"팀장이라면어떻게일해야하는가"의 검색결과 입니다.

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팀장이라면어떻게일해야하는가 독후감 - 팀장이라면어떻게일해야하는가 관련 독후감 4건 제공

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"팀장이라면어떻게일해야하는가" 검색결과 1-20 / 18,412건

'팀장이라면 어떻게 일해야 하는가' 도서 요약 및 독후감(경영, 경제, 리더십)

다.▷ 팀장이 되기 전과는 전혀 다른 차원의 일을 해야 한다. 다양한 감정을 가진 사람인 팀원들을 이끌고, 그들의 능력을 끌어내 주어진 목표를 달성해야 하는 리더란 점에서 팀장이 되 ... 이 될 때 가장 적극적이다.▷ 노는 팀장이야말로 유능한 팀장이다. 권한의 적절한 위임과 관리가 팀장으로서 성공하는 핵심이다. 팀원들에게 일을 적절히 배분하고 효과적으로 관리해야 한다 ... 하는 결정과 행동을 하는 게 팀장이다. 이런 일일수록 분명하고 신속하게 진행해야 조직의 부담을 줄인다. 나쁜 일을 단계적으로 하지 말고 한꺼번에 하는 것이 좋다. 좋지 않은 소식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.10

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팀장이라면 어떻게 일해야 하는가

독서경영-독서노트책이름팀장이라면 어떻게 일해야 하는가지은이김경준출판사경성라인초판년월일2007년 9월 30일지은이 소개저자 김경준은 딜로이트 컨설팅의 대표이사로 재직 중이다. 서울 ... 의 ‘글로벌 프리즘외 다수의 고정패널로 활동했다. 기타 여러 신문과 잡지에서 필자로 활동 중이다. 지은 책으로 사장이라면 어떻게 일해야 하는가, 팀장이라면 어떻게 일해야 하는가, 직원 ... 이라면 어떻게 일해야 하는가의 경영코칭 3부작과 위대한 기업외 13권이 있다.줄거리(책의 내용을10줄 이상 정리)팀장이라면 어떻게 일해야 하는가는 팀장들이 변화와 혁신의 주역이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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서평 : 팀장이라면 어떻게 일해야 하는가

[서평] 팀장이라면 어떻게 일해야 하는가김경준 저. 원앤원북스 2015년 1월 28일 발행1. 분별팀장이 되었다면 직장인의 ‘프로’에 입문하였다고 생각하란다. 자신의 밥그릇 ... 하는 것이 일반적이다. 자신이 늘 하던 일에서 팀장이 되면 그나마 수월하다. 하지만 회사가 성장함에 따라 팀장이 된다면 새로운 분야일 가능성이 높다. 이 경우 사람에 대한 이해가 부족 ... 은 자기가 챙겨야 한다는 이야기렷다.한국 조직은 아직 연공서열이 있어 간부급 이하 사원들은 일종의 트레이닝 컨셉으로 생각한다. 팀장 정도 되어야 이제 돈 벌이에 나갈 수 있다고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.22 | 수정일 2015.09.29

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2022년도 상반기 하반기 심사평가원(심평원) 토론, PT 주제

에 미치는 영향6월 21일오후 2:30 (심사)효율적인 회의 관리방안1)효율적 회의 방해요소 토론2) 회의 방해요소 어떻게 관리 해야할지1. 심평원에서 요양기관에 시행중인 자율점검제 ... 도 1개만 해서 하면 나머지는 오늘까지 제출하지 못함-완성도가 낮아도 5개를 제출-완성도 있게 1개만 제출+추가질문)왜 팀장이 이런 지시를 내린거같은지만약 본인이 팀장이라면 신입 ... 이지만 불치병 환자를 위한 치료 약품이 있다. 급여화 시 건강보험 재정의 이슈가 있을 수 있다. 급여화 찬성or반대?21일 12:25pm아이디어회의를 위해 팀원 한명 뽑아야함!-말

시험자료 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.05.24

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공학윤리 윤리보고서 2

고발을 하지 않는 조건으 로 월급이 2배인 NASA본부로 이직시켜준다고 했다. 이 상황에서 나는 무엇을 어떻게 해야 할까?나는 올해 세 쌍둥이 출산을 앞둔 가장이다. 주식투자 ... 은 결정을 하자고 우리는 다짐했다. 다행히 조사팀에서 시뮬레이션을 한 결과 O-ring에 문제가 있음이 밝혀지게 되었다. 우리는 우리 연구팀은 모두 한 가정의 가장이다. 우리는 윤리 ... 내가 만약 너였다면.(만약 내가 1986년 1월 챌린저호 엔지니어 팀이었다면.)1986년 1월 28일 오전 11시 30분 긴급 뉴스로 챌린저호 발사가 지연되었다는 내용이 보도 되

