"칭찬과인정의기술"의 검색결과 입니다.

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"칭찬과인정의기술" 검색결과 1-20 / 10,471건

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끌리는사람들의대화의기술_나에게 쓰는 칭찬과 인정의 글 작성

끌리는 사람들의 대화의 기술나에게 쓰는 칭찬과 인정의 글 작성[나는 명랑하고 활발한 예쁨 받을 여자]나는 어떤 사람인가를 먼저 생각하는 시간이었다. 모든 정규과정의 공부를 마치 ... 들의 인정과 좋아하는 표정으로 즐겁게 받아들일 수 있었다.부모로서 주부로서 나로서 나의 모습은 늘 칭찬하고 예뻐해 주고 싶다. 하루의 시간을 나를 위한 시간보다 가족을 위한 시간 ... 고 직장생활을 하며 지금의 남편을 만나 결혼을 하였다. 다들 하니깐 나도 그렇게 연애하고 사랑하며 지금의 내 모습으로 남았다. 이러한 삶 속에서 나를 막상 칭찬하려고 하니 어색

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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칭찬과인정의기술 ) 사랑하는 사람(부모님, 배우자. 애인. 자녀. 형제. 은사. 친구, 직장동료 등) 3명을 선정합니다. 그들에게 각각 칭찬과 인정의 말(문장), 사

칭찬과인정의기술사랑하는 사람(부모님, 배우자. 애인. 자녀. 형제. 은사. 친구, 직장동료 등) 3명을 선정합니다.그들에게 각각 칭찬과 인정의 말(문장), 사랑과 존경의 표현 등 ... , 답문자 등)했는지 작성하세요. 마지막으로 이 미션을 통해 무엇을 느꼈는지(소감)을 남기시기 바랍니다.칭찬과인정의기술사랑하는 사람(부모님, 배우자. 애인. 자녀. 형제. 은사. 친구 ... , 직장동료 등) 3명을 선정합니다.그들에게 각각 칭찬과 인정의 말(문장), 사랑과 존경의 표현 등 20개를 보내는 과제입니다. (3명 X 20가지 표현]누구에게 어떤 내용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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감정은 습관이다

다는 것은 알지만 다른 사람이나 외부요인 , 기술적 요인 때문이라고 생각하고 비난 하는 단계 03 질병이 있음을 인정하고 그것이 확실치는 않지만 자신의 문제임을 인식하는 단계 . 04 ... 을 선호한다 . 불안이든 유쾌함이든 그것이 익숙하다면 , 뇌는 그것을 느낄 때 안심한다 .승진을 거부하는 여성 주변의 관심과 칭찬을 거부하는 이유여성은 어려서부터 부당한 질책을 많이 받 ... 고 자랐음 어머니는 다섯살 때 병으로 사망 건설일을 하는 아버지는 집에 일찍들어오지 않았음 손녀 뒷바라지 하는 할머니는 냉대 함 항상 혼나는 나날 칭찬과 따스함을 원했지만 이

ppt테마 | 58페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.26

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프리셉터 교육 PPT

● Feedback 의 중요성 잘하고 있는 것은 무엇이며 다르게 해야 할 것은 무엇인지 점검 이룬 성과는 인정 / 칭찬 부족한 면은 개선되어야 할 행동과 향상되어야 할 역량에 초점 판단 ... 도록 필요한 지식과 기술을 습득하도록 도와주는 숙련된 간호사 ▶ Preceptor 는 신입간호사를 지도하기 위해 인내심과 의지가 있어야 하며 , 질문에 대해 적극적으로 답변하며 임상환경 ... 및 자극제 ( 지식 , 기술수준 향상 ) - 사회화 촉진 - 간호실무에 대한 최신 정보 습득 기회 ( 근거중심 간호 ) “ 서로에게 책임감을 느낄 수 있어서 좋은 거 같

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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교감신경과 감정습관

항상 혼나는 나날 칭찬과 따스함을 원했지만 이는 낯선것이 되버림 학교에서 상을 받아와도 비웃는 할머니 열등감과 죄책감을 느끼고 남들에게 무시받는 것이 본래 자리라고 믿었음 . 감정 ... 고 있지만 동시에 그것을 부정 . 02 Psycho drama 드라마치료의 시초로 각자의 능력을 배양한다 . 01 아프다는 것은 알지만 다른 사람이나 외부요인 , 기술적 요인 때문이 ... 라고 생각하고 비난 하는 단계 03 Psycho drama 드라마치료의 시초로 각자의 능력을 배양한다 . 01 질병이 있음을 인정하고 그것이 확실치는 않지만 자신의 문제임을 인식

ppt테마 | 137페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.26

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끌리는 사람들의 대화의 기술 퀴즈 (끌사대)

