"학교 비정규직 종사자"의 검색결과 입니다.

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"학교 비정규직 종사자" 검색결과 1-20 / 1,888건

학교 비정규직 종사자 실태 및 쟁점 분석

한국교육사회학회 최준호

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 28페이지 | 5,700원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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방과후아동지도의 유형 중 지역아동센터와 방과후학교에 대해 기술하세요 지역아동센터와 방과후 학교의 개선되었으면 하는 점에 대해 서술하세요

와 방과후학교 모두 전문 인력을 확보하고 지속적인 교육을 제공해야 프로그램의 질을 향상시킬 수 있다. 비정규직 종사자들의 직업 안정성을 높이고, 이들이 보다 나은 근무 환경에서 일 ... , 지역아동센터의 종사자 중 70% 이상이 비정규직으로, 이들의 직업 안정성이 낮아 인력 부족 문제가 지속되고 있다. 이러한 문제로 인해 일부 센터는 열악한 시설에서 운영되며, 아동 ... 와 지속적인 교육을 통해 프로그램의 질을 향상시켜야 한다. 조사에 따르면, 지역아동센터 종사자 중 70% 이상이 비정규직으로, 이들의 직업 안정성이 낮아 인력 부족 문제가 지속되고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

취업을 준비하는 구직자의 증가, 직장 이직자, 직업훈련생 등이 모두 포함되기 때문입니다.고용률 감소: 고용 시장의 변화로 인해 정규직 취업이 어려워지고, 많은 청년들이 비정규직 ... 의 지역적·산업적 변화가 나타났습니다.고용 형태의 변화:정규직 채용보다 인건비 절감을 위한 계약직·단기 아르바이트 등의 비정규직 고용이 증가하고 있습니다.인턴십·계약직·파견직 등 임시직 ... 을 통해 일자리 미스매치를 해소하려고 합니다.고용 안정성 강화:비정규직의 정규직 전환을 유도하고, 정규직 고용을 늘리는 기업에 인센티브를 제공하는 정책이 시행되고 있습니다.일부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안에 대한 의견을 제시하시오

마땅한 복지정책이 전무한 실정이다. 정부에서는 공공부분에 종사하는 기간제 근로자, 파견 및 용역 근로자와 같은 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 전환하고 있지만 아직까지 공공부분 ... 에서 종사하는 많은 비정규직 근로자들이 정규직 근로자로 전환되지 못하고 있는 것이 한계라 할 것이다. 민간부분에 종사하는 비정규직 근로자의 경우 대부분 만 2년 이상 고용상태를 유지 ... 가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇인지를 기술하기나는 개인적으로 경제적 양극화를 악화시키고 사회적 불평등을 초래하는 문제가 비정규직 근로자 문제라고 생각한다. 우리나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07

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학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석

)“서울지역 학교 비정규직 노동자, 중식비 제공, 방학 중 생계대책 마련 촉구,총파업 투쟁대회” (2014.11.24.미디어다음)11월 20일 오전, 서울 종로구 신문로 서울시 교육청 ... 앞에서 전국 학교비정규직 노동자 2만여 명이 비정규직 철폐를 요구하는 집회를 하였다. 이들은 학교비정규직노조,교육공부직본부,전국여성노조조합원 6만여 조합원 중 2만여 명이 연대 ... 의 비정규직 근로자를 채용하게 되었다.그러나 학교사회복지사는 공교육공무원도 아니고, 학교장이 직접 채용하는 학교 회계직도 아닌 간접고용형태의 도급(용역근로자). 파견근로자(경비용역

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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노인대상 직업교육의 현황분석

은 실업을 증가시켰으며 비정규직의 확산 등으로 인해 노동시장의 안정성이 약화하고 있다.노동시장의 이러한 변화는 많은 인구학적 집단의 삶을 변화시키고 있는데 이중 중고령자가 처한 상황 ... -2008년까지 정규직이 50%를 상회하지만, 60세 이상 취업자는 비정규직의 비중이 높게 나타났다. 그리고 비정규직 중 55~59세 취업자는 비전형 근로의 비중이 증가하였고, 65세 ... -49세50-54세55-59세60-64세50-64세취업비중65세이상2003정규직37.764.074.974.273.170.366.963.754.938.352.327.9비정규직62

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

치밀한 정책이 필요 ] 시간제 공무원이란 …? 추진배경 추진이유 전반적 처우 + 비 정규직 사각지대 특수형태근로종사자의 보호문제 - 보험설계사 , 학습지교사 등 특수형태근로종사자 ... 는 비 정규직 법률의 혜택을 보지 못하고 있다 . + 학교 비 정규직 학교 비 정규직 노동자 수는 15 만 명을 넘어섰고 , 학교에 재직하는 노동자의 25% 를 차지한다 . 엄연히 ... 학교 교육의 한 주체이자 상시적인 교육업무에 종사하고 있음에도 여전히 보조인력 , 임시고용직 취급한다 .넷 , 종합평가 비 정규직이 행복한 사회가 바람 직 비 정규직 철폐의 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에

