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"퇴출문제" 검색결과 1-20 / 8,777건

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    도덕적 문제가 있는 문인들의 교과서 작품 퇴출 찬성 입장 논거
    와 관련이 되어 있기 때문에 도덕적으로 문제가 있는 문인들의 작품 퇴출은 얼마든지 정당하다.작가나 문인들마다 입장은 다를 수는 있지만 대체적인 인식으로 어떤 문인의 작품이 교과서 ... 도덕적 하자가 있는 문인들의 교과서 작품 퇴출 찬성 입장 논거문학은 기본적으로 그 작가의 정신과 의식이 스며들어 있는 작품이다. 그런데 아무리 아름다운 어구와 언어로 묘사가 된 ... 는 작품이 교과서에 실릴 수 있는 최소한의 당위 조건이다. 도덕적으로 문제가 없는 문인에게서 도덕적으로 문제가 없는 작품이 나올 것은 다른 어떠한 확률보다 확실하기 때문이다.작가
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.04 | 수정일 2018.04.10
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    도덕적 문제가 있는 문인들의 교과서 작품 퇴출 반대 입장 논거
    도덕적 하자가 있는 문인들의 교과서 작품 퇴출 반대 입장 논거교과서에 문학 작품을 수록하는 이유는 문학을 학생들이 학습하기 위함이다. 작품을 창작한 문인들의 삶을 배우거나 문인 ... 들 개인의 윤리 의식을 학습하는 것이 아니다. 그렇기 때문에 도덕적 하자가 있는 문인들의 작품을 교과서에 수록하더라도 문제는 있을 수가 없다. 학생들이 배우는 것은 작품을 쓴 작가 ... 에 하자가 있는 문인의 작품이 실린다면 문제가 될 수 있겠지만 문학 과목이라면 사정은 다르다. 문학이라는 교과, 국어라는 교과는 말 그대로 문학의 해석이나 감상을 배우는 것이지 작가
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2018.04.10
  • [퇴출제도][퇴출][강제퇴출][주식회사][주식][소수주주][대주주]퇴출제도의 개념, 퇴출제도의 체계, 퇴출제도의 문제점, 퇴출제도의 외국 사례, 향후 퇴출제도의 개선 방안 분석
    퇴출제도의 개념, 퇴출제도의 체계, 퇴출제도의 문제점, 퇴출제도의 외국 사례, 향후 퇴출제도의 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 퇴출제도의 개념Ⅲ. 퇴출제도의 체계Ⅳ. 퇴출제도의 문제 ... 하는하는 결과를 가져올 수도 있다는 것이 문제이다.그럼에도 불구하고 이와 같은 소수주주 강제퇴출제도는 궁극적으로 비용과 편익(cost and benefit)의 분석원칙에서 결합기업 ... 고 있다.요컨대 소수주주 퇴출을 가져오는 각종의 폐쇄기업화거래의 적법성 또는 실체적 공정성의 문제로서 논의되고 있는 사업목적요건에 대하여는 다음과 같이 정리할 수 있다. 소수주주
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15
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    도덕적 문제가 있는 문인들의 교과서에서 작품 퇴출에 대한 찬반 토론 대본
    도덕적 문제가 있는 문인들의 교과서에서 작품 퇴출에 대한 찬반 토론 대본찬: 작품 퇴출을 찬성하는 쪽반: 작품 퇴출을 반대하는 쪽찬: 교과서는 아이들이 문학을 학습하고 배우 ... 는 공통의 수단이자 도서입니다. 이러한 책에 작가 개인의 문제가 있는 작품을 실어둘 수는 없습니다. 단순히 문학을 전공으로 배우거나 문학을 심도 있게 배우는 분야가 아니라, 학생 ... 는 경우에는 퇴출이 필수적입니다. 학생들이 작가들의 삶에서도 배울 수 있는 요소가 분명히 있지 않습니까?반: 저는 동의할 수 없습니다. 문인들이 쓰는 작품이라는 것. 이것은 세상에 공식
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.30
  • 공무원 퇴출제도의 문제와 대안
    이 늘어나는 이중적 모습을 보였다. 이러한 현상은 현 제도가 가지는 문제점들과 그것들로 인한 악감정 때문인 것으로 보인다.따라서 본 레포트는 현행 서울시 3% 공무원 퇴출제도 ... 하지 않고 문제를 시정하는 상시적이고도 점진적인 시스템을 통해 공무원 퇴출제가 일종의 일회성 이벤트라는 주위의 냉소적 시각을 불식할 수 있을 것이다.------------------ ... 가 원활히 이루어져 조직의 생산성 향상이 가능할 것이다.3. 공무원 퇴출제에 대한 우려제도가 가져야 할 조건에 대한 전제 문제로도 풀이되는 퇴출제도에 대한 우려는 다음과 같다. (1
