"프로세스코치"의 검색결과 입니다.

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"프로세스코치" 검색결과 1-20 / 625건

집단지성과 프로세스 코치 연구 (A Study on Collective Intelligence and Process Coach)

한국전자통신학회 홍삼열

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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시스템 접근 방식과 힘의 장 모델

) 프로세스라기보다는 코치 한 명에 팀 하나인 여전히 일대일 ( one-to- one) 프로세스다.코칭의 시스템 접근 호킨스는 리더십 팀 코칭에서 코치가 8가지 기술을 효과적으로 적용 ... - 코치는 처음 두 단계의 데이터를 분석한다. •계약 Contracting -코치와 팀은 코칭 프로세스에 대한 팀의 목표가 기술된 계약을 작성한다. •경청 Listening -코치 ... 에 적용한다. •검토 Review - 이 마지막 단계에서 코치와 팀은 프로세스가 어떻게 전개되었는지 검토하고 다음 단계에 대한 계획을 세운다.코칭의 시스템 접근 리더십 팀은 조직의 과제

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.09.02

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코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술

성을 도모할 수 있다. 본 글에서는 코칭리더십의 개념과 중요성을 살펴보고, GROW 모델을 기반으로 한 코칭 프로세스를 단계별로 정리한 후, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하 ... 프로세스코칭리더십의 구체적인 실천 방법으로 GROW 모델을 들 수 있다. GROW 모델은 목표 설정(Goal), 현실 상황 파악(Reality), 옵션 탐색(Options), 실행 ... 의지 확인(Will)의 네 단계로 이루어진 코칭 프로세스이다. 각 단계는 코칭 과정에서 구성원들이 명확한 목표를 설정하고, 이를 실현할 수 있도록 돕는 구조를 제공한다.1) 목표

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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[생활체육지도과] 2023년 2학기 스포츠코칭론 출석수업대체시험 과제물(자신의 스포츠코칭 철학 등)

하게 하는 창의적인 프로세스 속에서 고객과 함께하는 협력관계이며 고객이 개인적인 삶과 일에서의 잠재력을 극대화할 수 있도록 고무하는 프로세스 라고 정의한다(국제코치연맹). 또한 한국 ... I. 서 론스포츠 환경에서 코치와 코칭이란 무엇인가? 코치는 선수를 가르치는 사람이다. 그리고 코칭이란 코치가 주체가 되어 선수들에게 해당 스포츠에 필요한 체력, 기술, 전술 등 ... 걸리는 단점이 있다. 지도효과가 제일 좋은 지도방법이며 기능을 습득하는 선수마다 개인차가 있으므로 선수에 따른 개별지도가 모든 지도의 기본이 되어야 한다.코치의 지도와 방법

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.27

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코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오

는지에 대한 방법을 찾아감에 있어서 코치의 질문에 따라 스스로 알맞은 방식으로 찾아가는 구조화된 코칭 프로세스가 있어야 성공적인 코칭이 가능하다고 주장하였다. 이에 따라 그가 제시한 4 ... 단계의 코칭 프로세스는 다음과 같다.1) 목표설정(Goal-setting)1단계인 목표설정(Goal-setting)은 코치가 피코치로 하여금 코칭을 통하여 이루고자 하는 목표 ... 코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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평생교육방법론 ) 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

다. 국제코치연맹은 이런 코칭을 고객의 전문적, 개인적 가능성을 극대화하기 위해 영감을 주고 사고를 자극하는 창의적 프로세스 속에서 고객과 파트너 관계를 맺는 것이라 정의 한다.즉 ... 코칭은 코치가 고객의 잠재력을 극대화하고 목표 달성을 위해 지원하는 대화 기반의 학습 방법이라 할 수 있다. 이에 프로세스를 통해 질문, 경청, 피드백 등을 진행하고 자기 성찰 ... 1880년대 켐강에서 노 젓기를 지도하는 사람을 코치하라 부르며 시작되었다. 이는 원하는 곳에 자유롭게 이동할 수 있고 목표 상태에 도착할 수 있는 개인화된 서비스라 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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코칭 ) 본인이 전문코치가 되었다고 가정해보자. 자신은 고객에게 어떤 역할을 해주는 코치가 되고 싶은지에 대해 구체적으로 기술하시오.