고 조금 더 책임감이 있는 전문직으로의 역할수행을 하길 바란다. Ⅳ. 참고문헌 -사회복지전문직 종사자의 윤리적 갈등에 관한 연구/이현주/중앙대학교/2000 -사회복지현장실습이 사회복지전문직 정체성에 미치는 영향/정수영/한림대학교/2006 ... )전문기술 4)자격시험제도 5)조직체계 2.필요한 전문직 속성 1)정규과정 2)책임 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지 전문가는 전문직의 태동기를 시작으로 사회복지의 가치 ... 으로 보인다 . 2.플렉스너의 전문직 조건 1)체계적 이론 플렉스너가 제시한 전문직으로의 조건 중 하나는 체계적인 이론이 있어야 한다는 것이다. 전문직에 종사하는 사람이 아무리 뛰어난

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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사회복지사의 법적 지위와 처우개선에 관한 현황 및 향후 발전 방안

복지사의 비중은 일반사회복지사의 경우 86.7%이지만, 간호사나 의료기술직에 비해 비정규직 비율이 높은편이다. 학교사회복지사의 경우 무기계약직이 60.2%에 이르고 있어서 임금 ... 정황이다.②비정규직사회복지분야에서 심각해지고 있는 비정규직 근로관계는 업무 내용이 상시 지속업무 또는 향후 유지업무가 대부분이라는 점에서 정규직 전환대상에 해당한다. 정규직 사회 ... %)로 나타나고 있으며, 특히 비정규 근로관계에 있는 학교사회복지사의 이직의사(29.5%)가 상대적으로 높은 것에서 알 수 있다. 이러한 높은 이직의사는 일과 가정생활을 병행할 수 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

이 이렇다보니 이들은 회사의 불합리한 처우에 대해 항의는 물론 언급조차 할 수 없는 상황이라고 입을 모았다.우리학교 비정규직 노동자는 IMF 사태 이후 급증했다. 학교측은 인건비 등 ... 을 고용할 수 있다.이처럼 비정규직 노동자의 임금 수준이 낮은 것은 학교측에서 용역업체를 선정 할 때 일정 기준을 제시하고 그 조건을 만족하는 업체 중 가장 낮은 금액을 제시한 업체 ... 와 계약을 맺기 때문이다. 저임금 문제를 해결하기 위해 학교측에서는 급여 조건을 상향 조정해야할 것으로 보인다.(2) 용역업체의 교묘한 비용절감책비정규직 노동자가 경비절감의 희생양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)

하게 분포한다. 예를 들어, 여성, 청년, 고령자, 저학력자는 비정규직이나 중소기업에 종사할 가능성이 상대적으로 높다.불평등의 교차와 중첩 양상은 특정 집단에 대한 '다중적 취약 ... . 여성은 남성에 비해 비정규직이나 시간제 일자리에 종사하는 비율이 높고, 특정 직종에 집중되는 경향이 있다. 이러한 성별 직종 분리 현상은 여성 집중 직종의 임금이 상대적으로 낮 ... 에 대한 과세가 충분하지 않다. 둘째, 사회보험 제도가 모든 국민을 포괄하지 못하며, 특히 비정규직이나 자영업자 등 취약계층의 사회보험 사각지대가 존재한다. 셋째, 공적이전

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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논설문-비정규직 정규직 전환 반대

가 좋고 정년이 보장되며 자신의 노력한 시간을 보상해 주기 때문에 충분히 인내하고 참을 수 있는 것이다.하지만 최근 들어 비정규직 종사자들이 자신들을 정규직으로 채용해 달라며 주장 ... 채용 절차가 간단하고 합격하는 것도 쉬운 편이다. 대부분의 구직자들은 정규직 직원이 대기 위하여 좋은 학교에 진학하거나 어학연수, 자기계발, 봉사활동, 대회 참여 등을 하며 자신 ... 능력을 형성하였기 때문에 정규직과 다른 임금을 받는 것은 차별이며 노동법 위반이라는 것이 이들의 주장이다. 하지만 작성자는 비정규직 노조의 이러한 주장을 인정할 수 없으며 그

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

들의 취업 감소는 약 14만 명, 남성이 약 8만 명으로 노동시장에서 고용충격은 여성이 큰 것으로 나타났다. 콜센터, 물류센터처럼 비정규직에 종사하고 있는 노동자들은 개인 보호구를 지급 ... 을 조장하는 단어가 나타나기 시작하였다. 최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규 ... 직 비율은 약 35%이다. 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자의 저임금 비율도 높다. 이처럼 여성 노동자들은 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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청년실업과 노동시장 불평등 한국 사회의 구조적 문제와 정책 대안

. 2023년 기준 청년층 임금 근로자의 약 38%가 비정규직이라는 점은 이를 뒷받침한다. 4. 구직난으로 인한 사회적 파급 효과 청년실업은 단순한 개인의 문제를 넘어, 결혼·출산 ... 비율이 높은 국가임에도 불구하고, 청년들의 노동시장 진입은 오히려 점점 더 어려워지고 있다. 대기업·정규직이라는 ‘좋은 일자리’의 문은 점점 좁아지는 반면, 비정규직·중소기업 중심 ... . 고학력 구직난 청년층의 대다수는 대학 이상의 학력을 보유하고 있으나, 전공과 무관한 단순 사무직이나 비정규직에 취업하는 경우가 많다. 학력 인플레이션과 직무 불일치가 동시