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.02
  • 공무원 퇴출제의 문제점과 해결방안
    퇴출보다는 공무원을 춤추게하자3%의 3% 의미목차퇴출제 도입현황과 비교퇴출제시행의 필요성현행 공무원 퇴출제의 문제점해결방안기대효과맺으면서I1. 합격 위한 3%3%의 3% 의미 ... ' 타파업무 긴장감을 조성해 탄력적인 행정인력 운영 가능Ⅳ1. 현행 퇴출제가 가지는 제도상의 문제점현행 공무원 퇴출제의 문제점객관적 기준 부재퇴출 후보자의 교육 문제무조건적인 3 ... % 퇴출공무원 선정2. 퇴출제도 시행에 따른 제반사항의 문제점과학적 직무분석시스템 구축 미흡성과지향적 인사관리제도의 정신과 맞지 않아공동체 의식의 약화1. 현행 퇴출제도상의 문제점 해결
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08
  • 무능공무원과의 전쟁 공무원 3%퇴출제도의 문제점과 대안 그리고 고위직 공무원의 퇴출필요성
    무능 공무원과의 전쟁 공무원3%퇴출제 후보선정과정의 문제점과 대안[들어가며]울산시에서 촉발된 공무원 [철밥통] 깨기 인사가 전국적으로 확산되고 있다. 무능하고 태만한 공무원 ... 토록 하는 내용의 운영방안을 제시해 논란이 일고 있다. 공직자로서 자질이나 능력 면에서 문제가 있는 직원을 퇴출시켜 공무원 사회에 대한 인식을 바꿔야 한다는 찬성 의견이 있는 가 ... 의 기대효과는 무엇이고, 예상되는 부작용과 그에 대한 대안은 어떤 것인지 등을 조사해보자.1. 3% 퇴출 제도가 후보 선정 과정에 문제퇴출제는 당장 고위직부터 시행하는 게 맞
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.13
  • 좀비기업(좀비기업, 한계기업 현황, 한계기업 증가 원인, 한계기업의 문제점과 경제적 효과, 중국의 사례)
    적으로 증가하고 있는 원인을 알아보도록 하겠다. 이후 한계기업의 문제점과 경제적 효과를 분석한 후 한계기업 구조조정 사례로서 중국의 ‘좀비기업 퇴출 구조개혁’을 통해 시사점을 도출 ... 고 있다. 한계기업이 일시적으로 파산할 경우 대량 실업 등의 문제가 발생할 수 있기 때문이다.2) 시사점중국의 좀비기업 퇴출 구조개혁의 시사점은 2가지로 구분할 수 있다. 첫째 ... 좀비기업이란?좀비기업이 생기는 이유는?< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한계기업 현황2. 한계기업의 증가 원인3. 한계기업의 문제점과 경제적 효과4. 중국의 한계기업 구조조정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11
  • 인사전략_저성과자관리_Lay-Off
    의 일환으로 비효율성 인력의 상시 퇴출 프로그램 마련 부적합한 태도 직무 / 역량 불일치 환경변화 수용거부 조직 목표나 비전 / 조직가치의 불일치 ( 공유거부 ) 상당기간 승진누락 ... 사업구조 개편 / 환경변화에 따른 직무소멸 심리적 / 정서적 문제 저 성과자 유휴 인력 직무 소멸자 인사평가 최하위자 징계 처분자 정기승진 누락자 발생 원인 Lay-Off 대상 ... 전체인력의 5~10% 정도를 상시 퇴출 후보군으로 분류 조직 내 부작용 조직 전반의 인재 Quality 저하 를 가져 옴 다른 우수사원이 저성과자로 인해 업무상 스트레스를 받
    서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02
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    중국이 회계감사 자료를 미국에 공개한 이유와 미국의 중국 기업 퇴출 전략 분석
    결과 문제가 있는 기업은 여전히 퇴출될 수 있다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤 ... 쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 중국이 회계감사 자료를 미국에 공개한 이유와 미국의 중국 기업 퇴출 전략에 대해 분석하였다.중국은 국가안보 문제 ... REPORT중국이 회계감사 자료를 미국에 공개한 이유와 미국의 중국 기업 퇴출 전략 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.19
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    조별과제 시 무임승차자가 발생하는 이유, 조별 및 집단 활동에서 무임승차자를 방지할 방법은 무엇인가?