적, 전문적인 잠재력을 발휘할 수 있도록 영감을 불어넣고, 사고를 자극하며 창의적인 프로세스 안에서 고객과 함께 파트너가 되어 성장할 수 있는 관계를 말한다. 즉 코치는 고객이 원 ... 본인이 전문코치가 되었다고 가정해보자. 자신은 고객에게 어떤 역할을 해주는 코치가 되고 싶은지에 대해 구체적으로 기술하시오.본인이 전문코치가 되었다고 가정해보자. 자신은 고객 ... 에게 어떤 역할을 해주는 코치가 되고 싶은지에 대해 구체적으로 기술하시오.목차1. 서론2. 본론 (1) 코치의 정의(2) 신뢰를 바탕으로 하는 코치3. 결론1. 서론한 사람이 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.25

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[코칭방법론]좋은 코치가 되기 위한 조건

는 역할을 한다.코칭에서 코치의 역할은 코칭 핵심역량 강화 프로세스를 통해 대상자의 삶을 다양한 영역에서 고객의 문제 영역, 발전 영역에 대한 예측된 결과와 그에 적합한 구체적인 ... 대안을 제시하여 실행하도록 돕는다. 코칭 핵심역량 강화 프로세스를 거쳐 코치는 합리적인 의사소통 기술을 통해 대상자에 대한 심층적 이해와 코치로서의 가치와 윤리를 이해하고 이에 따른 ... 코치의 역량을 코칭 상황에 적절하게 적용하는 대화법으로 코칭 프로세스를 완성하고자 한다.코칭은 대상자의 내면의 힘을 깨우고 현재 삶의 방향과 모습에 대해 통찰력을 갖추고 자신

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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스포츠코칭론(코치의 어원)

국제코치연맹(ICF)은 코치에 관해 ‘고객의 개인적, 전문적 가능성을 극대화하기 위해 영감을 불어넣고 사고를 자극하는 창의적인 프로세스 안에서 고객과 파트너 관계를 맺는 것 ... Ⅰ. 서론코치는 선수의 심리적인 요소와 신체적인 요소인 건강에 영향을 미치는 매우 중요한 존재로 운동에 대한 참여와 몰입 수준을 높여주는 역할을 해준다. 이는 선수가 훈련 ... 하는 내내 코치와 붙어있는 시간이 상대적으로 많아서 정서적, 사회적인 요인에 전반적으로 개입은 불가피하며, 이를 올바르게 잡아줄 수 있는 코치의 역할이 매우 중요하다고 할 수 있다.마차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

. 서론일반적으로 스포츠 팀을 진두지휘하며 이끄는 역할의 지도자를 코치(Coach)라고 하는 데에서, 코칭이 갖는 의미를 미루어 짐작할 수 있다.즉 코칭은 지도자의 지도력과 영향력 ... 을 가리키는 리더십(Leadership)과 밀접한 관련을 가지며, 이러한 코치 역할을 수행하는 사람이 코칭의 대상이 되는 사람과 지속적으로 상호 소통을 진행하며 코칭의 대상이 되 ... 겠다.II. 본론1. 코칭의 의미1) 의미코칭이란 코치와 피코치가 서로 개인적, 조직적, 사회적 관계 등을 형성하고, 적극적인 상호 작용을 통해 피코치가 지향하는 목표를 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[독후감] 실리콘밸리 프로세스의 힘 - 그들을 세계 최강의 조직으로 만든 핵심동력 (저자 신재은)

