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전략적간호관리 간호관리학 조직의이해 경영학개론 구강보건진료제도 종합병원 토문

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"통솔범위의" 검색결과 1-20 / 242건

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방송통신대, 4-1학기, 2023년 전략적 간호관리 중간과제물

간호 이사부터 개별 직원 간호조무사까지 종적 관계를 띄고 있고, 간호 이사→간호과장→수간호사 순으로 명령 전달이 이루어지고있으므로 계층제 원리가 적용되고 있다.2) 통솔범위 원리 ... : 통솔범위의 원리란 한 명의 관리자가 효과적이고 능률적으로 관리 및 통제할 수 있는 부하 직원수가 관리자가 관리하는 범위 안에 있어야 한다는 것을 말한다. 관리자는 구두지시가 대 ... 부분이므로 의사소통 능력이 통솔범위 결정에 영향을 미치며, 정확한 의사소통을 하는 관리자는 더많은 부하를 통솔할 수 있다. 내가 속한 조직, 간호부는 간호 이사가 아래 부하들 전체

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점

, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언 ... ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 ... 가지 기본원리인 계층제의 원리, 통솔범위의 원리, 명령 통일의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리에 따라 해당 조직을 평가해 보았다. 첫째로 계층제의 원리는 계층 간 역할을 배분

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

하고, 이들의 의욕을 고취하고 생산성을 향상하기 위한 금전적인 동기부여가 가능하다. 또한 통솔범위가 좁고, 상명하복이 철저하기 때문에 권위의 정당성을 확보하기가 용이하며, 집권 ... 적으로 관리하여 조직 목표 달성의 효율성과 효과성을 높이기 위해 일반적·보편적으로 조직의 원리가 사용된다. 조직의 원리는 계층제, 전문화(분업화), 명령통일, 통솔범위, 조정의 다섯 가지 ... 화, 의사결정의 신속성과 능률성을 확보하기 위함이다. 통솔범위의 원리란 1인의 상관 또는 감독자가 효과적으로 감독할 수 있는 부하의 수가 한정되어야 한다는 원리이다. 이는 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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전략적간호관리 2023년 중간과제물) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 ... 가 , 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직 ... 에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본 원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔 범위 원리, ③ 명령 통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.04.04

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리더십 개발 방법 조사

의 경향에 치우치는 경우가 발생할 수 있다는 것이다. 여기서 팀원의 의욕과 역량이 높은 경우에는 큰 문제점이 나타나지 않을 수 있지만 팀원의 의욕과 역량이 낮은 경우, 즉 팀원의 성숙도 ... 한다. 또한 무엇이 우선으로 중요한 것인지, 무엇을 해야 하는 지 등을 포함해 리더로써 좀 더 광범위한 안목을 지닐 필요가 있다. 간단히 말해 중요한 것이 무엇인지 우선순위를 결정 ... 의 리더십과 필요성교사로서 학생들에게 영향력을 행사하고 학생들을 바람직하게 지도, 통솔하기 위해서 적절한 리더십을 발휘하는 것이 중요하다. 우리나라의 경우 학교에서 교사와 학생이 함께

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07

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[전략적간호관리 2023] 1. 보건의료기관 세 곳 선정 1) 3개 기관 명칭 특성 미션과 비전 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 미션 또는 비전을 개발 고려할 점 3가지 2. 자신 조직 소개, 조직화의 기본원리인 1) 계층제 원리 2) 통솔범위 원리 3) 명령통일 원리 4) 분업원리 5) 조정원리 평가 결과 6) 총평과제언

, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시 ... 오.1) 내가 현재 소속된 조직 소개2) 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과 ... 되어야 한다. 공동목표, 공헌의욕, 의사소통 등이 조직의 3대 요소로 일컬어진다. 조직화의 과정에는 여러 가지 조직편성의 원리가 작용되는데, 그 원리에는 계층제의 원리, 통솔범위의 원리

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.31

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간호관리학 조직 파트 정리본

- 의사소통 혼란 최소화- 과도한 계층의 권위 노출-> 하급자 심리적 부담- 기능적 전문가의 영향력 감소- 업무 지연 초래3. 통솔범위의 원리: 한 사람의 통솔자가 감독할 수 있 ... 는 부하의 수는 한 사람의 상관이 효율적으로 감독할 수 있는 범위를 넘어서는 안 됨통솔범위에 영향을 미치는 요인? 통솔자의 능력과 시간? 피 통솔자의 자질이나 의식구조? 감독할 업무 ... 와 촉진시킨다.- 조직에 대한 충성 유도- 일이 지연, 책임 전가 가능- 의사결정= 타협안 될 가능성- 부하에 대한 감독·통솔력 감소- 시간, 에너지, 재정 등 비용낭비- 위원회

