문화가 무엇인지 아시나요?11) 하나이비인후과병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요?12) 지원자의 철학이나 직업관에서 하나이비인후과병원의 조직문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분 ... 에 대해서 경험한 바가 있나요?8) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.9) 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?10) 하나이비인후과병원의 사내 ... 가. 핵심문제 유형과 경향1) 병원관리를 잘할수 있는 소프트웨어를 알고 있는 것이 있나요?F 문제는 쉽지만 정확하고 명료하게 정리된 내용을 말해야 합니다.2) 우리 병원의 적절
) 기획력, 유동성, 현금조달전략에 대한 정보 제공.4) 의료기관 회계기준 규칙(결산서 To 보복부장관): 100병상이상의 “종합“병원다. 예산관리1) 전통적 예산 원칙가) 공개 ... , 간호요구도, 환자의 간호사에 대한 태도, 환자상태(중증도), 환자상태(환자중증도)(2) 물적요소: 물자, 자금, 정보, 기술, 시간, 건물나) 전환과정(간호관리의 과정)(1 ... 성의 원칙나) 명료성의 원칙다) 완전성의 원칙: 세입과 세출은 빠짐없이 예산에 반영라) 단일성의 원칙: 하나의 단일예산마) 한정성의 원칙: 사용목적, 금액, 기간에 한계를 설정바) 사전
고 있다. 이러한 현실속에서 병원경영자라면 병원의 전반적인 기획, 경영, 재무, 총무, 마케팅 등 여러 분야에 있어 예전보다 더 세밀한 관심과 관리가 필요하다. 이중에서도 많은 경영 ... 적자원관리가 필요로 한다.1-1. 선정동기우리는 일상생활의 책이나 신문에서 조직의 인적자원관리 방식에 대한 정보를 쉽게 접할 수 있다. 특히 기업경영성과에 인사관리제도에 대한 언급 ... 도 접할 수 있다. 성과가 좋은 경영방식과 관행에 대한 사항도 이에 포함된다.그러나 우수한 인적자원관리의 방법의 병원에 대한 내용을 자주 발견하는 것은 쉽지 않다. 생산 활동을 하