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EasyAI “퇴직프로세스개선” 관련 자료
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"퇴직프로세스개선" 검색결과 1-20 / 851건

  • 자료 표지
    퇴직프로세스 개선방안_인력검증_Keeping Retire
    2023. 01. 18퇴직관리 프로세스 개선퇴직프로세스 / 퇴직면담Ⅰ 현황분석 및 이슈도출자의적 판단에 의한 퇴직절차 진행으로 갑작스런 퇴직이 일반적인 조직분위기가 문제 되는 바 ... 활용)Key. 사전관리로 충격/후유증 완화Ⅱ 퇴직관리 개선과제퇴직과 관련된 프로세스 및 활동개선을 통하여 퇴직프로세스 개선과제 도출퇴직면담 / 고충파악 및 처리 / 경영진과의 중간 ... 채널퇴직처리 프로세스 명확화 및 전사공유퇴직양식 변경 및 인력검증 Tool 개발퇴직자 사후관리퇴직 사유분석을 통한 지속적 인사제도(불만족) 개선방안 마련Ⅲ 퇴직관리 개선방향경영지원
    서식 | 8페이지 | 25,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02
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  • 자료 표지
    (실무자료)퇴직프로세스개선 및 양식_퇴직실무(퇴직면담,퇴직설문,퇴직관련양식 등)
    * 하드카피 전달퇴사자 Interview작성일자 : 20 년 월 일성 명직 급소 속입 사 일1. 퇴직을 결심하게 된 가장 중요한 동기와 시기는?2. 이런부분이 해결되었으면 퇴사 ... 입니까?7. 해당 직책에 대한 설명 및 교육기회가 충분했습니까? 아니라면 어떻게 개선하면 좋겠습니까?8. 본인의 업무 및 능력에 비해 연봉 및 그외 보상수준은 적절했다고 생각 하 ... 십니까? 아니라면 근거는 무엇입니까?9. 업무를 진행하는 동안 관리자로부터 적절한 관심과 Care를 받았다고 생각 하십니까? 아니라면 이유는 무엇입니까?10. 불만이나 개선사항
    서식 | 1페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.01.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [RE.write Vol.11] 자기소개서 실전 문장 컬렉션
    습니다.특히 근로감독 대비 인사규정 점검, 4대 보험 신고 내역 정비, 퇴직연금 운영 점검 등 사전 자가 점검 프로세스를 구축하여, 외부 감사에 선제적으로 대응할 수 있도록 준비 ... , 연차 관리 등 모든 프로세스가 사람에 의존해 구두로만 이어져 있었고, 이는 결국 업무 누락과 혼선을 야기하는 근본 원인이 되고 있었습니다. 이 상황을 개선하기 위해 저는 가장 ... 는지 체크리스트를 만들어 가시화했습니다. 특히 퇴직자 처리 프로세스에서는 퇴직금 계산, 건강보험 및 국민연금 상실신고, 퇴직연금 안내까지 한 번에 연결되는 흐름을 설계하여, 담당자
    노하우 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안
    . 퇴사자 증가에 따른 영향 Ⅴ. 퇴사이슈에 따른 개선방향 및 실행과제 Ⅵ. 실행과제 우선순위 Matrix Ⅶ. 핵심과제 별 Action Plan퇴사자 분석 및 퇴직률 감소방안Ⅰ 기획 ... 에 따른 개선방향 및 실행과제퇴직자 면담 Survey 결과로부터 도출된 주요 이슈들을 해결하기 위해 아래와 같이 전략과제를 선정 함개선방향 및 실행과제개인의 성장비전 부재조직문화 개선1 ... 기획 사내 소통을 위한 문화이벤트 기획동료(상사)와의 갈등채용 프로세스 개선3신규입사자의 조기퇴사채용 시 직무정보의 공유부재보상체계 마련4인재 정착/관리 프로그램 수립5시장임금
    리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26
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    관리소 ERP 2급 기출문제 + <정답 및 해설 첨부>
    39. ERP 도입 시 업무 프로세스 분석 단계에서 하는 일은?① 현행 업무 흐름 분석과 개선점 도출② 데이터 이전③ 법인 설립④ 부동산 매입40. ERP CRM 모듈에서 관리하지 ... 정보보호법 준수② 근로기준법 준수③ 공동주택관리법 준수④ 생산 계획 수립69. ERP 도입 후 업무 프로세스 개선 효과로 틀린 것은?① 효율 향상② 정확성 향상③ 정보 중복 증가 ... 프로세스 통합85. ERP 인사/급여 모듈의 기능 중 맞는 것은?① 급여 계산과 퇴직금 산출② 재고 입출고 관리③ 고객 상담 처리④ 시설물 유지 관리86. ERP 도입 후 재무회계
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.29
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    인사전략_저성과자관리_Lay-Off
    프로그램 경력개선 프로그램 목적 비효율성 즉시 제거 자발적 퇴직유도 저성과자 역량개발 기회제공 방식 정리해고 권고사직 새로운 직급부여 ( 계약직으로 신분전환 ) 내부 경력개선 프로그램 ... - 성과 개선 기회를 제공하되 , 개선 미흡 시 적절한 불이익 조치를 통해 자발적 퇴직유도 유휴인력 , 직무 소멸자에 대한 희망퇴직 - 직무나 조직 , 사업의 변경 등으로 불가피 ... 하게 퇴직하는 인력에 대해 퇴직위로금과 퇴직지원을 통해 불만을 해소하고 후유증을 최소화 Lay-off 프로세스 저 성과자 부적격자 재배치 Lay-off 대상선발 /DB 면 담 재배치
    서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.
