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"포스텍(주) 면접정보" 검색결과 1-14 / 14건

  • [ (주)포스텍, forceTEC ] IT신입 자기소개서 [ 실제면접질문 포함 ] - 서류합격인증
    포스텍 IT사업 신입(인턴) 합격자소서 및 면접내용입니다.○ 모집분야 : IT 정보기술직(전산직)???????????????-?SW 개발자 (ERP, Web 개발 ... 을 갖게 되는 계기가 되어 리눅스, 데이터베이스, JAVA, C, C++, 웹프로그래밍 과목들을 수강하고 정보처리기사를 취득하며 역량을 길러왔습니다.포스텍은 STX 그룹을 비롯 ... 해 성과를 달성할 것이며 포스텍의 성장에 항상 앞장서서 공헌하겠습니다.둘째, 자기개발을 통해 끊임없이 발전하겠습니다.시시각각 변하는 IT트렌드에 뒤처지지 않게 꾸준한 성장을 할 계획
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스텍(주) 입사 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향
    , 포스텍(주) 경력사원 입사 면접시험, 포스텍(주) 면접정보, 포스텍(주) 채용 자소서, 영어면접시험1 편 포스텍(주) 자소서 작성방법 면접기출문제1. 소개의 글이 자료의 가격 ... 정보를 담고 있습니다.이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 포스텍(주) 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 포스텍(주)의 기출 문제, 참고 ... 포스텍(주) 입사 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향이 면접 자료는 포스텍(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라
    자기소개서 | 188페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.02 | 수정일 2021.10.04
  • 포스코강판(주) 회사정보면접정보
    [포스코강판(주)]작성기준 : 2017년 11월[회사정보]- 회사설립 : 1988-02-15- 종업원수 : 369명- 연매출액 : 7,713억원- 주생산품 : 도금강판,부산물 등 ... ㈜, 메타폴리스㈜, 포스코터미날㈜, 포스코특수강㈜, 포스코에너지㈜, 포스화인㈜, 피에스씨에너지글로벌㈜, ㈜포뉴텍, ㈜뉴알텍,게일인터내셔널코리아(유), 포스하이알㈜, 탐라해상풍력발전 ... ㈜, ㈜블루오앤엠, 포스코기술투자㈜, ㈜포스코이에스엠, 포항특수용접봉㈜, ㈜에스피에프씨, ㈜피엠씨텍,㈜포항그린가스텍*2014년 1월 9일에 안정지구사업단(주)이 계열회사 편입 제외 및
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.07
  • 2016년 10월~17년 7월 네이버 상식in 취합자료(SBS공채 대비/PD/기자)
    , 증강현실(AR)과 가상현실(VR)의 장점을 따온 기술.* 증강현실(AR)은 현실에 3차원 가상 이미지를 겹쳐서 보여주는 기술이다. 필요한 정보를 디스플레이 기술 등을 통해 보여준다 ... 을 발의하였다.아토포스‘어떤 장소에 고정되지 않은 것, 정체를 알 수 없는 것, 특정 지을 수 없는 것’이라는 뜻을 가진 그리스어다. 장소성을 뜻하는 그리스어 토포스(topos ... )에 부정의 접두사 a가 붙은 단어로 프랑스 평론가이자 철학자인 롤랑 바르트의 저서 《사랑의 단상》에 등장, 이 책에서 소크라테스의 대화자들이 소크라테스를 아토포스라 불렀다고 언급
    시험자료 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.07.28 | 수정일 2018.01.19
  • (포스텍자기소개서 + 면접족보) 포스텍(정보기술)자소서 [포스텍합격자기소개서/포스텍자소서항목]
