"하향리더십"의 검색결과 입니다.

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"하향리더십" 검색결과 1-20 / 1,683건

360도리더-하향리더십

다. 2. 개개인을 다르게 지도하라 !!  사람들이 필요로 하는 것에 맞추어 리더십 스타일 변화하여 지도 3. 불편한 대화를 나눌 각오를 하라!!#4. 저마다 잘하는 영역에 배치하라 ... 에게 똑같이 보상하지 마라. 3. 노고 칭찬 이외에 경제적 보상, 특전, 승진, 인맥소개 등을 배풀어라.360도 하향식 리더는…. 360도 리더는 아랫사람의 진면모를 파악하고, 그

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.25

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[리더십] 하향식 리더십

하향식 리더십셀리 헬거슨의 아래로부터의 리더십을 읽고...요 근래 들어 많은 사람은 성공이라는 목표를 이루기 각기 열심히 살고 있다. 그런 가운데 리더십에 대한 관심이 해 ... 가 갈수록 더해 온 게 사실이다. 요즘 서점에 나오는 베스트셀러들 중 많은 부분이 경영과 리더십에 관한 책이라는 것을 보면 이런 현상을 반영하는 것이리라. 학문적이거나 대중적인 서적 ... 들 모두가 강력한 리더십을 바탕으로 성공한 리더들을 찾아내어 그들의 성공을 분석하였다. 이는 성공담에 목마른 많은 독자들의 궁금증을 채워 주었다.대학에서는 리더십을 연구하고 가르치기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

적 커뮤니케이션을 사용하는 리더십이다. 하향적 커뮤니케이션은 지시적이고 전통적 커뮤니케이션으로 최고경영자나 관리자의 의견이나 전달사항이 공식적 경로를 통하여 조직 구성원에게 전달 ... 과정과 결과를 보고하고 조직 내에서 발생하는 문제 상황을 보고하는 데에 있다. 리더십에서는 상향적이나 하향적 커뮤니케이션만을 강조하다보면 자칫 권위적이거나 수동적 리더십에 빠지기 쉽 ... 리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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내가 생각하는 바람직한 리더십

에서 요즘에 통할 바람직한 리더십은 단순하게 상명하복으로 하향식 시스템을 지향하는 그런 리더십이 절대 아니고 조직의 상하를 가능한 수평선상에 두고 지휘 체계를 단독으로 구성하지 않 ... 내가 생각하는 바람직한 리더십 주관적 주장이 담긴 글임을 미리 밝힌다. 리더십론에 대한 전문가도 아니며 그저 사회에서 조직에서 생활을 하면서 알게 된 어떤 리더가 적합하고 어떤 ... . 예전에는 장군 스타일의 그런 리더십이 잘 먹혔다. 인권이 부족하고 일단 조직에서 자유를 찾으려는 갈구하는 사람들이 적었고 그런 인식 자체가 부족한 시절이었다. 그래서 해방 후

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.15

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

커뮤니케이션에 있어서 변화가 필요하다. 커뮤니케이션은 크게 다음 두 가지가 있다. 첫째, 하향적 커뮤니케이션을 사용하는 리더십이다. 하향적 커뮤니케이션은 지시적이고 전통적 커뮤니케이션 ... 에서는 상향적이나 하향적 커뮤니케이션만을 강조하다보면 자칫 권위적이거나 수동적 리더십에 빠지기 쉽다. 물론 제왕적 리더십 보다는 수용적 리더십이 훨씬 더 좋긴 하지만 자칫 중요한 결단 ... 리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례 분석2. 자신의 의견Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론요사이 우리나라에서 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하시오.

에서 커뮤니케이션의 유형첫째, 하향적 커뮤니케이션을 사용하는 리더십이다. 하향적 커뮤니케이션은 지시적이고 전통적 커뮤니케이션으로 최고경영자나 관리자의 의견이나 전달사항이 공식적 경로를 통하 ... 이 있을 수 있다.3. 리더십에서 커뮤니케이션의 중요성리더십에서는 상향적이나 하향적 커뮤니케이션만을 강조하다보면 자칫 권위적이거나 수동적 리더십에 빠지기 쉽다. 물론 제왕적 리더십 ... 리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 커뮤니케이션의 개념2. 리더십에서 커뮤니케이션의 유형3. 리더십에서 커뮤니케이션의 중요성Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

,1 (하향/플로우 메니저)과제나 사람들에 대한 관심이 낮은 리더십 스타일.1,9 (사람 중심적 리더)사람들에 대한 관심은 높지만 과제에 대한 관심은 낮은 리더십 스타일.9,1 ... : 네 가지 주요 영역(하향/플로우 메니저, 사람 중심적 리더, 결과 중심적 리더, 팀 관리자)을 통해 다양한 리더십 스타일을 분류할 수 있습니다.개인적인 분석과 팀 관리: 리더 ... REPORT블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을제시하고 설명하라.모사율 10% 미만A+ 평가 자료목차1. 서론2. 본론- 그리드 모델에 대한 설명- 관리격자이론- 장점과 단점

