적 영향을 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2024.08.20

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[경영학개론]주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오. 단 교제 제 4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가하시오

- 주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오. 단 교제 제 4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가하시오1. 리더십 ... 달성할 수 있을 것이라고 믿는 리더십.3. 리더십의 중요성- 현대사회에서 경영활동의 핵심은 조직구성원들을 동기부여 시켜 조직목적을 달성시키는 것인 것 이를 위해서는 사람을 다루 ... 소통을 통해 설득하고 납득시키며 리더자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 것.2. 리더십의 유형1) 변혁적 리더십 : 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.18

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[경영학원론] 지휘 (Leading, Directing) - 지휘와 동기유발, 동기유발의 제 이론, 리더십, 커뮤니케이션

지휘 (Leading, Directing) 1. 지휘와 동기유발 2. 동기유발의 제 이론 3. 리더십 4. 커뮤니케이션2 1. 지휘와 동기유발 지휘 (Directing or ... Leading) 어떤 목표달성을 위해 조직구성원들을 동기부여하고 커뮤니케이션을 원활히 하여 리더십을 발휘하는 경영관리 기능 조직 또는 집단의 목표달성을 위해 구성원들에게 영향력을 행사 ... 실현 욕구 존경욕구 마슬로우 (Maslow) 의 욕구계층이론 ( 욕구 5 단계설 ) 사회적 욕구 안전 욕구 생리적 욕구 2. 동기유발의 제 이론4 2. 동기유발의 제 이론 알더퍼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.21

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평생교육경영학: 제 9장 평생교육 리더십론

서 우리는 경영의 리더십을 다루는 것이 아니라, 일반적으로 보편화된 사회에 리더의 역할 내지는 리더십 등등에 대해 논의해 보아야 한다. ... 성은 집단의 영향력을 발휘할 수 있는 권위를 가진 공식적인 힘- 예전에는 리더십 비전이라면, 오늘날에는 Communication이다. 수평적 통치체제에서는 국민들과 의사소통이 안되 ... 면 리더십을 발휘하지 못함. [오늘날에는 의사소통의 원할성이 중요함]- 보상적 권력: 권력의 강도는 지도자가 통제할 수 있는 보상의 양과 보상을 바라는 부하의 열망의 강도에 따라서 다름.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

감이 쌓인 후 회의를 진행했을 때 저의 의견을 많이 이야기할 수 있었습니다.②희생하는 마음미국의 응용심리학저널에서는 리더십의 가장 성공적인 요인은 ‘리더의 희생’이라고 합니다 ... , 트렌드 무시, 우유부단함, 지나친 소비자 중심, 관계의 실패가 있습니다. 해당 유형과 더불어 왜 이게 실패한 리더십인지 제 개인적인 생각과 예시를 덧붙여서 설명해 보겠습니다.첫 ... 들의 지지 없는 리더십은 결합력을 떨어뜨려 경영실패를 불러옵니다. 소통의 부재는 갈등과 불신을 불러오고 내부의 경쟁력을 감소시키고 새롭게 나아갈 방향을 정하지 못하게 만듭니다. 내부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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학은제 A플러스 과제, 모사율 7프로, 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

[리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교 ? 설명하시오.Ⅰ. 서론과거 리더는 태생적으로 뛰어난 능력을 보유한 자로 여겨졌으나, 21세기에는 교육이나 훈련을 통해 잠재력의 개발 ... 하면 누구나 리더가 될 수 있다고 여겨진다.이에 리더십이란‘개발 가능한 능력’을 토대로 탄생한 리더가 목표 달성을 위해 조직 속 구성원들을 제대로 된 방향으로 이끄는 능력이나 과정 ... 을 말한다.다시 말해 리더십은 구성원들이 자발적으로 협력할 수 있도록 영향력을 행사하는 것을 의미하며 이는 조직의 성공과 개인의 성장에 중요한 역할을 뜻한다. 이에 다양한 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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리더십과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수)

해커스평생교육원 리더십 교안[네이버 지식백과] 상황이론 [狀況理論, situational theory] (이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 2010. 3. 25., 하동석, 유종해 ... 리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리 ... 하시오.)OOOⅠ. 서론피들러(Fiedler, F.E.)의 리더십 상황이론이란 1960년대에 등장한 이론으로서, 각 조직이 처한 상황에 따라 적합한 리더십을 제시하여 효율성을 높이고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08

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(학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

