"하이얼의 기업문화"의 검색결과 입니다.

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haier 하이얼 하이얼 조직 하이얼 기업문화 조직문화 사례 HRM 성공사례 LG전자 海尔swot

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"하이얼의 기업문화" 검색결과 1-20 / 279건

하이얼의 기업문화

2004 년 영국의 FT ‘ 전세계의 존경 받는 30 대 기업가 ’ 선정 하이얼의 관리 문화 및 경영이념이 미국 하버드대 , 스위스 IMD 국제경영개발원 , 일본 코베대학 등에서 사례 ... Haier 의 기업문화 - 중국 최대 글로벌 기업 -1. 기업 소개 2. 기업 이념 3. 기업 문화 4. 복지 후생 목 차1. 기업 소개 중국정부가 산둥성 칭다오에 세운 ... omfort Laundry Small appliances 세탁기 , 냉장고 , 에어컨 , TV 등 96 개 카테고리에서 15,100 개 품목 생산글로벌 하이얼 1. 기업 소개 프랑스

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.28

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중국기업문화사례,중국기업문화,하이얼기업문화,화웨이기업문화,하이얼경영전략,화웨이경영전략

中國 기업문화 사례INDEX 중국 경제 및 기업문화 이해 하이얼 화웨이중국 경제 및 기업 문화 이해 1중국의 개혁 · 개방 정책중국의 개혁 · 개방 정책중국의 개혁 · 개방 정책 ... 중국 기업의 유형중국의 기업문화중국의 기업문화하이얼 2하이얼 소개하이얼 소개하이얼 소개하이얼 소개하이얼 소개 - 중국 산동성 청도에서 집단소유제 기업으로 출발 . 1984 년 파산 ... 소개 2004 세계에서 가장 영향력 있는 100 대 글로벌 브랜드 英 , 파이낸셜 타임즈 - 전세계의 존경받는 30 대 기업가 하이얼의 관리문화와 경영이념이 세계대학에서 사례

리포트 | 44페이지 | 12,000원 | 등록일 2012.10.22 | 수정일 2020.01.15

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[중국기업] 하이얼의 기업문화 연구

하이얼의 기업문화 연구목 차제 1 장 서 론 제 2 장 하이얼의 규모 제 3 장 인사 관리법 제 4 장 경영 시스템 제 5 장 장루이민의 경영철학 제 6 장 결 론제 1 장 서 ... 하이얼의 성장요인인 독특한 경영방식과 기업 문화 연구연구목적 및 방법연구목적 - 하이얼의 회사 운영방식은 중국의 경제적 변화를 반영 - 하이얼 성장과정의 구체적인 내용과 성공 전략 ... 의 중요성 IBM CEO Louis V.Gerstner, 하버드 경영교수 John P.Kotter 하이얼 기업문화의 예 OEC, 경쟁개념, PDCA 등 한국에서의 하이얼 하이얼

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.09

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하이얼 vs 삼성전자 기업의 조직문화 분석 (사례분석)

..PAGE:11. 서론1)기업문화의 정의2)기업문화의 중요성2. 본론1)하이얼과 삼성전자2)하이얼의 기업문화분석3) 삼성전자의 기업문화 분석3. 결론1) 하이얼의 기업문화 ... =>기업은 문화를 통해 핵심 인재들이 자유롭게 일할 수 있는 문화를 만들어 줌으로써 인재 유지율도 업계 최상위를 유지해야 한다...PAGE:52.본론1)하이얼과 삼성전자2)하이얼 ... 의 기업문화분석3) 삼성전자의 기업문화 분석..PAGE:61)하이얼과 삼성전자하이얼삼성전자가전 회사현재 가전제품 제조회사중 세계 3위본사는 칭다오에 있음=>하이얼 그룹은 백색가전

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.30 | 수정일 2015.07.09

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학점은행제 위더스 인력개발과활용 [인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.]

