"하의작업지시서"의 검색결과 입니다.

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"하의작업지시서" 검색결과 1-20 / 332건

하의 샘플작업지시서

"하의 샘플작업지시서"에 대한 내용입니다.

리포트 | 7,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.17

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하의 샘플작업지시서 엑셀용

허리둘레엉덩이둘레허벅지둘레앞밑위길이뒷밑위길이밑단(1/2)무릎(1/2)하의기장오비DESIGNCOLOR WAYPAYMENT작업시 주의사항BODY(G)배색(C1)배색(C2)배색(C3)배색(C4)결재조건약정단가소비자가납기일

서식 | 1페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.11

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의류작업지시서 하의

"의류작업지시서 _ 하의"에 대한 내용입니다.

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2021.10.07

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의류 샘플작업지시서 양식 (상,하의)

"의류 샘플작업지시서 양식 (상,하의)"에 대한 내용입니다.

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 2,200원 | 등록일 2020.08.14

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A+ 간호관리학 리더십적용 개별과제보고서 (유형분석 정확O)

으로 동기부여- 제안과 안내로 지시- 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어남- “나”, “너” 보다 “우리”를 강조함- 건설적 비평을 함- 불만, 결근, 이직률 등이 적음- 다른 ... 으로 나타났다.- 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도한다.- 암시와 지도를 통해 구성원을 지휘한다.- 상의하달, 하의상달식 의사 ... 하는 모습이 확인되었다. 수간호사가 일반 간호사들에게 전하는 공지 뿐만 아니라 일반 간호사들이 수간호사에게 전하는 공지 혹은 문의사항도 적극적으로 받아들이는 모습으로 상의하달, 하의상달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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간호실습현장에서 관찰한 리더십 발휘 사례 - 간호관리학

한 리더십 유형① 민주형- 집단에 대한 통제 최소화- 제안과 안내로 지시- 상의하달과 하의하달 의사소통이 자유롭게 일어남- 의사결정에 구성원을 참여- 나, 너 보다 우리를 강조- 건설 ... 적인 비평- 수평적- 집단 특성 : 응집력 강함, 안정적- 부재시 구성원들은 작업 유지- 성과 : 생산적② 거래적 리더십- 현상을 유지하기 위해 노력- 현상과 너무 괴리되지 않 ... : 대부분 부하- role model 역할- 부하 : 주인의식에 근거3. 리더십 상황(문제), 발휘 내용① 민주형- 인계인수 시 지켜야 할 사항들을 공지한다.- 지시를 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.23

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A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서

적으로 수용하고, 팀원들과특성- 리더가 최종 의사결정의 책임을 지님- 집단에 대한 통제를 최소화- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여- 제안과 안내로 지시 ? 상의하달과 하의상달 의사 ... 에서 민주형 리더십의 특성 중 구성원에게 제안과 안내로 지시하는 상의하달과 하의상달 의사소통을 활용하여 최종 의사결정을 내렸다.간호사들이 새로운 규칙에 동의하는지, 새로운 아이디어 ... 감에서 초래- 사고의 초점 관리 ? 자율적 통제 가능 = 자기존중행위환경 여건재설계- 업무환경 재설계- 작업의 시간 및 장소 변경건설적사고패턴- 건설적, 효과적 습관 및 사고유형

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22

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A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

로 지시- 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유로움- 의사결정에 구성원들을 참여- ‘나’, ‘너’보다 ‘우리’를 강조- 건설적인 비평- 허용적이고 통제가 전혀 없음- 구성원의 요청 ... - 명령조 지시- 상의하달식 의사소통 사용- 독단적 의사결정- 직위의 차이 강조- 처벌을 목적으로 비판- 집단에 대한 통제 최소화- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여- 제안과 안내 ... 이 있을 때 지지를 통해 동기부여- 지시를 거의 하지 않음- 의사소통 통로가 다양함- 의사결정에 구성원들 참여- 집단을 강조함- 비평을 하지 않음- 구성원들에게 안정감을 주고 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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전통사회와생활문화) (1) 농업노동을 둘러싼 사회경제적 관행에 관해서 설명해주세요(2) 한복의 기본구조와 유행에 대하여 서술해주세요 (3) 조선시대 민소의 절차와 제도에 관하여 설명해주세요

