"취업규칙2025"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"취업규칙2025" 검색결과 1-20 / 128건

2025년 취업규칙(개정) 및 대조표

F-761-01 (Rev.0)(주)ㅇㅇㅇㅇA4(210X297)인사관리문서번호시행일자2025.00.00취업규칙개정번호1페이지1/24제정번호제 · 개정 일자제 · 개정 내용 및 사유 ... 비고02025.00.00취업규칙 제정 시행구 분작 성검 토검 토승 인부서/직급성 명서 명일 자제1장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계 법령에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇ ... 으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의한다.제3조(근로자의 정의) 본 규칙에서 근로자라 함은 제2장

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30

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외국어로서의 한국어교육과정 및 교수요목설계

네트워크와의 협력을 말한다. 지역 자원 및 봉사자와의 협력을 통해 교육 이외의 다양한 지원을 제공받을 수 있다. 교육 외에도 취업 상담, 자녀교육, 문화 활동 등 다양한 방식 ... 가 필요하기 때문에 학습자들이 적극적으로 수업에 참여하고 학습에 몰입하는 경향이 있다. 예를 들어, 취업이나 자녀 교육 등을 위해 한국어가 필수적인 학습자들은 자발적으로 과제를 수행 ... 후 한국에서의 취업을 고려하고 있다.- 다양한 문화적 교류: 서로 다른 국적의 학습자들이 모이면서 자연스러운 문화적 상호작용이 이루어지며, 이는 학습 동기와 흥미를 유발한다. 특히

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.01

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간호사의 직무 스트레스와 소진 원인과 해결방안_현장 사례와 정책적 제언 등 포함 작성_최우수 자료

간호사의 직무 스트레스와 소진 문제 원인, 영향, 해결방안 REPORT 작성일자 : 2025년 8월 xx일 작성자명 : KGM 담당교수 : O O O 교수님 담당과목 : O O ... O 제출일자 : 2025년 8월 xx일 목 차 1. 서론 2. 간호사 직무 스트레스 원인 3. 직무 스트레스와 소진의 결과 4. 현장 사례 5. 간호사의 소진 문제 해결 방안 6 ... 적으로 관찰하고 정서적 지지를 제공하는 역할까지 담당한다. 그러나 의료 환경의 변화와 인력 부족 문제, 과중한 업무와 불규칙한 근무 형태는 간호사들에게 높은 수준의 직무 스트레스

리포트 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2025.08.27

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재가복지센터(방문요양) 사업계획서

세부사업내 용목 표운영계획운영규정마련운영규정, 취업규칙 수립운영매뉴얼 마련사업수행, 인력관리, 위험관리, 종사자 교육 등 매뉴얼 수립업무분장업무분장 및 지휘체계 마련업무분장명령 ... 사업계획서2025ㅇㅇ방문요양센터목 차Ⅰ. 일반현황1.사업의 일반현황2.운영방침 및 운영목표3.조직 및 직원현황4.업무분장Ⅱ. 2025년도 사업계획1.주요 사업내용2.이용대상자 및 ... .조직 및 직원현황4.업무분장1. 사업의 일반현황1) 사업목적노인장기요양법 제32조 및 같은 법 시행규칙에 따라 전문적이고 체계적인 장기요양서비스를 제공함으로써 고령, 치매, 노인

리포트 | 67페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.09.05

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오

하고 싶어서’ 등의 이유로 한국어를 공부하는 학습자가 큰 폭으로 증가하였습니다. 한국어를 배우는 대상이 매우 다양화되었기 때문에, 학문적 목적, 취업을 위한 목적, 이주 후 적응을 위한 ... 합니다. 이 교육은 크게 학문 목적, 취업 목적, 이주 목적, 다문화가정 자녀 대상, 재외동포 대상, 귀국 자녀 대상 등으로 나눌 수 있습니다. 각각의 목적에 따라 교육 내용과 방식 ... 고 있습니다.2.2. 취업 목적의 한국어 교육취업 목적의 한국어 교육은 한국에서 일하고자 하는 외국인 노동자나 취업 희망자들을 대상으로 합니다. 이 교육은 한국 기업에 취업하고 기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.06