리더십REPORT주제: 리더와 관리자의 차이를 논하라제출자 이름:1.(서론) 리더십이란?특정의 목적을 지닌 사람들이 조직을 구성하게 되고 그 안에서 자신들이 잘하는 역할들을 나눠 ... , 이해시키는 것이 경영자가 할 역할이다. 올바른 경영자는 모든 형태의 조직에서 필요로 하며 조직이 옳은 방향으로 나아가기 위해 향후 비전이나 방향에 대해 제시를 하고 위기에도 효과 ... 적으로 대응하며 해결하여야 한다. 경영자를 세부적으로 보면 조직을 경영하는 역할에서 리더와 관리자로 역할이 구분되어지게 된다. 본론에서는 리더와 관리자의 역할의 차이가 무엇이고 각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

[ 리더십 ]? 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론[ 조직을 구성하고, 조직은 조직의 유기적 관계 속에서 조직의 목적과 목표를 추구한다. 조직의 안녕 ... 알아보자.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징리더의 신체적 특성으로는 리더의 활동성이나 키, 몸무게, 나이, 외모, 에너지 등이 있고 리더십 기능을 발휘할 수 있는 능력과 높은 관련 ... 이 있다. 사회적 배경으로는 높은 사회적 신분이 리더십 지위를 유지하는 것에 유용하지만 사회적 신분이 낮더라도 고위직 자리에 올라갈 수 있다. 학력 또한 리더의 지위 상승에 도움

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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(A+)피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

의 목표 달성을 위한 행동에 적극적인 영향력을 미치는 과정을 말한다. 현대 사회에서 리더십 이론은 회사경영이나 조직의 운영뿐만이 아니라 정치, 군사, 스포츠 등 다양한 학문 분야 ... 리더십※ 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오 ... .■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수3. 피들러의 리더십 상황이론이 가지는 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16

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경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원 ... 하여 제시한 리더십이론업무의 경영학▶ 경영학을 보는 세가지 관점 중 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 관점피들러의 상황이론의 3요인▶ 리더와 구성원의 관계▶ 업무의 구조화▶ 리더 ... 경영학개론요약2전범위(중간~기말) 대비지배구조의 중요성▶ 자본의 효율성 제고▶ 지속 가능한 성장▶ 이해관계자의 이익보호경영마인드▶ 효율성은 투입에 대한 산출의 비율을 말한다효과

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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경영학의 핵심 이론과 실제 적용 사례 (구체적 사례와 정보 포함하여 작성함)

경영학 REPORT경영학의 핵심 이론과 실제 적용 사례(2025)담당과목OOO담당교수OOO 교수님작성일자2025.xx.xx제출일자2025.xx.xx작성자명OOO학 번xxxxxx목 ... 차1. 서론2. 경영학의 정의와 발전 과정2.1 경영학의 개념2.2 경영학의 발전 역사3. 주요 경영 이론과 모델3.1 고전적 경영 이론3.2 인간 관계론3.3 현대 경영 이론4 ... . 경영 전략의 수립과 실행4.1 전략 수립의 중요성4.2 전략 실행의 과정5. 조직 구조와 문화5.1 조직 구조의 유형5.2 조직 문화의 형성과 변화6. 리더십과 의사결정6.1

리포트 | 7페이지 | 3,200원 (10%↓) 2880원 | 등록일 2025.06.08

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윤리의 개념과 윤리적 리더십의 개념에 대해서 설명하고, 윤리적 리더의 행동 특성에 대해서 설명하고 논하시오.

의 가치나 도덕에 맞게 윤리 역시 변화하고 있다.2. 윤리적 리더십의 개념윤리적 리더십은 리더를 규범적으로 바르다고 인식하는 것으로 일종의 조직 내에 역할모델이라고 생각할 수 있 ... 다. 윤리적인 리더의 언행을 통해 조직 내 의사소통 시 상호 간의 윤리적이고 적합한 절차를 제공하는 역할을 하게 된다.윤리적 리더십이 중요한 이유는 조직이 구성원들이 그 조직의 리더 ... 을 미치는 사람이기 때문이다. 리더가 구성원들의 행동에 미치는 영향은 높을 수밖에 없으며 구성원들은 리더의 언행에 민감하게 반응할 수밖에 없다. 그렇기에 윤리는 리더십의 핵심에 자리

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.27

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[최종A+/토론점수99]경영학개론_국내 유명한 경영인들은 다양한 리더십 유형으로 기업 경영을 주도하고 있다. 리더십 유형을 체계와 업무하달을 중요하게 생각하는 권위주의적 리더십과 독립성과 업무분담을 중요하게 생각하는 자유주의적 리더십으로 구분한다면, 본인은 어떤 리더십 유형이 기업 경영에 적절하다고 생각하는가?

