휴대폰을 만들어서 그 휴대폰을 바탕으로 전체 공지하는 건 어떠냐?- 이 휴대폰을 바탕으로 동영상이라든지 다양한 정보, 현재 상황, 상권분석 등 다양한 정보를 줄 수 있을 듯- 알바 ... 을 주는 표시를 하지 않아서 손님들과 마찰이 발생하기도 함/ 손님들이 놓침- 제품증정을 할 것이면 제대로 갖다주거나 말해달라2. SC 역할- 점주가 어려워하는 부분이 있다면 해결 ... 해주고, 좀 더 정확한 통계자료를 바탕으로 설득한다면 더 좋아한다.- 여러 점포를 관리하다보니, 다른 점포의 노하우를 알려주면서 매출을 높이자는 방안- 다른 점포에서는 이런식
의 메인에 비해, 사진이 바뀌면서 시각적으로 활동성을 제공한다.메인 중앙에 채용정보가 가득한 타 사이트와는 달리 인사통/댓글통 예시화 면을 보여줌으로써, 구직자가 능동적인 구직활동 ... 배너광고*시각적인 면 - 4) Scout색감을 거의 사용하지 않아, 대체로 허전한 느낌을 준다.같은 카테고리를 하단에 똑같이 배치해놓아 실용성이 떨어진다. 상단에는 채용정보의 비율 ... 할 수 있는데, 구직자의 궁금사항이 아닌 자사에서 작성한 문구들이기 때문에 다양한 궁금증을 해결해 주기에는 무리가 있다.사례2) 사노티-아벤티스*커뮤니케이션 - 2) Incruit댓글
) 한국네슬레 인사부 대리. 숭실대 영문과 92학번. 96년 5월 입사. 100여명 면접 경험.권규석(權奎奭 31) PTC코리아 마케팅 차장. 국민대 정보관리학과 91학번. LG ... 고 창惡材)가 안팎에서 돌출하면서, 기업들은 채용 규모를 줄이고 있다. 취직의 마지막 관문은 면접. 취업난이 심해질수록 마지막 관문에서 탈락하면 더 아쉬움이 남는다.어떻게 하면 면접 ... 를 설득해야 한다. 모래알처럼 많은 사람 중에서 나를 뽑아야 하는 이유를 보여줘야 한다. '필요한 사람이 나'라는 것을 설득하고, 증명해야 하는 시대다.=면접은 너무 많이 준비