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정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오

을 의미하므로 두 번째의 정년에 더 가깝다고 볼 수 있다. 정년제도는 근로자가 취업규칙, 단체협약 등에서 정한 일정한 연령이 되면 근로계약 관계를 종료하는 제도이다. 정년제로 인한 ... 에 진입하였고, 2025년 65세 이상 인구가 전체의 20% 이상인 초고령사회에 진입을 할 것으로 추정되고 있다. 빠른 고령화는 고령인구의 노동능력 상실 및 낮은 소득과 함께 청년층 ... 생)가 고령층이 되는 2020년부터의 감소세는 더욱 두드러졌다. 게다가 2차 에코붐 세대(1991년생부터 1996년생)들의 취업시장 진입이 마무리되기 시작하는 2020년대 후반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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[아동권리와 복지]우리나라 아동복지정책의 문제점과 그에 대한 개선방향

보육법 전면개정, 2006년 11월 영유아보육법 시행규칙 개정을 통한 표준보육과정을 구체화 하였다. 어린이 집의 표준교육과정은 만 0~5세 영유아에게 국가수준에서 제공하는 보편 ... 기 때문으로 저출산 문제해결은 아동복지 수준인 동시에 미래 자신의 삶을 결정짓는 중요한 수준이라고 할 수 있겠다.결혼과 자녀 출산에 있어 여성은 자녀의 수에 따라 취업률이 감소하고 취업 ... 저출산 · 고령사회기본계획(2021~2025)이 수립하게 된다. 2025년까지 저출산 대응 예산 196조원을 투입하여 2022년부터는 영아기 집중투자 사업으로 영아수당을 2022

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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[생활법률 2025년 2학기 중간과제물] 1.제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요 2.제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요

주·가산수당 산정과 관련하여 노사합의로 법정 산정기준을 축소한 부분은 전부가 아니라 법정 기준에 미달하는 부분만 무효라고 판시하였다. 이 법리는, 단체협약·취업규칙·근로계약 ... 되어야 한다는 원칙(전통적으로 제4조로 설명됨)을 통해, 형식적 계약자유 뒤편의 교섭력 격차를 보정한다. 이 원칙은 집단적 노사관계에서 특히 강하게 구현되며, 취업규칙의 불이익변경 장면 ... 생활법률 생활법률 2025년 2학기 중간과제물 생활법률 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요 제8강의 내용

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오

- R E P O R T모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모성취업률 증가와 양육 공백2. 모성취업률 ... (Ganztagsschule))3. 모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론취업여성의 일-가정양립과 관련한 선행연구 중 ... 근로자가 느끼는 일-가정양립정도는 부정적으로 보았다. 기혼여성이 취업함으로 인하여 가정생활에서 갈등이 심한 편으로 나타났으며, 기혼의 취업여성의 가사노동시간이 남편의 가사노동시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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미움받을용기_알프레드 아들러_독후감

겠다. 취업규칙을 살펴보았다. 감봉을 하려면 징계절차가 있어야 하고, 그에 맞는 합당한 사유가 있어야 하는데, 이건 싸워봐야알수 있을것 같다. HR에 물어볼까? 뭔가 개세가 다시한번 이야기 ... 이나 능력의 문제는 아니라는 것이다. 그렇기에 아들러 심리힉을 ‘용기의 심리학’ 이라고도 부른다. 독서기간 : 2025-1-24 ~ 2025-2-7 한줄평 : 아내가 주어온 책 중

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.28

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고령화 사회의 문제점 및 활성화 방안

인구 증가와 노인부양 비율이 가장 높았던 것으로 확인됐다. 2025년이면, 우리는 전체 인구대비 노인인구수 20.3%인 초고령 사회로 진입하게 된다고 한다. 그런데도 우리들은 이 ... 은 2000년 7.2%, 2018년 14.3%, 2025년 20.3%로초 고령사회로 진입 예상되는 것으로 나타났다.-해마다 독거노인 가구의 증가 추세는 역대치를 기록하고 있다.2047 ... 국민연금, 노인의료비 등의 사회적 지출이 증가추세에 있고55세~79세 인구의 60.1% 가 향후 취업하기를 원하고 있는 것으로 조사되었다.설문 조사에서 노인들이 겪는 가장 큰

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)의 문제점과 개선책을 세부적으로 기술하시오.

