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사조사2급 필기 실습종결평가서 한전kps 면접 PT면접 간호사 비교과면접 간호와창업기출 poe 거주후평가

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"토론면접 문제 리스트" 검색결과 1-20 / 480건

순천향대학교 부천병원 토론면접 문제리스트 + 기출약어문제

부천순천향대학교 병원 최종합격!(토론면접 기출 내용)순천향대학교 부천병원 면접자료.1. 조직 내에서 회식과 같은 음주문화에 대해 어떻게 생각하는지 그리고 대체할 방안이 있는지2 ... 었는지11. 말기 암 환자에게 치료는 고통인가, 아닌가, 어떻게 했으면 좋겠나12. 어떻게 하면 아동 성폭력 피해를 줄일 수 있을 것인가13. 존엄사에 대해 토론14. 악플에 대한 자신

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.10 | 수정일 2015.07.26

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서울순천향대학교병원 간호사 최합 면접질문, 필기시험, 토론면접문제 리스트, 경영진문제 족보 + 재직자가 말하는 페이, 복지, 분위기, 도움되는 Tip 수록

시험 문제, 면접문제 리스트는 아래 상세히 적었습니다.)서류전형을 합격하고 나서 토론면접을 준비했었는데 준비는 이전의 기출문제와 최근 의료계에서 이슈가 됐던 문제들 위주, 선배 ... , 냉장고 보관해야 하는 약물-임신 초기 여성에게 교육해야 할 것은?-VRE 환자 관리 시 옳은 것은?토론면접 문제에 대해서는 몇몇의 문제는 찬성/반대로 나뉘기 때문에 찬성이 ... 은 지방4,(자대 X), 토익 780, 컴활2급, bls provider입니다.순천향대병원 전형 진행 순서는 서류> 전공면접(토론면접)>인성검사>최종면접>신체검사 순서입니다. (필기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.15

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취업을 위한 자기 PR (취PR) 기말고사 내용 족보

가 그룹을 형성하여 면접을 진행하는 방식으로 다른 지원자들의 의견을 경청하면서 자신의 대안을순발력 있게 제시하는 능력이 요구되는 면접 방식은?개별 면접그룹 면접문답식 면접토론식 면접 ... ⇒ 그룹 면접은 다수의 지원자가 한 팀을 이뤄 문제해결 능력이나 갈등 관리 능력을 측정하는 데 도움을 주는 방법이다.3. 면접관의 질의와 지원자의 답변으로 진행되는 방식으로 지원자 ... 등 숫자나 각종 데이터를 꼼꼼히 챙겨두는 것이 필요한 면접 방식은?개별 면접그룹 면접문답식 면접토론식 면접⇒ 문답식 면접에서는 자신의 메시지를 분명하고 간결하게 보여주는 것이 좋

시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.10.20

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

의 면접자가 하나의 피면접자를 면접평가하는 방법? 면접이 끝나면 다수의 면접자들이 서로의 의견을 교환함으로써 피면접자에 대해 보다 광범위하게 조사하는 방법집단면접? 집단별로 특정 문제 ... 에 관해 토론함으로써 피교육자의 판단력과 분석능력을 기르고 어떠한 상황에서도 경영, 관리문제에 대한 자질을 갖추게 됨- 피훈련자는 중요한 문제와 중요하지 않은 문제 구분, 사소한 것 ... 에서 의미 있는 사실을 걸러내야 함- 사례에 관한 집단토론을 함으로써 피훈련자는 다른 피훈련자들이 무엇이 중요하며 어떤 행동을 취해야 하는가의 문제에 대해서 다른 사람의 관점을 알

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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A+ 레포트 아동행동관찰과 학급집단의 역동 요약본

의 빈도 측정4) 조사법? 질문지의 유형자유기술형문제에 대해 느낀 것을 자유롭게 서술선택형두 가지 이상의 선택지 중에서 선택하는 것체크리스트형예비 조사를 거친 설문지유목분류형같 ... 기록사건표집법특정한 행동 발생 시 자세히 기술시간표집법특정한 시간 내에 발생하는 행동의 빈도 수집체크리스트법사전에 관찰자 행동 특성에 대한 내용 선정 후 행동 특성의 출현 여부 ... 두서너 개의 항목 중 선택하는 방법5) 면접법구조화된 면접법사전에 면접표 존재비구조화된 면접법면접계획은 존재 구성이나 순서, 방법은 면접목적에 따라 융통성 있게 조절반구조화된 면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03

