"퇴직연금제도 도입"의 검색결과 입니다.

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"퇴직연금제도 도입" 검색결과 1-20 / 5,889건

퇴직연금제도의 도입 실태와 향후과제: 고용주 서베이 (Facts of Corporate Pension and its Implication: Employer's Survey)

보험연구원 김원식, 신문식

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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한국 기업의 퇴직연금제 선호에 관한 연구 : 퇴직연금제 도입여부와 제도유형을 중심으로 (A Study on Korean BusinessesPreferences on Corporate Pension Plans : Their choices of introduction and forms of pension policies)

한국노동연구원 반정호

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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기금형 퇴직연금 제도 도입의 필요성에 관한 연구: 퇴직연금사업자 수익률과 기금수익률 비교 (Fund Structure Will Enhance the Performances of Corporate Pensions in Korea: Comparative Study on Corporate Pensions and Public Pension Funds)

한국경영학회 신성환, 송인욱, 이태호

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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60세 정년연장제도가 임금피크제 도입 고려 시퇴직연금에 미치는 영향 (The Impact of Extending Required Retirement Ages on Pension Markets, with the Consideration of Adopting Wage Peak System)

한국경제연구학회 임두빈, 전용일

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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퇴직연금사업자 및 퇴직연금 제도 도입

도입13도입과 관련한 일반적 절차 개요13퇴직연금제도 도입 여부 검토15퇴직연금 규약의 작성23퇴직연금사업자 선정 및 계약체결2603퇴직연금 가입자 10가지 유의사항33자 료 출 ... 고, 간소화된 절차로 퇴직연금제도를 도입할 수 있도록 지원하고 있다. 단, 근로복지공단은 확정급여형퇴직연금제도는 운용하지 않는다.근로복지공단의 퇴직연금 운용방식퇴직연금 자산의 운용 ... . 부담금 납부2. 퇴직연금사업자가 금융상품 안내3. 확정급여형의 경우 사용자가 금용상품 선택4. 확정기여형의 경우 근로자가 금용상품 선택퇴직연금제도 도입 여부 검토퇴직연금제도를 도입

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.01

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기업연금제도(퇴직연금제도)의 정의, 도입배경, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 목적, 종류, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 적용범위,퇴직금제도, 기업연금제도(퇴직연금제도) 문제점,비판

기업연금제도(퇴직연금제도)의 정의, 도입배경, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 목적, 종류, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 적용범위, 퇴직금제도, 기업연금제도(퇴직연금제도)의 문제점 ... , 기업연금제도(퇴직연금제도)의 비판 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업연금제도(퇴직연금제도)의 정의Ⅲ. 기업연금제도(퇴직연금제도)의 도입배경과 경과1. 도입배경1) 급속한 인구고령화와 노동시장 ... 사업장2) 5인 미만 사업장의 적용특례2. 검토의견Ⅶ. 기업연금제도(퇴직연금제도)의 주요내용1. 노사 갈등 최소화를 위하여 자율선택형 퇴직연금제도를 도입2. 퇴직연금은 퇴직금

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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임직원 퇴직연금제도 도입방안

임직원 퇴직연금제도 도입방안▶퇴직연금 도입배경‘2012년 7월 26일부터 “근로자퇴직급여보장법”이 전면 개정되어 퇴직금 중간정산은 시행령에 정해진 사유외에는 불가하므로 기존 ... 에 시행해오던 중간정산을 할 수 없어 안정된 노후생활 설계를 위하여 “퇴직금제도”를 “퇴직연금제도”로 전환하고자 합니다.▶퇴직연금 도입절차1. 근로자 및 담당자설명회(11월 5일 ... 제도 또는 퇴직연금제도중 하나이상의 제도를 사업장에 운영할 수 있으므로 사업장 실정에 따라 퇴직금제 또는 퇴직연금제를 선택적으로 도입할 수 있는 바 퇴직연금제도 도입을 의무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.01

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퇴직연금제도(기업연금제도)의 개념,종류, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 도입배경,가입자격, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 갹출,관리, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 정치경제학,외국사례

퇴직연금제도(기업연금제도)의 개념, 종류, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 도입배경, 가입자격, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 갹출, 관리, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 정치경제학 ... (Hybrid) 제도1) Cash Balance 제도2) Floor PlanⅣ. 퇴직연금제도(기업연금제도)의 도입배경Ⅴ. 퇴직연금제도(기업연금제도)의 가입자격Ⅵ. 퇴직연금제도(기업 ... , 외국사례, 퇴직연금제도(기업연금제도)의 쟁점Ⅰ. 서론Ⅱ. 퇴직연금제도(기업연금제도)의 개념Ⅲ. 퇴직연금제도(기업연금제도)의 종류1. 확정급여형(DB) 제도의 장단점1) DB형 제도

