"피크생산능력"의 검색결과 입니다.

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정년연장 임금피크제 방통대 생산관리 전력수요반응제도 인적자원관리 ppt 급식서류 인적자원관리 장점 단점 현황 노인고용정책

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"피크생산능력" 검색결과 1-20 / 1,201건

생산관리(생산능력) 4장 연습문제 피크생산능력, 유효생산능력 병목공정, 유효생산능력

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.16

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[경영학부 시험 요약정리] 서비스운영관리 (중간고사)

는 서비스 역량● 서비스 운영의 특성① 서비스 프로세스에 고객의 참여② 생산과 소비의 동시성③ 시간 소멸적인 서비스 능력* 서비스 수요 변동과 시간 소멸적 서비스 능력 대안1 ... ) 수요 완화 (고객의 행동양식 변화): 예약이나 약속/ 가격 인센티브/ 피크 시간 수요 억제 위한 마케팅2) 서비스 능력 조정: 피크 시간에 시간급 직원/ 수요에 따라 일정 조정/ 셀프서비스3) 고객으로 하여금 기다리게 함④ 무형성⑤ 이질성⑥ 소유권의 비이전성 ... 01 서비스 이코노미● 서비스의 정의1) 고객이 공동생산자의 역할2) 시간소멸적3) 무형적인 경험● 경제발전 단계농경사회-산업사회-후기 산업사회(서비스)-경험경제● 경험 경제1

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등을 기술하고 임금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시오

피크제 도입배경에 대한 연구결과는 경쟁력 강화, 생산성 향상, 인건비 절감 등이다. 이러한 결과는 기업의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 임금피크제 도입으로 인한 생산 ... 성을 강조한다. 임금피크제 도입배경 중 경쟁력 강화, 생산성 향상 및 인건비 절감 등과 관련된 연구 결과는 다양하다. 일부 연구에서는 임금피크제 도입으로 인한 생산성 향상과 인건비 ... 절감 효과가 나타났으며, 이는 기업 경쟁력 강화에 도움이 되었다는 결과를 보였다. 또한, 임금피크제 도입으로 인한 근로자들의 만족도와 직무 수행능력도 향상되었다는 결과가 나타난

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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[경영학과] 2021년 1학기 생산관리 중간시험과제물 공통(총괄생산계획 수립)

점을 확인할 수 있다. 또한 해당 공정의 평상 생산능력이 월 800단위, 잔업 생산능력이 월 500단위라는 점을 통해 해당 공정의 피크 생산량이 1,300단위임을 확인할 수 있 ... 다. 예측수요에서 가장 높은 수요가 1,000이라는 점에서 피크 생산능력을 초과하는 수요는 존재하지 않는다는 사실을 확인할 수 있다. 한편 재고유지비용이 매월 1단위 당 2만 원 ... 는 총괄생산계획 문제는 내부 조정문제로써 공칭 생산능력과 피크 생산능력 사이에 예측수요가 위치하고 있으므로 도시법의 활용을 통해 문제를 해결할 수 있다. 이때, 직원의 신규 채용

방송통신대 | 4페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.04.15

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방송통신대학교 2023학년도1학기 생산관리(공통) - 총괄생산계획 수립하기

을 더한 피크생산능력 1200단위/월은 빨간색 점선으로 표기하였다. 막대그래프를 활용한 생산능력 및 예측 수요 도식화18 ... ) 無재고정책에서는 평상생산능력과 잔업생산능력을 더한 피크생산능력을 초과하는 수요가 예측되는 월(4월, 8월, 10월, 12월)이 있다. 12월의 경우 수요량은 1,200단위이 ... 지만 기말재고로 600단위를 보유해야 하기 때문에 실제 수요량은 1,800단위이다. 이처럼 피크생산능력을 초과하는 수요량은 사전에 재고를 보유하지 않을 경우 충당할 수 없다. 따라서

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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톰 버틀러 보던 피크타임 독후감

의 생산성을 떨어뜨렸음을 깨달았다.특히, 저자가 '가장 중요한 업무를 나의 피크타임에 배치하라'고 조언하는 부분은 나에게 깊은 반성을 안겨주었다. 나는 과거에 아침 일찍 중요 ... '에 집중하려 노력하고 있다. 놀랍게도, 나의 이러한 변화는 나의 생산성을 향상시켰을 뿐만 아니라, 나의 스트레스를 줄여주고, 더 높은 품질의 결과물을 만들어낼 수 있게 했다. '피크타임 ... 톰 버틀러 보던 피크타임 독후감'피크타임'을 읽고: 시간 관리의 착각을 깨고 나만의 황금기를 찾다, 그리고 나의 삶의 리듬 재설계하기톰 버틀러 보던의 '피크타임'은 처음 책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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임금 피크제