    으며, 이를 위해 팀 프로젝트 기반 학습이 각광을 받고 있다. 또한 조별과제를 통해서 학생들을 협업능력과 문제 해결 능력이 향상된다는 것으로 나타난다. 그러나 조별과제 과정에서 과제 ... 에는 기여하지 않으면서 평가는 다른 조원들과 동일하게 받고자 하는 무임승차자의 문제가 발생하며 나는 이러한 무임승차자를 방지할 방법에 대해 말하고자 한다.2. 본론우리는 빠르 ... 게는 초등학생 때부터, 느리게는 중학생부터 조별과제를 수행해 왔다. 지식기반사회로 접어들면서 창의적 문제해결력의 향상과 공동체 기반의 협력적 학습이 중시되고 있어 시대적 변화에 발맞춰
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10
  • 화폐금융론 서브노트 (자체제작) Chapter15.금융시스템과 관련 공공기관(금융감독기구) - 복사본
    ⓵ 진입과 퇴출에 대한 규제 1) 금융산업에 진입제한을 두지 않아 금융기관이 무분별하게 난립하면 금융소비자가 피해를 볼 수 있고 금융시스템의 안정성을 유지하는 데 ... 문제가 발생할 수도 있다. 2) 따라서 우리나라에서 금융기관을 신규 설립하기 위해서는 각종 법률요건 요건을 충족해야 한다. 3) 이후 금융위원회는 금융기관에 대한 인·허가 규제 ... 적으로 영위 할 수 있는 사업영역이나 조직도 있다.) 4) 금융기관의 퇴출은 당해 금융기관의 자발적 퇴출과 금융위원회의 결정에 따른 강제퇴출로 구분된다. 1. 자발적 퇴출
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.19
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    AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램
    유사 제도 시행 기업 소개 – AT&T‘자원 링크(Resource Link)’ 프로그램 도입 배경 및 시행 과정시사점Ⅳ. 해결책 제시KT 인력퇴출 프로그램의 문제점AT&T 사례 바탕 ... Ⅰ. 기업 및 이슈 소개기업 소개 - KT이슈 소개 – 고용 조정Ⅱ. 이슈 진행 과정KT의 제도 도입 배경‘인력퇴출 프로그램’ 도입피해자 사례Ⅲ. 타 기업의 유사 성공사례 분석 ... 기업이다. KT는 기업 역사의 특성상 안고 갈 수밖에 없는 인적자원관리 문제가 있는데, 이를 해결하기 위해 KT에서 실시했던 방법을 논의해보는 것이 적합하다고 판단했다.이슈 소개
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09
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    저성과자 관리방안 보고서
    단체 등의 문제 제기로 공론화되자 KT는 2000년대 중반부터 비밀리에 이른바 ‘부진인력 퇴출 및 관리 방안’을 마련해 시행했다. 2005년 사측이 작성한 부진인력 관리대상자는 모두 ... 저성과자 관리방안목차?Ⅰ. 서론1. 주제선정이유?2 일반해고의 정의?Ⅱ. 본론1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과?2. 저성과자 해고의 문제점?Ⅲ. 결론1. 다른나라 사례 ... 를 통해 본 문제해결방안참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제선정이유올해 초 정부는 ‘일반해고’와 ‘취업규칙 변경요건 완화’라는 내용인 ‘노동개혁 2대지침’을 최종 발표했다. 이 중에 ‘일반
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
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    공유 킥보드 퇴출 찬성
