들 중 73.6%는 남성을 선호한다고 했다. 지난해 신입사원을 채용할 때 점수는 낮았지만 성별 때문에 최종 합격을 시켰다는 담당자도 12.7%나 됐다.”2. 제시된 해결방안2006년 ... 에서 차별은 인간의 평등권을 침해하는 행위로서 심각한 인권침해문제라고 볼 수 있다.2015년과 2016년 하나은행, 신한은행, KB국민은행에서는 신입사원을 채용하는 과정에서 의도 ... 에 대해 자세히 알아보도록 하겠다. “KB국민은행 인사팀장 A 씨는 2015년 상반기 KB국민은행 신입 행원 채용 과정에서 일명 VIP 리스트를 받게 된다. 최고경영진 친인척
(주)LG상사 - 11년 하반기 대졸 신입사원 모집1. LG상사 지원동기/희망업무핀란드 교환학생 당시 여러 상점과 핀란드 친구의 집에서 LG의 로고를 발견하였습니다. 다른 유럽 ... 국가보다 한국인이 적어 한국에 대해 잘 알지 못하는 그곳에서 LG는 한국을 알리고 있었습니다. 이러한 이유로 핀란드에서 기업에 대해 발표를 하게 되었을 때 LG를 선택 ... 하였습니다. 이를 통해 LG의 경영이념과 비전에 대해 알게 되었고 미래를 함께하고 싶은 기업이라 생각하였습니다.1947년 LG는 우리나라 최초의 럭키 크림과 럭키 치약을 통하여 화학산업의 역사
회 이상 보고서 형태로 교부(3) 투자자 보호 규정① 투자일임계약의 기간 : 최소 6월 이상② 고객의 목적 등을 서면으로 파악하여 투자일임업무에 반영하여야 하며, 반기별로 1회이상 ... 할 것③ 고객의 매매상대방이 되거나 자기계산에 의한 유가증권 매매 등을 하지 아니할 것④ 예탁자산총액을 기준으로 한 대가 이외에 거래실적, 평가차익 이나 매매차익 등 여하한 명목 ... 을 때에는 고객의 투자목적, 투자경험, 위험선호도 정도, 투자예정기간 등 을 서면으로 파악해야 한다.② 고객재산 통합운용 금지③ 투자결과의 분기별 1회이상 대고객 공시 : 분기별 1