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EasyAI “학력학벌차별금지” 관련 자료
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"학력학벌차별금지" 검색결과 1-20 / 188건

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    한국 사회의 학력주의가 갖고 있는 특징을 교육열과 관련하여 논의하시오. 할인자료
    처럼 학력은 고촐, 초대졸, 대졸, 명문대졸 등 노동자를 촘촘히 나누는 기제로 작동하고 있는 것으로 생각한다. 더불어 교육부는 의견서를 통해 “학력에 따른 차별금지할 경우에 기업 ... 이 노동자를 평가할 지표가 없”기에 학력 차별 금지는 “과도한 규제”라고 말했다. 기업은 좀 더 노골적으로 '좋은 대학 나온 인재'를 뽑고 싶다는 욕망을 숨기지 않는다. 오늘날 ... 와 위계'로 위치시킨다. 고용정책기본법에서 출신 학교 및 학력에 따른 차별금지하고 있으나, 규제가 없으니 차별은 사라지지 않는다. 기업이 노동자를 평가하여 분절시키는 일을 자발
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
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    인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오
    테스트’ 도입 확대, 직무 관련 경험 중심의 자기소개서 작성 유도, 입사지원서 항목 간소화 등이 그것이다. 또 학력 제한 폐지, 연령 차별 금지 등 사회적 인식 변화에도 적극 ... . 본론최근 정부 부처 및 공공기관에서는 ‘블라인드 채용’을 도입하고 있다. 블라인드 채용이란 학력, 출신 지역, 가족관계 등 편견 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 인재를 선발 ... 하는 방식이다. 하지만 이러한 제도에도 불구하고 여전히 학벌주의 문화가 만연하다. 실제로 최근 5년간 공무원 시험 합격자 중 서울대·연세대·고려대 졸업생이 전체의 42%를 차지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • [A+] 교육학개론 과제(우리나라 입시문제,교육관,교육법)- 사교육문제에 대한 우리나라와 아시아,서구와의 비교사례 그리고 변화하는 시대에 따라 달라진 교육방법과 이로인한 문제들 구체적인 해결방안과 실현가능한 방안.
    에 따른 차별 해소를 위한 공정한 채용 및 승진의 기회를 제공해야 합니다. 직무 능력 중심의 평가 및 선발 기준을 체계적으로 마련하여 심사하고 학력학벌에 따른 차별 금지를 법제 ... 분위기 개선을 위해 대학 입학 전형의 다양화를 시켜야 합니다. 학생부 종합 전형을 확대하고 입학 전형의 다원화, 전인적 발달을 고려한 평가 기준을 마련합니다. 두 번째, 학력학벌 ... 이 필요하고 이를 통해 교육 격차를 해소하고 모든 학생들이 공평한 교육 기회를 누릴 수 있도록 해야 합니다. 종합적으로, 학력주의와 학벌주의 해소, 학생들의 전인적 발달을 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.25
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    현재 우리나라의 사교육 실태에 대해 설명
    사회적 성공을 체득한 경험에서 형성된 교육열이 가장 크게 자리 잡고 있는 것으로 지적된다. 개인의 사회적 지위 배분과 결정에서 학력학벌이 중요한 역할을 하는 학력·학벌 사회 ... 보편화는 가정배경에 따른 교육불평등을 확대할 소지가 커서 형평성 문제를 야기할 수밖에 없다.사교육의 계층 간, 지역 간 격차는 학업성취 및 학력·학벌 격차로 이어지고 궁극 ... 과 학력 간 연관이 크다는 것을 인식하게 되었기 때문이다. 따라서 본론에서는 현재 우리나라의 사교육 실태에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사교육 실태사교육이란 용어가 우리 교육사
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.03
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    우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.