하며 끝없는 발전을 위한 선택이었다.3-3. 하이얼 기업의 인력유동시스템현대의 중국 기업의 성장 속도가 빠른 이유는 서구적인 자본주의 경영원리에 전통적인 자신들의 문화를 합하여 기업 ... [인력개발과활용]주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템 ... 하고 있는 기업이 많을 것이라고 사료된다. 기업의 기존 시스템과 문화 등에 대해 잘 알고 있는 인재이며 과거에 이룩한 성과 등의 지표가 신뢰가 있기 때문이다. 또한 본인의 만족도가 높

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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하이얼이란,하이얼해외진출,하이얼한국진출전략

/20 하이얼 ’s 한국통제 시스템 전략통제 결과통제 문화통제 행동통제 국제인사 현지마케팅 제품의 고품질 수준 유지 정도 고품질유지 숙련된 노동력의 확보 여부 확보 한국 시장에 적합 ... 저렴한 원자재의 조달 여부 본사에서 함 간접비의 엄격한 통제 여부 YES 저임금 노동력 확보 여부 NO11/20 하이얼 ’s 한국통제 시스템 전략통제 결과통제 문화통제 행동통제 관리 ... 의 본사 작성여부 YES 한국 자회사의 세부활동에 대한본사 보고 여부 NO12/20 하이얼 ’s 한국통제 시스템 전략통제 결과통제 문화통제 행동통제 한국 자회사의 성과 정보 보고 및

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k

를 제공하고 있는 것이 대표적이다. 또한 인사평가에서도 업무실적을 50%, 가치관 및 기업문화 평가를 50% 배정한다. 개인의 가치관이 우수해야 보상 및 승진의 기회가 주어지는 것이 ... 은 제도나 규칙이 아닌 알리바바의 철학과 가치관이다. 그것은 문화에 의한 경영이다. 직원들이 즐겁게 일해야 고객에 대한 최고의 서비스를 제공하며, 그렇게 할 때 기업은 비로소 타인 ... 과 채용까지 한 몸처럼 운영되고 있다. 이러한 알리바바의 가치관 경영은 우리 기업들의 인적자원관리와 사업운영에 많은 시사점을 준다.2) 하이얼의 인적자원관리‘Global. No.1

방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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하이얼의 조직 문화 혁신 사례 조사 연구

‘ 하이얼 ’ 의 조직 문화 혁신 사례 조사 연구 이름 학버목차 Table of Contents 1 조직 개요 2 미션 / 비전 / 전략 3 비즈니스 모델 4 조직문화 5 변화 ... 었더라도 능력을 증명하지 못하면 자연스럽게 퇴츨 3개월 연속 기본 목표를 달성하지 못한 리더는 자동적으로 교체 수순5. 변화 및 혁신사례 기업의 혁신과 수평적인 문화 조성을 위해서 ... 가 하이얼에 제시한 아이디어는 실제 실행될수 있도록 ' 창업지원금 ' 지원 주요 샤오웨이 : 지우쯔다오 ( 와인 냉장고 개발 ), 쯔셩 ( 젊은층을 겨냥한 소규모 냉장고 ) 기업 내

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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하이얼,중국가전시장현황,장루이민,지멘스,마케팅전략

) 기업문화 9) 마케팅전략 10) 경영환경 변화와 SWOT 분석 11) SWOT Matrix 3 결론 및 시사점01 서론 하이얼을 주목해야 하는 이유 하이얼 전자는 창립 후 지금 ... 하이얼의 마케팅 사례 연구목 차 1 서론 2 본론 2) 중국 가전시장 현황 3) 기업개요 4) 기업연혁 5) 사업규모 및 영역 6) CEO 장루이민 7) 경쟁기업 – 지멘스 8 ... 다 . 변화에 적극적인 하이얼을 중심으로 이제 ‘Made in China’ 를 무시하던 시대가 지나가고 있다 . “성공한 기업 같은 건 없습니다 . 그저 시대의 기업이 있을 뿐입니다

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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[기업과 사회]삼성전자와 HAIER CSR활동 비교분석