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대한민국은 헌법 제11조 제1항에서 '모든 국민은 법 앞에서의 평등하다'는 조항을 두어 평등권을 보장

견해를 물은 것이 특정한 성별에만 유리하거나 불리한 주제에 대해서 토론하거나 질문하지 않는다라는 여성가족부의 성 평등 채용 안내서의 기준을 위반한 질문이라는 문제가 제기됐다. 이 ... 다. 이에 본론에서는 평등권 침해 사례를 찾아 작성해 보도록 하고, 본인의 의견을 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 평등권 침해 사례평등권 침해 사례로 ‘성차별 면접’사례 두 가지 ... 를 알아보고자 한다.1) 제약회사 사례제약회사는 2020년 제약회사 신입사원 면접을 보는 자리에서 인사팀장이 면접자 중 유일한 여성이었던 자신에게 여성이라 군대에 가지 않았으니 남성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

이 확산됨에 따라 화상 면접을 도입하는 사례가 점차 늘어나는 추세이다. 이때 면접 질문은 직무와 관련된 기술적 역량뿐만 아니라 조직문화 적응도, 대인관계 능력, 문제해결 태도 등 ... 을 폭넓게 평가하도록 구성된다. 면접관들은 수험생의 답변 내용뿐 아니라 태도, 의사소통 방식, 표현력 등을 종합적으로 살핀다. 공정성을 확보하기 위해 면접 질문 리스트를 사전에 마련 ... 한 방식의 선발을 실시하고 있다. 한 세계적인 검색 엔진 회사에서는 문제 해결 능력과 창의력을 확인하기 위한 난이도 높은 질문 목록을 면접 과정에 활용했다. 질문들은 정형화된 답안

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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교육평가c ) 수행평가에 대해 간단히 기술하시오.

의 하나다. 관찰 대상과 의사소통이 불가해도 가능하므로 관찰 대상의 과잉 또는 과소 반응의 문제가 발생할 수 있다. 관찰을 인식하여 왜곡될 경우 기간을 늘릴 수 있다. 관찰 체계 ... 적인 관찰과 비체계적인 관찰로 구분할 수 있으며, 일화 기록법, 체크리스트, 척도형 등이 있다.관찰법은 다양한 장점이 있다. 관찰 대상의 능력이나 교육 정도에 제한이 없으며 유아 ... 단점은 객관성을 확보하기 어렵다는 것이다.2) 관찰기록방법과 진행절차관찰기록 방법은 일화기록법, 체크리스트법, 평정척도법, 시간표집법, 사건표집법로 구분한다. 각각을 살펴보면 다음

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을

의 경우에는 여러 선행 연구 등을 통해서 다양한 문제점이 이미 밝혀지고 있지만 면접에서 가장 중요한 정보 중의 하나인 비대면 행동을 적절하게 평가하지 못하며 구직자 역시 본인들의 역량 ... 이 합격이나 불합격에 대한 의견과 그 이유를 기록하고 토론해야 됩니다. 지금 당장 필요한 역량보다는 더 많은 역량을 가진 사람을 뽑으면 앞으로 더 큰 문제를 해결하는 데 도움 ... 을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.과목명 :성함 :Ⅰ서론한국 기업의 채용 과정 중에서 많은 문제점이 야기 되는 이유는 조직의 가치에 동의하는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.03.22

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[인사담당자 100명 비밀녹취록] 리뷰 및 주요내용 정리

[인사담당자 100명의 비밀녹취록] 리뷰 및 주요내용 정리리뷰 순서1. 채용이란?2. 이력서에 대한 조언3. 자소서에 대한 조언4. 인적성검사에 대한 조언5. 면접에 대한 조언1 ... 입니다.이 책은 ‘채용’에 대한 전반적인 이야기로 도입을 시작하고요, 그 다음 이력서, 자기소개서, 인적성검사, 면접 등에 대해 다루고 있습니다. 오늘은 채용과 이력서에 대한 내용 중 ... 의합니다. 그러니까 이력서 자체에 쓸 게 없다면 자소서나 면접 자체는 준비할 필요도 없겠죠. 이력이라고 하면 스펙이 떠오를 것입니다. 이 책에서 제시된 인사담당자들이 가장 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27