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.07.24

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40대 김차장 일과

었다.“아니, 별로 잘 몰라서. 왜?” 김 차장이 궁금해하며 답했다.“저는 최근에 주식과 펀드 투자로 3-4억 정도 수익을 냈어요!” 후배가 자랑스럽게 말했다.“우와, 진짜? 어떻게 ... 40대의 김 차장 일과 (가상 시나리오)금요일: 회사 일상김 차장(48세)은 평소와 다름없이 아침 8시에 출근했다. 하이테켄 한국지사의 회의실에서 팀 회의가 진행되었고, 이번 ... 자리에서 자녀 양육의 어려움과 회사에서의 고충에 대해 이야기 나누었다.“요즘 후배들이 점점 치고 올라오는데, 난 괜찮은 건지 걱정이야.” 김 차장이 깊은 한숨을 내쉬며 말

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.24

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TED build a tower, build a team

structure to buckle and to collapse.일반적으로 대부분의 사람들은 게임이 시작되면 방향설정을 합니다. 어떻게 만들지에 대해서 이야기를 시작하고, 팀 ... 어요. 물론 어떤 팀들은 탑 쌓기를 매우 잘합니다. 가장 잘하는 팀은 유치원을막 졸업한 아이들이죠. (웃음) 놀랍운 사실이죠. 피터가 말한 것처럼 아이들은 탑이 가장 높을 뿐아니 ... tanding structures.실험모델을 만드는 것이 핵심이죠. 자 이제 각 팀들이 어떻게 다른지 보죠. 보통 사람들은 약 60cm를 쌓습니다. 경영학도들은 30com정도 쌓죠. 변호사

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.29

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[A+과제] 2024 KCU 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

확신이 부족해졌다. 이차 분석을 하자면, 나와 프로젝트 팀원들은 프로젝트의 성공과 효과적인 진행을 원했다. 다. 어떻게 일차 분석을 하자면, 갈등은 지역사회 어르신들을 위한 ... : 202***** 제 출 일 : 2024년 6월 1일 학교 로고 타원입니다. 소모임 내 팀 프로젝트에서 의견 차이로 발생한 갈등 1. 갈등 개요 현재 대학교에서 봉사 활동을 기획 ... 와 협력이 증진되었고, 이는 향후 진행할 프로젝트나 소모임 활동에서도 유용하게 활용될 수 있을 것이다. 6. 갈등 분석 육하원칙을 활용하여 갈등을 분석해 보고자 한다. 가. 누가 일차

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.01

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2025년 A+ 사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜_과제(레포트)

를 생각했던 거다. 그런데 다른 팀원들은 생각이 좀 달랐다. 그들은 "조건 몇 개 넣어서 자동으로 여행 일정을 짜주면 그게 AI지 뭐"라는 입장이었고, 그런 알고리즘도 충분히 AI라고 ... 하다 보니 '이 정도는 할 수 있지 않을까?'라고 생각했지만, 다른 팀원들 입장에선 생소하고 어려운 영역이었다. 특히 AI 쪽 경험이 부족한 친구들은 “그거 언제 다 하냐”, “너 ... 에는 '우리 팀 맞나?' 싶은 생각까지 들었다.3. 갈등 해결 과정과 전략이 상황을 어떻게든 풀어야 했다. 팀이 해체되거나, 억지로 맞춰서 내 마음에도 들지 않는 결과물이 나오는 것

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.12

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팀장리더쉽 수업

을 그러한 사람이라고 말합니다. 저자는 팀장의 여러 유형 중 혼자 일 잘하는 팀장이 회사에 가장 큰 손해를 끼친다고 주장합니다. 헌데, 저자가 이렇게 주장하는 이유는 분명 ... 이 뭔가 일을 하다가 개선 방안을 제안해도 팀장은 깊게 검토할 시간이 없습니다. 자기 일하느라 바쁘기 때문입니다. 그러다가 해결할 타이밍을 놓치게 되는 겁니다. 그럼 어떻게 될까요 ... 적으로 달성하면서 팀장이 모든 걸 끌어안지 않고 팀장 역시 워라벨을 누릴 수 있는 방법을 나름의 시각으로 담은 책이라고 여겨집니다. 그러면 어떻게 하면 될까요? 목차를 보면 9개의 방법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16