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토

퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토Ⅰ. 서론최근 평균수명 연장에 따라 고령 노동자의 퇴직 후 생활보장이 인사관리에서 중요한 문제로 등장하고 있다. 우리나라에서는 고령자 생계유지 ... 를 위하여 퇴직금제도가 시행되고 있으나 종업원에게는 노후 생활보장 기능을 다하지 못하고 있고, 기업측에는 자금압박 요인으로 작용하여 그 대안으로 퇴직(기업)연금제도 도입이 논의 ... 되고 있다.Ⅱ. 의의와 도입배경1. 의의기업연금제도란 경영자가 종업원의 퇴직 시에 일시금으로 지급하던 퇴직금의 전부나 일부를 연금으로 전환하여 정기적으로 지급함으로써 종업원의 퇴직 후

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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퇴직연금제도의개념과주요내용 퇴직연금제도의적용사례와 도입효과와사례

) 확정기여형 퇴직연금(DC)3) 개인퇴직계좌(IRA)4) 10인 미만 특례(기업형IRA)3. 퇴직연금제도의 도입 효과1) 근로자 측의 장점2) 사용자 측의 장점4. 퇴직연금제도 ... 의 도입 및 운영5. 퇴직연금제도의 주요 도입사례1퇴직연금제도의 의의1. 퇴직연금제도의 개념퇴직연금제도는 기업이 사내에 적립하던 퇴직금제도를 대체하여, 사외 금융기관에 매년 퇴직금 ... 의 개선 논의는 기존의 퇴직금제도를 일부 개선하는 방향이 아니라 다가올 고령화 시대에 대응하고 노후생활 안정에 도움을 줄 수 있는 퇴직연금제도를 도입하는 방향으로 전환하게 되

리포트 | 28페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.05.05

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퇴직연금제도 도입 효과

퇴직연금제도 도입 효과1퇴직연금제도 도입 효과13손금산입에 따른 법인세 절감 (DB, DC형)운용시 발생하는 이자수익은 비과세한 후, 퇴직급여 수령시 과세 (과세이연으로 세금 ... 비용의 감소- 퇴직보험(신탁) 대비 자금운용의 유연성 큼 - 금융시장 환경 변화에 따라 대처 가능- 추가적인 수익 창출 : 부담금 규모 감소퇴직연금제도 도입 효과이직률이 높은 기업 ... 서비스채권발행, IPO 등 기업금융 서비스증권시장, 금리, 실물경제, 산업 전망 등 분석 자료 제공재무컨설팅, 자산운용부문 지원생산성 향상퇴직연금제도 도입 효과절세효과 : 가입시

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[퇴직연금]퇴직연금제도 도입의 당위성에 대하여

과제:퇴직연금제도 도입의 당위성에 대하여...직장을 몇십년동안 다니다보면 어느덧 정년에 이르게 되어 자의든 타의든 퇴직을 하게 된다. 이 시점에서 직장인들은 보통 퇴직금이라는 목 ... 하는 최선의 방법이라는 생각이 지배적이었으나 퇴직금 지급에서의 단점을 보완하기 위하여 이제는 퇴직연금이라는 새로운 형태의 제도가 도입되었다. 퇴직금 지급에 문제점이 있는지, 어떤 문제 ... 인지를 살펴보고, 그러면 이제 새로 도입 하게되는 퇴직연금이 무엇인지, 연금의 장점은 무엇인지에 대해 살펴보고 퇴직연금제도 도입의 당위성에 대하여 논함과 더불어 퇴직연금제도의 차후

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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퇴직연금제도 도입 및 설계 운영의 유연성 강화 관련 법적 개선 흐름 검토

퇴직연금제도 도입 및 설계 운영의 유연성 강화 관련 법적 개선 흐름 검토1. 가입자의 DB형 및 DC형 동시 설정 허용1) 개요현재는 근로자 개인이 DB형 및 DC형을 모두 선택 ... , 20%)”을 들고 있음2) 법 개정내용기존 사업장에서 퇴직금제도를 유지하면서 퇴직연금제를 추가로 도입하고 근로자에게 선택권을 부여하는 경우 근로조건의 불이익한 변경이 없 ... 의 도입절차를 합리화하여 근로자 및 사용자의 퇴직급여제도 선택권을 확대할 수 있다.3. 둘 이상 사용자의 확정기여형퇴직연금제도 설정1) 현황 및 필요성개별사업장 단독의 퇴직연금은 적립금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

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방문요양 지정심사 발표자료 2025년 07월 심사 통과한 자료

제도를 도입 함 - 확정급여형 퇴직연금제도 (DB: Defind Benefits Retirement Penstion) - 확정기여형 퇴직연금제도 (DC: Defind ... Contribution Retirement Penstion) - 개인형퇴직연금제도 (IRP: Individual Retirement Pention) 사업 예산서 10 ( 단위 : 원 ) 세입예산 ... 보호 교육 연 1회 11 퇴직연금 교육 연 1회 보수 교육 12 보수 교육 사회복지사: 연 8시간 요양보호사: 연 8시간 (격년) 온라인/대면 ◎ 종사자 교육 ( 의무교육

ppt테마 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.26

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사립학교교직원연금공단 연구직 자기소개서 및 면접 준비 자료