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.15

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조직에서의 공식적인 커뮤니케이션 중 상향적, 하향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오. 서론

인간관계론조직에서의 공식적인 커뮤니케이션 중 상향적, 하향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오.서론상향적 커뮤니케이션은 하급자가 상급자에게 정보를 전달하고 의견을 제시 ... 하는 것은 때로 어려운 일일 수 있으며, 이로 인해 정보의 왜곡이나 손실이 발생할 수 있다.하향적 커뮤니케이션은 상급자가 하급자에게 지시, 명령, 그리고 정보를 전달하는 과정 ... 을 의미한다. 이는 조직 내에서 업무의 명확한 수행과 효율적인 리더십을 위해 필수적이다. 그러나 상급자와 하급자 간의 의사소통에서는 정보의 불일치나 해석 차이가 발생할 수 있다. 이로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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메가 경영학개론 과제 리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도[목차]1.리더와 리더십의 유형2.조직에서의 커뮤니케이션이란?3.리더십 이론을 배경 ... 으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도참고문헌1.리더와 리더십의 유형기업은 경쟁에서 우위를 점하기 위한 다양한 전략을 수립하여 추진한다. 수립한 전략이 효율 ... 적으로 추진되어 전략목표를 달성하기 위해서는 기업의 내부 시스템이 전략수행에 적합하게 운영되어야 하며, 이런 측면에서 최고경영층의 리더십 또한 기업이 추진하는 전략이 효율적으로 실행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

요소: 상향 적응, 수평 조화, 하향 온정-전략적 요소: 환경변화, 미래비전*리더들이 보유한 리더십의 성향 분포→성취 열정이 가장 높고 하향온정과 미래 비전이 낮은 점수→리더 ... 비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장1. 한국형 리더십의 개요-리더십의 체계그 나라의 주도적인 문화 ... 를 반영, 리더십을 논하기 위해서는 리더가 속한 문화를 고려-한국인들의 리더십 요인 체계글로벌 리더십 답습 곤란, 한국형 리더십의 장단점 파악, 글로벌 개념과 접목 필요2. 한국적

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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정주영 이 땅에 태어나서 독후감

정주영 이 땅에 태어나서 독후감리더십의 면에서 본다면 전형적인 하향식 접근이고 아주 오래 전에 기업을 일군 사람이라 정주영 회장의 경영 방식이 현대적이고 경영가로서 굉장히 트렌디 ... 경영이 갈수록 구성원들에 대한 협조를 못 이끌고 있는 것에 반해 정주영 회장은 경영 일선에 머물러 있을 때 조직 구성원들의 협조를 적극적으로 이끌어 내는 사람이었다. 그의 리더십 ... 은 하향식이긴 했으나 전적으로 카리스마에 의존하는 형태도 아니었고 모범적인 권위를 통해 명령을 하달하고 추진력을 통해 사업을 확장하고 거대한 성공을 이루는 그런 패턴을 자주 보였

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.14

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오

리더십리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 기능3. 커뮤니케이션의 개념4 ... . 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성1) 조직관리 기능2) 조직 활동에 있어서의 역할3) 조직성과4) 조직의 효율성5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 시키는 과정으로 정의할 수 있다. 따라서 본론에서는 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념배가 순항할 때 선장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

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[a+취득자료] 권력의 5가지 원천에 대해 서술하시오.

와 하급자 간에 목표에 대한 공유 의식이 필요하다. 하지만 권력에는 공감대가 필수적인 것은 아니다. 리더십은 주로 부하직원에 대한 하향적인 성격이 강하다. 반면에 권력은 하향적인 영향 ... 다. 권한은 하급자에 의해 수용될 수 있는 것이어야 한다. 이 것은 위에서 아래로의 수직적인 흐름이라는 특성을 갖는다.(3) 리더십리더십은 권력과는 차이가 있다. 리더십은 리더 ... 에 대한 연구, 이종영, 새물결, 2004리더십 이론과 실제, 박보식, 대영문화사, 2012한국 정치학 회보, 한국정치학회, 2012정치학, 아리스토텔레스, 올재클래식스, 2015

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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간호관리학_ 리더십 자가 평가 보고서

