"하반기대졸신입사원자기소개서"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

한국콜마 자소서 기업분석 한국콜마 해외영문이력서 현대자동차 pt 2009년 nhn 채용 전기방사 숭실대 한국전력

바로가기

자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"하반기대졸신입사원자기소개서" 검색결과 1-20 / 184건

판매자 표지

2025 키움증권 IT(하반기 대졸 신입사원) 자기소개서와 면접자료

2025 키움증권 IT(하반기 대졸 신입사원) 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 현재의 자신을 잘 나타낼 수 있도록 기술하십시오.2. 증권업에 지원한 이유와 키움증권을 선택 ... 하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지에 대해 작성해 주세요.5. 추가로 기재를 희망하는 경우 자유롭게 기술하여 주십시오.6. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 현재의 자신 ... 꼬이기도 했지만, 밤을 새우며 원인을 찾아내고, 부족한 부분은 함께 코딩하며 결국 데모까지 완성할 수 있었습니다. 완성된 결과물로 학과에서 우수상을 받았을 때 팀원 모두가 함께

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

키움증권 WM(2025년 하반기 대졸 신입사원) 자기소개서와 면접자료

키움증권 WM(2025년 하반기 대졸 신입사원) 자기소개서와 면접자료( 목 차 )1. 현재의 자신을 잘 나타낼 수 있도록 기술하십시오.2. 증권업에 지원한 이유와 키움증권을 선택 ... 하며, 해당 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지에 대해 작성해 주세요.5. 추가로 기재를 희망하는 경우 자유롭게 기술하여 주십시오.6. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 현재의 자신 ... 을 가지고 있습니다. 이러한 특성을 토대로 키움증권 WM에서 고객의 자산을 효과적으로 관리하고, 신뢰받는 금융 전문가로 자리매김하고자 합니다.2. 증권업에 지원한 이유와 키움증권

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29

다운로드 장바구니
2015년 하반기 동서식품 대졸신입사원 공채, 제조부문에 지원 및 합격했던 자기소개서 입니다.

였습니다. 어린나이에 리더쉽이란게 있었는지 항상 주변에 친구들이 많이 따랐습니다. 어린 시절부터 맡은 일을 열심히 책임지고 하여 선생님들께 칭찬을 많이 받았고, 공부도 열심히 하 ... 가지 경험을 하고자 들어간 연합 봉사활동 동아리에서 팀장을 맡은 적이 있으며, 이 동아리에서는 주말마다 장애 아동들과 미술,음악,체육 등의 활동을 하며 시간을 보내었습니다. 미군부대 ... 에서 카투사로 근무를 하였고, 제대를 한 후에는 번역동아리에 들어가 미국 소설, 드라마 등을 번역하는 경험을 하였고, 중,고등학생들을 대상으로 수업을 하는 학원에서 수학 강사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2020.08.10

다운로드 장바구니
2015년 하반기 대한유화 대졸신입사원 공채 생산관리 부문 지원 및 합격 자기소개서 입니다.

1. 인성 및 성격의 장단점저는 항상 상대방의 입장에서 생각하려고 하는 편이기에 다른 사람들과 갈등을 잘 일으키지 않는 편입니다. 그래서 순하다는 말을 듣는 편이며, 이것이 저 ... 의 장점이라고 생각하고 있습니다. 또한 매사에 호기심이 많아서 이것 저것 직접 경험해보려고 하는 편입니다. 그러면서 다양한 사람들을 만나는 것을 좋아하며, 새로운 사람들을 알아가 ... 는 것이 즐겁습니다. 반대로 단점은 다소 욕심히 많다는 것입니다. 이루고자 하는 것이 많기에 때로는 여러 가지 일을 한번에 벌려서 곤혹을 치르기도 합니다. 그래서 이러한 단점을 보완

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20

다운로드 장바구니
2015년 하반기 sk 이노베이션 대졸 신입사원 공채 생산기술/공정기술에 지원 및 합격했던 자기소개서 입니다.