기관 퇴직연금제도 재정추계 모형 개발 과제입니다. 당시 구조가 복잡하고 제도 운영 자료가 부족한 상황이었지만, 기존 공적연금 모형과 비교하며 적용 가능한 요소를 도출하고, 보정계수 ... 자기소개서지원동기 (1,000자 이내)“연금제도의 지속가능성 확보에 기여하는 연구자가 되기 위해”연금제도는 국민의 노후 소득을 책임지는 중요한 사회안전망이며, 특히 사학연금 ... 은 교육 종사자들의 안정된 미래를 보장하는 핵심 제도입니다. 저는 보험계리 및 연금정책 분야에서 9년간의 연구 및 실무 경험을 쌓으며, 제도 설계와 재정 안정성에 관한 연구를 지속해왔

자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.07

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공, 사적 제도에 대해 논의해 주세

으로 받을 수 있다. 도입 초기에는 주로 대기업과 공공기관을 중심으로 확산되었으나, 현재는 중소기업까지 포함하여 제도 적용이 점차 확대되고 있다.퇴직연금 적립금은 최근 빠르게 증가 ... 하는 등 근로자가 연금으로 받도록 유도하는 조치가 시행되고 있다. 또한 2022년부터는 상시근로자 30인 이하의 영세사업장들을 대상으로 중소기업퇴직연금기금제도를 도입하여, 여러 ... 중 약 절반 정도가 퇴직연금 계좌에 가입되어 있는 것으로 파악된다. 대기업과 공공부문은 거의 전부 도입되었으나, 영세 사업장일수록 제도 도입률이 낮아 5인 미만 사업장은 상당수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라

에서다. 2005년 12월 도입된 퇴직연금제는 퇴직금으로 쓰도록 설계됐지만 퇴직연금제 도입은 대기업에 집중돼 있고 아직 제도 시행 기간이 길지 않다. 퇴직금이 누적된 퇴직자라도 ... 했다.2005년에는 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금제도가 도입되면서 퇴직급여를 퇴직소득으로 미룰 수 있는 제도적 지원이 이루어졌다. 퇴직연금은 근로자가 받는 연금액이 미리 결정 ... 으로 보인다. 다만 퇴직연금제도가 모든 기업이 의무적으로 도입해야 하는 의무제도가 되면 준공공제의 성격을 띠기 때문에 가입부터 수급권 보호까지 여러 분야에서 국가에 대한 다양한 규제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원

기여형(Collective Defined Contribution: CDC)’ 퇴직연금 제도의 도입을 논의하고 있다. 이 제도는 집합운용을 통해 개별 투자의 위험분산 기능 결여와 전문 ... 를 대체할 방안과 추가적인 촉진책이 필요하다.또한, 퇴직연금 적립금 운용 개선을 위해 디폴트 옵션 제도가 도입되었고, 구체적 조치 없이도 일정 연령에 이르면 적립금의 일부가 사전에 지정 ... 이상의 근로자가 2년 연속 500시간 이상 근로할 경우 2025년부터 세제적격 퇴직연금에 가입할 수 있도록 규정을 완화했다.둘째, 자동가입제도를 의무화했다. 2006년 도입된 자동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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임금관리 수업 필기 및 요약 9개 파일 알집 (성적 a+)

도 임금에 포함되며, 지불이 연기되어 있다고 하여 연기불 임금이라고도 한다. 위 법의 주요 조항 및 퇴직연금제도에 대해서 알아본다. - 주요 조항 사용자는 계속 근로 기간 1년 ... 은 14일 이내에 지급하여야 하고, 시효 또한 임금의 시효와 같이 3년간 행사하지 않으면 소멸된다. - 퇴직연금제도 회사의 폐업 등으로 인해 퇴직금을 받지 못하는 경우가 적지 않 ... 기 때문에 퇴직연금제도가 존재한다. 때문에 금융회사에 매년 기업이 퇴직금을 연금의 형태로 적립하도록 하는 방식으로 운영되고 있다. 이 제도는 근로자가 받을 퇴직금이 확정되어 있

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06

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은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공,사적 제도에 대해 논의해 주세요.

은 제도 도입 초기단계임을 고려할 때 비교적 순조롭게 자리를 잡아가고 있는 편이지만, 아직 필수적으로 해결해야 할 문제점들이 있다. 2011년 근퇴법의 개정으로 퇴직연금에 적립 ... 로 부각되고 있다. 이를 위해 저임금근로자나 저소득근로자에 대한 국민연금 보험료지원이 필요하며 이에 따른 법제도적인 개선이 필요하다.3) 사적 연금의 문제점2층 기업보장인 퇴직연금 ... 된 금액은 이직을 하더라도 IRP(개인형퇴직연금) 계좌로 이전하도록 하여 바로 찾아가지 못하는 장치를 도입했다. 그러나 법적인 강제력을 가진 것은 아니라서 노년이 되기 전에 중도 인출

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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