"피드백 추구행동"의 검색결과 입니다.

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"피드백 추구행동" 검색결과 1-20 / 10,222건

코칭 리더십, 혁신 행동, 심리적 안전감과 피드백 추구 행동의 구조적 관계 (Structural Relationships between Coaching Leadership, Innovation Behavior, Psychological Safety and Feedback-seeking Behavior)

대한경영학회 김재명

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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팀 피드백 환경이 피드백 추구행동을 통해 업무성장활력과 팀 몰입에 미치는 영향 (The Effect of Team Feedback Environment on Thriving at Work and Team Commitment through Feedback-Seeking Behavior)

한국산학기술학회 이창환, 이승윤, 신인용

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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상사는 부하의 피드백 추구행동을 어떻게 볼까?: 피드백 추구행동이 유능함 인식과 성과평가에 미치는 영향에서 주체 지향성의 조절역할 (How Does a Supervisor Deem Subordinate's Feedback Seeking Behavior?: The Moderating Role of Agentic Orientation in the Impact of Feedback Seeking Behavior on Performance Evaluation via Perceived Compe)

한국인사관리학회 선동익, 선의영, 손승연

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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관광사업체 상사의 신뢰 및 피드백 추구 행동이 직무성과에 미치는 영향 (The Impact of Job Performance on Trust to Master and Feedback Seeking Behavior in Tourism Business)

한국마이스관광학회 김수진, 김도영

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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유통기업 교육훈련 참가자의 학습전이에 목표지향성과 피드백 추구행동이 미치는 영향 (The Effect of Goal Orientation and Feedback-seeking Behavior on the Learning Transfer of Retailers)

한국생산성학회 김주연, 김종인

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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관리자의 코칭행동이 조직구성원의 창의적 행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트와 피드백 추구행동의 다중매개효과를 중심으로 (The Effect of Managerial Coaching Behavior on the Creative Behavior: Focused on the Multiple Mediation Effects of Psychological Empowerment and Feedback-Seeking Behavior)

한국경영컨설팅학회 신민철, 오상진

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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진성리더십이 창의성에 미치는 영향: 피드백 추구행동과 잡크래프팅의 다중매개효과를 중심으로 (The Effect of Authentic Leadership on Creativity: Focusing on the Multiple mediating Effect of Feedback-Seeking Behavior and Job Crafting)

대한경영학회 윤여현, 김재명

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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임파워링리더십이 셀프리더십을 통해 일-가정 균형에 미치는 영향: 피드백 추구행동의 조절역할 (Effect of Empowering Leadership on Work-Family Balance through Self-Leadership: Moderating Role of Feedback-Seeking Behavior)

충남대학교 경영경제연구소 조영삼, 이영재

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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조직내 최종사용자의 합목적적인 정보보호 시스템 사용 내재화와 학습, 피드백 추구 행동 연구 (A Study on the Effect of Learning Activities and Feedback Seeking Behavior toward the End Users' Faithful Appropriation of Information Security System)

한국정보시스템학회 김민웅, 정기주

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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임파워링 리더십과 구성원의 피드백 추구행동의 관계에서 자기결정성의 매개효과와 학습목표성향의 조절효과 (The Effect of Empowering Leadership on Feedback-seeking Behavior: The Mediating Effect of Self-Determination and The Moderating of Learning Goal Orientation)

한국인적자원관리학회 쟝위딴, 박재춘

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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임파워링 리더십이 구성원들의 피드백추구행동과 역할 내 성과 및 역할 외 성과에 미치는 영향: 프로티언 커리어 지향성의 매개효과를 중심으로 (The Effects of the Empowering Leadership on Employees’ Feedback seeking behavior, In-role performance and Extra-role performance: The Mediating Role of Protean career orientation)

대한경영학회 권아현, 김주영, 박천용, 차동옥

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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임파워링 리더십과 직무수행의 관계에서 자기조절 매개효과 및 국적의 조절효과 (Mediation of Self-regulation in the Links Between Empowering Leadership and Job Performance and Moderation of Nationality)

대한리더십학회 지성호, 마지광, 강영순, 최용복

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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게이미피케이션 ppt 강의안 (26쪽) & 강의 내용 목차 소개

적인 목표를 제시하여 성취 동기를 자극합니다. 4 강화 이론 적절한 보상과 피드백으로 바람직한 학습 행동을 강화합니다. 게이미피케이션 평가 방법 평가 지표 측정 방법 활용 참여 ... 도 로그인 빈도, 활동 시간 동기 부여 전략 개선 성취도 퀴즈 점수, 미션 완료율 학습 효과성 분석 만족도 설문조사, 피드백 게임 요소 최적화 행동 변화 실제 업무/생활 적용도 장기 ... 와 기억을 돕습니다. 게이미피케이션의 핵심 요소 1 도전과 경쟁 적절한 난이도의 과제와 경쟁 요소로 학습자의 흥미를 유발합니다. 2 피드백과 보상 즉각적인 피드백과 다양한 보상

ppt테마 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.13

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Effect of Feedback－seeking Behavior on Employees’ Subjective Career Success: Focused on the Mediating Effect of Self－efficacy and the Moderating Effect of Positive Framing (Effect of Feedback－seeking Behavior on Employees’ Subjective Career Success: Focused on the Mediating Effect of Self－efficacy and the Moderating Effect of Positive Framing)

한국경영교육학회 이열, 정수진

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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리더의 겸손이 서비스 구성원의 행동에 미치는 영향: 종업원의 심리적 과정을 중심으로 (Influence of Leader’s Humility on Service Employee Behavior: Focusing on the Employee’s Psychological Process)

한국생산성학회 김태림, 유재원

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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선망(envy)의 유형별 선행요인과 차별적 효과 (An Exploratory Study on the Antecedents and Consequences of Workplace Envy)

한국산업및조직심리학회 이수경, 정명호, 안지영, 이기현

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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임파워링 리더십과 선제적 행동의 관계에서 기본심리욕구의 매개효과 - 한국인과 중국인을 대상으로 - (Mediating Effects of Basic Psychological Needs in the links Empowering Leadership and Proactive Behaviors - Focused upon Korean and Chinese Employees -)

한국인적자원관리학회 지성호, 공란란, 강영순

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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대학생용 자기평가 수행 척도(K-SaPS) 타당화 (Validation of the Korean Version of Student Self-Assessment Practice Scale for College Students)

한국교육학회 손원숙, 박정

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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임파워링 리더십과 선제적 행동의 관계에서 기본심리욕구의 매개효과 - 한국인과 중국인을 대상으로 -

한국인적자원관리학회 지성호, Kong Lan Lan, 강영순

논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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BDU 현사정(현대사회와 정신건강) 22,23,24년도 총족보

1. 자기개념 형성에 영향을 미치는 요인에 대한 설명이다. 맞는 것을 모두 고르시오. (2개이상 선택가능) (5점)1. 타인의 부정적 피드백과 긍정적 피드백으로 자기개념이 형성 ... 된다.2. 타인과 비교하여 자기개념을 형성한다.3. 문화적 가치 및 고정관념은 자기개념에 영향을 미친다.4. 애매한 상황에서 타인의 행동을 관찰하여 자기개념을 형성한다.2 정상과 비 ... . 상담자 기준4. 통계적 기준5. 비정상과 부적응의 정신분석적 관점에 대한 내용이다. 틀린 것을 모두 고르시오.(2개이상 선택가능) (5점)1.정신분석적 관점에서는 비정상적 행동

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.04.21

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