"포스코 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"포스코 인사관리" 검색결과 1-20 / 1,554건

포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리

의 People Management 인적자원관리 7 조목 차 01 POSCO 소개 역사 비전 경영이념 핵심가치 02 POSCO 의 인사관리 조직구 조 채용 교육훈련 평가 03 ... ) 3. 광양건설기 (1982~1992) 4. 대역사 완성 이후 (1993~) 역 사 1968.4.1 포항종합제철주식회사 창립 1970.4.1 포항제철소 1 기 설립 착공 1981.2 ... 협력핵 심 가치 고객 지향 실행 중 시 도전 추 구 인간 존 중 윤리 준 수POSCO 의 인사관리 02조직구조채 용 구조적 선발기법 (Structured Selection)채 용

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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[인사관리]포스코의 복리후생 사례 연구

, 리모델링 등에의 관리비용 발생복지카드 1 01// A BOUT POSCO 02 // 포스코의 복지형태 직원들의 다양한 복리후생 욕구를 만족시키기 위해 도입 배분단위는 포인트 // 1 ... 02 // 포스코의 복지형태 거주민 이주를 추진하여 주거환경 개선 주택단지 시설 및 환경 관리를 광양시와 함께 추진해 비용부담 줄임 01// A BOUT POSCO 02 ... 포스코 복리후생 사례 연구ABOUT POSCO 포스코에 대해서 포스코의 복지형태 1 2 주택단지 복지카드 여성복지 개요 INDEX 기타복지 3 해결방안ABOUT POSCO 포스코

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22

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포스코 인사관리(인적자원관리)

포스코, 성과따라 연봉차 2배, 인사체계도 통일학과 :학번 :성명 :포스코는 우리나라 철강산업에서 대표주자로 알려져 있으며, 철강 외에도 대우인터내셔널을 통한 무역 그리고 건설 ... 로 성장할 수 있도록 한다. 마지막으로 포스코는 PCP(POSCO Certified professional) 제도를 통해 전문가를 양성하고 있었는데 이에 적용 분야를 확장 시키 ... 고 대상 인력도 확충 시킬 것이라 한다.포스코가 새롭게 적용하는 인사제도에서 성과주의를 더욱 강화시키는 것이 가장 주목할 점이라고 생각한다. 성과주의란 인간을 원자적계약모델로 봤을 때

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.13

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포스코 인사관리

목 차Ⅰ. 서론Ⅰ- 1. 포스코의 인재상 ------------------------------- 2Ⅰ- 2. 기획부서의 직무내용 -------------------------- ... --------- 38Ⅰ. 서론오늘날 기업가치의 상당부분은 유형자산 보다 지식기반경제, e-비즈니스 등 무형자산에서 생성된다. 따라서 인적자원관리는 그 어느 때보다 그 중요 ... 성이 강조되고 있다. 또한 인적자원관리는 사람을 채용하는 것으로부터 시작되므로 기업의 ‘선발’은 인적자원관리의 성패를 좌우하는 중요한 분야라고 할 수 있다. 또한 기업의 입장에서뿐만 아니

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.25

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포스코의 인사관리 제도

가 필요하다 하여 박태준 사장을 중심으로 1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사가 창립되었다.포항에는 본사와 포항종합제철 포항제철소, 광양에는 광양제철소 서울에는 포스코 센터가 있 ... 을 주로 생산해 상호 보완 관계를 유지하고 있다.2000년 10월 민영화가 완료됨으로써 소유와 경영 포항종합제철이 분리된 선진형 전문 경영인 체제가 정착되었고 지금의 포스코가 탄생 ... . 포스코 인사제도7. 포스코 인재육성제도8. 포스코 채용정보9. 참고자료포스코 기업개요(1)포스코(POSCO)란?국내 유일의 용광로 업체로 냉연, 열연, 후판, 선재, 전기강판