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례

를 제출하시오.Ⅰ. 서론조직에서 직위를 차지하고 직위에 따른 권한과 합법적 권력을 가지지는 않으나, 리더는 보다 광범위하고 다양한 역할을 수행하고 집단의 과정과 정보 수집, 피드백 ... , 임파워먼트 등에 초점을 두고 대인관계를 강조한다. 이처럼 리더십이란 리더가 조직의 목표를 효과적으로 실현하기 위해 조직을 통솔하고, 영향력을 행사하는 과정을 말한다.본 과제 ... 에 근거한 두터운 전문성과 소신- 서울대학교 의과대학을 졸업하고 서울대학교병원에서 가정의학과 전문의를 취득하였으며 서울대학교 의과대학 예방의학교실에서 예방의학 박사학위를 취득한 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.28

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공중구강보건학(구강보건진료제도) 정리 과제 리포트

, 통제의 경로가 되고 조직의 질서와 통일을 확보,업무의 적정배분과 회계책임의 한계설정 용이(2)통솔범위의 원리①통솔범위: 한 사람의 상관 또는 감독자가 효과적으로 통솔할 수 있는 부하 ... ⑦단결조직활동권①진료정보제공의무 ②요양지시복종의무 ③병(의)원규정준수의무④진료약속이행의무 ⑤구강진료비지불의무 ⑥자기구강건강관리의무행위별 구강보건진료비- 구강진료단편화현상, 재활지향구강진 ... 의 수②직무의 수행장소가 여러 장소로 분산되어 있는 것보다 동일한 장소에 모여 있을 때많은 부하를 통솔할 수 있음③직무의 성질에 따라 전문적,창의적 직무를 담당하는 부하를 감독

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.26

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[간호관리학] - 3장 조직 (조직개념의 이해, 조직화와조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화)

를 확립하는 것명령통일(unity of command)조직 내 각 구성원이 한 사람의 상관에게서 명령을 받고 이에 대해 책임을 지는 것통솔범위(span of control)한 사람 ... 과 지시를 받고 보고해야 한다통솔범위한 사람의 관리자가 효과적으로 직접 감독, 관리할 수 있는 부하직원의 수로 관리의 범위를 의미하며, 계층이 많을수록 통솔의 범위가 좁아 짐.분업 ... 조직은 개방체계로서 외부환경으로부터 자원 투입을 받아 완성된 재화, 서비스로 전환하여 환경에 산출한다Barnard공동 목표를 위해 노력을 바칠 의욕이 있고 서로 의사를 전달 할 수

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2021.09.27

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<방통대 간호과 중간과제> 전략적 간호관리 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. (자신이 속한 기관을 포함할 수 있음) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오

)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술 ... 인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가3) 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언3. 참고문헌 ... 과 2명, 호흡기-알레르기내과 8명으로 총 237명의 전문의가 있다.② 미션과 비전건국대학교병원의 미션은 “구료제민의 창립정신을 발전적으로 계승하고 수준 높은 진료, 교육, 연구

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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(전략적 간호관리) 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을

원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성 ... )을간략히 소개2) 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가3) 해당 조직(부서)의 조직화 특성 ... 참조은병원은 종합병원급 병원으로 400개 병상, 21개 진료과목을 운영하고 있다. 참조은병원의 진료과목 및 전문의는 심장내과 4명, 호흡기내과 2명, 신장내과 1명, 소화기내과

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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2023.전략적간호관리.위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답

에 부서)을 3~4줄 이 내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통 일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오. ... 중증희귀질환과 고위험 질환을 관리하는 진료모델을 구축하고 있습니다.# 차세대 의료인 양성 : 세계 의료의 리더를 양성하는 글로벌 병원-> 의과대학 학생과 수련의, 전문의, 교수 ... 으로서 , 전문의의 진료와 수준 높은 시설 및 장비가 필요하고 세계지향적인 미션을 추구했으며. 오산한국병원이 경우 이차진료기관으로 전문의가 입원시설을 갖추고 입원진료와 전문외래를 담당

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.24

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

감소? 통솔범위 : 높 ? 부하직원 유능도, 통솔자 능력, 막료조직 갖출수록, 조직 제도화 될수록 / 낮 ? 전문직, 분산? 분업전문화 : 동일 업무 분담 -> 전문화 지향 ... (능력, 의욕)지시형↑↓낮음 / 능력 X, 의욕 X설득형↑↑성숙하기 시작 / 능력 X, 의욕 O참여형↓↑중간 / 능력 O, 의욕 X위임형↓↓높음 / 능력 O, 의욕 O▶ 현대적 리더십