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산 자들 단원 별 세부 요약 및 분석

은 과연 옳은 일인가’라고 생각해보았습니다...등장인물) 행복동행팀: 조연아, 김희정, 이윤수, 최지연, 김중훈 / 연아의 남편, 경영기획실장, 전략팀장, 인사팀장, 티앤티 대표 ... , 전 행복동행팀장 (현 두부박물관장)배경) 원래 일하던 회사 (이름이 안나옴), 티앤티(테이블 앤드 테이스트의 약자)줄거리)사외보인 ‘행복동행’이 폐간됨에 따라 행복동행팀이 대기발령 ... 는 도로교통공단에서 운영하는 TBN 한국교통방송의 프리랜서 리포터이다. 강원도에서 일한다.11. 지민이는 아나운서 아카데미의 추천권(추천 제도)에는 관심을 두지 않으려 했다.12

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오

은 일을 찾아 하게 되었다. 가장 기억에 남는 것은 한 여름 진행된 지역 아동 대상 워크숍 프로젝트였다. 더위에 지친 몸과 긴 일정 속에서 지칠 수밖에 없는 상황이었지만, 팀장 ... 되면서 “나는 왜 여기에 있는가”라는 회의감이 들었다. 그때 리더가 부재한 조직은 방향을 잃고 흩어지기 쉬움을 실감했다. 이후 팀장이 복귀한 뒤 갈등 상황을 듣고는 일일이 구성원 ... 하나가 팀의 신뢰와 몰입도에 직접적인 영향을 준다. 처음에는 다들 조심스럽고, 서로를 관망하는 분위기였다. 그러던 중 팀장이 갈등 상황을 중재하는 모습, 실패한 프로젝트에 대한 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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카네기 인간관계론

솔직히 말하면 이 책을 처음 읽게 된 계기가 그리 대단한 건 아니었다. 회사에서 팀장이 된 지 얼마 안 되어서 부하직원들과의 관계가... 음, 어떻게 표현해야 할까. 그냥 어색 ... 하거나, 비난하거나, 불평하지 말라"는 부분이었다. 처음엔 '에이, 그럼 어떻게 일을 시켜?' 하는 생각이 들었다. 우리 회사만 해도 뭔가 잘못되면 바로 지적하고 고치라고 말 ... 지나니까 확실히 분위기가 달라졌다. 김 과장이 먼저 와서 "팀장님, 이 부분은 어떻게 처리하는 게 좋을까요?" 하고 물어보기 시작했다. 예전에는 혼자 끙끙 앓다가 결국 잘못해서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.01

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절대로 해서는 안될 101가지 행동

팀장이 절대로 해서는 안될 101가지 행동직원에서 승진하여 팀장 자리에 앉으면 당장 좋은 마음도 잠시일뿐 직원들을 어떻게 통솔해야 할지 막막함에 빠질수도 있다. 직원일때야 자신 ... 지 않고 조금씩 어기는 직원들이 생길 수 있다. 이때 이를 어떻게 처리해야할지 몰라 난감해하는 경우가 있다. 하지만 팀장이 머뭇거리면 나머지 직원들은 더 혼란에 빠지고 룰을 어기 ... 에게 주어진 업무만 잘 해내면 누가 뭐라고 안했지만 팀장이 되면서부터 내 업무는 물론이고 직원들 업무 파악 및 진행 상태를 수시로 체크해야 하고 중요 사항에 대해선 상사에 보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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일을 잘 맡긴다는 것

을 가지고 주장이 뚜렷할 경우 어떻게 일을 맡겨야 할지 정말 고민될 때가 있다.이렇게 일을 잘 맡기기가 힘든 이유는 일을 맡길 상대, 즉 팀원과 일을 맡기는 상황, 일의 종류의 조합 ... 일을 잘 맡긴다는 것- 아사노 스스무 -“리더가 일 잘하는 것은 쓸모없고, 일 잘 맡기는 것이 중요하다” 라는 부제를 가지고 있는 책이다. 팀장을 한해 한해 하면서 일을 잘 ... 맡긴다는 것이 얼마나 중요한 일인지를 점점 느끼고 있다. 누군가는 말한다. 리더가 일 잘하는 것은 쓸모없다. 본인이 일을 아무리 잘해봐야 당연한 것 아니겠나. 그 분야에서, 그 팀