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09

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포스코(POSCO) 인사관리분석

, GD, ST, OT, 인성검사) 3단계- 가치적합성평가 (VT) Part 2. 신뢰성 및 타당성 높이기 위한 노력휴머니즘2포스코의 채용프로세스휴머니즘2기본자력평가가치적합성평가 ... - 학력(전공,학점),경력, 어학성적, 전문자격,사회활동 등 입사지원서에 기재된 사항을 중심으로 실시되므로 입사지원서는 사실 그대로 작성해야 함. - 포스코 자기소개서의 예 (2009 ... 역량평가VT (Value Fit Test)가치적합성 평가 - 입사지원자의 기본인성 및 가치관, 태도 등을 종합적으로 평가 - 인사담당인원 등 과의 면접으로 진행되며, 통상 1인

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.16

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Posco 인사관리

POSCO 인사관리 현황과 사례목 차1. 포스코 인사관리 특성2. 채용관리3. 임금관리4. 평가관리5. 복리후생제도6. 시사점포스코 인사관리 현황과 사례포스코는 우리나라를 대표 ... 하는 철강업체로서 산업의 근간이 되는 SOC사업이라고 할 수 있다. 일본의 신일본제철의 기술이전을 받아 탄생하게 된 POSCO는 포항제철이라는 이름을 거쳐 현재는 POSCO로 명칭 ... 가치 극대화, 이해관계자 공동의 성공 추구를 정립하였다. 그렇다면 이러한 경영철학을 바탕으로 포스코의 인사관리는 어떻게 진행되고 있는지 알아보자.1. 포스코 인사관리 특성1) 글로벌

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.23

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포스코의 인사관리

다. 본사에서 판매, 기술개발, 관리, 구매 등의 활동을 하고 있고 포항 제철소와 광양 제철소에서 제품을 생산하고 있다. 포스코의 STS사업본부는 기능직 조직과 사업부제의 혼합형 ... 포항종합제철주식회사가 창립되었다. 이어 1970년 4월 1일 조강연산 103만톤으로 유사 이래 최대 규모의 건설현장인 포항제철 1기 설비가 착공되었다. 이는 우리나라도 현대 ... 적 제철 국가로 발전하는 첫 길을 연 샘이였다. 1973년 7월 3일 1기 설비가 준공되었고 같은 해 10월 10일 포항제철은 국제철강협회(IISI)에 가입하게 되었다. 후에 1976년

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.29

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포스코 인적자원관리, 인사제도

을 통하여 유쾌하고 윤택한 미래를 맞이하기 위해 기회가 주어진 기간 동안 열심히 해야겠다는 각오를 다집니다 . - 포항제철소 제선부 서의동www.posco.co.kr 국내 기업 ... 자료 : 삼성경제연구소 “ 효과적 퇴직관리의 실천방안 ” – 태원유 수석연구원www.posco.co.kr 1. POSCO 소개 및 현황 posco 소개 및 현황 아웃플레이스먼트 ... 을 원하는 간부급 사원의 전직을 지원해 주는 ‘ 포스코 전직 지원 센터 ’ 사진자료 : 포스코 인재개발원 http://e-campus.posco.co.krwww.posco.co.kr

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.15

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포스코(POSCO) 인사관리 사례분석

을 평가함.직무 적합성 검증 (Specialty Test)- ST 1단계: 인사부문 관리자가 조직 적합성을 평가함.- ST 2단계: 현업부서에서 전공지식을 평가함.영어 구술 평가 ... ..PAGE:1포스코의 채용프로세스 분석..PAGE:2목차기업소개포스코의 인재상포스코의 채용프로세스토론내용선발방식의 신뢰성, 타당성을 높이기 위한 방안..PAGE:31968.04 ... ..PAGE:4기업소개글로벌기업 포스코의 인재상세계인 Openness글로벌 역량개방성창조인 Creativity도전 정신창의력실행인 Practice전문역량직업의식Creating

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.15

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[포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 보고서