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

자신이 그 목표달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 것이라는 뜻이다. 또한 지휘통솔은 남에게 영향을 주어 자기가 원하는 방향으로 자발적으로 움직이게 하는 행위이다.그러면 본론 ... 을확인으로 조직해 나가야 한다.(4) 지휘통솔은 언제나 유동적이며 변화되는 환경 속에서 이루어진다.국내외의 환경은 계속 변화한다. 리더, 부하, 집단, 상황도 계속 변화한다. 즉 ... 다. 모름지기 리더는 견고하고 강인해야 하며, 낙천적이고 낙관적이며, 칠전팔기 불굴의 투지가 있어야 한다.(6) 지휘통솔은 결과로서 말한다.기업가의 경우는 흑자냐 적자냐, 장군의 경우

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

의 리자는 나의 업무 효율성의 보충 자이자 설계자이며 지시자이다. 이에 완전한 다른 의미로의 리더와 관리자를 구분하는 것에 동의한다. 마치 우리가 아픈 부위에 대해서 전문의가 따로 ... 에 대해서 길게 바라보았을 때 발전 가능성이 작다는 점이 있다는 것이다. 하지만 여기서 뜻하는 관리자의 개념은 전문성이다. 즉 리더는 모든 것을 통솔하는 지도력을 발휘한다면 관리자 ... 의 경우는 세부적인 팀워크를 중심으로 그것을 관리하고 통솔하며 효율적으로 그 능력이 실현될 수 있도록 하는 역할을 하게 된다는 것이다. 즉 리더는 지도력을 요구하고 관리자는 팀워크

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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청소년의 태권도 참여 활성화 방안 (5)

무기 기관에 에너지를 자극 및 발달시켜주고 몸통을 다져줄 뿐만 아니라 대뇌변연계를 자극 및 발달시켜 실행하는 의욕을 개발하게 한다. 또한, 지(知)와 예(禮)를 활동력의 접합체 ... 로서 의욕을 육성하여 사회생활에 기여하고, 강인하고 용기 있는 성품으로 변모시켜 매사에 주저 없이 앞장설 수 있는 통솔력과 담력을 길러준다. 이러한 통솔력과 담력은 자신감으로 이어지 ... 수련은 신체지구성, 심폐지구력, 근력, 유연성, 평형성 등의 건강 관련 체력요소를 발달시켜주고 우수한 체력수준은 일상생활의 활동범위를 넓혀주며, 특히 신체의 활동량을 증가

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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영유아기 뇌 발달의 특성과 건강한 뇌 발달을 위한 성인의 역할에 대해서 서술하시오.

주제: 영유아기 뇌 발달의 특성과 건강한 뇌 발달을 위한 성인의 역할에 대해서 서술하시오.Ⅰ. 서론뇌는 우리 몸의 맨 꼭대기인 머리에 속해있으며 각 기관을 모두 통솔하기 때문 ... 을 자극하기 위해 지나치게 새로운 것, 낯선 것을 노출시키고 보여줄 경우 영유아는 스스로 의욕을 가지고 세상을 탐구해나갈 의욕이 줄어들기 때문에 오히려 뇌 발달에는 적절하지 않다는 것 ... 이다. 적절한 휴식을 주어서 정서를 안정시키고 스스로 지식과 세상을 탐구하고자 하는 의욕을 키워주는 것이 뇌 발달에는 더 바람직하다.마지막으로 언어를 비롯해 시각, 청각, 촉각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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삼성전자 영업,마케팅 직무 첨삭자소서

들을 통솔하는 편이었고, 대학교때에는 학과의 학생회장직과 동아리회장직을 역임하면서 책임감과 리더쉽을 갖고 어수선하던 과의 분위기를 추스리고 학우들을 이끌었습니다. 군 시절 인사과 행정 ... 들을 통솔하는 편이었고(초중고 시절의 얘기는 안 하는 것이 좋습니다. 요즘 자소서에서 가장 중시되는 요건은 ‘자신의 전문가적인 능력과 자질을 효과적으로 표현’하는 것입니다. 따라서 ... , (O많습)니다. 이러한(런) 단점을 (극복하기 위해) 일에 대한(의) 우선순위와 차선책을(를) 정하고, 유연한 사고를 통해 극복하고자(키우려고) 애쓰고 있습(노력합)니다. 또한 축구

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는

또, 조직의 규모도 차이를 보인다. 전자의 경우, 다양한 형태, 다양한 원칙을 도모하는 기관들이 존재한다. 제법 광범위한 유형의 조직을 확립하는 것이다. 이를테면, 복지관, 수련 ... 도 한다. 먼저, 한 조직 내의 수장들은 대표로서 의무를 다해 대소사를 총괄하고 조직의 발전을 꾀한다. 이들은 아래 인원들을 여실히 통솔한다. 2) 대표자 ? 아래의 일원들이 조직 ... 한다. 이들은 아래의 일원들이 의욕을 고취하여 목적 달성에 이바지할 수 있게 유도하는 유도체가 되어주는 것이다. 3) 전달자 ? 수집된 핵심적인 정보를 아래 일원들에게 전달함 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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