독후감『실리콘밸리 프로세스의 힘 - 그들을 세계 최강의 조직으로 만든 핵심동력』을 읽고 (저자 신재은)저자 신재은의 『실리콘밸리 프로세스의 힘』은 날카로운 통찰력으로 성공 ... 하는 기업의 본질을 꿰뚫는 듯했다. 흔히 혁신적인 아이디어나 카리스마 넘치는 리더십을 성공의 주요 동력으로 생각하지만, 작가는 '프로세스'라는 다소 낯선 키워드를 전면에 내세운다.프롤로그 ... 에서부터 강렬하게 다가온 메시지는, 실리콘밸리의 거대한 성공 뒤에는 체계적으로 설계된 작동 방식, 즉 프로세스가 존재한다는 것이다. 1장에서 인용된 잭 웰치의 언급처럼, 비전

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.13

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부모코칭기법

한다.Coaching(코칭)이라고 하면 스포츠 팀의 코치가 하는 일을 연상하기 쉽다. 스포츠 분야에서 의미하는 코칭이란 전문적으로 양성된 사람에 의하여 선수와 팀의 능력을 시합장 ... 에서 최고로 발휘할 수 있게 연습과 시합의 전개를 지도하는 과정을 말한다. 따라서 코치는 선수와 팀이 원하는 목표를 달성하도록 도와주며 함께 성공의 기음을 나누는 역할을 수행하는 것이 ... 다.코칭의 사전적 의미를 보면 어떤 목적이나 방향으로 남을 이끌거나 방향을 제시하여 가리킴을 뜻한다.다시 말하자면 전문적인 교육을 받은 코치(Coach)는 코치이(Coachiee

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

되고 있다. 국제코치연맹(International Coach Federation)은 ‘개인이 경력, 비즈니스, 직장생활, 삶에 있어 훌륭한 결과를 달성할 수 있도록 도와주는 전문적인 ... 관계’를 코칭으로 정의하며, 코치양성전문기관인 CCU(Corporate Coach University)는 ‘코치가 발전하려는 의지가 있는 개인의 잠재능력을 최대한 개발하고, 코칭 ... 프로세스를 통해 목표설정, 계획수립, 목표성취를 가능하게 해주는 협력적인 관계’로 정의한다. Abraham과 Collins(2011)는 ‘개인이 목표하는 지점에 도달할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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코칭Coaching이 지향하는 시스템System에 대하여 설명하시오

과 자기 발견을 강조한다.- 코치는 피드백을 제공하며, 피코치(coachee)가 스스로 문제를 해결하도록 지원하는 역할을 한다.2. 코칭의 목적- 개인 및 조직의 성과 향상- 자기 ... 도록 지원한다.---2.2.3 상호작용과 파트너십- 코칭은 일방적인 지시가 아닌 협력적 관계에서 이루어진다.- 코치와 피코치는 파트너십을 기반으로 신뢰를 형성하고, 열린 대화 ... 를 통해 문제를 해결해 나간다.- 코칭 과정에서 신뢰가 형성되면, 피코치는 자신의 생각과 감정을 솔직하게 표현할 수 있고, 더 나은 해결책을 찾을 수 있다.역할:1. 코치는 피코

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

). 이러한 목표 설정은 개인의 동기 부여를 높이고, 조직의 전략적 목표와 일치시키는 데 필수적이다.둘째, 코칭 프로세스는 체계적인 접근 방식을 통해 개인의 성장과 발전을 지원 ... 한다. 2023년 코칭 프로세스 연구에 따르면, 구조화된 코칭 세션을 진행하는 조직의 직원 만족도는 평균 80%로, 비구조화된 코칭 세션에 비해 유의미하게 높았다(코칭연구소, 2023 ... ). 코칭 프로세스는 일반적으로 초기 평가, 목표 설정, 실행 계획 수립, 피드백 및 평가 단계로 구성되며, 각 단계는 개인과 조직의 필요에 맞추어 유연하게 조정될 수 있다.셋째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30