포스코 인사관리인적자원관리목 차Ⅰ. 성과관리 즉시포상 ………………………3Ⅱ. 평가기간 단축 ……………………………4Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 ……………………5Ⅳ. 이노베이션 ... 에서 수익을 창출하고 있는데 이러한 기술력이 포스코의 성공을 가져온 결정적인 부분이다. 기술력뿐만 아니라 효과적인 인사관리도 포스코의 강점이라고 할 수 있다.포스코는 직원들에 대한 ... 페스티벌 ……………………6Ⅴ. 신기술 개발 중시 …………………………6Ⅰ. 성과관리 즉시포상포스코를 대표하는 사내 시상제도는 ‘상시 성과관리 즉시포상’이다. 임직원들의 매달 성과에 대해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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[포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 PPT자료

포스코 인사관리 인적자원관리목차Ⅰ. 성과관리 즉시포상 Ⅱ. 평가기간 단축 Ⅲ. 포상등급에 따른 차이 Ⅳ. 이노베이션 페스티벌 Ⅴ. 신기술 개발 중시Ⅰ. 성과관리 즉시포상Ⅰ. 성과 ... 의 성공을 가져온 결정적인 부분이다. 기술력뿐만 아니라 효과적인 인사관리도 포스코의 강점이라고 할 수 있다.Ⅰ. 성과관리 즉시포상포스코는 직원들에 대한 동기부여의 차원으로서 적극 ... 관리 즉시포상포스코를 대표하는 사내 시상제도는 '상시 성과관리 즉시포상'이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01

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인적자원관리 포스코의 인사관리제도

인적자원관리- POSCO(포스코)과 목 : 인적자원관리< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 인사관리의 개념1) 인사관리의 의의2) 인사관리의 중요성2. 포스코 기업소개1) 포스코란?2 ... 한 인사관리의 중요성에 대하여 종업원 개인적 차원과 기업의 차원 그리고 사회적 및 국가적 차원에서의 중요성을 파악해 볼 필요가 있다.1. POSCO 기업소개1) 포스코란?1968년 ... 포항 종합 제철주식회사를 설립 포스코의 역사가 시작한 기업으로써, 한일 기본 조약에 수반하는 일본으로부터의 자본 도입과 구야하타제철 및 구후지 제철(양 회사는 1970년에 합병

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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[인사관리리포트] 포스코 인사관리 A+

한다. 오프라인 교육은 최소화 하고 중요한 변화관리 단계에서는 현업에서 조직구성원이 참여하는 학습방법으로 운영한다. 즉 포스코 고유의 현장 학습형 리더십 프로그램으로서 실천중심 ... 신입사원 교육, 부서 OJT성숙기경영이슈교육, 리더십역량교육, 글로벌역량교육퇴직준비기Green Life Service- 3 -Ⅳ. 포스코 인사교육의 성공요인포스코의 인사교육 ... Ⅰ. 포스코의 기업이념‘우리는 사회의 기반이 되는 제품과 서비스를 제공하여 인류사회의 지속 가능한 발전에 공헌한다.’ 는 이념아래 핵심 가치로는 제품, 서비스, 회사의 높

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28

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포스코(posco) 인사관리제도와 채용분석

..PAGE:1포스코 채용 Process/타당성인적자원관리Contents0102모집방법03채용 Process04결론채용 타당성 확인)..PAGE:2011. 신입사원모집2. 인턴 ... 사원모집POSCO 모집방법..PAGE:33. POSCO 모집방법1. 신입사원모집회사모집분야전공지원자격포스코신입사원기술계사무계생산기술/품질공정/정비/환경/에너지/원료재무/회계 (포항 ... , 광양)마케팅인사/총무/구매(포항, 광양)금속/재료, 기계, 전기/전자, 화공, IE, 물리, 화학, 자원, 지질 (자원/지질은 에너지,원료분야 배치예정)상경계열 전공자상경계열