.1 연구의 배경 및 필요성본 연구의 주제는 삼성전자와 하이얼의 사회적 책임활동(이하 CSR활동) 비교분석이다. 한국과 중국의 기업을 비교 대상으로 정한 이유는 한국과 중국의 역사 ... 이익, 기업 발전, 사회 발전의 공통 이익을 달성했다.베이징 그린 올림픽베이징 그린 올림픽은 하이얼이 베이징과 공동 개최 도시의 모든 올림픽 경기장에 6만여대의 친환경적, 에너지 ... 다. 하이얼은 올림픽 선수 팀에 전자레인지를 기증하였고 2008 베이징 올림픽의 공식 지원 스폰서로서 활동하게 되었다. 기업이 가지고 있는 기술로 선수들을 도움으로써 올림픽 출전 선수들이다.

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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경영-국제경영학-글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

) 중국 하이얼의 고객 중심의 지주경영체제 2013년 월풀을 뛰어넘는 글로벌 No. 1 가전기업으로 이끈 주역은 하이얼 CEO 장루이민(張瑞敏)이다. 기술은 우수하나 내부 관리 ... 시스템이 제대로 갖추어 있지 않아 부진한 기업들을 인수 합병하는 ‘쇼크 상태에 빠진 기업 되살리기’ 전략은 하버드 대학의 교재에 인용되기도 했다. 하이얼 그룹은 품질과 고객 ... 1. 서론 기계가 중심이 되었던 산업화 사회에서 지식과 정보가 중심이 되는 정보화 사회로 패러다임이 변화하면서 인적자원의 성과 창출이 기업 성장에 중요한 비중을 차지하게 되

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.04.11

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A+(위더스) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

자신들의 문화를 합하여 기업을 운영하고 있다. 중국은 ’현지 맞춤형 전략‘ 활용하고 있으며 유럽에서는 하이얼 브랜드를 판매하지만, ’Made in USA’를 중심으로 생각하는 미국 ... 파악 및 인력유동시스템 소개1) 기업 하이얼 소개2) 기업의 구조 파악3) 인력유동시스템Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론외부 영입의 목적은 외부에서 가지고 있는 지식이나 기술 ... 는 방식으로 내부에서 인재를 양성하는 시스템에 맞춰져 기업의 구조, 문화, 시스템 등을 누구보다 잘 알 수밖에 없다. 따라서 회사에 적합한 인재를 양성하는 길을 가꾸어 낼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

로서의 역할 수행, 기업문화에 영향을 미칠 수 있는 능력, 비용효과성 평가 강조 등이 있다. SHRD의 핵심적인 과제로는 조직의 구심력을 강화하기 위하여 미션이나 비전 등 기업의 공통적인 ... 적합성도 제대로 따져보아야 한다.SHRD의 사례로는 중국의 전자제품 제조사인 하이얼의 사례가 있다. 하이얼은 우리나라에서는 인지도가 샤오미와 같은 중국 기업만큼 높지는 않 ... 지만 판매량으로 따지면 전 세계에서 손 꼽힐 정도로 높은 기업이다. 하이얼의 경영방침은 최고 관리자는 부하 직원이 그 존재가 있는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영을 해야 한다는 것

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

습니다.)2. 그 분의 리더십에서 배우고 싶은 부분과 그 이유를 적어 주세요.목차Ⅰ. 리더십의 특징(기업 특징)ⅰ. 하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유ⅱ. 하이얼 장루이민 CEO ... 다. 중국은 인구도 많고 다른 경쟁 기업도 많다. 하지만 하이얼은 많은 직원들을 훌륭히 관리하였고, 경쟁 기업과의 위치에서도 높은 자리를 차지하였다. 그렇기에 더욱 관심이 생겼고 더 알 ... 피라미드 제조기업에서 다수의 창업자로 구성된 수평구조의 플랫폼으로 전환해야 한다고 보고 있다. 이러한 기업구조의 전환은 전체 하이얼의 혁신역량 강화와 매출액 증대로 이어지고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12