    포스정보기술자기소개서 우수예문 + 면접기출문제포스텍 자기소개서 우수예문1. 성장과정2. 학교생활3. 본인성격4. 지원분야 능력수준5. 면접기출문제포스텍 지원자 자기소개서1 ... 도록 보살펴주셨습니다. 학창시절에는 항상 상위권 성적을 유지했고, 대학진학은 형평상 어려웠지만 어머니의 간곡한 바람으로 진학하게 되었습니다. 서울엔 친척도 없었기에 자취를 하게 되 ... 에 습득하여 위기 상황에 빠르게 대처하는 역량을 보유하도록 노력할 것입니다.4. 지원분야 능력수준“정보통신”저는 귀사에 정보통신 분야에 지원했습니다. 대학에서부터 컴퓨터 공학도로 C
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.13
  • [채용][채용 의미][채용 형태][채용 다양화]채용의 의미, 채용의 형태, 채용의 다양화, 채용의 선발단계, 채용의 효력발생시기, 채용의 사례, 채용의 문제점과 개선방안 분석
    를 지원자의 전자우편으로 자동 통보해주는 시스템.이 회사는 이와 함께 전형결과를 문자메시지로 보내주는 방안도 검토하고 있다. 물론 이 같은 전형방법과 함께 태스크포스팀을 구성해 주요다. ... . 채용의 사례1. 종업원 채용 추천제의 장점1) 콤텍 추전인에 인센티브 주는 채용시스템2) LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입3) 유니텔, 내부 헤드헌터 제도2. 캠퍼스 ... 채용(출장면접제도)3. 인재 pool(인재DB Bank제)4. 신입사원 공동 채용Ⅷ. 채용의 문제점과 개선방안1. 채용에 관한 인사부 중심의 획일적 체제에서 현장과의 연계 및 권한
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 교육과_사회_입학_사정관제
    은 개별면접과 집단면접으로 실시한다 . 우 리 입 학 사 정 관 제 의 사 례포스텍 대학교 전형요소 학교생활기록부 , 자기소개서 , 추천서 , 기타 우수성 입증자료 , 면접평가 결과 ... 소질 학업성취도자료 자기소개서 인터뷰 및 면접 추천서 입 학 사 정 관 제 의 정 의고교 및 대학의 교육 과정을 분석하여 관련 정보 ᐧ 자료를 축적 ᐧ 관리하고 , 효과적인 전형 ... , 리 어려워진 탓에 공부는 뒷전으로 하고 친구들과 비보이 춤을 추러 다니던 박 군의 고등학교 1 학년 1 학기 성적은 상위 45.7 퍼센트로 포스텍에 입학이 불가능한 성적이
    리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.26
  • STX포스텍 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (포스텍 자소서)
    만을 맹신하지 않겠습니다. 신뢰할 수 있는 전문성과 기업의 기회와 위기에 대비할 수 있는 능력개발에 최선을 다하겠습니다. [ 포스면접족보 기출문제 ] 지금 하는 일은 무엇인가 ... 의 업무성과를 이뤄내겠습니다 4. 지원분야 능력수준 (1,500 Byte) 역량개발을 통해 포스텍의 내실경영의 기반을 이루겠습니다. 유가상승과 경제의 어려움이 계속될수록 총괄적 사무 ... 를 한 덩어리로 국한되어 진행하기보다 유연한 안목으로 정확한 재무 이익률을 이끌어 내는 역할을 해야 한다고 생각합니다. 포스텍에 경영지원 파트 일원으로 입사 후 치밀함의 리더십을 발휘
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.21 | 수정일 2018.07.23
  • 생활체육지도자 3급 야구 실기및 구술 면접 준비 자료
    (tag)하거나 타자가 1루에 도달하기 전에 1루로 공을 보내야 아웃으로 인정된다. 노아웃이나 원아웃에서는 1루에 주자가 없을 경우에만 낫아웃 상태가 되고, 투아웃 상황에서는 주 ... 3급 생활 체육 지도자 [야구]구술 및 면접대비생활체육론 (공통 문항)1. 생활체육의 정의ⓐ 자발적인 여가 활용을 통해 이루어지는 신체적 활동ⓑ 개인의 신체적.정신적.사회적 발달 ... 성 대두ⓓ 주 5일제와 근로시간 단축 등 생활양식의 변화에 따라 여가 활용수단에 대한 필요성 대두ⓔ 산업화.기계화에 따라 현대인의 운동부족현상이 사회구성원의 전반적인 체력저하
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.21
  • 우리나라 입시 선발제도의 특징에 대해 논하시고, 최근 우리나라의 대학입학사정관제도의 장단점에 대하여 논하시오