, 문제별 10점. 총 30점 만점).※ 요약한 교재의 부분을 문제별로 표기할 것(과제 작성 시 지시사항 내용 참조).(1) 농업노동을 둘러싼 사회경제적 관행에 관해서 설명해주세요.(2 ... 방식을 살펴볼 필요가 있다. 전통적으로 농촌에서는 가족 단위가 기본적인 노동 단위였으나, 농번기에는 인근 이웃과 협력하여 공동 작업을 수행하는 품앗이라는 상호부조적 제도가 활성화 ... 다.일단, 한복의 기본 구조를 살펴보자. 한복은 크게 상의와 하의로 구성된다. 상의는 일반적으로 저고리, 조끼, 두루마기 등으로 이루어지며, 체형과 신분에 따라 길이와 장식, 색상

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.13

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(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

시키며, 그들의 의견을 존중하였다. - 제안을 하며 안내를 통해 참여를 유도하였다. - 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어난다. 팀원들의 참여를 유도하여 팀의 문제 해결 ... 능력을 향상시키고 팀원들의 만족도를 높인다. 하지만 모든 의견을 수용하려다 보면 결정이 지연될 수 있다. 상황이론 재활병동의 C 수간호사는 병원에서 지시한 EMR 시스템을 사용 ... 할 것으로 예상된다. 나는 재활병동의 C 수간호사이다. 병원에서 지시한 EMR 시스템을 사용하여 환자의 비밀을 보호해야 하는 상황이다. [ 하우스의 경로-목표 리더십 이론 : 참여

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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환경미화원 면접

이 발생할 수 있으므로, 작업 속도를 줄이거나 안전이 확보된 곳으로 대피할 것입니다. 그리고 즉시 상사에게 보고하여 상황을 공유하고, 추가적인 지시를 기다릴 것입니다. 제설 작업 ... 중요합니다. 정장이 필수는 아니지만, 깨끗한 캐주얼 정장이나 단색 상의, 하의를 권장합니다.2. 면접장의 분위기와 주요 관찰 포인트환경미화원 면접은 지원자의 성실성, 책임감, 긍정 ... 한 조직 문화를 만든다고 믿습니다. 이를 통해 효율적인 업무 수행과 동료들 간의 긍정적인 관계를 유지할 수 있다고 생각합니다.8. 규칙이나 지시를 잘 따르는 편입니까?- 모범 답변

자기소개서 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.09

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

은허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론-피들러 이론 한 단계 확장(조직원 동기유발, 작업수행능력)-참여형, 판매형(지원형, 설득형), 위임형, 지시형?직원들의 능력x 자신감x ... 작용-저차욕구가 반드시 충족되지 않아도 고차욕구 진행(4)맥클랜드의 성취동기이론-작업 환경에는 세가지 주요한 동기 or 욕구가 있다고 주장?성취욕구(성공, 책임, 피드백 ... ), ?권력욕구, ?친화욕(5)★허츠버그의 2요인이론?위생요인: 불만족요인, 환경(임금, 작업조건, 동료관계)?동기요인: 만족요인, 일(승진, 인정, 성취감)-위생요인은 충족되어도 자아실현

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

성과 정보성이 있는지가 권력의 기반을 형성한다. 부하직원과 맺는 관계 성숙도가 증가함에 따라 지시형, 참여형, 판매형, 위임형으로 변화를 시도하는 것이 효과적이다. 상황부합 이론 ... 으로 동기유발을 유도한다.? 암시와 지도를 통해 구성원을 지휘한다.? 상의하달, 하의상달식 의사소통이 가능하다.? 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.? 나와 너보다 우리라는 집단의식 ... 원 간의 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용된다.? 집단구성원 간의 의사결정이 분산된다.? 집단을 중시한다.? 비판하지 않는다.2) 하우스의 경로-목표 이론 리더십 유형① 지시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공정을 두고 운영하고자 합니다. H기

의 생산 공정 전략의류제품들이 생산되는 일반적인 프로세스는 제품 기획(소비자 욕구에 알맞은 가격, 디자인) 및 샘플 제작, 작업 지시서 작성, 생산용 패턴 주문 접수 및 생산, 출하 ... 3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공정 ... )을 각각 구분해 생산 제품들을 정의하여야 할 것이다.결론생산 공정 방법을 정하는 것 이외 불량률을 줄이고, 생산 작업성을 최대화하기 위해 생산 방법 및 설비를 배치하는 기준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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판매자 표지

리더십 이론의 비교 분석(장단점비교)