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.10.27

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((강추자료A+)) 일론 머스크 변화의 한계비용 0이 가능할까 - 일론 머스크 테슬라의 PROCESS 진화하지 않으면 죽는다와 실패 장려 기업정책, 테슬라 'Why'의 경제학

기도 하다. 팀이 없다면 평가는 누가 하고, 일이 주어지지 않고 문제 해결 중심으로 내가 찾아간다면 지금 하던 일은 어떻게 되는지, 무엇보다 하드웨어 제조사에서 도대체 이런 ... 과 어떻게 협업하는 비즈니스 구조를 갖추는지를 정확하게 설명하는 책이다.하지만 테슬라를 아무리 베끼려고 노력해도 테슬라가 될 수 없는 이유는 일론 머스크 때문만은 아니다. 즉 ... 은 아이디어가 있어도 이미 생산 중인 자동차에 적용하는 것은 현실적으로 불가능하다. 소프트웨어 산업에서도 어려운 일을 어떻게 하드웨어, 그것도 자동차 산업에서 실현하고 있는 것인지

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.29

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조직심리학-조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

고, 기획자와 개발팀장이 맨날 싸워서 업무 방향도 오락가락하다보니 신규 개발자가 3개월 다니다가 그냥 떠나버리는 일이 벌써 세번째다. 중간에 낀 개발자로 난 어떻게 해야 하나? 이 게임 ... 이 이 범주에 들어갑니다.)회사는 넓게는 대표이사, 좁게는 임원이나 팀장을 대신해 회사에 최선이 되는 생각을 해내고, 의사결정을 하고, 일의 진행을 챙기고, 실적을 만들어낼 사람 ... 을 고용합니다. 그게 직원의 정의입니다.때문에 이들은 초기에는 안보이지만 성장하다보면 팀장이 되어야 하고, 임원이 되어야 하고, 대표이사가 되는 길을 걸어가야 합니다. 그게 싫

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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내가 존경하는 리더

에게 진 팀장이란 멘토 그 자체다. 진 팀장의 리더십 밑에서 함께 일하면서 나는 업무의 기초뿐 아니라, 어떻게 직원들이나 거래처 기업들과 관계를 맺고, 어떻게 기대 이상의 일을 해나갈 ... 은 실수를 저지르는 사원이었다. 하지만 지금은 팀 전체 뿐 아니라 부서에서도 일을 꼼꼼히 하는 사원으로 인정받고 있다. 이렇게 내가 변하게 된 데에는 진 팀장의 영향이 크다.나 ... 수 있는지를 배웠기 때문이다. 지금도 내가 일하다가 어려운 일이 있으면 가장 먼저 생각하고 달려가 도움을 청하는 사람은 바로 진 팀장이다.내가 진 팀장을 존경하는 이유는 다음의 몇

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| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을

과는 다르게 처음부터 끝까지 문제가 발생하였다. 도중에 팀원들은 포기하고 싶다 말하며 그만 두 자고 했지만, 한번 시작한 일은 끝까지 마무리하고 싶었기에 결과가 어떻게 되든 도전 ... 들과 원활하게 협력하는 능력이 없다면 조직에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다.위와 같은 맥락으로 처음 팀을 꾸리며 팀 구성원을 어떻게 짜야 할지 고민이 많았다. 본인은 내성적인 성향 ... 을 리드할 인재기업은 비전과 목표가 명확한 인재를 선호한다. 현대사회는 변화가 빠르게 이루어지고 있고 전 세계 시장이 하나가 되며 무한 경쟁을 하고 있다. 미래가 불확실한 시대이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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한국전력공사 실제면접기출100선!!!

개선할 것인가?29. 본인이 팀장이라면 미숙한 2명의 직원과 유능한 1명의 직원이 있을 때 어떻게 성과를 개선할 것이가?30. 본인이 생각하는 자신의 성격과 다른 사람이 생각 ... 시켜 말해보라.26. 3상4선식 배전방식에 대해 말해보세요.27. 마이크로그리드와 분산전원에 대해서 설명하시오.28. 한전의 대외 이미지는 어떻고 홍보팀에서 일하게 된다면 어떻게 ... 점은 무엇인가?39. 한전을 위해 어떤 노력을 했는지 말하고 자기자신을 SWOT분석하라40. 직장상사가 부정행위를 하는 장면을 목겨한다면 지원자는 어떻게 하겠나41. 본인의 성격

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| 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.17

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