    노인복지론(우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.)소득보장체계는 일정 기본생활 수준을 유지할 수 있도록 소득 ... 노후 소득보장 체계를 개선하기 위한 정책대안을 제시해야 된다고 생각한다.2. 퇴직제도현행 퇴직급여제도는 퇴직하는 근로자에게 급여를 제공하기 위해 퇴직급여제도 또는 퇴직연금제 중 하나 ... 어야 한다고 생각된다. 제대로 된 퇴직관리를 위해서는 퇴직에 대한 사전적인 경고, 준비, 선택, 지원이 선순환 되는 퇴직관리 프로세스의 구축이 중요하다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향
    의 인적자원관리를 실천하여 채용 프로세스 개선, 여성 직원 퇴직률 감소 등의 성과를 거두었다. 이는 인적자원관리 전문가가 데이터 분석 전문가와 협업하여 객관적이고 효과적인 의사결정 ... )로서의 역할은 미래 지향적이고 전략적인 관점에서 조직의 비즈니스 프로세스와 인적자원 관리를 통합하는 것이다. 이는 인적자원관리 전문가가 단순히 인사 업무를 처리하는 것을 넘어 조직 ... 를 수집, 분석, 활용할 수 있는 시스템과 역량이 필요하다. 예를 들어, 성과 데이터, 교육 이수 현황, 만족도 조사 결과, 퇴직률 등의 정량적 데이터와 함께 면담 내용, 피드백 등
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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  • 자료 표지
    자신의 하루를 비즈니스 프로세스라고 여겨, 이 프로세스의 문제점을 분석해 보고 개선점을 나열해 보세요.
    : 직원 퇴직 관리, 환율 변동에 따른 주문량 관리, 악천후로 인한 여행 취소 관리5) 현제 프로세스 모델- 프로세스의 문제를 기능적 프로세스로 표현- 현 프로세스를 개선하거나 변경 ... 자신의 하루를 비즈니스 프로세스라고 여겨, 이 프로세스의 문제점을 분석해 보고 개선점을 나열해 보세요.------------------------------------------ ... 하지 않고 기존의 운영 상태를 있는 그대로 제시6) 미래 프로세스 모델- 현 프로세스 모델에 개선 기회를 적용할 경우 미래에 얻게 되리라 기대되는 결과를제시- 프로세스 해결책
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09
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    한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오
    [리포트]노인복지론한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하는 정년제도는 사회적 타당성과 합리성과 관련해 오랜 현안이었다. 따라서 우리나라의 정년퇴직의 개념과 적용 현황을 살펴보고, 그 장점과 문제점을 분석하고, 개선방안을 모색해 볼 필요 ... 의 퇴직 현황과 장단점, 개선 방안 등을 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 연령정년의 개념과 적용현황정년은 조직 구성원이 일정한 나이에 퇴직하도록 하는 관행을 말한다. 한국
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    인적자원 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안(공급측면, 수요측면)을 그 내용과 효과측면에서 주요 핵심내용을 상세하게(서론/본론/결론 형태로) 기술하세요. 할인자료
    을 개선하는 것이다. 시간과 프로세스의 효율을 통해 부족한 시간과 인력을 보완할 수 있다.- 기존의 업무와 인력을 그대로 활용하므로 업무의 지속성과 향상성을 유지할 수 있다. 다만 ... 인력을 모집하기 위해 기업은 매체를 통해 공고를 고시하고 해당 매체의 독자들 중 관심있는 대상이 직접 기업의 선발프로세스에 지원한다.- 기업은 최대한 많은 인력의 지원을 끌기 위해 ... 적정한 수준의 정보를 제공하게 되고 독자들은 이러한 직무 소개를 확인하여 의사가 있는 지원자에 한해 인력모집 프로세스가 진행된다.2) 내부조정① 훈련- 인적자원을 내부적으로 확보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2022.06.10