은? 답 : 에토스 - 파토스 - 로고스 - 에토스5. 누군가를 칭찬(인정)할 때는 과정보다는 결과를 칭찬(인정)해 주어야 그의 존재감이 더욱 빛날 수 있다. X(과정보다는 결과X ... 1. 외모에 대한 칭찬은 아낌없이 하는 것이 좋다. 답:: X (외모에 대한 칭찬은 주의해야 한다.)2. 다음 중 수업 시간에 학습한 `쿨하게 사과하기 위한 충분조건과 ` 사과 ... 할 때 유의하 표현`에 입각하여, 적절하지 않은 사과를 표현한 문장을 다음 중에서 모두 고르시오.답1번 3번 4번 5번3. 논리 대화의 기술의 OEC 구조에서 'E'에 해당하는 부분

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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데일 카네기의 '인간관계론' 독후감

인간관계론 (데일 카네기)목차1. 『인간관계론』의 의의와 목적2. 주요 내용 요약: 핵심 이야기와 사례3. 인간관계에서의 교훈: 인정과 칭찬의 힘4. 설득과 호감의 기술5. 개인 ... 는 능력이야말로 본인의 최고의 자산”이라고 말했다. 그는 연봉을 많이 받는 이유로 사람을 다루는 기술, 즉 인정과 칭찬의 힘을 꼽았다.칭찬은 단순한 감정 표현을 넘어 강력한 동기 ... 은 직장, 가족, 친구 관계를 넘어 사회 전반에 적용할 수 있다. 인정과 칭찬은 단순하지만 강력한 관계 개선 도구다.4. 설득과 호감의 기술상대방을 설득하는 방법은 크게 두 가지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03

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데일 카네기 인간관계론 독후감

은 사업가들이 칭찬하고 인정하는 기술로 인간 관계를 회복하고 잘 유지했다. 에머슨의 말을 빌리면 그는 인간 관계에서 왜 칭찬하고 격려하고 그랬냐는 물음에 항상 자기보다 남에게서 더 ... 데일 카네기 인간관계론 독후감록펠러 이야기가 나온다. 위대한 사업가인데 그는 인간 관계를 할 때 진심으로 칭찬하고 인정하려고 노력을 했다고 한다. 록펠러는 부하 직원이 실수 ... 를 해서 거액을 날리는 위기를 겪었음에도 그 사실은 이미 회복이 불가능하다는 것을 알고 직원을 칭찬하려고 애를 썼다고 한다. 정말 놀랍다.좋은 기술 같다. 이외에도 저자가 제시한 많

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.15

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데일 카네기 인간관계론 독후감

데일 카네기 인간관계론 독후감사람을 기본적으로 대하는 것, 기술, 이런 것들이 얼마나 필요한지, 또 내가 그걸 잘 못 갖추고 있었는지 이 책을 읽으면서 알게 되었다. 일단 인간 ... 본성에 대한 탐구가 저자의 주장에 꽤 잘 녹아 있었다. 사람을 알아야 사람 간의 관계도 적절하게 구축이 가능하다는 것이었다. 저자는 사람은 비난을 당하면 자신을 내려놓고 인정하기 ... 하는 경우가 의외로 드물다. 관리자 입장에서는 피곤함을 겪을 수밖에 없다. 하지만 누구나 그런 경험이 있을 것이라고 생각을 했다. 그래서 요즘에는 직장과 관련이 된 책에서는 칭찬을 자주

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.13

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2023년 끌리는사람들의 대화의 기술 중간고사 문제 및 정답

”을 이것이라고 하였다.무엇인가? 답: 칭찬과 인정의 기술18) 영화 의 명대사 “It’s not your fault”는 애드리브 대화의 기술과관련이 깊다. 답: X19) 수업 중 ... 고 다니냐”라는 명대사가 있다. 답: X7) 인정을 칭찬의 말로 전환하는 방법은 칭찬의 주체의 이름을 불러주는 것이다. 답: X8) 외적인 이미지를 갖추는 결정적인 역할을 하는 것 ... 2023년 OCU-끌리는사람들의 대화의 기술 중간고사 문제 및 답1) 다음은 감정을 바라보는 주요 관점 중에 생리학적 관점을 설명하는 내용이다.“한일전 경기를 볼 때면 마치 내