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가족상담 장면에서 활용할 수 있는 평가 방법들을 나열해보세요

그리고 내담자 가족 문제해결에 관련한 동기 등을 평가한다. 가족평가는 질적 평가 및 양적 평가로 나눠볼 수 있겠다. 예시로 면접 및 관찰은 가족에 관한 질적 평가이고, 척도 및 ... . 단계별 평가방법 Ⅲ. 결론 마치며 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 가족상담 및 가족치료는 가족구성원 개인 부적응과 대인관계 상 문제, 가족 성원의 갈등 및 역기능 문제를 해결하기 위하 ... 고 분석, 종합해 가족에 대한 개입을 계획하게 되는 과정을 말한다. 이 과정 속에서 가족문제와 가족 구조 및 관계유형, 가족과 외부체계의 상호작용, 가족강점, 문제해결을 위한 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

: 압박면접-패널면접: 다수의 면접자가 한 사람 면접(다대일)-집단면접: 집단 별로 자유토론-정형적면접: 직무명세서 기초로 질문-비지시적면접: 자유질문-블라인드면접*선발의 오류 종류제 ... 에 대해 두 사람 이상의 전문가가 모여서 토론-액션러닝: 소수의 학습자 집단이 성과에 관련된 문제를 해결하도록 하는 행동 지향적 교육방식>교육학습의 제3의 물결이라고 할 수 있 ... 한 부분 매각*다운사이징 전략(Downsizing strategy): 필요 없는 인원과 경비를 줄임*리스트럭처링(Restructuring): 조직의 구조를 경쟁력 있게 개편*벤치마킹

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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빈곤 한부모 가정 아동 청소년 사회성 및 기초 역량강화 지원 프로그램

에 대한 만족도 및 상호작용이 증가한다.또래 관계 만족도(25% 향상)참여자 및 보호자 면접, 체크리스트집단 토론·관찰, 개별 면접상하반기5. 학교생활 및 학업기초 역량(자기주도 ... 성, 문제해결력 등)이 강화된다.기초학습 및 자기주도 학습 관련 척도 향상도(20%)자기주도학습척도학습 태도 체크리스트교사 또는 지도자의 관찰일지, 자기평가상하반기6. 프로그램 참여에치료사 ... 내용6. 예산계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 빈곤 한부모 가정 아동, 청소년 사회성 및 기초 역량강화 지원 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06

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사회조사분석사 2급 필기(필답형) 요약본

몇 가지 가능성 있는 대안을 제시 (2) 표적집단면접(FGI) ★★ a) FGI의 정의 ① 전문 경험이나 지식 보유한 소수 집단 대상으로 진행 ② 사회자가 배석해 자유로운 토론 ... 의 기술적 표현 (4) 요약적 제시, 객관적 분석 중요 3) 과학적 연구의 절차 (1) 문제의 정립 (2) 가설의 설정 (3) 조사 설계 (4) 자료의 수집 (5) 자료의 분석 (6 ... 를 매우 중요) (1) 브레인스토밍 a) 전문가, 이해관계자 등의 아이디어 회의의 일종 b) 모두 동등한 조건에서 형식없이 자유로운 토의 c) 토론 후 실현가능성 없는 대안 제거 후

시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.10 | 수정일 2024.09.19

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사회복지실습최종보고서

한다.○감사 일기를 작성해보고 토론한다.○행복의 조건 및 버킷리스트를 작성해보고 행복에 대해 논의한다.○나의 가족에 대해 생각해본다.○3. 서비스 실천과정에 대한 평가, 정책 및 행정 ... 실습에 대한 평가구분내용평가매우부족부족보통잘함매우잘함서비스실천과정에대한평가문제 파악(인식) 및 자료수집 능력○문제 사정(분석) 능력○개입 기술○면접 기술○기록 기술○클라이언트 ... 할 지식을 획득할 수 있었으며, 집단상담 운영 방법에 대하여 직접적으로 경험해 볼 수 있었다. 또한 지역사회 자원을 조사하고 사례를 통한 개입방법을 함께 토론해봄으로써 사회복지사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

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성평등한 사회가 되기 위해, 구체적으로 어떤 부분의 개선이 필요하다고 생각하시는지, 나의 의견을 자유롭게 개진해 보고, 이번 중간과제물을 수행하면서 들었던 생각이나 소회에 대해 적어보세요.