    다. 더구나 포스텍(과거 포항공대) 은 신입생 300명 전원을 시험없이 서류와 면접을 통한 입학 사정관제로 선발한다고 한다. 여기에 발맞춰 외고, 과고, 자사고(자율형 사립고 ... 에, 학생 개개인에 맞춰 입학사정관제도를 대비해 주지는 못 할 것이다. 따라서 학생들은 이러한 입시 정보에 발 빠르게 움직이는 학원에 의지하게 될 것이다. 또한, 평가의 기준이 주관 ... )에서 지필 고사를 없애고 구술과 면접으로 선발하는 방식으로 바뀌고 있는 실정이다.1) 수시모집수시모집란 내신이라고 불리는 고등학교 성적과 대학별고사의 성적을 종합하여 학생들을 선발
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25
  • 입학사정관제의 문제점과 개선방안
    , 연세대, 울산과기대, 이화여대, 중앙대, 카이스트, 포스텍, 한국외대, 한동대, 경북대, 경희대, 단국대, 부산대, 서울여대, 성신여대, 숭실대, 인하대, 전남대, 전북대, 진주 ... 는 학생을 선발하는 것을 목적으로, 고교 및 대학의 교육과정을 분석하여 관련 정보·자료를 축적·관리하고, 효과적 전형방법을 연구·개발하며, 다양한 전형자료를 심사·평가하여 개별 ... 이 성장해 온 교육환경 등을 고려하도록 노력하여야 한다.④ 입학사정관은 입학사정관 전형을 통하여 얻은 정보를 누설해서는 안 되며, 특히 이와 관련한 윤리적?법적 책무를 다하여야 한다
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.22
  • 입학사정관제도PPT
    에서 정부의 예산 지원을 따내기 위해 너무 서 두르고 있다는 지적도 나오고 있다. 충남 논산 연무고 황만준 교사는 우리 같은 시골 학교는 구체적인 정보가 없어 당장 논 술 중심으로 해야 ... 제도 정착을 위한 방법3)입학사정관제는 교육패러다임의 전환이다 (포스텍총장) 미국의 명문 대학들은 많게는 100명이 넘는 입학사정관을 두고 이런 번거로운 선발방식 을 고수해 오고 있 ... * 고등학교 1학년 2학년 내신 성적으로 학생을 1차 선발한후, 대학교의 학생 선발기준에 따라 논술이나, 면접을 실시해 학생을 선발하는 방법이 다. *현재 1학기 수시는 2년 전부
    리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.14
  • [산업복지]삼성의 성공과 인적자원관리
    까지 초급 내 임직원보다 3배가 많다.이건희 회장은 21세기를 ‘사람의 머리로 싸우는 두뇌 전쟁 시대’로 정의했다. 과거와는 달리 모든 지식과 정보가 천재에게, 또는 1등에게 모여 강자 ... ,500명이다. 이 가운데 박사가 1,200명 정도. 최근 신규 임원이 된 149명 중 40%에 해당하는 61명이 석사 학위 이상 소지자이며 이들 중 28명은 하버드, 조지아텍 등 ... 확보를 위해 별도의 태스크포스를 구성, 상하반기 각 1회씩 학교를 직접 방문해 설명회를 개최하고 있다. 방문 대학 수만도 50여 개이다. 최근에는 중국과 러시아에도 손을 뻗쳐
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.18
  • [견학문] 산업 시찰을 다녀와서.
    산업 시찰을 다녀와서...............경영학부권석진6조5월 27일 목요일 나에게 많은 것을 느끼게 한 하루였다. 지난번 조별 기업 탐방으로 대방 포스텍을 다녀온후 현장 ... 에 걸맞는 그러한 위풍을 지닌..곳이었다. 다만 아쉬웠던 점은 이곳의 거대한 생산력에 대해서는 보고 느낄 수 있었지만 인사관리 부문에 대한 상세한 정보를 얻지 못한 점이 아쉬웠 ... 가장 좋은 애기들은 들은 것 같다. 인사/채용 부문을 담당하시는 부장님께서 면접을 대비하는 방법 그 외 질문하는 자세를 가지라는 등 기업 생활에 도움이 되는 다양한 생활 습관 부분
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06
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2025년 09월 10일 수요일
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- 작별인사 독후감