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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데일 카네기 인간관계론 독후감

면 조직 자체가 칭찬을 잘 안 하고 사람들도 굉장히 그런 면이 있다는 걸 알게 되는데 저자는 ‘진심’으로 인정하라고 했다. ‘진심’을 어떻게 표현할 것인가도 중요한 문제라고 본다 ... . 물론 저자가 진심을 통해 인정하고 타인을 칭찬하라고 한 점은 무조건 동의를 한다.비난은 해서는 안 되고 칭찬을 고래도 춤추게 하듯 잘 하면 사람을 즐겁게 하고 일도 잘 하게 하 ... 도록 마음을 열 수 있도록 해주자는 것인데 이건 영업의 달인, 처세술의 달인 정도가 되어야지 자유자재로 쓸 수 있는 기술이기도 하다.내가 생각해도 저자가 말하는 것처럼 사회에서 자기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.09

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카네기 인간관계론을 읽고 독후감을 작성하시오.

보다는 진심 어린 인정과 칭찬이 필요하다는 원칙은 단순한 기술이 아니라 사람을 대하는 태도의 문제라는 점에서 큰 울림을 주었다. 실제로 동아리 활동에서 후배와의 갈등 상황을 겪 ... 에서 출발한다는 사실이었다. 책 속에서 반복적으로 강조되는 칭찬과 인정, 비판보다 이해, 그리고 상대의 입장에서 생각하려는 노력은 단순한 대화 기술처럼 보일 수 있지만, 결국은 사람 ... 한 비결은 칭찬과 진심 어린 인정을 주는 것이다”라는 부분이었다. 이 구절을 읽으며 대학 생활 중 겪었던 한 장면이 떠올랐다. 동아리에서 팀 프로젝트를 할 때 후배가 준비한 발표 자료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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카네기 - 인간관계론 독후감

라고 느끼게 하는 과정이 설득의 핵심.반감을 사지 않고 사람을 변화시키는 법직접적인 비판보다 칭찬과 인정으로 시작하고, 명령보다 질문을 사용한다.작은 성취라도 인정해 주며, 실수를 고 ... 한 ‘사람을 사귀는 기술’처럼 보일 수 있지만, 실제로는 인간의 심리와 본성을 깊이 이해하고 이를 바탕으로 관계를 발전시키는 원칙을 제시한 책입니다.카네기는 단순히 ‘친해지는 방법 ... , 커뮤니케이션, 리더십의 기초로도 통합니다.2. 주요 내용책은 크게 네 가지 영역으로 나뉩니다.사람을 다루는 기본 원칙비판·비난·불평을 피하고, 진심 어린 칭찬과 감사로 관계의 문

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.13

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칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감

시키고 성과를 극대화하는 방법을 제시하는 자기계발서입니다. 이 책은 고래 조련사들의 경험을 바탕으로, 사람들에게도 적용할 수 있는 실질적이고 효과적인 칭찬의 기술을 설명합니다. 이 ... 적으로 보상하고, 이를 통해 고래는 긍정적인 행동을 반복하게 됩니다. 이 과정은 인간에게도 적용될 수 있으며, 작은 성취를 인정하고 칭찬하는 것이 얼마나 중요한지를 잘 보여줍니다.또한 ... **『칭찬은 고래도 춤추게 한다』**는 나에게 깊은 인상을 남긴 책입니다. 특히, 일상에서 작은 성취를 인정하고 칭찬하는 것이 얼마나 중요한지를 다시금 깨닫게 되었습니다. 책을 읽

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.01

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다른 사람에게 감사하기와 칭찬하기(직접 표현) 10회 이상 실천하기 서론

들의 노력과 도움에 대한 인정과 감사를 표현하며, 그들이 가지고 있는 특별한 능력이나 성과에 대해 칭찬을 전했다. 이렇게 감사와 칭찬을 표현한 후, 그들의 반응과 나 자신의 변화 ... 가 어려움에 처했을 때 지원해주었다. 내가 그의 노력과 친절함에 감사한다는 말과 함께 그의 기술적인 능력과 팀워크에 대한 칭찬의 말을 전달했다. 내가 감사와 칭찬의 말을 전한 후 ... , 친구는 미소를 지으며 감사의 말에 대해 고마움을 표현했다. 그는 내가 인정해주고 칭찬해주는 것에 감동했다고 말했으며, 그의 자신감이 상승하고 동기부여가 되었다고 언급했다. 이후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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인수버그 해결중심 가족치료