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    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명 시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    어, 제조업, 물류업, 단순 사무직 등에서는 로봇 프로세스 자동화(RPA)와 스마트 팩토리 기술의 도입으로 인력 수요가 감소하고 있다. 한국고용정보원의 2024년 보고서에 따르 ... 프로세스를 도입해야 한다.2) 재교육 및 업스킬링과잉인력 역량을 4차 산업혁명에 맞는 새로운 기술로 전환하기 위해 재교육과 업스킬링 프로그램이 필수적이다. AI, 클라우드 컴퓨팅 ... , 원격 근무, 또는 프로젝트 기반 계약직으로의 전환을 통해 인력 활용의 유연성을 높일 수 있다. 이는 비용 절감과 동시에 직원의 워크-라이프 밸런스를 개선하여 사기 저하를 방지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23
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  • 자료 표지
    2021년 경영정보시스템-생산정보시스템, 전략정보시스템, 전사적 자원관리, 공급사슬관리, 중 자신의 관심분야 하나를 택한 후 다음 형식을 따라 서술하시오. (2)
    을 통해 시스템 개선 목표와 개선 사항을 도출한다. 이를 바탕으로 ERP의 바람직한 To-Be 프로세스 방향을 설정한다.4. 기대효과ERP는 경영관리에 필요한 제반 정보를 손쉬운 조작 ... 은 업무 효율성을 증진시키고 고객 서비스를 개선하며 비용을 절감하고 조직의 투명성을 제고한다.3. 시스템 구성 및 행동ERP는 견적, 수주, 판매, 거래, 회계 전표 등 기업 경영 ... 과 관련된 모든 정보가 ERP의 Input 요소다. 이렇게 입력된 다양하고 방대한 투입 데이터는 각종 처리 및 가공 프로세스를 거친다. ERP는 수주 처리, 전표 처리, 생산 일정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
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  • 자료 표지
    hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석
    향상업무혁신 및 프로세스 개선흑자경영달성답 : 2고객만족 및 기업성과 극대화를 위하여 내부적으로 수행하는 업무활동을 평가하기 위한 관점은 BSC 4가지 관점 중 어느 관점인가?재무 ... 관점고객관점프로세스 관점학습과 성장관점답 : 3다음 BSC 구축 프로세스 중 기업(Coporate) Level BSC Portfolio에 해당하지 않는 것은?비전팀핵심과제경영방침전사 ... 되는 항목은 무엇인가?기본연봉직무급기타수당성과연봉답 : 3다음 중 퇴직금 계산시 산정사유 발생일에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?퇴직일사직서 제출시 사직서 수리로 근로계약이 해지된 날사직
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01
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    현대자동차 HR 인사 서류합격 자소서 (울산공장)
    타임 단축, 작은 변화의 힘]인사 직무에서 채용은 인재를 적재적소에 신속히 배치해 조직의 생산성과 경쟁력을 높이는 전략적 역할을 합니다. 저는 LG 인사팀 인턴으로서 채용 프로세스 ... 를 개선하며, 해당 직무의 중요성을 경험하였고, 그 역량을 확장하고자 지원하였습니다.면접 일정 조율 업무를 맡으며 현업팀, 임원, 인사팀의 일정을 조율하는 통합 시스템이 없다는 문제 ... -4일 앞당겨지는 효과를 가져왔습니다. 이를 통해, 불필요한 과정 개선이 채용 리드타임 단축에 실질적인 영향을 미칠 수 있음을 배웠습니다.울산공장은 방대한 채용 대상과 인사 데이터
    자기소개서 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.29
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    [ppt발표] 개인정보보호법과 ERP운영