을 통해 만들어질 수 있다.1) 아이오와 대학의 연구① 전제형 리더십리더의 권력이용, 강요에 의한 동기부여 및 명령식의 지시, 강력한 통제로 예측가능한 집단활동이 발생- 리더 ... 통제를 최소화하고, 제안과 가이드를 통해 지휘, 상의하달/하의상달의 자유로운 의사소통- 리더의 권한 사용 = 구성원의 자유재량 영역- 구성원의 참여 : 의사결정에 참여하여 서로 의견 ... 을 묻고 협력함- 리더의 역할 : 최종 의사결정장점- 구성원의 만족도는 높고 작업동기, 독창성, 협동, 집단의식이 높음- 지도자의 부재시에도 작업은 지속되며 장기적 생산성 높음단점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05 | 수정일 2023.01.28

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간호리더십의 종류

- 집단에 대한 강한 통제를 가한다.- 강제로 구성원들을 동기부여 한다.- 명령조로 지시한다.- 상의 하달식 의사소통을 사용한다.- 독단적으로 의사결정 한다.- 직위의 차이를 강조 ... 은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있다.◆ 민주형 리더십의 특성- 집단에 대한 통제를 최소화한다.- 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여 한다.- 제안과 안내로 지시한다.- 상의하달 ... 과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어난다.- 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.- ‘나’, ‘너’보다 ‘우리’를 강조한다.- 건설적 비평을 한다.- 구성원들 간의 협동과 조정이 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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아파트 보수 계약서

보상하여야한다.2. “을”은 본 계약 하의 “을의 종업원의 모든 행동에 대하여 전적으로 책임을 지며 그들에 대한 감독 및 작업지시 및 근로자 보상의 책임을 진다.제10조 【계약 ... ) 아파트 균열의 발견 및 코킹, 접착 등 조치2) 아파트 전체의 도색작업3) 노후 상하수도관의 정비4) 아파트 지하주차장 도색잡업5) 기타 “갑”이 지시하는 보수작업 일체제3조 ... 【보수비용】“갑”은 총액 일금 원정(\ )을 보수비용으로 지급하기로 하고 본 계약 체결과 동시에 %를 선급금으로 지급하고 잔금은 작업의 완료 후 검수합격과 동시에 지급한다(VAT 별도

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 300원 | 등록일 2020.11.12

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판매자 표지

사회보험 중 산업재해에 대비한 산재보험의 목적과 업무상 재해인정기준을 작성하고 산업재해보험의 문제와 개선방안을 작성하시오.

적 필요행위, 작업준비, 마무리행위 등 작업에 수반되는 필요적 부수행위를 하고 있을 때 발생한 사고로 인해 사상한 경우②사업주 관리 하의 시설(차량, 장비 등을 포함)의 결함 ... 에 노출되어 발생한 질병②업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병③그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병 등(3) 작업시간 중 사고①근로자가 사업장 내에서 작업시간 중에 작업, 생리 ... 적 필요행위, 작업준비, 마무리행위 등 작업수반에 필요한 부수행위를 하던 중 발생한 사고로 인해 사상한 경우②근로자가 사업장 내에서 돌발적인 사고(천재지변·화재 등)가 발생해 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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영화 <리멤버 타이탄> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트

한 스케줄을 짜고 강제적으로 정해진 규칙과 규정에 따르도록 지시하였다.? 라스틱 선수가 자신은 C+이며 성적이 낮아 대학도 못갈 쓰레기라고 자책하자 매일 방과후에 따로 공부를 하자 ... 고 라스틱에게만 들릴정도로 작은 목소리로 제의하는 배려심을 보였다.→ 종합해보면, 허만 분은 전제적 리더십, 지시적 리더십, 후원적 리더십이다.2) 전제적 리더십: 업무 중심적이 ... 의 비판은 처벌로 이어짐3) 지시적 리더십: 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십- 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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[간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

함? 제안과 안내로 지시함? 상의하달과 하의상달 의사소통이 자유롭게 일어남? 의사결정에 구성원들을 참여시킴? ‘나’, ‘너’보다 ‘우리’를 강조함? 건설적 비평을 함3) 자유방임형- 비 ... - 관리는 주로 시간, 비용, 급여, 연장근무, 병가 등에 대한 통제를 강조하는 반면- 리더쉽은 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가시킴- 관리자와 리더의 비교- 관리자? 공식 ... 하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있음? 집단에 대해 강한 통제를 가함? 강제로 구성원들을 동기부여함? 명령조로 지시함? 상의하달식 의사소통을 사용함? 독단적으로 의사

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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