의 필요성은 근본적으로 문제를 해결을 위한 촉진에 있다 . 상담사는 내담자의 긍정적인 부분을 강조하고 , 내담자가 지금까지 시도해 왔던 노력과 결과를 인정하며 칭찬해준다 . 전문가 ... 에 적용 와이너데이비스 : 해결중심관점을 결혼문제에 적용 , 약물과 알코올에도 적용 ( 1990 년대 ) 오한론 : 에릭슨의 개념과 이론 적용 ( 내담자의 경험 , 정신적인 기술 ... 는 것은 내담자의 문제나 증상에 관한 것이 아니라 상담사와 내담자 간의 치료과정에 집중하며 해결책을 구성할 수 있기 때문이다 . 치료과정에서 휴식시간 을 가졌을 때 유익한 점 칭찬

ppt테마 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.23 | 수정일 2024.08.05

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훌륭한 리더는 직원들의 내재되어 있는 잠재력을 일깨워주고, 또한 직원들이 그 일을 즐거운 마음으로 해낼 수 있도록 도와주는 사람이라 하였다. 귀하께서 속한 조직의 동기부여 방법과 그 효과에 대해 생각해보시오.

프로그램 지원, 유연한 업무환경 조성, 인정과 칭찬 문화 등이 효과적인 동기부여 방안이 될 수 있습니다 . 이러한 전략들은 직원들의 장기적인 성장과 발전을 돕고 회사에 대한 소속감 ... 를 갖추는 것이 중요합니다 . 또한 복지제도 운영에 과도한 비용이 들지 않도록 주의해야 합니다.- 인정과 칭찬 문화직장에서 인정과 칭찬을 받는 것은 직원들의 동기부여에 큰 영향 ... 을 미칩니다. 자신의 노력과 업적을 인정받고 칭찬받는 것은 자부심과 성취감을 높여주어 업무에 대한 열정과 몰입도를 향상시킵니다. 실제로 한 연구에 따르면, 상사로부터 인정과 격려를 받

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면

·과목명: 자원봉사론·주제: 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신 ... 의 견해를 기술하시오.??-목차-Ⅰ. 서론, 인정이란?Ⅱ. 본론1. 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능1) 동기부여의 기능2) 의욕 고취의 기능3) 책임감 향상의 기능2. 자원봉사자 ... 하여 보상을 하는 것도 있지만, 그저 이들의 공로를 진심으로 인정해 주고 이들을 격려하고 칭찬하며 인정해 주는 관리자들의 성원도 있다. 이처럼, 인정의 형태는 눈으로 보이는 것과 보이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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데일 카네기 인간관계론(데일 카네기) - 인간관계의 본질과 힘을 다시 묻다

를 단절하려 한다. 비판은 상대방의 자존심을 건드리고 마음의 문을 닫게 만든다. 반면 칭찬과 인정은 사람의 마음을 열고 자발적인 변화를 이끌어낸다. 카네기는 진심 어린 칭찬을 할 때 ... 사람은 스스로를 더 나은 방향으로 변화시키려는 동기를 갖게 된다고 말한다. 여기서 중요한 것은 형식적인 칭찬이 아니라 진심이 담긴 인정이다.또 다른 중요한 원칙은 타인의 이름 ... 받는 이유는 단순한 인간관계 기술을 넘어, 사람의 본성과 심리에 대한 통찰을 바탕으로 실천 가능한 원칙들을 제시하기 때문이다. 인간은 사회적 동물이며 관계 속에서 살아간다. 하지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.22

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칭찬은 고래도 춤추게 한다

의 효과를 최대화하기 위한 전략과 기술에 대해서도 다룬다. 칭찬을 하기 위한 '적절한 타이밍'이나 '적절한 방식' 등, 칭찬의 세심한 부분들을 주의 깊게 고려해야 함을 강조 ... 은, 우리는 종종 복잡한 전략이나 고급 기술에 집중하면서 기본적이고 간단한 인간의 감정 요소를 간과하기 쉽다는 것이다. 그러나 "칭찬은 고래도 춤추게 한다"는 그러한 기본적인 인간 ... 었다. 칭찬은 단순히 누군가에게 좋은 말을 하는 행위를 넘어, 사람들 간의 연결고리를 더욱 견고하게 만들어주는 통신 수단이라고 느껴졌다. 칭찬의 기능 중 하나는 확실히 존재 인정이다. 모든

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.29

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