사회복지법제와실천 우리나라 국민연금법에서 개정해야 하는 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)이 있다면 어떤 것인지 하나를 선택하여 그 법률(시행세칙, 시행령, 시행규칙)의 문제점 ... 과 개선책을 세부적으로 기술하시오.(10주차 2교시) 1,서론 오늘날 우리나라는 2025년에 초고령사회에 진입 될 전망이다. 현대사회 가장 큰 노인 문제는 인구 고령화에 따른 노인 ... 인구 증가이다. 이 같은 노인 문제 핵심은 빈곤, 질병, 고독이다. 현대사회는 급격화 된 산업화 영향으로 핵가족화, 평균 수명연장, 도시취업인구 증가로 인한 생활 수단의 상실 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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한국사회에서 1인가구의 수는 최근 급증하고 있다. 다음 내용을 포함하여 1인가구에 대해 서술

로 정의한다. 포괄적 의미로 단독가구와 독거가구, 독신가구 모두 1인 가구에 해당된다.2. 1인 가구의 증가 이유가장 큰 요인은 경제적인 문제다. 취업난과 같이 경제적으로 궁핍 ... 조 9300억 원을 기록했으며, 올해는 8조 원을 돌파하고 2025년에는 9조 6238억 원 규모로 확대될 것이라고 전망하고 있다.4) 다용도 제품부터 혼자 여행, 1인 서비스 ... 보다도 건강에 관한 부분이다. 지난 1년 사이 13세 이상 1인 가구의 건강 실천율을 살펴보면 적정 수면(6~8시간) 73.8%, 정기 건강검진 76.4%, 아침 식사 59.5%, 규칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

근무환경 실태 2. 한국간호사의 해외 취업 현황 3. 한국간호사의 해외근무 결심 요인 4. 한국간호사의 해외 이직 현상이 한국간호에 미칠 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 ... 으로 인한 의료공백을 메우고, 불규칙 교대근무를 이행하면서 체력과 정신적 피로와 소모가 높은 상황에서, 선임간호사들은 신규간호사를 지도하고 돌봐주어야 하는 것을 자신에게 부과 ... 각국이 의료인력 부족을 호소하는 가운데, 미국은 물론이고 호주, 영국, 캐나다 등 선진국들이 앞 다투어 외국인 의료인을 모시기 경쟁에 뛰어들었다. 해외 취업 중 비자 발급이 용이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

았다. 매뉴얼에는 직장 내 괴롭힘의 정의, 범위, 예시 등을 명시한 것은 물론 개별 사업장이 가져다 사용할 수 있는 ‘취업규칙 표준안’도 제시했다.안전보건공단에서 발표한 ‘산재예방 연구 ... 다.(2) 직장 내 괴롭힘법적으로는 직장 내 괴롭힘 예방교육은 법정의무교육은 아니지만 근로기준법 제93조에 “취업규칙을 작성하여 고용노동부 장관에게 신고할 시 직장 내 괴롭힘의 예방 및 ... 발생 시 조치 등에 관한 사항을 기재해야 하고, 만약 취업규칙 작성 및 신고를 하지 않은 경우 최대 500만 원 이하의 과태료가 부과”된다고 되어 있다. 이에 교육대상을 법정의무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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노인복지론 ) 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