    다는 장점이 있지만 여러 가지 사회문제를 야기하고 범죄로도 이어질 수 있는 가능성이 높기에 작성자는 공유 킥보드의 퇴출을 찬성하는 바이며 이와 관련된 주장을 본 논설문에서 서술 ... 공유 킥보드 퇴출 찬성Ⅰ. 서 론불과 몇 년 전만 해도 전동 킥보드를 타고 다니는 사람을 쉽게 볼 수 없을 정도로 전동킥보드의 가격은 높았고 전동 킥보드를 타고 다니는 사람 ... 하면서 이와 관련된 사회문제와 교통사고도 같이 증가하였는데 사고가 날 경우 대부분 중상내지 사망에 이르는 사고로 이어지기에 상황이 심각하다. 짧은 거리를 편하게 이동 할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.03
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    기관에서 프로그램 개발과 평가가 이루어지기 위해서 어떤 요소 이념, 인력, 재정, 사회문제 등 선행되어야 할지 우선순위를 생각해보고 이유에 대하여 토론하세요
    사회복지기관이라면 당연히 프로그램 개발과 평가에 있어 사회문제를 중시해야 한다는 것이다.셋째. 프로그램 개발과 평가에 있어 사회문제를 중시하지 못하는 기관은 퇴출시키는 것이 맞 ... 기 때문이다.프로그램 개발과 평가에 있어 사회문제를 중시할 수 없는 기관이라면 과감하게 사회복지 영역에서 퇴출시키는 것이 맞다고 생각한다. 우리나라에는 약 8천여 개의 사회복지기관 ... , 우수한 프로그램을 운영하지 못하는 기관이라면 자력으로 회생이 불가능한 기관이기에 퇴출시키는 것이 맞고, 사회복지기관이라는 당연히 프로그램 개발과 평가에 있어 사회문제를 중시해야 하는 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.03
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    현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개신해 보십시오
    . 구조조정 상시 시행 허용 여부에 대한 현행 실정2. 사후적 구조조정의 문제점3. 환경변화에 대한 대응 및 지속가능경영을 위한 상시 구조 조정에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론 ... 다. 이러한 경제 상황 속에서 오래 전부터 우리나라는 상시적 구조조정 시스템이 정착되었다. 여기서 상시적 구조조정 시스템이란 기업의 진입과 퇴출이 시장 시스템에 의하여 상시 ... 적으로 수행된다는 뜻이다. 그런데 기업은 자본과 노동의 결합체이므로 상시적 구조조정이란 말은 근로자에게 상시적 고용조정과 같은 뜻으로 다가온다. 항상적인 퇴출 위험에 직면한 기업은 그 존속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14
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    신용보증기금 금융사무 첨삭자소서
    퇴출 전까지 어떤 노력을 했는지 물었고, 저는 대답하지 못했습니다. 즉, 팀원들과 소통하지 않은 것이 문제였습니다. 이후 소통하기 위해 매달 “커피데이”를 만들었고, 더 이상 ... 이 발생했습니다. 또한, 이를 만회하고자 3시간 동안 운동하다 몸살을 앓고 말았습니다.상황에 따라 운동시간을 달리한 것이 문제임을 깨닫고, 계획한 시간을 철저하게 지켰습니다. 이 ... 를 낳았습니다.당시에는 2회 이상 결석 시 제명한다는 동아리 규칙이 있었습니다. 그런데 분위기 메이커였던 여학생을 제명시키면서 문제가 발생했습니다. 이 학생과 친한 회원도 갑작스레
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
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2025년 09월 14일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감