    프로그램을 운영하고, 이를 통해 남녀 간 상호 존중과 이해를 높일 수 있습니다. 둘째, 직장 내 다양성과 포용성을 증진시키고, 성차별금지하는 법적 보호를 강화해야 합니다. 직장 ... [가족상담 및 가족치료]주제: 우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준 ... 감을 말합니다. 예를 들어 학교폭력, 과도한 교육열, 성차별 등이 대표적입니다.이런 현상들은 개인과 집단 간의 갈등, 소외 및 차별 등에서 비롯되며, 사회 구성원들의 정서적 고립
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23
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    2021년 인적자원관리의 2대 이슈 제안
    하며, 합법성은 채용과정에서 요구되는 법률과 제도를 준수했느냐를 보게 된다. 합법성에서 가장 중요한 것은 ‘차별금지’이다. 성별과 학벌, 결혼여부 등에 대해서 기업은 인재를 차별할 수 없 ... 위한 핵심수단이다. 직무능력 외에 다른 요소들이 영향을 주어서는 안된다. 학력이나 학벌이 후광으로 작용하여 결과를 왜곡해 부적절한 자원이 조직내에 진입하는 것을 방지하기 위한 원칙
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    을 유지할 수 있게 된다.만약 이러한 직무평가가 올바르게 이루어지지 않는다면, 학력학벌은 물론 직무 난이도에 따르는 공평한 평가가 이루어지지 않아, 편하고 단순한 직무로만 인재 ... 들이 몰려 기업의 균형적인 발전을 기대하기 어렵다. 그러므로 고학력 및 고학벌의 성실함과 잠재적 역량, 경력과 난이도에 따르는 추가적인 직무 내용들을 구성한 다음, 기대했던 성과 ... 키워둔 핵심 인재들을 경쟁기업 코카콜라에서 더 큰 조건을 제시해 빼내가는 현상으로도 해석할 수 있을 것이다.더불어, 차별금지 법안이 제정되면서 같은 직무를 수행하는 이들에게 다른
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17
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    학생들이 생각하는 학교교육의 문제점
    의 사회에서 지방대나 전문대에 대한 편견이나 차별이 심각한 수준이다. 기업에서도 새로운 인재를 뽑을 때 스펙을 비롯한 학벌을 가장 우선적으로 보게 되니 학벌에 대한 학생들의 고통 ... 은 말로 다 표현하기 어렵다. 21세기는 개인의 전문 능력을 중시하는 전문가 시대가 되어야 한다. 따라서 학력보다는 실력이 중시되는 사회가 만들어져야 한다. 첫째, 학벌이 아닌 능력 ... 고, 오로지 입시를 위해 주요 과목에만 교육을 집중함, 학생들이 하고 싶어 하는 공부를 하지 못함, 학벌주의의 사회인식 등을 적었다.종합해보자면 학생들은 입시위주의 교육과 사회인식
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30
  • 사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시
    이 78.0%로 나타났다. 그리고 우리 사회에서 가장 차별이 심각한 이유는 먼저 40.1%에서 성별, 36.0%에서 고용형태, 32.5%에서 학력 혹은 학벌, 30.6%에서 장애 ... 과 연령, 학력과 국적 혹은 인종을 초월하여 누구나 차별받을 수 있다는 공포 또한 느끼게 하였다. 2020년, 국가인권위원회에서 실제로 진행한 국민인식조사를 바탕으로, 국민 90.8 ... 과 그로 인한 성별의 차이가 성별 임금격차를 유발할 수 있는 주 원인이 되고 있다. 임금 차별을 막기 위하여 임금차별 금지와 관련된 법이 가지고 있는 실효성을 제고하는 것이 필요
    방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23
  • 기능론적인 관점에서 바라본 한국 교육과 사회계층이동
    는다.현재 우리나라의 교육 구조와 사회계층이동을 기능론적인 관점에서 바라보고 싶다. 혹자들은 학벌주의가 팽배한 작금의 현상에 대해 비판적으로 바라본다. 가령 사회적 인지도와 평가가 높 ... 은 학교를 나온 이들에 대해 먼저 선발의 기회가 이루어지는 것에 대해 말이다. 혹은 인재를 영입하는 과정에 있어서 학력 이에의 것에 대해 판단 기준이 상대적으로 약한 것을 짚 ... 는다. 물론 이러한 학벌주의의 만연은 많은 사회적 병폐를 낳았다. 학벌에 대한 사회적 열기가 과도해져 사교육의 난립, 학부모들의 과잉 투자, 학생들의 스트레스 증가라는 폐단이 그것이다.그러
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.03
  • 글쓰기 과목의 학술 보고서 이며, 주제는 "한국교육 기회의 불평등에 대한 고찰과 이상적인 방향 제시" 입니다. 최종 성적 A+ 을 맞은 보고서 이며, 연세대학교 글쓰기 과목수강 하였습니다.