REPORT간호관리학: 리더십 자가 평가과목간호관리학학번-담당 교수-이름-학과간호학과제출일2022. 10. 01[2019 리더십 자가평가표][2022 리더십 자가평가표]1. 변혁 ... 적 리더십■ 변혁적 리더십: 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 공동의 이익에 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며 구성원이 자신의 발전을 위해 노력하도록 영양 ... 을 미친다는 이론. 간호대상자의 자가간호 능력을 향상을 목적으로 하는 돌봄 수행을 위해서는 간호제공자의 변혁적 리더십이 필요하다고 판단된다.■ 평가표 점수 산출영역평가20192022카리스마

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

간호관리학리더쉽 관련 보고서실습기관실습기간과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자Ⅰ. 서론1.연구의 필요성리더십은 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하여 다른 개인 ... 기획의 운영적 기획의사소통주로 하향식임중앙집권식으로 상향식식과 하향식 모두함대부분 상향식임2. 실습 부서 관리자의 리더십 유형- 지시적 리더십본 실습처에서 수간호사의 지시적 리더십 ... 이나 집단에 대해 영향을 미치려고 하는의도적인 과정이다. 리더십에 대한 정의는 매우 다양하지만, 리더십이란 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교설명하시오

[리더십]? 주제 :영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론서로 대립된 리더십을 가지고 있는 주인공들이 나오는 영화에는 해리 포터가 있다 작가 J.K ... 볼트모트는 권위형 리더십을 가진 인물이라고 할 수 있는데 그 중에서도 착취적 권위형을 가진다고 할 수 있다 착취적 권위형의 리더는 독재적이고, 조직 구성원들을 거의 신뢰하지 않 ... 는다. 또한 명령을 따라 과업에 따른 지시를 하는 하향적 의사소통을 한다.권위형의 리더는 주어진 과업을 이루어 내는 것에만 목표를 두는 과업지향적이라고 할 수 있다. 따라서 권위적인

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.27

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 전통적 리더십인 관리적 리더십은 리더와 구성원의 관계를 수직적이고 단일방향으로 수직 하향적이며 명령과 통제에 관한 것으로 보았으며, 리더는 의도 ... 을 주로 주는 리더를 중심으로 연구되어 왔으며, 계층적 구조에서 임원이나 팀장에게 집중됨으로써 공식적 위치의 명령이나 통제관계로 접근하였다. 전통적인 관리식 리더십의 기본인 하향식 ... [리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 2. 리더십과 관리 3. 미래 핵심리더와 관리자 4. 나의 의견

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 본인의 생각이나 의견을

리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 서론 리더십 연구는 리더의 본질과 효과적인 리더십 발현 방안을 탐구해 왔다. 이러한 연구는 초기 ... 에는 리더의 타고난 특성에 주목하였으나, 점차 리더의 행동과 상황적 요인, 그리고 통합적인 접근의 중요성을 강조하는 방향으로 발전하였다. 본 보고서는 이러한 리더십 이론의 주요 흐름 ... 을 분석하고, 각 이론이 가지는 기여와 한계를 고찰하며, 현대 리더십 패러다임이 제시하는 시사점을 종합적으로 제시한다. 궁극적으로 효과적인 리더십의 본질을 이해하고 실제 조직 환경

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03

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보건사업기획의 유형과 특성에 대해서 설명하시오

에 대해서 예를 들어 설명하시오(3강, 30점)3. (필수문제) 보건사업 관리자의 자질의 하나인 리더십에 대해서 설명하시오(3강, 30점)4. (필수문제) 1강에서 스스로 한 문제 ... 기획 유형2) 특성[2] 보건사업조직의 구조적 특성1) 규모2) 기술3) 복잡성4) 공식화 정도5) 집권화, 분권화[3] 보건사업관리자의 리더십[4] 1강에서 스스로 문제를 만들 ... 냐 하향식이냐에 따라서도 구분할 수 있다. 흔히 ‘탑다운(top down)’방식이라고 부르는 하향적 방법은 조직의 상부에서 기획을 형성하여 부하 직원들에게 이것을 따르도록 지시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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간호관리학 리더십분석 보고서

고 단독으로 의사결정을 하며 개인적 견해를 많이 반영할수록 권위형 리더십 유형으로 분류된다.· 권위형 리더십: 리더가 모든 권한과 책임을 갖게 되는 것으로, 주로 하향적 의사소 통 ... 리더십 분석 보고서1. 리더십 발휘 사례2022년 8월 1일 월요일 첫 출근을 하여 수간호사 선생님의 모습을 면밀히 관찰하였다. 내가 상상한 수간호사 선생님는 하위 간호사 선생 ... 님께 보고하는 것을 볼 수 있었다.2. 해당 상황 속에서 발휘된 리더십 분석-권위형-민주형-자유방임형 리더십이론에 따르면 리더의 행동을 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십의 세 유형

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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