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인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시

하기 어렵다. 하이얼도 이러한 고민을 가지고 있었고 느린 의사결정과 관료주의적인 기업 문화를 타파하고자 스타트업식 수평문화를 만들었다. 하이얼 내의 ‘샤오웨이’는 작은 창업팀이 ... 라고 생각한다.인적자원계획하이얼은 중국을 대표하는 가전기업 업체로 단시간 만에 세계 3위 가전 업체로 성장할 만큼 혁신적인 기록을 했다. 하이얼의 혁신 배경에는 대규모 기업인력을 10 ... 내 팀으로 머무르는 것이 아니라 실제 기업이 될 수 있도록 해 주고 하이얼의 자회사 역할을 할 수 있도록 지원해준다. 각 샤오웨이의 아이디어가 서로 동떨어지는 것을 방지하기 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

성장을 이루어내고 있다고 볼 수 있을 것이다.(3) 하이얼‘하이얼’이라는 기업을 들었을 때는 생소한 사람들이 많을 것으로 생각된다. 본인도 본 리포트를 작성하기 위해 자료 조사 ... 를 진행하면서 알게 된 기업 중 하나이다. 한국 사람들에게는 비교적 낯선 기업이라고 말할 수 있는 ‘하이얼’이라는 기업은 현재 세계 1위 글로벌 가전기업이다. ... 교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 알리바바(2) 샤오미(3) 하이얼Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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하이얼(Haier) 혁신경영 사례-세계 1위 가전 성공 비결

루이민은 일하면서 공부하는 근공검학의 모델이었다. 글로벌 가전 7개 브랜드를 보유하고 29개 공장을 운영하는 중국의 대표적 기업 하이얼의 성공 요인은 한 마디로 글로벌화다. 글로벌 ... 을 배워야 함을 깨닫고 독일을 방문했다. 립헤어사는 크레인 등 건설장비와 함께 고급 냉장고를 생산하는 기업이다. 립헤어사와 합작해 회사명을 중국식 리보하이얼(Libo Haier ... )로 바꿨고 후에 하이얼로 줄인 게 회사명의 기원이다. 단기간에 부실 공장의 흑자화에 성공한 그의 경영 역량은 20개가 넘는 중국 내 가전기업의 인수로 이어져 회사를 키워나갔고 훗날 세계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.22

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

는 수평적이며, 오픈 플랫폼의 독립적 커뮤니티 형태이다. 이러한 하이얼의 조직 문화, 구조, 인사전략은 기업의 혁신역량 강화와 매출액 증대라는 결과를 만들었다. 급변하는 디지털 경영 ... 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발 ... , 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.I. 서 론II. 본 론1. 역량모델, 학습조직, 경력개발과 기업의 비전 및 철학(미션)과의 상관성2

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

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A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명

기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 ... 의 정보 비대칭으로 인한 문제점을 기업 경영 관점에서 검토하고 해결책을 제시하며 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 도덕적 해이기업 경영진이나 임원과 노동자 간의 정보 비 ... 습니다. 이 노동자들은 도덕적 위험이 클수록 기업의 생산성에 큰 영향을 미칩니다.2. 해소방안대표적인 해결책은 높은 임금을 주는 것입니다. 경제학에서 언급된 실효임금 이론에 따르면 고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오

관이 조직 문화로 스며들어서 경영에 영향을 미친다는 부분이며, 알리바바 그룹은 특히 가치관 경영을 강조하는 기업이라고 볼 수 있다. 2. 인적자원개발(HRD) 1) 정의 인적자원 ... 적자원은 기업의 생산요소 중 하나로서 오늘날 생산은 물론이고 기업의 생존과 요소라고 볼 수 있다. 조직, 사회, 국가 차원에서 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간 ... 에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도라고 볼 수 있다. 즉, 기업의 경제적인 효율성과 사회적 효율성을 극대화하기 위해 조직 구성원들이 수행하는 직무를 대상으로 확보, 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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