    같은 해에 직장인들이 학벌주의에 의한 차별을 많이 경험하여 수능을 다시 보고 싶다라고 호소한 기사가 실렸다. 서울대학교 병원의 경우, 학력에 가중치를 두어서 직원을 선별하는 사례 ... 적으로 가해지는 교육기회의 차별은 상급학교 진학과 사회진출로 고스란히 연계된다. 비록 최성수, 이수빈의 논문, ’한국에서 교육 기회는 점점 더 불평등해져 왔는가?’ 에서는 고학력 ... 프리미엄에 대한 희귀성이 사라졌다고 주장했지만, 논문이 발표된 같은 해인 2018년에는 아르바이트 뿐인데도 불구하고, 10명중 3명은 학력 차별을 경험하였다고 기사가 발표되었다. 또한
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.24
  • [A+]교육사회 사교육 관련 논문요약
    학습능력, 자기 결정 능력, 사회성 발달 등의 기회를 박탈시켰다. 다섯째, 교육 현장에 학력학벌 위주의 사고가 팽배해 무조건 명문대학을 진입하기 위한 과도한 사교육비를 지불 ... 써 자녀교육비로 인한 학부모들의 경제적 부담을 없애야 한다. 셋째, 차별을 유발하는 서열 평가중심의 수업을 금지하여 학생들이 시험 스트레스에서 벗어나도록 해야 한다. 넷째, 학생 ... 들의 예우와 공정한 임금을 지불하도록 해야 한다. 이를 위해 학력학벌에 따라 임금을 지불하던 현상을 개선하고 이에 대한 사회적 인식도 개선해야 한다. 넷째, 과도한 사교육비
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.24 | 수정일 2021.12.27
  • 성사랑사회
    다. 라는 편견될 수 있다는 사실을 인식하고 그들이 불편함 없이 생활할 수 있는 환경과 제도가 개선되어야 한다.2) 학력에 대한 차별들우리는 사회초년생이 되면서부터 학력학벌차별을 받 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회에서 다양한 차별들1) 장애인에 대한 차별들2) 학력에 대한 차별들3) 외모에 대한 차별들4) 남녀평등 차별2. 주제적인 삶을 살아가기 어렵게 만드 ... 롭고 자주적인 삶을 사는 것을 말한다. 그러나 한국사회에서는 성차별, 장애, 학력, 외모 등으로 많은 차별이 존재하고 있다. 이러한 차별 속에서 불특정 다수에 의해 불합리하게 정의 되어진
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.04
  • 방송통신대학교 사회복지학과 대체과제물 사회복지정의론
    블라인드 채용이란 전반적인 채용 과정에서 제공되는 자료인 출신지·학력· 성별 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무 능력)으로 평가하여 인재를 채용 ... 다. 블라인드 채용은 고용차별 금지 제도로 이미 선진국에서 시행하고 있다. 향후 우리가 선진국으로 가기 위해 요구되는‘공정’이라는 가치와도 일치하는 제도이다. 미국에서는 인종, 피부색 ... , 장애, 국적, 종교, 성별로 고용차별 금지에 초점을 두었다. 또한, 블라인드 채용은 사회적으로 많이 이슈 되었던 직원 채용 건이기도 하다. 인사혁신처에서 블라인드 채용 또입 전
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04
  • 불편해도 괜찮아 요약
    어 있다는 이야기다.우리사회는 명문대 진학을 목표로 사회 전체가 돌아가고 있다. 학벌이 모든 것인 사회에서 아이들은 누가 압력을 넣지 않아도 공부에 과도한 부담을 느끼기 마련이 ... 에 어떤 교육 개혁 시도도 늘 실패할 수밖에 없다.이러한 문제는 학벌을 최고의 가치로 여기는 우리문화에서 비롯된다. 19세는 진로를 선택하기에는 너무 빠른 시기다. 대부분의 사람 ... 청소년들의 욕구가 사라질 수는 없고 그렇다고 학력이 향상되는 것도 아니다. 교육을 위한 제약이 있을 수 있겠지만, 그런 제약은 필요최소한도에 그쳐야 한다. 지금 우리나라 중고등
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를
    늘려나가면서 이를 해결하는 것이 필요하고 공교육 중심의 대학 입시 문제 기출이 이루어질 수 있도록 유도하여 이를 해결하는 것이 필요하다. 또한, 선행학습 금지법과 같은 제도를 통하 ... 는지 설명하라.우리사회의 만연해있는 빈곤이나 청년실업 문제, 남녀차별 등의 사회불평등에 영향을 주고 있는 사회구조적인 요인에 대하여 분석해보면 다음과 같은 것들이 나타나고 있다.1 ... 을 강조하는 고용시장과 저경력자를 무시하는 기업의 현실, 대학 위주의 높은 학벌을 강요하는 문화 등이 사회구조적 요인으로 청년실업을 발생시키는 원인이 되고 있다. 특히, 3포 세대
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 북한이탈주민 여성의 현황에 대해 상세하게 설명하고 어떠한 정책이 필요한지에 대해 서술해보시오.
