20) 어떤 면에서 페이레터의 개선하면 좋겠다는 부분을 발견한 것이 있나요? ☞ 이 문제는 지원자의 지원 의지가 어느 정도인지 물어보는 질문입니다. 적어도 지원한 의지와 기업원 ... 해야 합니다. 기업 문화에 잘 적응이 되는 자신의 장점과 특성을 설명해야 합니다. 21) 페이레터에 대해 외부에서의 좋은 평판과 나쁜 평판을 말해 보세요.22) 지원자의 직업관 ... 한 상황에서 얻은 경험이 있었나요?26) 그러한 좌절과 실패가 가져다준 교훈은 무엇이었나요?27) 페이레터에 대해 어떤 생각을 가지고 지원했나요?28) 페이레터의 사회에서의 평가
하고 지원한 이유는 무엇이 있나요?25) 여러 곳의 우리가 하는 일과 유사한 업무가 있는 기업들이 있는데 우리 기업을 지원한 특별한 이유가 있나요?F 이 문제는 지원자의 지원 의지 ... 가 어느 정도인지 물어보는 질문입니다. 적어도 지원한 의지와 기업원의 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다. 오래 일할 수 있는 사람, 자신의 적성 ... 과 취향에 맞는 사람을 선발하여 오랜 기간동안 기업의 중추적인 버팀목으로 인재를 성장시키고 싶은 것이 기업의 입장이기에 그렇습니다. 입사를 하려면 적어도 지원한 기업의 문화상황 내용