에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과 ... 에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.장애를 가진 아동들과 여러 활동을 하며 소통하는 바람개비 인연맺기학교 라는 기수별 동아리 활동을 한 적이 있습니다. 이때 저의 리더쉽 덕분 ... 에 연대사업팀 이라는 동아리 내 부서의 팀장을 맡게 되었습니다. 사람들과 협력하는 일을 좋아하는 저였지만, 새로 만난 사람들과 여태 해보지 못했던 일을 하게 되어 여러 가지 난관

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2020.08.08

다운로드 장바구니
2013년 하반기 기아자동차 대졸 공채 신입사원 모집 합격 자소서 입니다.

기아자동차 서류전형 합격 자소서창의 30 + 소통 30 + 도전 30 = 90학교를 다닐 때도 규율을 잘 지켜서 선생님들께 FM이라는 소리를 많이 듣고 했습니다. 법 없이도 살수 ... 있다라는 말이 저에게는 참 잘 어울렸습니다. 그런데 군대에서는 규정을 지키는 것이 쉬운 것이 아니었습니다. 조금만 일을 편하게 하려고 하다보면 규정에 어긋나기 십상이 ... 었습니다. 장교로서 그리고 소대장으로서 부하들에게 규정을 지키는 선에서 업무를 효율적으로 할 수 있도록 많은 아이디어를 제시했습니다. 제가 주로 맡은 임무는 통신보안 관련 업무로서 규정이 매우

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.11

다운로드 장바구니
2011년 하반기 현대건설 대졸 신입사원 서류전형 통과 자기소개서

2011년 하반기현대건설 자기소개서토목 / 시공관리1. 성장과정"다양한 경험에 도전해왔습니다!"어릴 때부터 좋아하는 것이 생기면 열정을 갖고 도전해왔습니다. 기계에 대한 관심 ... , 그 중에서도 자동차에 매력을 느껴 용돈을 모아 RC카를 사서 부품들의 원리와 구조를 이해하기도 하였고, 신기술을 접하기 위해 꾸준히 잡지와 온라인 매체를 이용하였습니다. 대학교 ... 한 경험을 해나가며 최고가 되기 위해 노력하겠습니다.2. 성격 및 생활신조"강한 책임감으로 맡은 일은 끝까지 수행해냅니다!"저는 부모님으로부터 '함께 살아가는 세상에서 상대방

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

다운로드 장바구니
2010 하반기 현대자동차 대졸 신입사원 공채 합격 자기소개서

서류 전형 합격면접 합격최종 합격[ 2010 하반기 현대 자동차 대졸 신입사원 공채 ]1. 자기소개를 상세하게 하여 주시기 바랍니다. (성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활 ... 의 필요성을 알게 되었습니다. 그래서 그 뛰어난 가치와 매력에 이끌려 파이롯트 부문에 주목하게 되었고 세계를 무대로 하는 현대자동차의 일류 TEST 엔지니어를 꿈꾸게 되 ... 서는 어떤 일도 해낼 수 없다는 것을 깊이 깨닫게 되었고 새로운 도전에는 유비무환의 정신이 필요함을 절실하게 느꼈습니다. 그래서 꾸준히 영어공부를 하였고 매일매일 미국드라마를 1편

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.25 | 수정일 2018.05.24

다운로드 장바구니
[삼성화재] 2009 하반기 대졸 신입사원 공채 최종합격 자기소개서

2009 하반기 대졸 신입사원 공채 삼성화재 최종합격 자기소개서1. 자기소개 특별한 삶을 살기위해 노력해왔습니다. 학교 공부를 하면서 이론을 중요하게 생각했지만, 이론 못지않 ... 는 내가 가진 모든 역량을 쏟아 부을 곳이라는 것을 발견했습니다.최종합격 자기소개서2. 장점 '예의'를 최우선의 가치로 여기고 있습니다. 할아버지, 할머니와 지금껏 같이 살 ... 참여 활동을 통해 실전을 바라보는 안목이 다소 넓어지게 되었고, 봉사 활동을 통해 단순히 ‘봉사’가 아니라 할아버지, 할머니의 삶에 대한 이야기를 들어주고 소통을 하게 되면서 그