다. 하지만 교육이란 단순히 지식을 전달하는 데서 끝나서는 안 된다. 수업 속에서 교수와 학생이 함께 성평등 문제를 토론하고, 차별적인 언행이 등장했을 때 즉각적으로 제지 ... 적어보세요.목차1. 서론2. 본론가. 교육 영역에서의 개선 필요성나. 사회·직장 문화에서의 개선 필요성다. 일상과 안전 문제에서의 개선 필요성라. 개인의 노력과 세대적 과제3 ... , 그리고 뉴스에서 연일 보도되는 성범죄 사건을 접하며 느꼈던 두려움은 성평등 문제가 내 삶의 한가운데에 놓여 있음을 보여주었다. 특히 나는 대학생으로서 사회에 나갈 준비를 하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.12

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독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학

직무분석 방법관찰법간단 / 정신활동X, 주관성, 신뢰성 결함, 직무수행 왜곡 가능성면접법면접자의 자질 요구, 정신활동O / 정보 왜곡 가능성설문지법정형화된 질문 및 자유기술 구성 ... , 관찰 및 측정핵심역량노하우를 포함한 종합적 및 핵심적 강점과 기술력역량평가센터특징모의직무 상황, 중복 관찰, 다양한 평가기법 동시 적용, 공정성, 객관성기법역량면접(과거 행동 ... ), 역할연기, 집단토론(사회성), 서류함(의사결정, 직접 처리), 발표역량모델링필요 역량을 쓰임에 따라 추출하여 개발특징작업자 중심(능력 발굴), 목표가 어떻게 달성되고 업무가 어떻게

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30

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사회조사분석사 2급 필답형 정리

: 개인의 사생활에 대한 자유로운 질문과 응답을 통해 동기나 감정을 찾아냄-표적집단 면접법(FGI) : 전문적인 소수집단을 대상으로 특정 주에게 대해 면접 진행자가 주도,토론 후 ... 에 대해 조사자와 응답자가 1대 1로 자유롭게 토론(7). 비구조화 면접을 구조화면접과 비교하여 단점 2가지구조화 면접(표준화 면접): 규격화된 조사표를 토대로 모든 응답자 ... -연구문제 분석단위-(1). 과학적 연구방법 특징 4가지를 설명하시오객관성 : 연구자의 주관적인 판단을 최대한 배제하고, 누구나 납득할 만한 결과논리성 : 기본 이론을 근거

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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진로활동 특기사항 예시문으로 매우 잘 작성된 예문입니다. 많은 이용 바랍니다.

은 의식 교육이 행해져야 한다고 역설한 점으로 보아 자신 나름대로 투철한 신념을 가진 학생이란 점이 매우 인상적임.기재 예시 2자신만의 버킷리스트 작성(2022.10.5)에서, 초등학교 ... (2022.06.20.)을 통해 초등 교사라는 직업에 대해 깊은 이해를 하게 되는 시간을 가짐. 그동안에 임용고시라는 시험이 필기시험과 수업 시연으로만 구성된 줄 알았는데 면접과 논술 ... 의 임금피크제 적용에 따른 윤리, 경제적 문제를 조사해보면서 악영향을 최소화할 방안을 탐색함. 이 과정에서 각자 자신의 회사 운영방식에 따라 임금피크제를 적절히 재설계하여 사용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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통합사회 평가계획 및 최소 성취수준 진술문 예시

적 기능을 다면적으로 평가하도록 한다.마. 학생들이 학습한 내용을 구체적인 문제 상황에 적용할 수 있도록 선택형 평가 외에도 면접, 체크리스트, 토론, 논술, 발표, 답사 보고서 ... ? 구술?발표 □ 토의?토론 □ 프로젝트□ 실험?실습 □ 포트폴리오 □ 보고서 □ 기타? 교사 관찰 평가 □ 자기평가 □ 동료평가평가 의도? 적절한 정보를 활용하여 국내외 인권 문제 ... 의 경험, 사실 자료와 다양한 가치 등을 고려하면서 탐구하고 성찰하는 능력을 평가한다.다. 일상생활과 사회에서 발생하는 다양한 문제에 대한 합리적인 해결 방안을 모색하고 이를 통해

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19

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