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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인사관리연구-Posco(포스코)

필요가 있다.)1. POSCO 기업소개1) 포스코란?1968년 포항 종합 제철주식회사를 설립 포스코의 역사가 시작한 기업으로써, 한일 기본 조약에 수반하는 일본으로부터의 자본 도입 ... 인사관리연구- POSCO(포스코)< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 인사관리의 개념1) 인사관리의 의의2) 인사관리의 중요성2. 포스코 기업소개1) 포스코란?2) 포스코의 경영관Ⅱ. 본 ... 론1. 포스코의 채용관리1) 포스코의 인재상2) 포스코의 인재관리3) 채용절차2. 포스코의 인사관리1) HR 운영방향2) 포스코의 인사고과관리3) 복리후생3. 포스코의 교육훈련

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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포스코의 인사관리 사례

Report(포스코의 인사관리 사례)목 차Ⅰ. 포스코의 미션의 변화와 이에 따른 인사전략의 변화1) 포스코의 전사적 전략2) 전사적 전략하의 인사관리 전략Ⅱ.인적 자원 관리1 ... . 인력 충원(모집, 선발, 배치)2. 교육 경력관리3. 보상과 성과평가Ⅲ.포스코 인사관리의 특징과 평가1. 포스코 인사관리의 특징2. 평가Ⅰ. 포스코의 미션의 변화와 이에 따른 인사 ... ) 전사적 전략하의 인사관리 전략포스코 조직의 프로세스를 혁신하고자 하는 PI는 각 부문에 걸쳐 시행되고 있는데 그것을 To-Be 운동이라고 한다. 인적자원 관리 부문의 투 비

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.13

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포스코와 인사관리

인사관리의 문제점과 해결 방안 모색기업 소개연혁1960-1970년대[1968. 04. 01] 회사창립[1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공[1973. 07. 03 ... ] 포항제철소 1기 설비 준공(조강연산 103만톤)[1973. 10. 10] 국제철강협회(IISI) 가입1980년대[1981. 02. 18] 포항제철소 4기 설비 준공(조강연산 ... ] 포항산업과학연구원 창립[1988. 06. 10] 주식상장(국민주 1호)1990년대[1992. 10. 02] 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산2080만톤)[1994. 10

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.15

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[인사관리]포스코(POSCO)의 인적자원관리 분석

1. POSCO 소개POSCO는 한국의 철강 생산 및 판매 업체로서1968년 주식회사 포항종합제철로 설립되었다. 주요제품은 열연제품, 후판제품, 선재제품, 냉연제품, 전기 강판 ... 이 옮겨졌다. 민영 기업으로 새롭게 출발한 회사도 인사정책의 방향을 다시 설정할 필요성을 느끼게 되었다.이에 따라 포스코는 글로벌 스탠더드인 성과주의의 장점과 회사의 우수한 인사관리 전통 ... , 스테인리스 제품 등이며, 포항제철소와 광양제철소가 있다. 1986년에는 포항공과대학교를 개교하였고, 1987년에 광양제철소를 착공하였다. 1994년에는 뉴욕 증권시장에, 1995

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.13

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POSCO 인사 관리의 모든것

POSCO 인사평가Brief HistoryPOSCO 인사평가■ 회사소개 ■ POSCO 인사평가 사례연구 - 직무역량체계, 업적/능력평가, 다면평가 ■ Q ABrief ... 社) : 7,917〃 협력사(50社) : 12,720〃 총 인 원 : 39,837〃광양제철소 (소품종 다량생산): 7,212명 조강생산능력: 15.8 백만톤포항제철소 (다품종 소량 ... 안려한 인사제도 발전방향 설정  인사제도 발의, 입안, 승인, 시행까지의 프로젝트 관리  매뉴얼 작성, 교육 등 인사제도에 대한 대직원 이해 제고  인력운영 효율화 및 노동

리포트 | 55페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.05.27

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