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.13

다운로드 장바구니
2010년 하반기 대우엔지니어링 대졸 신입사원 공채 최종 합격 자기소개서

서류 전형 합격인적성 합격최종 합격[ 2010년 하반기 대우엔지니어링 대졸신입사원 공채 ]1. 자신의 재능 및 자랑거리를 표현해 주십시오.(500자 이내)"A형 인재 : 한 분야 ... 만 앞서서는 어떤 일도 해낼 수 없다는 것을 깊이 깨닫게 되었고 새로운 도전에는 유비무환의 정신이 필요함을 절실하게 느꼈습니다. 그래서 꾸준히 영어공부를 하였고 매일매일 미국드라마 ... 하려면 전체 프로세스를 이해하고 그 프로세스와 조화를 이룰 수 있도록 기계의 공학적 특성, 제품의 화학적 특성도 꿰뚫어야 합니다. 이에 걸맞게 전공지식과 한국과학기술연구원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.25 | 수정일 2018.05.24

다운로드 장바구니
[2011년 하반기]SK건설 설비시공 대졸 신입사원 서류전형 합격 자기소개서

2011년 하반기 대졸 신입사원SK건설설비시공목 차1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 ... 고 고민할 것이 아니라 도움을 청해야겠다는 생각이 들었습니다. 모르는 부분에 대해 적극적으로 질문하기 시작했더니 선배님들도 신입사원 때 같은 어려움을 느꼈다며 컴퓨터 파일로 정리 ... 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

다운로드 장바구니
[2011년 하반기]대졸 신입사원 GS건설 설비시공 서류전형 합격 자기소개서

2011년 하반기 대졸 신입사원GS건설기계설비시공목 차1. 자신의 장점 3가지, 단점 3가지 (나열식으로 간단히 작성)2. 동아리/학회/리더경험3. 전공과련 과심분야 및 성취정도 ... 목표를 갖고 일을 해나갈 때 과도한 추진력과 목표를 이루고자 하는 강한 의지때문에 제 의견을 고집하기도 합니다.[비판적 상황판단] 때로는 상황을 바라보는데 있어서 너무 비판 ... 설비시공에서 고려해야할 사항이 많다고 생각합니다. 콘크리트를 고층까지 끌어올리기 위해 중력의 힘과 싸워내고 공조시스템이 건물 전체에 골고루 적용되도록 하는 노력에서 문제도 많이

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

다운로드 장바구니
2011년 하반기 대졸 신입사원 두산 인프라코어 건설기계/연구개발 서류전형 통과 자기소개서

2011년 하반기 대졸 신입두산 인프라코어건설기계/연구개발목 차1.지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.2.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 ... 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요.1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요"변화에 발맞추는 기업 두산인프라코어와 함께 ... 라 무인자동차연구실에서 활동하면서 배웠던 MCU와 전자제어 지식들을 쌓으면서 하이브리드와 친환경에도 관심을 갖게 되었습니다.자신이 하고 싶은 일을 하면서 많은 사람들에게 더 나

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.10

다운로드 장바구니
2010년 하반기 삼성물산 건설부문 대졸 3급 신입사원 공채 합격자 자기소개서

했지만 시간이 부족했다.’는 말이 어떤 의미인지 알고 있기에 한정된 시간 동안 의도한 결과에 도달하려고 항상 노력합니다. 어떤 일을 해도 단시간에 ‘뚝딱’하면 끝내버려서 오해 ... 를 산적도 있지만, 실제로는 누구보다 해야 할 일에 대해서 미리 신중하게 생각했기에 행동으로 옮겼을 때 결과물을 빨리 이끌어 낸다고 생각합니다.보완점(200)저의 단점이라면, 한번에 한 ... 가지 일 외에는 집중을 잘 하지 못하는 것입니다. 하지만, 그만큼 저에게 가장 중요한 것이 무엇인지를 정확히 파악할 줄 알며, 그 한 가지에 대해서는 높은 집중력으로 저의 모든 힘