합니다. 예를 들어, 임금 피크제를 전 직원을 대상으로 적용할 것인지, 관리, 생산 및 사무직처럼 특정한 직군을 대상으로 적용할 것인지 정해야 합니다. 적용 대상을 정했다면, 임금 감액 ... 생길 수 있는 문제점을 최소화 하기 위해 임금 피크제를 활용할 필요가 있습니다. 또한, 장기적인 시점으로 보았을 때 사업장의 여건에 알맞게 임금의 체계를 직무능력 및 성과를 중심으로2016 ... 과목명: 경영학개론주제: 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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사회복지 조사론 - 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응. 사회적 위험 분야를 하나 선정 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결 향후 과제

을 보호하는 효과가 있다. 고령자는 신규 근로자에 비해 후배지도 및 육성능력을 가지고 있어 정년연장을 통해 기업 내부의 질서 유지와 근로자 역량을 보호할 수 있다. 하지만 임금피크제 ... 역시 한계가 존재하는데, 임금피크제 대상자들의 임금이 하락하므로 이에 따라 해당 근로자들의 업무 집중도가 떨어질 수 있고 전체적으로 조직의 생산성을 위협할 수 있기 때문이다.임금 ... . 결론※ 본인의 생각을 정리4. 참고문헌목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인빈곤율 현황2. 관련 지표3. 문제 해결 위한 향후 과제(1) 실질적인 정년보장을 위한 임금피크제 확대(2

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.02.15

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가상발전소(Virtual Power Plant)

◦제도 계량기 설치 및 유지비의 하락, 계약기간 보장 → 안정적 수익률 (ROI) 4 전력 생산 및 소비 예측 * 전력생산 및 공급능력 가시화를 위한 계통운영 기술기준의 수립 선행 ... 에서 관리가 불가능한 소규모 분산 에너지 자원을 하나의 발전 프로파일로 통합하여 계획발전량 , 증 · 감발율 전압제어 능력 , 예비력 등을 가시화 할 수 있게 하여 중앙급전 발전기 ... 하여 안정적인 전력계통 운영에 기여한다 . 수요형 VPP 수요형 VPP 는 전력 피크 시 에너지 효율시스템 및 소프트웨어로 중앙집중형 전원의 전력 사용을 줄이는 기능을 제공

리포트 | 18페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03

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중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

가 공정한 보상을 받기 힘들다. 임금이 생산성과 관계없이 연공으로 결정되기 때문에 일의 가치 및 생산성을 반영하기 쉽지 않아 근로자는공정한 보상을 받기 어렵고, 기업은 지불능력을 초과 ... 을 반영하는 쪽으로 정리한다. 셋째, 임금피크제를 도입한다. 기업은 임금피크제를 도입하여 근로자의 고령화와 정년연장 의무화로 인한 인건비 부담을 줄일 수 있다. 고령자의 생산 ... 성을 높이는 것은 사실상 어렵기때문에 임금피크제를 도입하여 연공성을 줄인다. 넷째, 고임금 정책의 도입과 성과배분제를 확대한다. 기업은 임금 지불 능력을 고려한 고임금 정책으로 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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경희대 인적자원관리 수업 과제 보고서- 임금피크제

는데, 기업 내에서도 세대 간 기술 전수로 생산성 향상에도 효과가 있다고 한다.이를 국가적 차원으로 확대해보면, 임금피크제로써 노동력의 공급을 늘릴 수 있고 성장에 추진력을 얻을 수 있 ... 를 도입한 기업 A, B, C사의 사례를 소개했다. A사는 임금피크제를 도입하여 고용안정을 추구함과 동시에 청년 일자리를 추가 창출하였고, B사는 인건비 부담이 완화되어 생산성이 향상 ... 피크제가 마냥 긍정적이지만은 않으리라 생각한다. 충분한 능력과 경력을 쌓았음에도 고용을 보장받기 위해 임금을 삭감한다면, 일부 근로자에게 불만을 심어줄 수 있다. 실제 노동자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오

급격한 고령화 진행2) 생산가능인구의 감소3) 능력있는 고령자 노동시장 잔류확대4) 공적연금 의무가입 기간과 실제 수령 시점 간 공백 발생3. 내가 생각하는 정년 연장 나이 ... 피크제의 생산성 절연모형에 따르면, 노사가 서로 양보하지 않으면 정년 이전에 임금피크제 실시로 얻는 사측의 이익과 정년연장에 따라 사측이 지불하는 임금손실분이 같아지게 마련이 ... 다. 머지않아 베이비붐 세대(1955~1963년생)가 노동시장에서 퇴장하게 되면 생산가능인구(15세~64세)의 감소로 인한 심각한 노동력 부족이 예상되고 있다. 앞으로 초고령화 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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생산관리(총괄생산계획)

총괄생산계획 모형에는 여러 가지가 있는데요. 도시법과 최적화 모형, 경영계수모형, 선형결정기법등 다양한 모형이 존재합니다. 다만 본 과제에서 주어진 자료에는 피크 생산능력(1000 ... 하여 생산능력과 예측 수요를 도식화를 하였다피크 생산능력 = 공칭 생산능력 + 잔업 생산능력 = 1,500 단위공칭 생산능력을 초과하는 예측 수요를 어떻게 처리해야 할지가 중요 ... 하시오.- 평상생산능력: 1,000 단위/월- 잔업생산능력: 500 단위/월- 재고유지비용: 3만 원/월/단위- 잔업추가비용: 7만 원/단위- 재고요구사항: 기초재고 700 단위