리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

면 학습지 , 퀵서비스 및 택배 기사. 화물운송업 종사자들 또한 신분의 불안정성 때문에 비정규직으로 분류된다. 비정규직은 1997년 IMF 외환위기 이후 1998년부터 본격 ... 명(2017), 한국사회문제, 한국방송통신대학교 출판문화원. 3. 남일재(2017), 사회문제론, 공동체. 4. 최일환(2020), 정규직과 비정규직 근로자의 직무태도 비교 연구 ... 로써 확대되어지고 있다. 특히나 비정규직은 더욱 더 열악한 실정이다. 비정규직의 노동자는 고용 조건이 정규직에 비해서 상당히 열악하며, 동일한 업무를 수행하고 있는 경우에 정규직에 비

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08

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한국의 워킹푸어 독후감

지 못했고 심하면 워킹푸어의 삶이 더 어려워지도록 만들었다. 하나의 예는 비정규직문제를 해결하기 위해서 비정규직보호법(비정규직 노동자를 2년 이상 고용했다면 정규직으로 전환 ... 지 못하는 금융 비정규직’, ‘돈 떼이는 경우가 다반사인 영화 스태프’, ‘학교 쓰레기를 줍고 학교 잡일들을 맡아하는 체육 코치’, ‘돈 벌기 위해 고향 떠나왔다가 차별을 받 ... , 청소년’, 미래를 기약하기 어려운 빈곤 노인’등이 이 책의 주인공이다. 워킹푸어에 속하는 다양한 사람들 중 나는 비정규직 교수, 이주노동자, 지방대생, 고졸 노동자, 도시 중산

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12

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서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

시설 비정규직 청년 노동자 노동 경험에 대한 질적연구: 사회복지시설 비정규직 확대 원인과 대안 탐색 연구, 노인재가복지센터 종사자의 감정노동에 관한 연구, 기업 임직원의 자원봉사 ... 일자리 중장기 발전방안 연구, 통합돌봄서비스 종사자의 의사소통과 조직 협력 간 관계: 신뢰의 매개효과 검증 연구, 학대 및 방임이 학교 밖 청소년의 스마트폰 중독에 미치는 영향 ... 연구, 충북노인복지시설 종사자들의 감정노동과 직무스트레스가 심리사회적 안녕감에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.24

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학위논문에 활용된 설문지 분석하기

을 가진 논문을 살펴보게 되었다. 서울한영대학교 일반 대학원의 사회복지학 박사를 받기 위한 학위 논문으로 2021년 8월에 발행되었다. 주제어는 사회복지시설종사자, 언어폭력, 감정노동 ... 게 나타났다. 고용 상태는 정규직이 약 66%로 비정규직이 약 34%로 나타나 전체 유효 표본 중에서 정규직 비중이 더 높게 나타났다. 사회복지시설 근무 기간은 3년 미만이 약 36 ... 입니까?’로 정규직과 비정규직 두 가지의 응답 항목으로 구성되어 이는 폐쇄형 질문 형태로 질문의 측정 수준은 명목측정, 명목 척도에 해당한다고 할 수 있다. 종교에 관한 질문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

기간 또는 업무 수행의 목적에 따라 단기 또는 일시적으로 고용되는 종사자들을 말한다. 대표적인 비정규직으로는 계약직, 파견직, 아르바이트, 일용직 등이 있으며, 이들은 주로 시간 ... 제로 근로자들의 복지 수준을 향상시키고 사회적 안정을 증진할 수 있다.근로자의 권리 보호 강화비정규직 근로자들은 정규직 근로자들보다 권리 보호가 상대적으로 취약한다. 이를 보완하기 ... 위해서는 비정규직 근로자들도 근로법상의 기본적인 권리를 보장받을 수 있도록 하는 것이 필요하다. 노동 단체와 기업, 정부의 협력을 통해 근로자의 권리를 강화하고 불공정한 노동 관행

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대한 고찰

, 전통적인 의미의 전문직 종사자라 하면 박사 또는 그에 준하는 학력을 갖춘 자를 가리키는 것으로써 대학교수, 의료인, 성직자, 법조인 등을 가리키는 말이다. 흔히 고위직이라는 말 ... 과 비슷한 의미로 사용되곤 하는데, 이는 일반적으로 전문직 종사자들은 수입이나 명예에 있어서 높은 성취를 얻는 경우가 많기 때문이다.현대적인 의미로써 전문적 요건으로 구성되어 국가 ... 적으로 전문직을 만드는 요인은 종사자들의 직업의식과 태도라고 할 수 있다. 전문직 종사자들은 사회의 공익성을 추구하는 전문직 윤리를 이해하고 지키며 업무의 질적 향상을 위해 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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