[경영학개론]? 주제 : 국내 유명한 경영인들은 다양한 리더십 유형으로 기업 경영을 주도하고 있다. 리더십 유형을 체계와 업무하달을 중요하게 생각하는 권위주의적 리더십과 독립 ... 으로 기업을 주도하고 있는 상황에서, 저는 자유주의적 리더십이 기업 경영에 적절하다고 생각합니다.자유주의적 리더십은 직원들의 독립성과 자율성을 존중하여 창의적이고 혁신적인 아이디어 ... 성과 업무분담을 중요하게 생각하는 자유주의적 리더십으로 구분한다면, 본인은 어떤 리더십 유형이 기업 경영에 적절하다고 생각하는가?토론내용국내 유명한 경영인들이 다양한 리더십 유형

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법

과목명 : 리더십과제주제 : 최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법학습자명 :아이디 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시&블렌차드 이론2. 리더쉽 발휘의 문제점3. 대안 ... 다는 것이 특징이다. 하지만 수평적일 수 있지만, 리더십에서 필요로 하는 훈련의 과정에서 다소 통제가 어렵다는 점이 단점으로 보인다.2. 리더쉽 발휘의 문제점최은택 사장의 사례를 보 ... 도 낮기 때문에 이러한 리더쉽의 방향성이 효과적으로 발휘되지 못한 것이다.3. 대안적 리더쉽의 방안1) 최은택 사장 : 관계중심적 리더십의 필요성이에 최은택 사장은 관계중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21

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A+ 학점 경영학 원론 중간고사 족보

3. A+ 학점 경영학 원론 중간고사 족보 경영학 원론은 조직과 경영의 기본 원리를 다루는 학문으로, 경영학을 전공하는 학생뿐만 아니라 다양한 학과의 학생들에게도 중요한 과목 ... 경영학 원론의 주요 내용을 심층적으로 정리하고자 한다. 먼저, 경영의 개념을 살펴보자. 경영은 조직이 목표를 효율적으로 달성하기 위해 자원과 사람을 관리하고 조정하는 과정이다. 피터 ... 드러커는 경영을 '성과를 위한 인간 활동의 조직화'로 정의했다. 경영은 단순한 관리나 통제가 아니라 목표 달성을 위한 전략적 활동이라는 점이 중요하다. 경영학에서 가장 기본이 되

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에

게 되었다. 베버의 관료제 이론의 경우 어떻게 체계를 통하여 효율성을 유지할 수 있는지 알 수 있다.2.행동학적 경영학1)개념호손연구는 처음에 작업환경과 성과급 등이 작업능률 ... 는 관리 전략을 써야 한다. 인간을 성숙한 형태로 만들기 위해서 참여적 리더십과 같은 관리가 필요하다고 생각했다.2)관리자에게 주는 시사점행동학적 경영학은 다양한 동기 이론을 통하 ... 경영학개론주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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경영학의 이해-중간

Ⅰ경영학의 기초1.경영학의 개요1)인간과 조직생활○ 조직(organization): 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계,개개 요소의 결합 ➔ 동일목적 추구 ... 시스템○ 기업경영의 주요 기능분야○ 경영학의 의의와 특성경영학(business administration): 경영에 대한 체계적인 연구를 하는 학문 분야-넓은 의미: 모든 조직체 ... 를 대상으로 하는 경영-좁은 의미: 기업이라는 영리조직을 대상경영학의 특성-유기체와 같은 조직을 대상으로 하여 실용적인 성격이 강함-목적 달성에 도움이 되는 타 학문분야를 응용

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

있을 것으로 사료된다. V. 참고문헌 - 더치 쉬츠, 2인자 리더십 (리더를 리더되게 만드는 리더십), 올리브북스, 2007.06.20. - 변승혁, 경영학개론 (제8개정판 ... ), 한올, 2024.01.10. - SMI전략경영연구소, 경영학, 탑북스, 2023.02.17. 1) 더치 쉬츠, 2인자 리더십 (리더를 리더되게 만드는 리더십), 올리브북스, 2007 ... .06.20. 2) 변승혁, 경영학개론 (제8개정판), 한올, 2024.01.10. 3) SMI전략경영연구소, 경영학, 탑북스, 2023.02.17.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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