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08

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임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

위한 것이다.I-2.임금수준 결정요인기업의 지급능력기업의 임금수준은 기업의 지급능력 범위 내에서 결정하며 지불능력은 노동생산성을 기준으로 평가한다.시장임금근로자의 임금을 결정할 때 ... 하지 않도록 노사 간의 조정과 합의가 필요하며, 이것은 기업의 생산성과 직접적인 관련성을 갖는 중요한 과제이다.III-2. 임금과의 발전방향임금피크제임금피크제는 노동자들의 임금 ... 에 이르면 개인의 생산성에 따라 임금을 조정하는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해주는 방식의 임금제도라고도 정의할 수 있다.이와 같은 임금피크제의 유형에는 크게 정년보장형과 정년연장형, 그리고 고용연장형이 있다.

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

을 할 것인지에 따라 3가지로 나눌 수 있다.정년보장형임금피크제유형정년연장형고용보장형고용연장형임금피크제의 취지와 목적은 연공형 임금제도하에서 생애임금과 생애생산성 간의 관계를 이해 ... 된 부서나 조정된 업무가 자기 적성이나 능력에 맞는지 여부는 그다음 문제이기 때문에, 이런 속에서 임금피크제는 정년 보장에 모든 초점이 맞춰지고, 향후 운영 과정상의 효율성, 합리 ... 다[1].실제로, 임금피크제의 운용 과정상의 문제점을 조사한 결과를 살펴보면, 대상자의 사기 및 생산성 저하(37.1%), 우수한 고령 인력도 규정 연령에 도달하면 기계적으로 임금

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

하고, 이와 더불어 정책이 시행(2016)되기 앞서 2015년 노동자총회 측에서 대안으로 제시한 노동시간 피크제에 대해서도 알아본다.가. 성과연봉제성과연봉제란 개인의 능력?업적을 평가 ... 임금피크제 정책 사례 분석ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금피크제 개념2. 정책의제화3. 정책목표 및 기대효과4. 목표달성 위한 여러 대안들5. 정책대안의 효과 추정 분석 ... 6. 입법과정에서 나타난 찬반양론7. 임금피크제 도입결정 요인Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리나라는 세계에서도 보기 드물게 매우 빠른 속도로 고령화되고 있는 국가이다. 사회적 고령화는 곧

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

-----------------주제 : 우리나라의 실버산업 현황과 실버세대(65세이상 노인층)가 보다 활동적이고 생산적인 노후를 보내기 위해서는 어떠한 방안들이 보완되고 마련 될 ... 필요가 있는지 자신의 견해를 쓰십시오.▷ 노후를 활동적이고 생산적으로 보내기 위해서는 기본적으로 먹고, 자고, 즐기는 것에 문제가 없어야 한다고 생각한다. 이 기본적인 것들을 행 ... 를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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생산관리 ) 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하

중심으로 설계하는 것보다 이용률을 향상시키는 것이 유리하다. 생산능력의 측정과 평가 방법에는 피크능력과 지속능력이 있다. 피크능력은 잔업이나 임시 추가 고용과 같은 일시적인 방편 ... ~8차시)의 내용을 바탕으로 하여,① 새로운 전략 수립,② 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), ③ 공정설계(새로운 방법 모색), ④ 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제 ... ,② 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), ③ 공정설계(새로운 방법 모색), ④ 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.06

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

과 냉소적 시선고령자에 대한 사회적 편견과 부정적인 인식으로 일반인들은 고령자들은 의사결정과 민첩성에서 능숙하지 못하기 때문에 생산성이 저하된다고 생각하는 경향이 강하다. 또한 ... , 고령자들의 학습능력은 현저히 떨어진다고 인식해 고령자들에게 냉소적인 시선을 주기 때문에 고령자들도 은퇴했을 경우 취업을 고려하지 않거나 포기하는 경우도 많이 있다.2. 현재 한국 ... , 지하철택배 등이 있다.⑤파견형: 파견형은 수요처 요구에 따라 관련된 업무능력이 있는 자가 해당 수요처에 파견되어 근무한 대가로 임금을 지급받을 수 있는 일자리이다. 인력파견

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

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[기기분석실험] LC/MS를 이용한 펩타이드 정량분석실험

는 이온을 분리하는 능력으로, 단일 전하 이온의 질량 값을 분리 가능한 옆의 피크의 m/z값의 차이로 나눈 것과 같다. 식으로는{M} over {TRIANGLE M}으로 나타내 ... (질량 대 전하비가 보통 질량이 되기도 한다. 질량 스펙트럼에서 가장 우세한 피크는 주피크(base peak)라고 한다. 하지만 base peak가 가장 intense한 peak ... 을 기록한 그래프를 크로마토그램(Chromatogram)이라고 하며 결과는 피크(peak)로 나타내어진다. 질량분석기의 분리능(Resolution)은 두 개의 다른 m/z 값을 갖

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.04.13

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