경제적 조건의 변화로서, 한국은 급속한 고령화에 따라 65세 이상 노인인구가 급증(2004년(8.6%)→2010년(10.8%)→2025년(20.3%))하고 있고(통계청, 연령계층 ... 지출 부담증가에 대응하고 지속가능한 성장을 유지하기 위한 정책권고로서, 복지개혁 추진과 함께 정년연장, 연금개시 연령 상향, 고령자 계속고용 유도 및 재취업?고용촉진 지원 등 ... 을 부여해주고, 활동적인 규칙을 줌으로써 국가 차원에서 노인의 건강상태에 대한 꾸준한 체크가 가능하다. 따라서 노인일자리 사업이 한 쪽으로 편향돼 보인다고 해서, 어느 세대에 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.06

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2025년 감호실무관 직무 합격 자기소개서

[2025년]감호실무관직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 성장과정3. 주요 경력 및 특기4. 성격의 장단점 -> 생활신조와 가치관 or 직장구성원으로서의 바람직한 태도 ... 의 분야를 독학하며 이론적 이해를 확장해왔습니다.또한 법무부 사이버교육 콘텐츠를 반복 수강하며 수용자 처우, 규율, 생활 관리 등 실무 내용을 사전 습득했고, 기본법규와 직무규칙 ... 을 얻었습니다.취업이 간절했던 만큼 매일 새벽에 일어나 체력훈련을 반복하고, 자기 전에는 반드시 관련 자료를 1시간씩 정독해왔습니다. 단순한 취업의 기회를 넘어서, 이 직무가 제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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백세시대를 맞이하여 건강한 삶을 영위하기 위한 실천방안

습니다.[2]우리나라는 전세계적으로 고령화의 속도가 유례없이 빠르게 진행되고 있으며, 2025년 65세 이상의 인구가 20%을 넘게 되는 초고령화 사회에 진입할 예정으로 백세시대를 맞이 ... 었지만, 노년기에 삶의 의미와 보람을 찾기 위한 수단으로 전환되며, 사회적 관계를 지속할 수 있고, 규칙적인 활동을 함으로써 건강까지 유지시킬 수 있는 좋은 방안이 될 수 있습니다. 청 ... /장년기에는 은퇴 후에 일을 하지 않고 여행을 가거나 휴식을 선택하겠다는 사람이 많으나, 실질적으로 은퇴 후 재취업을 구성비가 높은 이유는 재정적 이유와 더불어 사회적 관계를 지속하기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.08

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2025년 경신전선 기능직 정규사원(제조관련 단순종사원) 직무 합격 자기소개서

[2025년]경신전선 기능직 정규사원(제조관련 단순종사원)직무 합격 자기소개서[목차]1. ?지원 동기2. ?성장 과정3. ?입사 후 포부◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 ... 한 점에서 강한 자신감을 가지고 있습니다.취업을 준비하면서 ‘전기기능사’와 ‘산업안전산업기사’ 자격증 취득에 도전하며 매일 계획적으로 공부하는 성실한 습관을 몸에 익혔습니다. 이 ... 규칙 준수까지 성실하게 임하는 태도가 얼마나 중요한지 체감했습니다. 단순 작업이라고 하더라도 품질과 안전을 위해서는 작은 부분 하나도 놓치지 않는 성실함이 필요하다는 점을 깊이 인식하며 성장해왔습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

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[정신건강론]현대인들에게 가장 많이 나타나는 정신건강문제는 무엇이고 그렇게 생각하는 이유와 스트레스 관리전략과 방법에 대해 모색하시오

의 우울증 유병률이 10년 전보다 두 배 이상 증가했으며, 자살률 또한 청년층에서 가장 높은 증가세를 보이고 있다. 이는 취업난, 학업 스트레스, 주거 불안정, 사회적 고립 등 ... 의 기본이다. 규칙적인 운동은 스트레스 호르몬을 감소시키고, 기분을 개선하는 데 효과적이다. 실제로 운동을 꾸준히 하는 사람들은 스트레스와 불안, 우울감을 덜 느끼는 경향이 있 ... 전체가 정신건강에 대해 열린 태도를 갖고, 도움을 주고받는 문화가 형성되어야 한다.정부와 사회 각계에서도 정신건강 문제에 대한 대응책을 마련하고 있다. 예를 들어, 2025년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.19

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