15) 그 기업 문화의 의미는 무엇인가요?16) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 기업의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?17) 왜 그렇게 생각 ... 하였나요?18) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가있었나요?19) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?20) 좌절을 극복하기 위하여 어떤 행동이나 마음가짐을 하 ... 들이 인상이 깊었나요?30) 왜 그런 생각을 하였나요?31) 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이었나요?32) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요?33) 지원자
도 중요하기에 하루 1시간씩 헬스를 하며 체력관리도 소홀히 하지 않았습니다. 앞으로도 항상 자신의 위치에서 최선을 다하는 안전관리자가 되겠습니다.5. 자신의 장점, 단점이 무엇인가 ... 성 위주)1차 실무면접 후기형태: 다대일 면접 (면접관 2~3인, 지원자 1인)면접관: 실무 팀장급, 기술 엔지니어, 인사담당자시간: 약 25~30분내용:- 자기소개 및 지원동기- 전공 ... 하는 것이 중요합니다.2차 임원면접 후기형태: 다대일 면접 (임원 2~3명, 지원자 1명)면접관: 인사이사, 사업부문 이사, 팀장급시간: 약 20~25분내용:- 가치관 및 인성 확인