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코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

‘코칭(Coaching)’이다. 코칭은 상대방이 스스로 목표를 설정하고, 그 목표를 달성할 수 있도록 돕는 과정이다. 단순한 피드백 제공이나 조언을 넘어, 피코치(코칭을 받 ... 를 설정하고 이를 달성할 수 있도록 돕는 환경을 조성하는 데 중점을 둔다. 리더는 코치로서의 역할을 수행하며, 피코치가 문제를 해결하는 과정에서 사고를 확장하고, 행동을 개선 ... )은 코칭을 “고객이 개인적 및 직업적 가능성을 최대한 실현할 수 있도록 창의적이고 사고를 자극하는 프로세스를 공동으로 설계하는 파트너십”이라고 정의한다. 이 정의에서 중요한 점은 코칭

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

교육·훈련프로그램을 개발·제공한다. 이를 통해 새로운 기술, 도구, 프로세스 등에 대한 역량개발을 지원한다.②역량 평가 및 개발계획 수립조직은 직원의 현재의 역량에 대해 평가 ... 은 직원들에게 지속적인 피드백을 제공하고, 경험이 풍부한 멘토·코치와의 상호 작용을 촉진해서 직원의 역량 향상을 도모한다.⑤자기 주도적 학습 지원:조직은 조직원들이 스스로 학습 ... 들 간의 상호 학습을 촉진한다.⑨외부 자원 활용조직은 외부 트레이너, 코치, 교육기관 등을 활용해서 조직원들이 역량을 향상시킬 수 있는 기회를 제공한다.⑩평생 학습 문화 구축조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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[코칭방법론]코칭의 실제

특성의 변화에 중점을 두고 행동적 변화를 관찰하여 코칭가는 이러한 변화를 지지하고 결과 지향적인 프로세스를 통해 대상자의 긍정적인 효과를 가져 올 수 있도록 돕는다.GROW 기법 ... 은 코칭 모델 중 주로 사용되고 있는 대중적인 모델이며, 문제정의, 원인파악, 해결방안 모색, 실행의 문제 해결 프로세스를 적용한다. 이는 단순하고, 적용이 쉽고, 대상자의 인지 ... 를 통해 목표달성을 위한 행동에 중점을 둔다.코칭 주제를 해결 과정 프로세스는 코칭 대화의 순서와 절차를 통해 해결하고자 하는 문제의 목표를 설정하고, 이러한 목표를 달성하는 과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23

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[A+레포트] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

원칙이나 실행 프로세스에 대한 체계적인 교육을 받지 않았다는 점에서 문제가 드러나고 있다. 어떤 관리자는 과거 관행만을 답습하고 있고, 다른 관리자는 다소 주관적인 호불호를 반영 ... 와 구성원 역할을 번갈아 수행하면서 평가 면담 상황을 연습한다. 상대방의 반응을 관찰하고, 모의 면담 후 코치와 동료 참가자들로부터 직접적인 피드백을 받아 자신의 평가 태도를 수정해나가 ... 마련된다. 교육이 끝나면 각 관리자는 자신이 중요하게 개선해야 할 포인트를 선정하게 된다. 이를 바탕으로 전문 코치나 회사 내부의 선배 관리자(코칭 역량이 검증된 사람)가 주기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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[A+레포트] 코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술 하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오.

코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술 하시오. 또한, GROW 모델의 장점과 단점에 대해 논하시오.I. 서론현대 ... 하고 있으며, 구성원들이 스스로 문제를 해결하고 목표를 달성할 수 있도록 지원하는 방식으로 많은 주목을 받고 있다. 코칭리더십은 리더가 코치의 역할을 수행하면서, 구성원의 성장을 촉진 ... 그 목적이 있다.본 과제에서는 코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭 프로세스를 단계별로 정리하여 기술하고자 한다. 또한, GROW 모델의 장점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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