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.22

다운로드 장바구니
2008년 CJ인터넷 하반기 대졸 신입사원 공채 서류합격 자기소개서

- 자기소개서 -1. 입사지원 동기 및 지원하신 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련하여 기술해 주세요2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표 ... " 에도 참가하여 항상 새로운 것을 경험하고 도전 하려고 노력 했습니다.이렇게 남들보다 뛰어난 열정 그리고 실력을 갖추었다고 자부하기에 다양한 장르의 온라인 게임과인터넷 생활 문화기업 선두 ... 로써CJ인터넷의 시스템 관리는 물론이고 CJ인터넷이 세계로 발돋움 해나가는 그 중심축 역할을 하기에도 부족함이 없는 자질을 갖추었습니다.2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

하반기 공채부터 ‘창의개발센터’를 신설해 소프트웨어 개발 인력을 직접 선발하기로 했다. 창의개발센터는 기존 연구개발직군 중심의 신입사원 채용제도와는 별도로 운영되며 CTO급 전문가 ... 와 사내 벤처 출신 인사들이 주도적인 역할을 맡는다. SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. 현대자동차는 올 상반기 대졸공채 때 ... 사원 모집 계획을 발표했다. 또 LG디스플레이는 이달 초 경기 파주 사업장에서 입사 희망자들을 대상으로 회사 소개 및 직무 상담회를 열었다. SK텔레콤은 올 하반기 공채 때 서류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

시험을 추가했다. SK그룹은 올 상반기 대졸 공채 때 자기소개서에 자신의 경험을 기술하도록 했다. LG그룹은 2013년부터 인적성 검사 시 인·적성 문항 외에 한자시험을 보고 있 ... 사회성과 관련된 면접 비중을 늘리고 있다. 삼성그룹은 지난해 하반기 공채부터 직무적성검사 대신 창의성 면접을 실시했고 현대자동차그룹은 올해 상반기 신입사원 공채부터 역사 에세이 ... 직원들의 의견을 반영해서 신입사원을 뽑는 것이 중요하다. 그리고 학벌보다는 인성 및 능력 위주로 사람을 뽑아야 한다. 마지막으로 지원자에게 충분한 시간을 주고 그 동안 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 기회를 주어야 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

라 정의하였다.Ⅱ. 본론최근 들어 기업들이 신입사원 채용 시 학력 제한을 폐지하거나 완화하고 있는 추세다. 삼성그룹은 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 지원자격 중 ‘대졸 이상’이 ... 라는 학력 요건을 없앴다. SK그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 출신학교 정보를 삭제했고, 현대자동차그룹은 2013년부터 블라인드 면접을 도입했다. LG그룹은 2014년부터 학점제 ... 한 기준을 4.5만점에 3.0점에서 3.2점으로 낮췄다. 포스코 역시 올 상반기부터는 최종학력 평균성적 산출방식을 변경해 적용하기로 했다. 이렇게 대기업들의 변화된 모습은 정부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

다운로드 장바구니
경영 ) 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 - 현대삼호중공업

반기 공채 형태로서 대졸신입사원을 채용하고 있다. 선발절차의 경우 1차 서류전형, 2차는 실무능력평가로 TOEIC, 인적성 검사, 전공기처시험을 본다. 3차에서는 최종 임원면접 ... 을 거쳐서 신입사원을 선발함.- 1차 서류전형은 다른 기업과 유사하게 전공적합도 및 학점, 외국어 능력, 자격 및 면허 등을 바탕으로 선발하며 입사지원서 내 자기소개서에 기재된 성장배경 ... 회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개 기업 선정)회사에서 신입사원 선발이 실제로 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 사례 소개 (1개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

24년 하반기 포스코 대졸 신입 합격자소서

"24년 하반기 포스코 대졸 신입사원 – 설비기술 합격자소서"입니다.

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18 | 수정일 2025.04.19

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기