    다. 북한이탈주민 여성은 학력·학벌, 비정규직, 나이, 경제적 지위로 차별을 당하고 있다고 한다. 그리고 외국의 유흥업소로 팔려나가는 경우도 있다고 한다.이는 사회에서 당하는 인권침해 ... 이탈여성(1) 조사 간략화 및 강압 금지(2) 적극적인 직업 알선과 지역정착Ⅲ. 결론Ⅳ. 느낀점Ⅴ. 참고문헌Ι. 서론북한, 전 세계에서 몇 안 남은 사회주의 국가 + 1인 독재국가 ... 면서도 효율적인 정책을 만들어 낼 수 있다고 생각한다.(1) 조사 간략화 및 강압 금지필자는 북한이탈여성이 국내에 들어왔을 때, 국정원이 벌이는 조사를 간략화 할 필요가 있다고 생각
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-357-Q, 윤리경영절차서(자동차산업,표준)
    하며, 성별⋅학력⋅연령⋅종교⋅출신지역⋅신체장애 등을 이유로 차별하지 않는다.9. 인재육성 및 창의성 촉진당사는 전 임직원의 윤리의식 함양을 위해 적극 노력하고, 임직원을 자율적이고 창의 ... 이나 다른 임직원을 비방하는 등의 괴로움을 주는 행위를 하여서는 아니 된다.22.2 전 임직원은 학벌⋅성별⋅종교⋅혈연⋅출신지역 등에 따른 파벌조성이나 차별대우를 하여서는 아니 된다 ... 아니하다.27.4 전 임직원은 배우자 또는 직계 존·비속이 제27.1항 내지 제27.2항의 규정에 의하여 수령이 금지되는 금품 등을 받지 아니하도록 교육하여야 한다.28. 금전
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.
    ’이 생기고 조선 중기에는 ‘서원’이 생겼다. 근대식 학교가 설립되기 전까지 우리나라는 긴 세월 동안 유학 중심의 교육제도를 지켜왔고, 19세기 중반까지 여자들은 학교에 다니는 것이 금지 ... 의 학교는 아주 제한적이었고 차별적이었기 때문에 선택받은 사람들만 갈 수 있는 곳이었다.그 후, 개화기라 불리는 19세기 말에는 개방과 근대화의 불가피성에 직면하게 되었고 교육 ... 대학원 중심 대학정책이 시행되었는데 그 영향으로 1980년대의 대학원 학생 수가 급증하였다. 이렇게 고학력 인구가 증가한다는 것은 고급 전문 인력이 강화된다는 긍정적인 평가도 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.11
  • 한국 교육 보고서
    지 않게 볼 수 있음은 명백하다. 현재 우리 사회는 사람을 학벌학력으로 판단하는 사회이다. 누가 어떤 지적 관심을 가지고 있고 살아온 경험적 능력으로 판단하는 사회가 절대 아니 ... 성적 반영 비율이 확대되면서 강남 지역 고교생들이 다른 지역 학생들에 비해 내신 성적 산출에 불리해지자 강남 8학군 열풍도 사그라졌다. 그러나 1980년부터 전면금지한 개인 및 ... 와 경이었다. 또한, 세부계획을 통해 교육특구 조성에 나서는 등 각 자치구별 활성화 조짐이 나타나고 있다. 대표적인 곳은 영등포구다. ‘선진교육 명품구’라는 목표를 중심으로 학력신장
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.24
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2025년 08월 15일 금요일
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