    정보의 수집 · 이용 · 제공 · 파기 · 위탁처리 등 각 처리 단계별 세부기준 수립 개인정보 이용 및 보호를 위한 전사적 인식개선 필요개인정보 보호법 제정법 제정의 의의성공 ... 도WEB 사이트 ☞ 홈페이지 ☞ 취업사이트 : 구인구직, 회원DB 관리 ERP 시스템 ☞ 인사급여, 퇴직금, 연말정산, 수입청구, 회계관리, 손익분석회사시스템고객사 구직회원WEB ... 사이트ERP 시스템☞ 홈페이지 ☞ 취업사이트 ☞ 그룹웨어☞ 인사급여 ☞ 퇴직금 ☞ 연말정산 ☞ 수입청구 ☞ 회계관리 ☞ 손익분석청구서 작성 및 발행 세금계산서 발행 및 관리 수금
    리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
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    NH투자증권 PB 자기소개서(합격)
    하는 고객의 수요는 지속해서 증가하고 있는 와중에, NH투자증권이 개편한 통합 MTS의 매매 프로세스 개선과 상품 라인업 확대가 고객의 안정적인 수익률 달성에 도움이 될 것 ... 수, 공백 포함)1. 지원동기[퇴직연금 전문가]NH투자증권에서 중소법인을 대상으로 퇴직연금 영업을 전문적으로 하고 싶어 지원했습니다.NH투자증권은 중견련의 금융기관 파트너로서 기업 ... 들과의 네트워크를 강화하고 있고 해당 기업의 기업금융 서비스와 퇴직연금 컨설팅, 단기·중장기 투자자금 등 포괄적 맞춤형 서비스를 제공합니다. 이와 함께 중소기업의 부담을 줄일 수
    자기소개서 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.12.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    IT 기반의 비즈니스모델 및 지향성 분석 및 보고
    , 비전-구축, 창의-제품, 고용-퇴직 등 몇 가지 핵심 비즈니스 프로세스를 파악한 뒤 각 단계의 관련 하류 프로세스를 지원하는 시스템을 구축했다. 이들 소프트웨어의 갱신으로 전략 ... 터넷이나 기업 소프트웨어를 통해 기존의 운영 패러다임을 강화하거나 바꾸면서 IT 투자 규모와 품질 면에서 급격히 개선되는 동시에 경쟁도 치열해지고 있다. 이런 경쟁 행태의 변화 ... 는지 알아보고자 한다. 물론 역사적으로 대부분의 산업에서 이런 경쟁은 일어나지 않았다. 그러나 인터넷과 기업 IT가 미국 전통산업 전체의 경쟁을 가속화하고 있는 것은 더 많은 프로세스
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    경영전략 시뮬레이션_ 회사 연차보고서
    5,800,000,000 원 투자 4 분기 재고 감소 , 신제품 모델번호 5 출시 기간 단축 예쩡 영업 및 생산 교육훈련비는 전기보다 증가 3. 내부 프로세스 관점 - 출시가능 ... 신제품 모델 : 4 ( 현상유지 ) 직원 만족도 등급 유지 4 4 품질등급 상승 5 4 전분기 대비 퇴직인원 감소 (25/13/13 16/8/8) 4. 고객관점 브랜드 등급 1 ... ,560 개 - 제조원가 감소 : 388,534 - 367,787 원 신제품 모델 수준 향상 : 4 - 5 등급 전분기 대비 퇴직 인원 감소 (25/13/13 16/8/8) 영업직원
    ppt테마 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.07.14
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    원광대학교 기업가정신 A+ 강의노트 1주차~14주차, 중간고사 기출, 영상 캡쳐 사진 포함
    다. 따라서 창업은 선택이 아닌 필수인 시대이다.● 건강수명 계산하기A 당신은 몇 세에 취업할 것으로 생각하는가?B 당신은 몇 세에 퇴직할 것으로 생각하는가?C 당신은 퇴직 후 몇 ... 세까지 건강하게 살 수 있을 것으로 생각하는가?-> 대한민국 평균 28세에 취업해서 53세에 퇴직하고 대도시 건강수명은 78세이다.2) 퇴직 이후의 삶평균 25년정도 직장생활을 하 ... 고 퇴직을 함. 그러나 대부분의 경우 퇴직 후 재취업은 어렵기 때문에 커피전문점 또는 치킨 프렌차이즈 창업을 많이 하고 있는 경향을 보임.3) 베이비부머 세대의 창업 실패베이비부머
    시험자료 | 133페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.19
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2025년 08월 31일 일요일
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